安徽省低碳经济发展研究

低碳经济是低碳发展、低碳产业、低碳技术、低碳生活等一系列经济形态的总称,其基本特征是低能耗、低排放、低污染,实质是提高能源利用效率和创建清洁能源结构。目前,美国、英国等主要发达国家均把发展低碳经济作为应对气候变化、摆脱金融危机、加快经济复苏的新引擎。在此背景下,我国也加快了低碳经济的发展步伐。发展低碳经济,不仅是可持续发展的内在要求,是应对气候变化、参与国际竞争的客观需要,更是结构调整、产业升级的主攻方向和紧迫任务。安徽省应抓住机遇,积极谋划,大力促进低碳经济发展。本文从低碳经济的相关概念入手,对安徽省发展低碳经济所面临的突出问题加以解析,并结合安徽的实际情况针对性和给出了自己的五条可行性措施和一条研究性措施,以促进安徽低碳经济的发展。     

“三对接”助推人才与产业互动发展

近年来,江苏省宿迁市宿城区大力实施人才优先发展战略,以推动“三对接”为纽带,积极探索人才引进,培育,服务新路径,初步形成了人才引领产业发展,产业促进人才集聚的良性互动发展格局。     

积极引智 加快发展──“九五”引进国外智力综述

“九五”辉煌,不仅经济发展果实累累灿烂夺目,且引进国外智力工作成果显著,贯彻积极引进国外智力的方针,引智工作紧紧围绕经济建设这个中心,促进经济体制和经济增长方式的转变,为加强农业基础地位,实现农业产业化服务;为深化国有企业改革,推动技术进步服务;为贯彻科教兴国战略,建设国家创新体系服务;为促进中西部发展,实施可持续发展战略服务。 引进国外智力工作为我国改革开放和经济建设作出了突出的贡献。党的三代领导集体关心引智 学习,吸收借鉴其他国家的发展经验,运用人类创造的一切文明成果为我所用,这是马克思、列宁…     

项目人才“联姻” 引智培育“结对”——达州实施实用人才开发项目助推现代农业发展

2008年以来,达州市认真按照"建好一个基地,实施一大项目,推动一项产业,带动一方群众,活跃一地经济"的要求,着力实施"宣汉县现代农业双河方斗人才开发项目"试点,倾力打造"现代农业人才特区"。园区科技贡献率由过去的36%提升到45%,成为名副其实的现代农业"硅谷"。     

我国低碳经济模式下的会展业发展对策研究

近年来,我国会展业呈现出突飞猛进的发展态势,而低碳经济的出现更是为会展业的继续发展带来了机遇。我国低碳经济在会展业的发展方向上也发挥了重要影响。为适应这种变化,我国会展业需采取一定的对策,从而达到融合低碳经济做大做强的目的。     

低碳背景下内蒙古水泥工业发展模式研究

本文通过对内蒙古水泥业的发展现状进行分析,以找出符合内蒙古水泥工业在低碳经济下的新型发展模式,并提出延伸产业链、技术创新、引进专业人才等相关建议.     

日本的“文化教育产业”

文化产业市场日渐扩大,随着信息化的到来,日本近年出现了又一个新兴的产业即:教育产业,善于捕捉行情的日本企业家已开始争先向文化产业进行投资。90年代,在日本经济处于调整发展的过程中,日本是为家用三C(小轿车、彩色电视机、空调机)而奋斗,进入90年代,人们的物质生活得到一定程度的满足之后,便感到精神上的空虚,开始了文化需求。如90年代初期在东京新宿开办的“朝日文化中心”,最初只有140个讲座,240个班组、9700名听讲者,到1995年,讲府已加到640个、班组3000个、听讲人数增加到     

适应“入世”要求 加快政府改革

“入世”首先是政府入世,加入WTO最大的挑战是对政府的挑战,最积极的应对应是加快政府改革。加入WTO,对政府作用提出了一系列新的要求,甚至在某些方面规定了政府改革的时间表,从而大大加快     

东营市产业集群发展对策研究

东营市具有丰富的自然资源、土地资源及资本资源等要素禀赋,这些为东营市产业集群的发展奠定了基础,但其产业集群的发展仍需在产业价值链、分工与合作机制、支撑机构、创新机制等方面不断完善,以提高东营市产业集群的竞争力。     

加快启动“农村人才资源开发”工程

农业是安天下的产业,是整个国民经济最基础的产业。而实现农业和农村经济的快速发展,关键要造就一支高素质的农村人才队伍。因此,各级人事部门要把农村人才资源开发做为整体性人才资源开发的重要组成部分,以农村人才市场为依托,紧紧抓住"农村一农业一农民"这根线,脑筋朝着"三农"换,路子围绕"三农"转,工作紧贴"三农"干,实施"农村人才资源开发"工程。要紧紧围绕农村人才资源的规划与预测、开发与培训、管理与使用三个环节,大力开发农村人才资源,着力培养一批用得上、留得住的农村人才,造就一支与农村经济发展相适应的农村专业人才…     

加快吉林省边贸经济发展的对策研究

目前随着经济的全球化发展,为我国外贸业带来发展机遇的同时,也带来了巨大的挑战,而边贸经济作为对外贸易的重要组成,在边境地区经济发展过程中也发挥着不可估量的作用。下面我们将以吉林省为研究对象,对其边贸经济发展过程中的问题进行探讨,同时提出促进边贸经济发展的对策,进而加快吉林省边贸经济的发展。     

广州坚持“三个突破”加快“两化”步伐

广州市人事局提出,今年人事工作基本思路是要坚持“三个突破”：一是观念上要有所突破。充分认识人才智力的商品属性和市场属性,以社会需求为导向、以市场机制为杠杆、以服务经济建设大局为宗旨,加大人才资源开发市场化和产业化的力度;二是工作方法上要有所突破。以调研规划为基础,进行理论探索和指导,升华实践成果,促进人事人才工作的科学性和前瞻性。     

自贡团队引进“羊专家”打造国家品牌助推产业发展

为促进农村经济发展、农民增收,自贡市积极创新人才引进思路,在2002年团队柔性引进了4名省畜牧专家到自贡挂职服务两年,两年后又聘为市特聘专家,不断指导自贡黑山羊产业发展。通过专家连续7年的技术指导和培育打造,自贡黑山羊产业不     

做好“阳光工程”工作加快新农村建设步伐

2008年中央一号文件《关于切实加强农业基础建设进一步促进农业发展农民增收的若干意见》提出2008年和今后一个时期,农业和农村工作的总体要求是:全面贯彻党的十七大精神,高举     

职业教育视角下加快株洲县域经济发展研究

近年来,在全面建设小康社会的前提下,县域经济在地区经济发展中扮演着越来越重要的角色。县域经济的发展对职业教育提出了更高的要求。文章以株洲市为例,总结了株洲市县域经济发展的现状,总职业教育的视角分析了株洲县域经济发展中存在的问题,并提出了相应的对策。     

“入世”加快人力资源向人力资本的转化进程

中国加入WTO正赶上世纪之交。伴随中国经济和世界经济的全面接轨,中国必将步入一个信息化、市场化、全球化的崭新时代。在新世纪全球性人才竞争的背景下,中国的人才问题显得尤为突出。江泽民同志指出,“当今和未来的世界竞争,从根本上说是人才的竞争”。国际劳动组织在一份报告中这样描述了当今的世界竞争:“在全球化的市场上,劳动力的素质和技术水平正越来越成为使竞争者之间拉开差距的因素”。面对新的形势,如何研制中国的人才战略,构筑21世纪的中国人才优势,成为我们全面推进现代化建设,实现中华民族伟大复兴的关键因素。一、“人力资…     

新能源产业发展现状与人才培养对策研究

文章分析了当前我国新能源产业的现状和发展趋势,重点提出了当前新能源发展亟待解决的人才缺乏问题,提出了对策和建议。从人才培养的角度阐述了,当前人才问题是困扰我国新能源产业发展的重大问题。     

借鉴俄罗斯职业教育经验加快保定市职业教育发展对策研究

俄罗斯的职业教育历史悠久,对其他国家职业教育的发展具有重要的借鉴意义。本文运用实际调查和理论分析相结合的方法,对保定市职业教育的现状进行调查研究,总结出阻碍保定市职业教育发展的一些问题,从俄罗斯发展职业教育的经验中提炼出值得保定市借鉴的解决问题的举措,以加快保定市职业教育的发展。