探析社区党建和企业党建异同、难点及创新

党建思想政治工作一直以来都是我党的优良传统和政治优势。党建工作领域繁多,有城市社区党建、国有企业党建、非公有制企业党建、机关党建和高校党建等。对企业与社区的党建工作进行比较分析,弄清二者共性与差异,有利于在党建工作实践中彼此相互借鉴,可使两个领域的党建工作求同存异,最终实现两个领域党建工作的创新开拓和改进提升。     

创新发展理念建设组群城市

鄂州市位于湖北省的东南部,长江中游南岸,处于武汉城市圈核心层。近年来,市委、市政府认真贯彻国家和省的决策部署,立足市情,抢抓机遇,不断创新发展理念,加快转变发展方式,着力建设城乡一体化先行区、综合改革示范区和宜居宜业组群式大城市,走出了一条符合鄂州实际的城市转型发展之路。先后荣获中部最佳投资城市、全国科技进步先进城市、中国优秀旅游城市、国家园林城市、中国人居范例奖等称号。     

城市竞争力与发展城市社区经济的路径选择

城市经济协调发展是科学发展观的客观要求，是构建社会主义和谐社会的重要保证。随着城市化进程的加快，城市经济在国家和区域经济中的比重和地位不断提升，城市竞争力已经成为国家和区域间的核心竞争力。搞好城市社区经济是提升城市竞争力的有效手段。我国在探求城市社区经济发展的道路中，应该注重转变观念，提升技术，以完善的法律、经济制度为城市社区经济创造良好的发展环境。     

职业院校基层党建工作创新引领发展路径研究

本文以新时期职业院校党建工作的困境研究分析作为基准点,探讨在新时期职业院校党建工作中所面临的问题,并结合学校实际,研究新时期职业院校党建工作创新路径内容。     

以基层党建工作创新引领城乡社区协商发展

通过社区协商能够解决群众诉求、缓解社会矛盾、促进社区自治发展,但是我国许多城乡社区面临着协商制度缺陷,且协商流程不够规范,整个过程存在随意性现象,严重影响到城乡社区协商发展。而基层党建工作创新与城乡社区协商发展具有内在上的统一性,本文针对以基层党建工作创新引领城乡社区协商发展进行探究,希望能为城乡社区协商发展提供有利支持。     

“五大发展理念”下N医院党建和业务融合的典型模式和路径

本文基于“五大发展理念”,分析N医院党建和业务融合工作的典型模式,提出以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念作为优化路径,致力于不断打开医院基层党建工作新局面,全方位推进医院高质量发展。     

社会管理创新中的城市社区社会服务能力生成路径

刨新社会管理，重心在基层，基础在社区。社区是社会活动的基本载体，实施社会发展与民生改善计划，社区是最基础的行动单元。社会管理本质上是对人的管理和服务。“管理不是目的，而是手段，服务才是根本”。社区，作为人们在一定的地域内形成的区域性生活共同体，是公众日常生活中不可或缺的综合性基础机构。长期以来，社区承担着促进居民参与自...     

创新农村基层党建工作的实现路径

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，农村基层党组织的组织结构、功能体系和政治作用出现了弱化趋势，基层组织的内在活力和应有的战斗力也有一定程度的降低。     

民办高校党建创新与校园文化建设互动发展的路径探索

校园文化是学校在长期办学中形成的价值观念、精神气质以及理想追求的集中体现。校园文化建设能够创造出积极向上的文化氛围,是高校党建工作的重要载体。本文强调了民办高校党建工作的重要性,并探索了民办高校党建创新与校园文化建设互动发展的路径。民办高校党建文化为校园文化建设确定了主要目标,并提供了丰富的内容。     

战略柔性、战略创新和管理创新之间关系的研究

 创新对于企业发展、产业转型和国家竞争优势塑造的重要作用得到理论和实践界的一致认可,但在技术竞争加剧的环境下,通过技术手段领先竞争者以维持企业增长和竞争力的可能性正在下降,非技术领域(如战略理念和管理实践)的创新正逐步成为企业竞争中更为关键的核心要素。但关于战略柔性与创新之间关系的研究往往局限在技术创新领域,大量已有研究基于动态能力理论探讨战略柔性对企业技术创新的作用,缺乏对非技术创新的探讨。        基于资源基础理论和动态能力理论,将战略柔性分为资源柔性和协调柔性两个维度,构建这两个维度与战略创新和管理创新两种非技术形式创新之间关系的整合性研究框架,探讨战略柔性对战略创新和管理创新影响的差异化路径关系、与战略创新和管理创新之间的因果路径关系,以及战略创新在战略柔性与管理创新之间的中介作用机制。以303份中国制造业企业配对调研数据为样本,采用结构方程模型,对7个假设进行实证检验。        研究结果表明,战略柔性对战略创新和管理创新均存在积极影响,战略创新能够促进管理创新的培育;战略柔性对战略创新和管理创新的作用路径存在差异,即对战略创新通过直接路径施加影响,对管理创新除直接效应外,还存在以战略创新为中介的间接影响路径,即战略创新在战略柔性与管理创新之间起部分中介作用。        通过构建战略柔性对两种非技术创新的影响框架,呼吁增加对创新研究中非技术创新的关注,促进企业内部创新系统中战略创新与管理创新两种不同层面创新之间的双向理论融合,并为提高和重塑中国制造业竞争优势提供关键的实践指导。     

高质量发展的目标要求和战略路径

我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,推动高质量发展,关乎全面建成小康社会,关乎基本实现现代化,关乎建设社会主义现代化强国,是党中央在我国发展的历史转折关口提出的引领新时代现代化建设的重大战略。高质量发展,是以满足人民日益增长的美好生活需要为目标的高效率、公平和绿色可持续的发展。从高速增长转向高质量发展,既是经济增长方式和路径的转变,更是一个体制改革和机制转换的过程。因此,转向高质量发展的关键,是加快形成与之相适应、相配套的体制机制。针对国内现有的发展测度体系、指标存在的问题,本文还提出了构建"高质量发展"测度指标体系的基本设想,以反映"高效、公平和可持续"的高质量发展目标。     

新时代加强国有企业党建工作创新的路径

<正>新时代背景下,我国国有企业发展面临着众多变革,其中最具挑战性且最为重要的一个内容就是自身的党建问题。受多种因素影响,当前国企党建工作中还存在一些问题亟待解决,这就需要国有企业立足于新时代发展的新要求,基于自身发展实际情况,不断创新党建工作形式和活动方式,从而有效推动国有企业稳定健康发展。     

新形势下国有企业党建工作创新的路径探索

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战。面对新的形势,企业党建工作必须按照科学发展观的要求,在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐,从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展。     

共享发展理念的依据、内涵与实现路径

共享发展理念的提出具有理论和现实依据,它是马克思主义追求的首要价值目标,是中国特色社会主义的本质体现,也是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的必然要求。共享发展,是指社会改革和发展所带来的一切成果,包括经济、政治、文化等方面的发展成果,应当由全体人民即所有参与、推动中国特色社会主义建设的劳动者共同享有。在当前和今后,实现共享发展必须积极动员全体人民共同参与经济建设,为落实共享发展提供法律支撑,在制度层面建立相应配套的体制机制,走适合中国国情的共享发展道路。     

浅谈新时期事业单位党建战略创新的着力点

随着我国社会与经济蓬勃的发展,党建工作一直是事业单位关注的重要内容,现阶段事业单位的党建工作还存在许多有待解决的问题,例如对党建工作的重要性的认识还不够深刻、业务水平比较低等方面将严重制约事业单位党建工作的开展。为做好新时期事业单位的党建工作,党建工作的战略创新已是目前首要关注的重点,战略创新可通过信息化党建、先进的党建工作、培养党建能力这几个方面开始着手,坚持将新时期事业单位党建战略创新落实到位。     

新形势下国有企业党建工作创新的路径探索

随着国民经济的快速发展，国有企业作为国名经济发展的主力军正不断进行着深化改革，致使国有党建工作的开展受到新形势的冲击与影响，国有企业党建工作面临越来越多的新问题。本文从新形势下国有企业党建工作中存在的问题着手，对新形势下国有企业党建工作的创新路径进行探索。     

论城市社区管理中公民参与的网络路径及规制

城市社区管理中的公民参与问题一直以来被认为是城市社区管理中的重要层面。而在信息和网络时代，城市社区管理中的公民参与又体现出了新的特点，形成了新的公民参与方式。本文将城市社区管理中的公民参与置于网络环境下，讨论公民参与的网络路径及相关的规制问题。     

基层党建引领社区治理的探索与创新

社区作为社会的基础单元,社区治理作为现代社会治理不可缺少的重要组成部分,直接关乎着政权建设以及社会治理的正常运行,所以在新形势下应该坚持党建引领,加强社区治理的探索与创新。本文就基层党建引领下社区治理的创新措施进行研究分析。