政策活则就业"活"--上海"灵活劳动组织"的启示

居家过日子,难免有许多磕磕碰碰的烦心事需要找个帮手;失业在家,少不了成天盯紧就业岗位想找个事做.按说类一方有需、一方求的事,理应"一拍即合",肯定会有市场,社区服务业也因此被看作眼下扩大就业的主渠道.     

"文员变保姆"一案的审理思路

该案例是我在实际工作中遇到的一个案例.目前,有很大一部分用人单位考虑到自己今后经营情况可能发生变化,在与劳动者签订劳动合同时,往往在劳动合同文本中加入诸如"甲方(指企业一方)有权根据工作需要以及乙方(职工一方)的工作能力、表现调整乙方的工作,乙方必须服从甲方的安排"的内容,以备于及时适应外部环境的变化,调整企业生产岗位,增加企业对内、外部环境的应变能力,最大限度地减轻企业成本.     

应建立"裁审分离"的劳动争议处理体制

一、我国劳动争议"裁审并轨"处理体制的制度缺陷 <劳动法>第79条规定:"劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼."根据该条的规定,企业劳动争议调解委员会的调解是选择程序,但仲裁是诉讼的前置程序.     

阆中:唱响就业扶贫资金绩效管理"三部曲"

为加大就业扶贫工作力度,确保实现"每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业"的目标,自2016年以来,阆中市创新思路、精准领会、精准把控、精准发力,积极争取各级就业扶贫资金,把贯彻落实省人社厅就业扶贫九条措施与兑现就业扶贫资金相结合,高效推进该市就业扶贫持续健康发展,唱响了就业扶贫资金绩效管理"三部曲".     

王文良:创业,就要抛弃曾经的"光环"

2015年8月,国务院颁发了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》,鼓励机关事业单位干部停薪留职创新创业.其实这些年来,现实生活中已有很多勇敢离开安稳的政府机关、企事业单位,凭借自己的聪明才智大胆创业,并打拼出一方新天地的才俊,我国著名营销学专家、北京经理人学院名誉院长、"北大"、"清华"客座教授王文良就是其中的一位.     

抗战老兵寻救命房东,激荡世纪"鱼水情"

77年前,在血雨腥风的烽火抗日战场上,一名年轻的八路军战士身负重伤后,被好心的房东一家冒着生命危险安顿救治下来.一年里,鬼子每次进村扫荡前,房东都及时把他藏匿在村外地窖中,全家吃不饱也要让伤兵衣食无忧,连家中最高级的营养食品——鸡蛋,也全部煮给伤兵吃.一年后,战士伤愈落下残疾不能再上战场杀敌,与救命恩人一家泣别时,他有个约定:等把鬼子赶出中国,天下太平了,我一定再来看你们,道一声谢谢!可抗战胜利全国解放后天各一方,老兵为感恩兑现誓言,苦苦找寻77年终圆梦,一诺千金彰显前辈军人忠信大义,用怒放的生命演绎出撼人心魄的人间磅礴大爱……     

社保账单该有"新算法"

国内最大的社保第三方专业机构"51社保"近日发布了2017《中国企业社保白皮书》,显示超七成企业"低缴"员工社保,没按员工正常工资收入缴纳而是以更低的工资标准来计算.     

朱军央视名嘴的幸福婚姻

朱军从一名战士,逐步成为歌舞团演员,最后成为央视著名节目主持人。他连续四年主持了央视举办的春节联欢晚会,并先后获得全国"金话筒奖",中国电视艺术"星光奖"主持人奖。     

劳资管理要跟上"互联网+"节奏

"互联网+"是时代的潮流,在互联网越来越普及的当下,"触网"行业的用工形式发生着很大变化,传统的劳资关系开始"模糊".网上网下强势一方往往使用各种"障眼法"逃避责任.用工管理的创新必须跟上,时刻帮助劳动者擦亮眼睛,使劳动者的权益得到切实保护.     

高职院校"四方协同"模式下"内园外站"人才培养创新实践研究

培养高素质技能型专门人才是现代高职教育的最终目标,建立健全以政府主导、行业指导、企业参与、学校办学四方协同的办学模式,以产教园和校外工作站为载体,实现资源整合,是促进人才培养模式改革的必由之路.苏州经贸职业技术学院构建了"四方协同、内园外站"的合作平台,完善合作机制体系,创新实践人才培养模式,有效解决了高职院校人才培养与社会需求矛盾,增强了高职院校办法活力,在省内高职院校人才培养中起到积极的示范作用.     

和下属沟通需要"沉默"和"幽默"

在与下属进行沟通时,适当地使用"沉默"和"幽默"这两个杀手锏,不仅能帮你解决棘手的问题,而且还可以让你的沟通能力锦上添花。该沉默时要沉默。人们常说:沉默是金,开口是银。一句简简单单的话却道出了人际交往中的一条重要规律。身为一名管理者,在与下属交流时你常常得多开口,但是你有没有想过,你的过于"健     

冬至日的开始标志着数九天的开始

"数九"又称为冬九九、交九,是我国民间广泛流传的计算寒冬日子的传统习俗,一般来说自冬至日开始算起,一直数到八十一天之后方可算结束。数九这种计算寒冷天气的方法在我国的黄河中下游地区广泛流传,冬至过后的八十一天之后约为新一年的3月12日,即在惊蛰时分,数九结束,万物惊蛰,真正的春天也就真正地到来了。数九产生的渊源与起源数九顾名思义即以"九"为一个周期,周而复始九次方宣告结束,那么为什么选择以"九"当作计算寒冬天的周期呢?这里面是有讲究的。     

"见习协议"里到底有多少"雾水"?

应届毕业生辛辛苦苦实习了4个月,等来的不是"劳动合同"却是"见习协议"。那么在就业压力激增的今天,"见习协议"是否可以取代"劳动合同"呢?【困惑】:一纸"见习协议"该不该签?小杜是某金融学院的应届毕业生。年初,她通过在网上投递     

"124"打通广元就业扶贫"最后一公里"

"落实就业扶贫是推进精准扶贫各项政策的重要环节."2016年12月,广元市委书记王菲在四川日报撰文指出,要把就业扶贫作为战略性举措加以推进. 2017年,广元市以"一人就业,全家脱贫"为目标,大力推动"开展一项调查,实施两个计划,夯实四大行动"的"124"就业扶贫工程,做到"六个精准",探索实践出了一条脱贫攻坚的"广元路径".     

雅安:"二三四"工作法提高劳动人事争议仲裁效能

夯实基础,提升"两项建设" 推进仲裁机构实体化建设.当前,雅安市劳动人事争议仲裁院规划近500平米场地,设置仲裁庭2个、调解室1个、档案室1个,并配备了立案庭、接待庭、人民法院巡回法庭、三方驻会办和法律援助驻雅安市劳动人事争议仲裁院工作站,配备了证据演示系统、监控系统、大型电子显示屏等设备,实现了硬件上档次的目标.     

我叫王超,我为"蓉漂"代言

成都,自古享有天府之国的美誉,水旱从人、富庶一方,宜人、宜居、宜商、宜业.这个坐落在中国西南的美丽城市,像是一位历经了千年岁月变迁的老者,见证了历史的斑驳与繁华,以一种宠辱不惊,闲看花开花落的胸怀包容着所有敢于创新勇于拼搏的年轻人.     

职场新人爱"短工"

"短工"一直被认为是体力劳动者的"专利",但这种情况近年来有了改观.目前,职场上出现了一种有趣的现象,一大批具有各类专业知识的大学生及在职白领人员加入了"短工"队伍,他们在书面翻译、口译、家教、乐器教练、市场调查等职业中都留下了身影.     

优势视角下农村大龄男青年"妻荒"问题探析

近年农村大龄男青年的婚姻问题越发突出,越来越成为危及农村发展、社会稳定的重要因素,如今农村大龄未婚男青年的婚姻问题,需要通过政府、社会和社会工作三方的共同努力,解决好大龄男青年的"妻荒"问题,才能促进新型农村的建设,实现社会的和谐和稳定.     

"末位"即遭"淘汰"合法吗?

末位淘汰制这一绩效管理方式,在最大限度地挖掘员工潜力,达到个人绩效的最大化方面有着积极的意义,广为一些企事业单位采用。南阳一家银行末位淘汰了三名职工,三名职工认为"末位"和劳动能力并不是一个概念,单位"末位淘汰"他们不合法,遂申请劳动仲裁。劳动仲裁要求银行给三人安排或调整工作岗位。银行不服,将三名职工诉至法院。     

慈利县实施"五抓"征缴效果显著

湖南省慈利县社保局把征缴养老保险费作为保一方稳定的大事来抓,确保全县基本养老金按时足额发放。