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竞争上岗演讲主要是指参加竞聘者 为了实现竞争上岗目的,在特定的时间、特定的场合,面对特殊的听众,就本人的竞聘条件、竞争的优势以及上岗后的工作设想所发表的公开演讲。竞争上岗演讲的成功的基本就是要写好演讲稿。 竞争上岗演讲稿的特点 竞争上岗演讲稿一般的演讲相比有一些不同的特点,主要特征表现在以下四个方面: 1.目的性 竞争上岗演讲的目的不是鼓动人,而主要是通过演讲介绍个人的情况、个人的优势、个人的工作谋略来成功地展示自己,塑造一个良好的形象,使评委及听众对自己有充分的了解,最终达到认为你胜任所竞争岗位的… 相似文献
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作为一个政工干部,要准确无误而又有血有肉地向群众宣传和贯彻党的路线、方针、政策,要搞好形势任务教育、企业精神教育等等,演讲,无疑是一座构通的重要桥梁。 我们的政工干部。如果在随时随地的演讲中慷慨陈词而又潇洒自如,获得信任并打动对方,那就算初步成功了。然而事实上,目前很多政工干部恰恰在这方面还很欠缺,据报载在不久前市里的一次公关竞赛活动中,第一轮是卷面考试,选手们考试成绩还相差无几。第二轮是作三分钟简短演讲(题材不拘),水平便显露出来,少数侃侃而谈,大多数结结巴巴,辞不达意,有的左顾右盼,有的索性呆若木鸡……致使评委们打分时禁不住叹息:不张口还好,一开口就不行了。究其原因,除综合素养之外,一个主要原因是缺乏演讲训练。 演讲是一门具有综合性知识和应用性特征的社会科学,它涉及到哲学、美学、历史学、心理学和语言学等,“功夫在诗外”,这主要靠我们平时的积累。文化素养的提高,有利于用比较全面的知识来丰富自己的头脑,使演讲时能信手拈来,游刃有余、得心应手;我们要学习马列 相似文献
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《周易》古经结构特殊,由卦爻画和卦爻辞组成。象和辞是其基本组成部分。象辞关系问题是研究《周易》古经必须要解决的一个问题。历代易学家在这个问题上都提出了自己的见解。本文拟探讨《易传》是如何解决象辞关系问题的。 相似文献
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太想赢,心态就会失衡。越怕失败,就会越怯场。要想做到不怯场,一个基本前提就是要把好"定稿关",因为只有定了稿,才会定心,才会有定力。我们在工作和生活中,很多时候需要当众发言,应该说很多人都有怯场的经历。真正能在镜头和众目睽睽之下泰然自若、口若悬河、滔滔不绝者,必是久经沙场的"老将"。多数人突然遇到比较正式的场合,要当众说话特别是像遇到竞职演讲这种特殊的说话形式时, 相似文献
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体育突发事件是不可预测,特别是信息高速发达的时代,体育运动员又是明星运动员发生危机事件的机率较高,危机公关是极其重要的一环,但目前体育危机公关相关研究还很薄弱。本文以“孙杨服禁药事件”为例,探讨体育危机公关中存在的问题,并提出了相应的策略。 相似文献
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在企业宣传工作中,除了常规化的企业内宣和外宣活动外,如何应对非常态化的重大突发事件,进行有效的危机公关,是企业宣传“软实力”的集中体现。利用“微博”建立危机公关预警系统,正确认识危机公关的三个重要阶段,通过制定和执行危机公关的“六”步骤,是企业危机公关的重要法则,危机公关能力的强弱,一方面体现在相关制度的完善与否,是一门科学,另一方面,也需要策略和技巧,是一门艺术。 相似文献
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一、辞书的介绍《蚬缩凉鼓集》是日本江户时代专门记录与日语四假名(ジヂズヅ)相关的词汇的辞书。被评价为具有不可磨灭的价值。以下简称为《蚬》。《广辞苑》是一部兼备国语字典和百科字典的划时代辞 相似文献
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1.蚁族:大学毕业生低收入聚居群体。2.裸辞:没找好下家就"毅然"辞职。"裸辞"的人们开始重视内心深处的快乐和追求,而不只局限于薪水、职位等因素。 相似文献
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该文根据演讲实践中存在的语句拉沓、语音不规范、语调腔势固定等一些不良现象,提出演讲实践中应当注意的事项,对演讲具有一定的指导意义。从而引起演讲者对语音、语句、语调和态势语等方面的重视。 相似文献
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如今,一些地方、部门,一旦有"突发事件",首先想到的是"舆论引导""公关技巧",如果事件没解决好,多半会指责"舆论引导不力""公关无方",而讳言处置不当。如此思维应对"突发事件",实在是"本末倒置"。 相似文献
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在公务员结构化面试中,有时会遇到演讲题.这种题目一般是给定主题,或者给定话题,或者给定情境让考生进行即兴演讲.
很多考生对演讲的了解大多来自电视以及各类比赛.演讲选手的气势磅礴、口若悬河,往往会让这些考生产生望洋兴叹之感.加上考生在日常工作生活中很少参与演讲,缺乏演讲经验,遇到演讲类题目时,多会出现手足无措、头疼无比之感. 相似文献
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一、公关的概念及特征
公关,是公共关系的简称,中文的"公共关系"一词是由英文的"PublicRelations"翻译过来的。由于在中文中没有一个现成的能与之相贴切的词,所以长期以来都沿袭采用了"公共关系"这样的直译。纪华强、杨金德认为:公共关系是指一个组织运用信息传播的手段,处理自身社会关系的活动。 相似文献
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A公司销售人员的一项重要工作就是进行演讲,向大客户与经销商介绍公司的背景,进行产品演示,宣讲行销策略,提供解决方案。公司吴总经理对此非常重视,曾要求公司行政部组织开展对员工的演讲培训,由负责业务的总经理助理担当讲师,但在实施时,参加培训的人员却寥寥无几。一次偶然的机会,吴总得知美籍专家Thomas Broersma在清华大学开设的讲演课非常成功,就邀请他来公司专门给员工传授这方面的技能。课程共4次,可这次上到副总经理下到普通销售人员都踊跃报名参加。当课程结束后,公司销售人员的演讲技巧获得了突飞猛进的提高, 相似文献
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演讲与即兴演讲
演讲是指以有声语言为主要手段;以体态语言为辅助手段,针对某个具体问题,鲜明、完整地发表自己的见解和主张,阐明事理或抒发情感,进行宣传鼓动的一种语言交际活动。 相似文献
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