建设机关文化 提升服务品质

机关文化是机关工作人员在长期工作实践中培育形成的精神财富和物质形态，是引导激励和规范工作人员从政行为的精神文化、管理文化和行为文化。它贯穿于机关工作和管理之中，植根于干部职工的从业精神之中，是自身建设的重要组成部分，具有凝聚力、向心力、亲和力，有激励、约束、潜移默化、润物细无声的作用。在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，认真创建各具特色的机关文化，对于提高工作人员思想认识，创新观念，凝聚人心，提高服务质量和工作效率，树立良好形象有重要的现实意义。     

机关文化建设之我见

温家宝总理在十一届人大三次会议政府工作报告中,把文化建设摆在和教育、科技同等重要的位置,强调＂国家发展、民族振兴,不仅需要强大的经济力量,更需要强大的文化力量＂.机关文化是社会文化的重要组成部分,机关文化是机关的灵魂,是机关生存和发展的内在动因.本文从理念文化、制度文化、环境文化、学习文化、行为文化五个方面建设机关文化,旨在寻求机关文化建设的有效途径.     

新时期机关单位办公室工作效率提升办法探究

机关单位是我国发展建设的重要组成部分。办公室作为机关单位的一个重要部门,一个单位性和行政性工作的综合办理机构,具备服务、参谋、协调等多方面的工作职能,是机关单位的枢纽及重要窗口。机关单位办公室的工作效率高低对机关单位整体工作的推进产生重要的影响。因此,加强对机关单位办公室工作效率提升办法的探究势在必行。本文主要阐述新时期机关单位办公室工作中存在的主要问题,并提出提升工作效率的策略,希望能够为机关单位及工作人员提供借鉴。     

浅谈机关文化建设

搞好文化建设既是贯彻落实“三个代表”重要思想，建设有中国特色先进文化的具体措施，也是创建学习型、服务型、创新型、廉政型机关的必然要求。加强机关文化建设就必须要认识、了解机关文化建设的特点及作用，强调服务中心、建设队伍，确定机关文化建设的目标和原则，进而探寻在新时期如何重点加强机关党员干部中树立起社会主义核心价值观的工作。     

结合实际浅谈廉政文化进机关

当今时代是一个以文化论输赢的时代。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。廉政文化,是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。社会主义廉政文化是新形势下突出用文化的力量来促进反腐败工作和党风廉政建设的一种新的思维方式和行为方式,是社会主义先进文化的重要组成部分,也是当前机关文化建设的核心内容。     

在机关办公室档案管理工作中坚持“四性”推动单位可持续发展——浅析四川省煤田地质局机关办公室档案管理工作

机关办公室档案管理工作是机关工作的一部分,应该加以重视。本文以四川省煤田地质局机关办公室档案管理工作为例,分析了坚持"四性"在机关办公室档案管理工作中的体现,为机关及局属单位办公室档案管理工作的改进和完善起到了积极作用,同时还分析了坚持"四性",加强机关办公室档案管理工作对单位可持续发展的重要推动作用。任何单位都应该重视机关办公室档案管理工作,在促进单位发展的同时,更好地服务于单位广大干部职工。     

谈如何做好机关协调工作

协调工作,是各级机关的一项基本职能,也是机关工作人员的一项基本职责。武警部队的双重领导管理体制,对做好机关协调工作提出了更高的要求。实际工作中,协调工作名目繁多、林林总总。如何做好机关协调工作呢？     

机关文秘人员素质与文书档案管理研究

对于机关单位来说,文秘工作人员作为部门领导的助手和参谋,其不仅担负着机关的日常文书工作,而且还是文书档案的管理者,在机关工作中起到重大的作用。机关文秘工作人员在实际的工作过程中所涉及的工作内容大部分都与文书档案有关系,这就要求机关文秘人员应该具备相关的基本素质,以确保能更好地完成文书档案的工作内容,更好的服务于社会。     

机关文化建设主体性的缺失与建设

我国现阶段机关文化建设过程中主体性缺失现象严重,严重的阻碍了机关文化建设工作的推进。本文对机关文化建设主体性缺失的原因以及相应的解决措施进行了介绍。     

办公室工作不一般

本文通过对机关办公室工作和企业办公室工作的对比和分析,总结不同办公室工作的工作重点,以供办公室工作人员分享交流。     

论如何提高机关公文处理水平

在各个重要的机关单位,公文文件的处理效率影响着下一工作流程的顺利开展,公文也是企事业单位和党政机关的重要工作文件,其处理水平的高低与各个机关部门的公务质量有着密切关系,公文处理的最终归宿就是档案,在整个处理过程中,接触到公文文件的工作人员一定要谨慎、细心处理,避免公文漏传或误传现象的发生。对于机关单位来说,公文处理多数是在办公室中进行的工作,由文秘人员负责处理,如何能够及时、安全、保密的处理好公文文件,这就需要相关工作人员对其进行认真研究和思考。     

浅论机关文化建设——以高校行政机关为例

<正>机关文化是党政事业机关及其成员在组织经济建设和管理大小事务的长期实践中形成的,为多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度以及群体意识、精神风貌、形象标识等的统称。胡锦涛总书记在十八大报告中指出,"全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建     

争创机关“四好”形象 努力实现“三个转变”

江泽民同志"三个代表"的重要思想,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,客观要求政府机关转变工作职能、转变工作方式、转变工作作风,提高工作质量、提高工作效率.作为承上启下的各级政府办公室,要实践"三个代表"、"实现"三个转变"、做到"两个提高",就必须顺应时代潮流,争创机关工作"四好"形象.     

加强机关建设 搞好决策服务

为领导决策提供高质量的服务,是党委办公室的重要职能,也是评价党委办公室工作成效的重要依据.去年以来,我们以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,与时俱进,开拓创新,努力建设学习型、创新型、竞争型机关,扎实搞好决策服务,较好地发挥了参谋助手作用.     

塑造协调文化构建和谐机关

<正>办公室作为机关的办事机构和窗口,其工作任务的一个重要核心就是搞好协调。办公室塑造的协调文化正确与否直接影响着部门间工作的协调配合以及领导的决策效率和工作绩效,因而必须做到以下几点:     

“三全育人”背景下高校二级学院机关工作人员育人机制研究

"三全育人"是新时代高校思想政治教育工作的新要求,但目前针对"三全育人"的研究和实践多集中于宏观上的机制建构以及课程育人、实践育人等某一育人体系的作用发挥机制。本研究着眼"三全育人"背景下高校二级学院机关工作人员的育人工作,分析了目前高校二级学院机关工作人员育人的工作优势和存在问题。在此基础上,阐述了高校二级学院机关工作人员的育人内涵和工作体系,论述了高校二级学院机关不同岗位的工作内容和育人职责。最后从凝聚育人共识、提高育人能力、形成育人合力、加强育人保障四个环节,对高校二级学院机关工作人员充分发挥育人作用提出了有效的措施和建议。     

机关电子宣传橱窗建设刍议

<正>宣传橱窗是电子政务的真正繁荣之地,电子宣传橱窗是机关传播信息的主要方式之一。电子宣传橱窗是新形势下机关宣传党和国家的方针政策、开展政治理论教育、宣传党的路线方针政策、介绍机关工作动态、活跃机关文化的重要阵地,是重要舆论宣传的窗口,宣传橱窗能够全面反映机关改革和发展以及员工工作、学习、生活的重要情况,及时传递信息、解读政策,同时也是机关对外展示自我形象的平台,对精神文明和党建工作有着十分重要的意义。     

新时期机关档案文化建设的策略探究

新时期的机关档案文化建设已经得到革新,档案管理工作在这个过程中越发壮大,然而,传统模式下的档案文化建设出现了许多问题,这些问题亟待解决,以保机关档案文化建设不会在历史的长河中迷失,同样的,切实可行的建设档案文化成了我们必须解决的问题。     

关于学习型机关建设着力点的思考

建设学习型机关是一项长期性、系统性的工作,需要不断的探索与实践。学习型机关的建设可以从着力于全员学习,实现认知革命;着力于制度建设,解决活力问题;着力于文化建设,保证价值取向几个方面来加强。     

强化机关文秘人员素质 提高文档管理工作质量

党的十七大把科学发展观确立为我国经济社会发展的重要指导方针和发展中国特色社会主义事必须坚持和贯彻的重大战略思想。在新形势下,机关文秘工作和相关的文档管理,要以科学发展观为统领,统筹兼顾,创新发展,强化和提高机关文秘工作人员的综合素质,推动机关文秘工作和文档管理再上新台阶。