领导论丛

<正>一把手的领导艺术决定民主生活会的成效辛春生召开高质量的专题民主生活会,一把手的领导艺术发挥着重要作用。要通过放大一把手效应,促进活动开展。会前引导要调准温度。一把手在民主生活会前要定好调子,明确主题,只谈问题不讲成绩,确保民主生活会既不"过冷"也不"过热"。对于民主生活会前的准备工作,包括撰写对照检查材料及谈心谈话等,一把手不     

民主生活会的“甜味”与“辣味”

正民主生活会,是发展党内民主的一项组织制度,是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的重要法宝,是强化党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养、建设高素质干部队伍的有效途径。开展群众路线教育实践活动,重要内容之一,就是民主生活会。而开好民主生活会的"利器"便是坚持批评和自我批评,提醒同志、剖析自己,让作风转     

动真格

<正>最近在公司召开的党员民主生活会上,胡厂长认为大家碍于情面,批评没有动真格,对自己的批评太流于形式。因此,他要求这次民主生活会一定要动真格,要不留情面见深度。会议由胡厂长亲自主持,在强调了开展批评与自我批评的重要性后,就直奔主题。     

第一批教育实践活动对民主生活会制度的创新

民主生活会是中国共产党的优良传统,但近年来民主生活会正在遭遇各种挑战。第一批教育实践活动中,领导班子专题民主生活会严格确定会议主题,始终聚焦＂四风问题＂;增加会前谈心交心环节,真正开展批评与自我批评;自始至终依靠群众的参与和监督;把解决思想作风问题与实际整改结合起来,丰富了党内民主生活会的内涵,提高了民主生活会的质量,是新形势下党内民主生活的创新与发展。     

努力构建提高民主生活会质量的长效机制

党员领导干部民主生活会制度是我们党长期坚持并被实践证明行之有效的一项重要制度,是充分发扬党内民主、加强党内监督、提高党组织凝聚力和战斗力的有效途径。要切实提高民主生活会质量,必须多管齐下、多策并举,构建起一整套环环相扣、运转协调、保障有力的长效机制。一、健全引导机制认识是行动的先导,只有思想认识正确,才有行动上的主动自觉。要提高民主生活会质量,首先要确保思想认识上的高度统一。1.坚持经常性教育引导。要定期开展专题培训,组织党员领导干部集中学习党的组织生活原则、民主生活会原则、批评与自我批评原则等党内有关…     

力戒“田式”枇评

批评和自我批评是我党的优良传统，也是党的三大优良作风之二。开展正确的批评和自我批评，对于健全党内民主生活，保持党思想上的纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力意义重大而深远。党的十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》就强调：要大兴批评与自我批评之风。坚决反对上下级干部之间逢迎讨好、互相吹捧。坚决反对党内生活庸俗化。     

兰考县委常委班子这次真的“出了汗”

习近平总书记在指导兰考县委常委班子民主生活会时指出,作风建设要经常抓、深入抓、持久抓。县委书记王新军带头开展了批评与自我批评,做到自我批评态度诚恳、剖析查摆深刻、措施具体明确,触及问题实质、触及灵魂深处。11名常委共检查出作风问题223条,其中"四风"突出问题161条,遵守政治纪律和执行中央八项规定方面问题62条。中央教育实践活动领导小组办公室专门印发《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》。     

开展批评不能“偏心”

正批评与自我批评是经过党的历史充分证明,有利于发扬党内民主、纯洁党的组织、解决党内问题、增进党的团结、增强各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力的锐利思想武器。然而,在现实中,一些地方的党委和部门班子民主生活会上,批评和自我批评却是"甜味"过浓,"辣味"不足,甚至"变味"。批评流于形式,轻描淡写,不深入、不彻底。究其原因,就是开展批评走了心,偏了心,没用心。因此,开展批评关键要用心,一定要在"诚心、真心、虚心"上下好功夫。     

“舌尖上”的民主生活会

表面上看,民主生活会是舌尖上的交流、思想上的交锋,实际上,品味一场民主生活会是否高质量,关键还看是否“五味俱全”。批评的“辣味”。各地民主生活会之所以让大家看得过瘾、听得震撼,核心还是与会同志自觉弘扬整风精神,不回避突出矛盾和问题,严肃认真地开展批评与自我批评,做到了实事求是、发扬民主、开门整风。党内民主生活会要的是“常委真人秀”“民主好声音”,要想不出现“放空炮”“放礼炮”“放哑炮”的现象,就不能搞“你好、我好、大家好”,必须在尊重事实、正视差距、放下包袱的前提下,让舌尖硬起来、言语辣起来,给自己灌点“辣汤”,给别人撒点“辣粉”,批评自己热辣辣、批评别人火辣辣,辣出红脸、辣出热汗,辣出民主生活会的“主味”。加量的“成味”。盐是百味之王,成是百味之源。“四风”问题谁都有,只是大与小、多与少的区别;开展批评与自我批评轻与重,则体现着态度、立场、角度、站位的不同。有的同志批评自己怕掉面子、怕被揪辫子,批评别人怕丢选票、失人缘,归根到底,还是党性原则不强．为私心所扰、为人情所困、为关心所累、为利益所惑。在民主生活会上,如果只注重“辣”的形式而忽视“成”的调味,搞没有实质内容的上纲上线,或刻意放大点上的个别现象、回避面上的突出问题,让“自由主义、利己主义、好人主义”等思想蔓延,“高质量”就会成为一句空话,党内生活就会陷入庸俗化、随意化、平淡化的尴尬境地,形式主义就会“卷土重来”。所以,给民主生活会加点“盐”,调成“重口味”,也许更能体现党内生活的“原汁原味”。     

浅议民主生活会的重要意义

民主生活会是我国党建工作的重要组成部分、是我党的方针政策贯彻与执行的重要阵地、是党风廉政建设和思想政治建设的重要手段、更是始终保持党的先进性的重要保障。因此,我们一定要坚持开好民主生活会,推动我国党建工作的快速、健康发展。     

批评与自我批评

正习近平总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时指出:"批评与自我批评是解决党内矛盾的有力武器",各级领导干部要"大胆使用、经常使用这个武器,使之越用越灵、越用越有效"。在指导河南省兰考县群众路线教育实践活动时,总书记再次强调,要用好批评与自我批评武器,有一点"辣味",让每个党员干部都能"红红脸、出出汗"。     

力戒“四式”批评

批评和自我批评是我党的优良传统,也是党的三大优良作风之一。开展正确的批评和自我批评,对于健全党内民主生活,保持党思想上的纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力意义重大而深远。党的十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》就强调:要大兴批评与自我批评之风。坚决反对上下级干部之间逢迎讨好、互相吹捧,坚决反对党内生活庸俗化。近些年来,由于受社会上庸俗处世哲学的影响,以及西方极端利己主义思潮的侵蚀,一些党员干部尤其是领导干部头脑中的"好人主义"思想逐渐抬头,批评与自我批评的风气明显淡化、     

督导组要从严把“三关”

正把好总体安排关。督导组要提前介入,认真审核督导单位的民主生活会方案,重点看主题是否旗帜鲜明、内容是否符合要求、规定动作是否安排到位、前后衔接是否紧凑顺畅、时间安排是否科学合理。把好材料撰写关。督导组要对照审核要点,逐条检视,从严把关,重点看内容是否全面、问题是否找准找实、剖析是否深刻、举措是否具体、文风是否朴实、格式是否规范。把好开展批评关。督导组既要在会前审核把关批评意见,又要在会上加强现场指导,重点看是否做到"五个一律",即是否一律互称同志、不称职务,是否一律只     

落实整改是民主生活会的关键

正民主生活会开得"严""实"与否,坦诚批评是基础,认知问题是核心,落实整改是重中之重。重批评而轻整改,违背民主生活会的初衷;重整改而轻批评,会使民主生活会名不副实,浮于形式;唯有提振精神、拿出魄力和勇气,才能使民主生活会展现出刮骨疗伤和治病救人的     

深刻把握开好民主生活会的四项原则

正民主生活会制度是我们党在长期政治生活实践中形成的一项重要制度,既是党的优良传统,也是党的政治优势。高质量的开好民主生活会,对于加强领导班子思想作风建设,健全党内政治生活,提高班子整体战斗力,都有着重大意义。然而,在具体实践中,民主生活会制度也存在执行不严格、效果不明显的问题,一些领导干部信奉"栽花不栽刺,以后好办事"的庸俗哲学,不敢较真碰硬,明知不对,少说为佳;有的领导干部"批评上级放礼炮,批评同级放哑炮,     

浅谈基层党支部如何开好专题组织生活会——以2018年度专题组织生活会为例

2018年度专题组织生活会以"树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风把党中央决策部署落到实处,奋力推进我市卫健事业创新发展"为主题。笔者从会前准备、会上进行批评和自我批评、取得的成效和努力的方向三个方面进行分析和研究,并取得了良好的效果。     

干部监督工作须织密制度的笼子

正一要严格落实党内政治生活制度。党的政治生活是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。要严格落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度,用好批评与自我批评的有力武器,营造敢于解剖自己、剖析别人,敢于同错误和消极思想现象做斗争的环境,使干部在每一次的党内生活锻炼中有所得、有所悟。     

环环相扣开好民主生活会

<正>力求"细",抓牢会前准备。要广泛听取广大党员和群众的意见,把存在的问题找准,查准查清问题根源。要广泛开展谈心谈话,卸下思想包袱,把问题摆明谈、往深里谈。要做好深刻的党性分析,主动把自己摆进去,认真撰写对照检查材料。着眼"准",抓好会中批评。开展自我批评时,要紧贴实际、紧扣问题、紧跟要求,敢于直面自己、"揭短亮丑",真正触及内心、触及灵魂。开展相互批评     

决不放弃原则,奉行“好人主义”

正"好人主义",就是奉行事不关己、高高挂起,谁也不招、谁也不惹的处世哲学。在我们身边,"好人主义"并不鲜见。每逢民主生活会进行批评与自我批评时,批评别人不痛不痒、自我批评避实就虚;重大决策和事项征求意见时,纵然发现有不妥之处,仍然机械地答复"没意见";对违反原则和纪律的人和事睁一只眼闭一只眼,不讲原则、不分是非,这就是典型的"好人主义"。     

党委民主生活会上如何谈工作

谈工作多、谈思想少,是一些党委民主生活会上容易出现的现象.不少党委成员对解决这个问题感到不好把握:工作谈多了、过程讲细了,容易偏离民主生活会的主线;不谈工作,或者少谈工作,又觉得没有"抓手",难以人题.实际上,党委民主生活会是离不开谈工作的,问题的关键也不在于谈工作的数量是多还是少,而在于正确认识民主生活会所谈工作与通常工作会议所谈工作的区别,坚持从谈论工作切入,向会议主题延伸.这样才符合党委民主生活会的特定要求,从而有效提高党委民主生活会的质量.