’97上海秋季人才洽谈会印象

夏日炎炎,热浪滚滚,本月23、24日在上海展览中心举办的’97上海秋季人才技术交流洽谈会牵动了来自四面八方应聘者的心。二天的洽谈会共有近4万人(次)入场洽谈,1万6千多人达成交流意向,火爆场面可堪称历年来上海人才交流洽谈会之最。当天由「人才市场报」主办的《才市一日》摄影赛也在展览中心拉开了精彩的一幕,一百多位摄影家冒着酷暑,把镜头对准了这个沸腾的大市场,她给「秋交会」增添了一道流动的风景线。 据了解,本次秋季人才技术交流洽谈会比以往历届人才「秋交会」的时间都大大的提前了,主办者的用心良苦在于为使至今尚未落实工作单位的大中院校应届毕业生提供一次新的机会。「上海家化」这次需招聘25位“美容顾问”,有6位应届中专毕业女生已同招聘单位达成了初步意向。 这次「秋交会」之所以来者众多,是由于上海人喜欢“摸行情”的原因所至,记者采访中,碰到了一对年轻     

’97上海春季人才技术交流洽谈会一瞥

由上海市人事局、上海市劳动局、上海市总工会主办,中国上海人才市场承办的’97春季大型人才技术交流洽谈会于3月2日创造了人才市场有史以来的四个最:进     

上海人才研究会换届

设立人才派遣公司。这是日本根据有关法规从1986年开始出现的一种新型就业服务形式。求职人员在人才派遣公司登记注册,由人才派遣公司与用人单位签订工作合同,求职者受派遣公司的派遣到用人单位工作一定的时间。用人单位要付给派遣公司劳务费,派遣公司则负责被派遣人员的工资及福利待遇。这种服务形式对三方都有好处:求职人员解决了就业问题;派遣公司可以从中获利;而用人单位虽然要支付比本单位正式职工更高的工资,但省去了培训、保险和住房等各种杂费,实际上节省了开支。因此,这种人才派遣服务业近年发展较快。     

’97上海人事工作要点

1997年上海人事工作的指导思想和总体要求是:认真贯彻落实党的十四届五中、六中全会精神,以邓小平人事人才思想和江泽民同志关于建设高素质干部队伍的要求为指导,以建立与上海跨世纪发展战略相适应的人事管理体制和人才开发机制为目标,深入进行事业单位机构与人事制度的配套改革,形成机关和企业、事业单位人事制度改革稳步协调推进的局面;从培养选拔一大批高级专家和高新技术人才入手,加速推进整体性人才资源开发,加快建立人才引进和选拔培养的良性机制,努力为构筑上海人才资源高地奠定扎实的基础,促进上海经济和社会的持续发展。     

上海人才研究会举行年会

上海人才研究会年会1998年2月27日于上海图书馆举行。上海人才研究会会长黄耀文作97年上海人才研究会工作总结和98年工作报告。 黄耀文说,1997年上海人才研究会在市社联的领导下,组织发动广大会员,认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和人事人才思想,贯彻落实党的十五大精神,围绕上海的改革开放和经济建设,开展人才理论研究和服务活动,取得了一定成效,完成了一批重要课题研究。在“构筑上海人才资源高地政策体系研究”中,主要研究了人才投资、人才培育、人才利用、人才引进、人才工资、人才职称、人才奖励、人才兼职、人才市场、人才退休等十个方面跨世纪的人才政策。此外,还参与了“上海一流城市,一流教育课题研究”、“经理革命与企业家人才资源开发研究”、“上海乡镇企业发展与人力资源开发研     

祝贺上海人才研究会第在上海人才研究会换届会议上的讲话（摘要）

这次召开上海人才研究会代表大会，进行了改选。感谢大家对我的信任，选举我担任新一届上海人才研究会会长。下面，我想就进一步加强研究会的建设谈三点意见：     

上海举行’96春季人才交流洽谈会

’96上海春季人才技术交流洽谈会4月10日在上海展览中心举行。这次在非假日举行的交流会招聘单位之多,应聘人员之踊跃,都出乎预料,再一次展示了当前人才流动的大潮。 这次交流会再次显示了优秀人才向优势企业转移的趋势,显示了有实力大企业集团吸纳人才的实力。参加这次招聘的企业689家,其中跨国企业48家,集团企业和有实力的大企业23家。以行业分,高科技企业203家,商贸50家,房地产40家,信息咨询、顾问23     

上海人才培训的目标与对策

二十一世纪的上海,正在加快实施建设国际经济、金融、贸易、航运中心和世界级城市的目标。面对加入WTO与经济全球化、迎接"世博"以及全面实施科教兴市战略的多重"挑战上海必须尽快落实全国人才工,作会议精神,进一步强化人力资本投资,围绕建设现代化国际大都市和全面提升市民整体素质,加快构建以素质教育为标志的现代国民教育体系和以学习型城市为标志的终身教育体系,促进新一轮人才培训工程实施,在更高的起点上建设上海的人才新高地。一、确立上海人才培训的新目标1、上海人才培训的现状自20世纪90年代至今,上海已经基本建立起一个全市性…     

外专局将举办’96北京国际人才洽谈会

由国家外国专家局举办的’96北京国际人才洽谈会将于1996年10月24日至25日在北京友谊宾馆举行。据负责洽谈会筹备工作的国家外国专家局政策法规司石忠诚司长介绍，随着我国改革开放和现代化建设事业的以展，特别是社会主义市场经济体制的逐步建立，我国引进国外人才的数量日益增多，与此同时，引进国外人才的格局也在发生相应的变化：引进国外人才的单位，在政府机关和国有企事业单位继续增加的同时，外商投资企业、乡镇企业和民营科技企业的比例不断提高；引进国外人才的经费，在政府资金支持继续增加的同时，企业和社会资金支持的比例不断…     

’96上海劳动力火爆市场下的冷思考

1996年上海各企事业单位公开招聘量达到近22万,全年需求量最大的职业座次已经排定,面对轰轰烈烈的劳动力市场,很值得进行一次——     

＇96河南省人事工作回顾与展望

＇９６河南省人事工作回顾与展望刘京洲，魏玮编者按：１９９６年是我国＂九五＂规划实施的开局之年，也是人事部门围绕经济建设实现＂两个调整＂的第一年。河南省人事厅在贯彻党的十四届三中全会和我省六次党代会精神基础上，以整体性人才资源开发为主线，加快了人事制度...     

’2000上海人才春交会凸现人才流动新趋势

已走过8个年头的上海人才春交会,伴随着中国上海人才市场主办的2000年上海春季人才交流洽谈会的举行而迎来了新千年申城才市第一春。这是一次集聚海内外人才和加快构筑上海人才资源高地的人才盛会,也是各类用人单位海纳贤士和展示企业形象的一个擂台。900余家招聘单位聚集上海展览中心,近5万名各路人才竞争7000余个招聘岗位。这3个数据均创下自     

’98上海静安秋季人才招聘动态

10月10日,在上海展览中心秋季大型人才交流洽谈会上,静安区人才交流的招聘区域分外火爆,来自美丽园大酒店、立邦涂料(中国)有限公司、上海日立上菱电化机器有限公司、上海静安城建配套发展公司、上海长城电子信息网络有限公司、上海振华港口机械股份有限公司、上海蜜雪儿服饰有限公司等218家单位加入了静安区的招聘工作,静安区人才交流中心紧扣构筑上海人才高地主题,精心组织多种形式的交流洽谈活动,以服务好、反响大、效果佳的招聘格局,赢得了广大用人单位的交口赞誉,     

人才交流的春天——97''''上海春季人才技术交流洽谈会一瞥

由上海市人事局、上海市劳动局、上海市总工会主办,中国上海市人才市场承办的97’春季大型人才技术交流洽谈会于三月二日创造了人才市场有史以来的四个最:进场招聘单位最多:994家;进场应聘人数最多,近5万人;达成交流意向最多,达3万余人次;计划招聘岗位人数最多,12504个。 记者于8点30分赶到人才技术交流洽谈会场外,此时已是人流滚滚,场外已挤满了进场应聘的人群。在进口处,络绎不绝的停靠的出租车,已造成交通堵塞。从车里下来的,几乎全部是年轻人,有的三三两两相约共乘一车,有的单独乘车赶来参加人才交     

在上海人才研究会换届会议上的讲话(摘要)

这次召开上海人才研究会代表大会,进行了改选。感谢大家对我的信任,选举我担任新一届上海人才研究会会长。下面,我想就进一步加强研究会的建设谈三点意见: 1、发挥先导作用,加强上海人才发展重大问题的前瞻研究。近几年来,随着上海经济社会的快速发展,上海人才队伍的规模、实力、集聚能力都有了显著     

世博会与上海人才国际化

2010年上海世博会是世博会历史上第一次由发展中国家主办的注册类世博会。成功举办上海世博会需要一支高素质、规模化、开放型的国际化人才队伍。与其他举办城市相比,目前上海在国际化人才的总量和比例、优秀人才培养的层次和质数、高端智力引进的形式和规模等方面尚存较大差距与不足。上海人才国际化是上海聚集、培育、开发具备跨国工作能力的人才并促成这些人才国     

′96上海人事工作再上新台阶

今年1月29日,上海召开了全市人事工作会议,本文是根据上海人事局局长黄耀文在会议上的讲话摘编的。     

抗大是人才的熔炉——热烈祝贺上海抗大研究会校友联谊会成立十五周年

(一) 十五年前的1988年7月7日,上海抗大研究会、校友联谊会经过一段酝酿、筹备,在上海展览馆举行了隆重热烈的大会,宣布成立了。当时正是粉碎“四人帮”和党的十一届三中全会召开后不久,全党重振雄风,意气昂扬,投入到社会主义建设,取得辉煌成就之时。到会的校友特别踊跃,都是抗战初期在延安抗大总校和各地分校工作和学习过、现在陆续恢复工作的老同志,济济一堂,踊跃发言,热气腾腾,情绪激昂。大家都浸沉在无比激动、喜悦之中,十五年过去了,现在回忆起来,其情其景,如在昨日,印象深刻。     

上海人才研究会第四届代表大会召开 选举并产生新一届理事及领导成员

六月八日,上海人才研究会第四届代表大会在上海市委党校海兴大厦隆重召开,到会代表数百人,集中了上海人才研究的专家学者新老会员。会议由副会长蔡哲人主持,报告了第四届理事会工作,并通过了研究会修改章程,选出了第五届理事会,并推选了以会长丁薛祥为首的新一届研究会领导班子。前几届老会长叶尚志、石涛、黄耀文到会,还有原会长孙路一, 均被推选为本届顾问。