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经济越发展,会计越重要。在2006年、2007年我国先后修订、颁布了《企业会计准则》、《企业财务通则》和《企业所得税法》及其实施条例。《企业会计准则》颁布之后5年内只是在上市公司和国有及国有控股企业试行,导致目前的会计核算中新旧准则并行。本文结合新旧企业会计准则及新《企业所得税法》对职工福利费税前列支的相关规定的区别进行研究,并通过业务举例进行实证探讨。 相似文献
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我国基础教育的发展经历了七次课程改革,都取得了巨大的成就,促进我国政治、经济、科技、文化等各个方面的发展。但是课程结构单一,学科体系相对封闭,难以凸现现代科技、社会发展的新内容,学生死记硬背、题海战术的状况越演越烈,课程评价过于强调学业成绩和甄别、选拔的功能。为了全面贯彻落实市教委《关于印发减轻义务教育阶段学生过重课业负担深入推进素质教育十项规定的通知》(渝教基〔2011〕57号)要求,切实解决当前中小学生课业负担过重这一社会热 相似文献
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我国的民营企业与国有企业相比,具有更强的市场主体性,因而也是我国自主创新经济体系中最具活力和发展潜力的经济组织之一。然而,占我国GDP65%以上、解决了75%就业问题的民营企业发展到今天,“融资难”问题却日益突显,它们只得到了银行不到1%的贷款。尽管银监会2005年7月发布了《银行开展小企业贷款指导意见》,2006年开始同步实施的新《公司法》、《证券法》也为民营企业拓宽了融资渠道,但民营企业贷款“瓶颈”不仅没有突破,反而越收越紧。2006年初,在国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公经济发展的若干意见》(简称非公36条)正式发… 相似文献
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内部控制的有效性,是衡量现代企业管理的重要标志。针对当前我国部分企业会计造假行为严重、财务报告严重失真、国有资产流失严重、企业违法违规越演越烈的状况,提高企业内部控制的效率和能力成为亟待解决的问题。新《会计法》的颁布及财政部发布《内部会计控制规范》等制度,从根本上保证内部控制制度建设的法律环境。如何实现企业内部控制的有效性,本文提出几点建议。 相似文献
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企业可持续成长的核心推动力在于"人",我国家族企业中的"家文化"严重制约着企业中"人"的能动性的发挥及企业可持续成长。基于文化三层次理论的分析表明,我国家族企业的企业文化通常仅具有表层与中间层内容,核心层内容欠缺,无法撼动由国家文化因袭而来的"家文化"基本假设;具有"家文化"特征的领导行为是"家文化"的重要表现,"家文化"特征越强,越不利于对员工的主动性的激励,对企业可持续成长的破坏力越大。 相似文献
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当2l世纪福克斯出品的《阿凡达》笑纳200亿票房，贝塔斯曼、新闻集团在全球攻城拔寨的时候．我国尚没有与之对决的文化企业．中央关于深化文化体制改革的《决定》提出，“加快发展文化产业、推动文化产业成为国民经济支柱性产业”，吹响了中国进军“文化强国”的号角。 相似文献
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党的十八大报告提出了政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设"五位一体"发展格局,生态文明建设已经纳入了我国经济发展战略当中。传统《专利法》尽管促进了科技进步,但同时也加剧了生态环境问题,生态文明建设对《专利法》新的要求。本文《专利法》生态化为研究对象,首先从生态技术研发、生态技术传播、生态技术应用三个方面分析了我国《专利法》生态化的必要性,在此基础上从立法宗旨、专利审查、强制许可三个方面对《专利法》提出了改革对策,希望对推动我国《专利法》生态化建设有所参考。 相似文献
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我国基础教育的发展经历了七次课程改革，都取得了巨大的成就，促进我国政治、经济、科技、文化等各个方面的发展。但是课程结构单一，学科体系相对封闭，难以凸现现代科技、社会发展的新内容，学生死记硬背、题海战术的状况越演越烈，课程评价过于强调学业成绩和甄别、选拔的功能。为了全面贯彻落实市教委《关于印发减轻义务教育阶段学生过重课业负担深入推进素质教育十项规定的通知》（渝教基〔2011〕57号）要求，切实解决当前中小学生课业负担过重这一社会热点难点问题，我校在不断探讨促使少年儿童生动、活泼、主动发展的教学途径，加大对原有传统教育中不合理的行为方式和思想观念进行变革的力度，从而推进素质教育，促进学生生动、活泼、主动发展。 相似文献
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我国家族企业渐进式的职业化变革受到家族主义文化观念的深刻影响。本文考察了家族主义文化对家族企业职业经理人离职继任选择的影响。研究表明：家族主义文化越浓厚,职业经理人离职后企业越倾向于重新聘回家族经理人,且优先家庭核心圈层成员;职业经理人任期内代理成本高或处于非高技术行业环境的家族企业,家族主义文化更容易驱使企业重回家族化治理模式。进一步研究发现,正式制度在家族主义文化与职业经理人离职继任关系中起到抑制作用,这意味着正式制度与非正式制度在影响职业经理人离职继任中存在一定的替代作用。本文研究结论为理解我国家族企业治理模式提供了新的经验证据。 相似文献
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一套科学的公务员激励机制对于提高公务员的工作积极性、提高政府行政效能具有极其重要的现实意义。而在现实的运行过程中,影响公务员激励机制运行效果的因素有很多,例如公务员的整体素质、公务员的偏好、国家法律制度、行政文化等等,本文主要是以公务员法为基准,通过对《国家公务员暂行条例》（以下简称《暂行条例》）与《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）之间进行比较,分析我国《暂行条例》中激励机制存在的问题,从而近一步揭示我国《公务员法》中激励机制的创新。 相似文献
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是“闽族”还是“闽越族,福建人在自我文化认同上经常陷入糊涂状态,不知自己归宿于“闽族”还是“闽越族”,或是二者就是一回事。其实,“闽”是“闽”,“越”是“越”;将“闽”与“越”捆成“闽越”只是两汉高祖刘邦收买人心的一个诡计。因为,早在西周王朝的典籍《周礼》中,就有“闽”和“七闽”的称谓。“闽”是周朝东南面的一个独立大族,归属方氏象胥管理。“闽”必须向其进奉120名奴隶和蚶、 相似文献
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"经济越发展,会计越重要。"会计作为一项以提供会计信息为基本职能的管理活动,在我国市场经济发展中发挥着越来越重要的作用。按照我国《企业会计准则》中确定的会计目标,会计信息要满足国家宏观调控、企业内部经营管理和企业外部相关决策三方面的需要。而会计信息的质量好坏就成为能否实现上述会计目标的关键。全文通过对国有企业会计信息失真表现形式进行研究,然后提出策略,希望对为国企会计信息质量的提高能尽自己的微薄之力。 相似文献