用科学发展观指导公路行业职工教育工作

公路行业是国民经济体系中的一个重要构成要素,公路行业职工的素质关系到整个行业的效能。做好公路职工教育,是公路行业发展的一项重要工作。只有建立一支具有良好的思想道德素质、科学文化素质、专业技能素质的干部职工队伍,才能更好地适应公路事业的发展。该丈认为,用科学发展观指导公路行业职工教育工作,应做到以下三点：把职业教育工作作为落实科学发展观的重要工作、建立职工教育的长效机制及结合实际,分层分类开展职工培训。     

当前公路企业如何做好创新职工教育工作

在知识经济时代,只有不断地从观念、内容、模式、手段等方面对公路职工教育进行创新,才能紧跟时代的步伐,使广大公路职工充分发挥积极性、创造性,真正做到以人为本,实现个人与单位共同发展。公路部门要紧紧围绕公路中心工作,继续实施"人才强路"战略,抓住培养、集聚、造就人才三大环节,造就一支总量适度、结构合理的公路人才团队。     

领导个人能力对单位能力建设的 影响机理与发展策略

单位能力建设是一个整体,在进行单位能力建设的过程中,基于系统整体性原理与组织竞争协同律,可以发现领导个人能力与单位能力建设的三大联系,即领导个人能力通过单位内部协调关系、外部应对关系、组成因素关系作用于单位能力建设工作,促进单位能力发展。以领导个人能力推动单位能力建设需要做到:坚持目标导向,实现渐进式改革;实现动能、势能之间动态平衡发展;完善干部考核评估标准体系。     

如何提高职工教育质量

本文在分析职工培训总体趋势的同时又结合中平能化集团公司的实际情况,剖析出提高职工教育质量的原因。同时,通过本单位办学的具体做法,重申了提高职工教育质量迫在眉睫,需要职教人员不断进取,提高职工教育质量,从而使教育更好地为生产服务。     

基层政工干部素质能力的培养提升

<正>深入细致的思想政治工作是基层医疗单位实现发展目标和队伍稳定的重要保障。思想政治工作的绩效如何,与政工干部队伍素质和政工干部作用的发挥程度有密切关系。作为一名基层政工干部,要完成好各项工作任务,发挥好自身作用,必须着眼发展需要,立足单位实际,努力学习实践,不断提升个人综合素质和工作能力。     

政府与企事业单位成人教育需求调查研究

教育是一种特殊产品,同样适用市场供求规律,市场需要才有生命力。个人与用人单位是成人教育的两大需求者,过去对单位需求的调研较少,一定程度上反映了成人教育与用人单位需求脱节。本次调查表明,四川省内用人单位对利于单位工作的教育内容、形式予以支持,并愿参与课程设置。不同地域、类型、性质的单位,在学习内容、考核方法、认证形式、学习方式等方面存在差异。成人教育可适应需求,发展出地域性的差异化产品。     

初探在中职学生入学教育中结合职业核心能力培训

中职学校学生要适应社会的发展，个人的能力起着决定性的作用。能力决定命运，能力决定机会，能力决定未来。个人的能力分为职业特定能力、行业通用能力、核心能力。核心能力是存在于一切职业中，从事任何工作都需要的能力。中职学校学生在进校初期，就开始通过开发和培养，逐步形成这一能力，为他们提供最广泛的从业机会和终身发展基础，同时满足企业对人才能力的需求，也有助于中职学校实现培育大量的高素质技能人才的培养目标。     

公路职工教育培训模式创新工作研究

新时期公路工作量在增加,工作重要性也在提升,公路单位需要更多的职工,公路职工的个人及整体水平均需提高。新时期公路工作将有别于过去传统的公路工作,将由传统的低科技逐渐转移至现代化高科技,对此,公路职工教育培训及其创新意义重大。本文首先简要介绍公路职工教育培训模式创新的重要意义,然后列举当今公路职工教育培训现状,并给出其创新建议。     

关于电力企业职工教育培训工作的探讨

随着电力企业生产机构调整的不断深化，复合型人才短缺的问题日显突出。职工教育培训工作联系着个人进步与企业发展的纽带，它决定个人的前途和命运，决定企业的生存与发展。这项工作的重要性将为越来越多的人们所接受。     

论领导的秘书观

<正>秘书是为党政机关、企事业单位、社会团体和个人提供辅助管理和综合服务的人员。秘书职业从它一诞生起就不是一种独立的职业,它依附于、受制于领导的活动,领导和领导工作决定着秘书和秘书工作。领导对秘书和秘书工作的认识、观念,直接左右影响着秘书和秘书工作。如果领导缺乏现代秘书观念,就会影响秘书的职能发挥和工作实效。     

要重视职工的政治热情

<正> 四川小型轴承厂是四川省定点生产“O”类小型深沟球轴承的专业厂家。现有职工557人,年生产能力400万套。这个国家二级企业1984年还是一个亏损25万元的亏损企业,从1985年以来,在实现扭亏为盈的基础上,产量、产值、利税几乎是年年上新台阶,1993年实现利润117万元,比上年增长30％,1994年1至9月,销售收入和利税均超过去年同期水平。厂党委书记何宗贵说,这是党政领导十分重视职工的思想政治工作,激发职工的政治热情,搞活内部机制,创造一个良好的内部环境,调动职工的工作积极性结出的硕果。 一、把重视职工教育与调动职工的积极性相联系,象重视经济工作那样重视职工教育工作。有一次,厂长王从根出差回来,发现职工们心情非常愉快,工作热情很高。后来知道,企业党组织和党员在职工中大力宣传企业与销售单位签定了大批     

浅议项目管理在铁路企业职工教育中的实践与创新

当前,在全面建设小康社会的政策指导下,在经济高速平稳发展的社会大背景下,铁路建设也大规模的展开,包括高速铁路,动车组,各等级国有铁路,大规模,高等级的线路投入使用,对养护维修单位在技术,管理等各方面都提出了新的要求。在解决这些新问题的过程中,职工教育工作必不可少,是非常重要,非常有效的一项工作,可以向职工讲授新技术,新工艺,向基层管理人员介绍新的管理知识等。因此,探讨如何更好的开展职工教育工作是在新情况下做好工作的必要环节。项目管理是管理学中的重要分支,其理论及方法已在各个行业广泛使用,取得较好的效果。本文将探讨将项目管理与企业职工教育相结合,将项目管理理论应用于企业职工教育的具体做法。     

养老并轨改革须避三大误区

<正>2014年12月23日,国务院向全国人大常委会报告了统筹推进城乡社会保障体系建设工作的情况,推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。2015年1月14日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)公布,机关事业单位人员将缴纳基本养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳     

开放式政工职工教育中的精神文明建设探讨

在这个社会主义现代化建设新时期,企业的政治思想工作主题主要包括科学发展观、精神文明建设等题目。在开放式政工职工教育体系中,精神文明建设是不可或缺的组成部分。其对于教育教学中的文明传承、知识领会上具有明显的支柱作用。本文旨在对于开放性政工职工教育中的精神文明建设发展状况进行探讨,试图通过其发展脉络,开展状态以及未来变化了解其内在联系的条件因素,从而能为开放式政工职工教育中的精神文明建设提出改进的建议和设想。     

领导者从官位意识向公民意识转变的要点与路径

<正>领导意识是领导者进行管理与治理工作的意识形态,它既是社会意识的组成部分,也是领导者个人意识的反映。作为决定领导行为的关键因素,领导意识是经济团体、单位、国家开展改革事业的重要动力。随着改革开放的不断深入,中国开始进入一个价值激荡的时代,传统与现代、东方与西方等各种价值混杂在一起,领导者尚未形成现代社会体系必备的公民意识,仍受官位意识的极     

发挥学生档案的作用 提高大学生管理效能

学生档案是指学校在学生管理活动中形成的，记录和反映学生个人经历、德才能绩、学习和工作表现的、以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。目前，我国高等教育正在从精英教育走向大众化教育，大学生的成长与发展出现了许多新特点，     

加强思想政治工作 努力建设和谐单位

思想政治工作是团结教育员工,推动单位和谐发展的重要保障,在构建和谐单位的进程中,思想政治工作必须围绕建设和谐单位这个主题与目标,开展多层次的思想政治工作,才能增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性,才能发挥思想政治工作应有的作用。     

如何加强企业工会职工教育工作

在现代企业制度的不断更新和发展的大环境下,加强企业工会职工教育工作,为企业思想政治工作有效性的增强提供了有利因素,同时其对于促进企业在稳定中得以发展、提高企业自身的战斗力和凝聚力以及提高企业职工的主体意识都具有十分重要的意义。本文主要对如何加强企业工会职工教育工作以提高职工的综合素质,促进企业高质量发展提出几点建议。     

高校二级学院档案管理工作亟待加强

加强档案管理工作在高校管理与建设过程中具有重要意义。《中华人民共和国档案法》规定,重视本组织、本单位、本职务工作的档案建设与管理,是每位工作人员的基本义务。档案是一个国家各类社会组织、机构、个人历史的真实记录,是传承国家、民族、社会发展历史的基本工具,是对后人负责的精神体现。从学院组织、机构和个人的微     

论秘书时间管理工作中的文化调谐

时间管理是秘书非常重要的日常工作之一,它不仅决定着秘书个人的时间使用效率,更关乎单位和重要领导人的整体性工作安排。国家劳动和社会保障部关于秘书资格鉴定的指导用书及杨锋等学者编著的教材,都系统地论述了时间管理的二八原则、计划评审法、时间统计方法和日志的编订程序等。