浅析我国中小企业的融资问题

当前中小企业已经成为我国国民经济最主要的增长点,并且为财政收入增长和解决城镇居民的就业问题做出了重要的贡献。但是由于我国计划经济时代遗留下来的问题,我国的中小企业所能获得的金融支持并非与其地位相称,在金融危机下更是出现了中小企业的倒闭狂潮。融资难长期困扰着我国的中小企业并严重地阻碍其发展。笔者分析了中小企业的融资现状,并提出了缓解的对策。     

中小企业融资与发展现状

一、中小企业融资与发展现状在我国经济发展中中小企业已成为经济发展和社会稳定的重要支柱。然而,中小企业所获得的金融资源与其在国民经济和社会发展中的地位作用却是极不相称的。     

中小企业融资难的对策与建议

目前,在我国的经济和社会生活中,中小企业在活跃市场、吸呐就业、促进技术创新与出口创汇等方面发挥着越来越重要的作用,并已成为我国国民经济中最具活力的新的经济增长点。然而,中小企业融资难的问题一直没有得到很好的解决。因此,如何增强商业银行对中小企业的融资支持是迫切需要解决的问题。     

论金融租赁在中小企业融资中的作用

中小企业要发展必不可少的要经过融资这一关,可是中小企业由于国家政策、自身实力等多方面因素,融资方面不向大企业那么容易,中小企业融资受到了很大的发展瓶颈就是融资。现在社会都认识到了我国的中小企业在国家发展中是必不可少的力量。随着社会的发展,新型的金融产品也在不断地出现。近些年出现的金融租赁它具有其他金融产品所不具备的特殊作用,所以金融租赁备受中小企业青睐,同时也成了中小企业融资的新型方式。     

如何解决中小企业融资难问题

随着我国当前经济的快速发展,中小企业在经济发展中发挥着越来越重要的作用。但是,中小企业发展过程中的主要冲突是其社会地位与融资现状的不匹配。本文首先从我国中小企业融资的现状入手,通过分析,论述了当前中小企业融资困难的各种原因,最后针对中小企业融资难的问题,提出了各种解决对策和建议。     

探析我国中小企业的融资困难与对策

随着经济全球化进程日趋加速,我国经济发展形式越来越多样化,市场竞争日渐激烈。中小企业的存在是支持社会经济发展的新兴力量,也是社会经济发展的必然结果。我国为了推动与促进中小企业顺利蓬勃发展,对中小企业推出定制化融资解决方案,即中小企业融资,本文将对我国中小企业融资现状及解决对策进行浅析。     

阿库拉：小额贷款企业的商业模式

中国中小企业融资难、农民贷款难的问题一直为经济学界和金融界所探讨,我国的小额贷款企业由于金融管制等问题,一直发展迟缓,目前总贷款量不足10亿元。2008年5月4日,中国银行业监督管理委员会、中国人民银行发布了《关于小额贷款公司试点的指导意见》,对小额贷款公司的设立、     

中小企业人力资源管理工作中的不利因素及解决对策

近年来，中小企业数量和规模的不断扩大，已经成为我国国民经济的重要组成部分，在推动经济快速发展中发挥着不可忽视的作用。然而，我国大部分中小企业却沿袭着传统的管理模式，尚未建立起完善的人力资源管理机制，从而制约了中小企业的长远可持续发展。笔者对中小企业人力资源管理工作中的不利因素及解决对策进行探讨。     

我国中小企业发展所面临的困境讨论

世界范围内,中小企业所扮演的社会角色都是极其重要的:为数众多的中小企业吸纳着社会百分之八十以上的就业人口,贡献者社会一半以上的国民生产总值,是社会安定,经济发展的重要组成部分。在中国,中小企业真正意义上的产生与发展,仅仅经历的30余年的历史,较短时间的积累,也就造成我国中小企业与世界发达国家中小企业之间理念,管理,决策,政府支持等诸多方面的落后局面。本文将针对我国中小企业发展所面临的困难展开讨论,力求为我国中小企业发展提供一定得借鉴作用。     

“互联网+”中小企业人力资源培训与开发的探究

在经济新常态下,人力资源是企业最核心资源,也是企业间竞争的源泉.在市场经济大潮中,中小企业面临人才难招、易流失等困境,如何留住人才,提升人才综合技能,人力资源的培训与开发成为中小企业发展的关键.笔者在调研分析基础上,针对目前我国中小企业人力资源培训方面普遍存在的问题,提出了“互联网+”人力资源培训与开发策略,建立健全“互联网+”员工培训开发考核评估机制,供中小企业人力资源管理借鉴.     

中小企业法律服务理论与实践

中小企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，随着社会主义法制建设的日益完善，如何让中小企业在日常经营活动中依法、守法、如何有效的和律师团队合作预防法律风险，使中小企业更好的发展壮大，使律师事务所和中小企业形成双赢的局面。这是当代律师和中小企业需要共同努力解决的课题。     

我国中小企业管理与发展面临的问题、机遇与挑战

当前,我国中小企业发展仍然缺乏良好的经营环境。主要表现在:第一,中小企业开办难,手续繁杂,开办成本太高。我国在建国初期就开始了赶超政策,重点扶持重工业和大型企业的发展,对中小企业比较忽视。随着市场经济和国民经济平衡发展的要求,中小企业作用日益突出。近年来国家制定了一系列鼓励中小企业的政策,但是现实是政策的制定和执行存在一段差距。     

中小企业人力资源组合配置优化策略

<正>中小企业受限于规模小等不利因素的影响，导致人力资源配置过程中存在较多的问题，严重制约着企业的健康发展。为解决这一问题，本文对中小企业人力资源组合配置优化策略这一课题进行研究。首先分析中小企业人力资源配置现状，并阐述企业配置中存在的诸多问题。然后针对现存问题，从优化组合配置原则、加大各层次人才引进力度、深化员工选拔培训流程、开展中小企业员工学历职称提升活动、实行“老带新”的人才成长计划、完善资源组合配置的绩效考评制度等多个方面对人力资源进行组合配置优化。通过以上研究，旨在为解决中小企业人力资源配置问题，     

高校人才培养与中小科技企业人才需求问题分析

科技型中小企业对一个国家经济发展起着重要作用,是国家创新体系中最具活力的要素之一。近年来,我国的科技型中小企业出现集群发展态势,已经探索出了各种创新发展模式,成为＂科技兴国＂战略中不可或缺的一个环节。与我国科技竞争力在国际竞争中不占优势的大格局一致,我国科技型中小企业的整体实力依然无法与发达国家抗衡。科技创新和发展的根本是人才,要增强科技型中小企业的核心竞争力，人才是最关键因素。     

人力资源外包后中小型企业的人力资源管理

一、中小企业人力资源外包的意义分析 从我国的大环境看，加入WTO后，外国的投资者越来越多地涌入我国，中小企业面临着各种各样的竞争者。由于中小企业的规模、资本、抗风险能力、技术科研方面的劣势，为了在竞争中生存下去，就要求其拥有核心竞争力，不断创造高的投入产出比。这些“硬件”需要有优秀的人才和有效的激励手段来实现。而我国中小企业人力资源管理基础工作薄弱：缺乏企业人力资源的中长期规划，对人才重使用轻培养，人力资源部忙于招聘、薪资发放等事务型的工作。这就使中小企业的人力资源管理急需变革。而从人力资源在国外发展的过程和我国发展趋势来看，人力资源外包是顺应这种变革的。     

金融危机下如何解决中小企业融资难的问题

伴随国际金融危机的蔓延,我国中小企业正在经历着生存与发展最困难的一年。复杂多变的国际国内经济形势,使长期以来制约中小企业发展的融资难问题更加突出。如何解决中小企业融资难的问题,成为当前紧迫而重要的任务。     

房地产泡沫的生成机制及政策建议

房地产业是资金密集型产业,房地产开发所需资金主要由金融机构提供,由此产生一个悖论:缺少金融支持房地产业发展就会滞后,其运行效率将下降;金融支持过度又会导致房地产进入非理性繁荣期,甚至出现价格泡沫。本文立足于此背景,以美国次贷危机为视角,结合我国的实际,从现象描述和理论研究出发,探讨金融支持过度对房地产泡沫形成中的作用。     

打造中国金融创新服务品牌

中科创投资集团有限公司，是一家以投资、担保、私募股权，中小企业快易贷等为主营业务的金融投资型公司。     

浅析我国当前就业形势与中小企业发展

就业是民生之本,我国当前就业形势非常严峻,如何缓解就业压力,有效解决就业问题,是社会各界一直关注的重大课题。中小企业是扩大就业的主渠道,本文将根据我国当前的就业形势,从企业规模、产业结构、所有制结构三个方面分析中小企业对解决就业问题的重要作用。     

浅析我国中小企业融资应该采取的策略

中小企业在我国经济和社会发展中具有特殊的重要作用。中小企业的发展是我国国民经济发展中的战略性问题,也是与中小企业可持续发展联系最为密切的问题,如何促进中小企业的发展,是一个复杂的问题,需要全面的解决方案。但在存在的上述问题中,融资问题是其中最为突出的问题,所以,加快中小企业融资体制建设,建立健全相关法规体系,是缓解我国中小企业融资难的根本途径。