刘昌鸿：唱响贫困山区的养老经

2001年被陕西省社保局评为“扩面先进集体”，2004年被汉中市养老保险经办处评为“综合考核先进单位”，同年底又被陕西省委、省政府授予“省级文明单位”称号，2005年被汉中市爱卫会评为“市级卫生先进单位”，2003～2005年连续三年被县委、县政府评为“先进部门”。在国家级贫困县略阳，养老保险经办中心主任刘昌鸿一步步走来。     

德阳市富丽达服装职业学校

德阳富丽达服装职业学校连续11年被省教育厅、市教育局评为“先进办学单位”和“A级技术学校”，是培养人才的摇篮．放飞理想的基地，省内外莘莘学子向往的殿堂。     

“啬皮”主任汤学益

柞水县养老保险经办中心党支部书记、主任汤学益在同事的眼里，平凡质朴、和蔼可亲、平易近人。 几年来，汤学益用他那真诚的爱心、执著的事业心、强烈的工作责任感，以落实“两个确保”为切入点，以“五型”机关建设为工作目标，将优质服务窗口建设工作和养老保险经办工作有机结合起来，创造性地开展工作，取得了较好的成绩。中心2001年被县委、政府授予县级文明单位：2002年被市养老保险经办处授予“三优一满意”文明窗口单位，综合考核名列全市第一。2003年综合考核第二，财务工作被省局评为先进单位；2004年被省社保局评为先进单位、被市劳动局评为社区管理先进单位、全市综合考核第一名、被县直机关工委评为“五好”支部，荣获市级文明单位、柞水县先进工会荣誉称号。2004年被县老龄委评为“敬老模范先进单位”，在2004年、2005年他先后被省社保局评为先进个人，被市劳动局评为社区管理先进个人。     

平凡岗位创一流——记四川省劳动系统先进工作者仪陇县劳动局局长肖年高

肖年高同志自1990年1月任仪陇县劳动局党组书记、局长以来,以自己勤政务实、锐意进取的作风,带动全局干部职工,在两个文明建设上获得了双丰收。局党支部连年被县委评为先进支部,连年保持市级综合治理模范单位、市级卫生先进单位称号,1996年,又被授予省级文明单位。肖年高同志也连续6年被县委、县府评为优秀党务工作者、优秀干部,并被省劳动厅、人事厅授予首届全省劳动系统先进工作者的光荣称号。     

服务广大群众 争创一流社保——隆昌县社会保险局创建市级文明单位纪实

隆昌县社会保险局曾连续多年被评为社会保险工作先进单位,2005年被评为内江市劳动保障系统优质服务窗口。2006年,通过深入开展"服务群众,奉献社保,务实创新,塑造形象"为宗旨的文明单位创建活动,进一步提高了社保工作队     

乐至县就业服务管理工作——真抓实干展新貌

乐至县就业局以罗涌为局长、彭智为书记、陈奇国为副局长的新一届领导班子上任三年多来，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以人为本，积极推进就业服务“新三化”建设，取得显成效，城镇登记失业率降至3．98％，连续三年被评为全市就业再就业工作先进单位，2005年受到资阳市人民政府的表彰，局长罗涌被资阳市人民政府、市劳动保障部门评为先进个人。在抓充分就业礼区方面，童家镇童家社区、天池镇南街社区被省劳动保障厅评为全省充分就为社区，天池镇南街社区2006年8月被省人民政府评为全省充分就为社区。     

推动我省职业培训和技工教育工作再上新台阶——全省职业培训暨技工学校工作会议经验交流材料摘编

近年来，成都市劳动保障局积极引导技工学校坚持以就业为导向，以提高劳动整体素质为宗旨，以改革调整应对挑战。以开拓创新促进发展．注重办学特色，扩大办学规模．提升办学层次，打造精品名牌，使技工学校取得了长足的发展。全市技工学校在校生人数和当年招生总数逐年增加，连续两年招生总数超过万人，在校生人数接近3万，成都市高级技工学校、成都交通高级技工学校先后被评为“全国职业教育先进单位”，市劳动保障局被评为“全省发展职业教育先进单位”。     

乐至县劳动和社会保障工作——迎难而上争一流 开拓创新结硕果

2003年以来．乐至县93家国有、城镇集体企业先后破产或改制．大量职工下岗失业．劳动保障工作面临就业岗位严重不足，社会保险覆盖面萎缩、基金征集困难、退休人员增长过快等诸多挑战。面对困难，县劳动保障局干部职工在县委、县政府的领导下，牢记党的宗旨．努力践行“三个代表”重要思想，知难而进．开拓创新，以持之以恒的韧劲和实事求是的态度，破解一个个难点，劳动保障工作取得了可喜的成绩。2003年至2005年连续三年被评为全市劳动保障工作先进单位，被市委、市政府评为“社会治安综合治理模范单位”．被县委评为“最佳文明单位”。     

高扬先锋旗帜打造坚强堡垒——隆昌县劳动保障局党组抓党建促发展

隆昌县劳动保障局党组积极探索新时期机关党建工作新机制。走出了“党组坚强有力、机关支部坚筑堡垒、党员队伍彰显本色、制度配套运转高效”的新路子。为劳动保障事业的健康和谐发展奠定了坚实的组织基础．提供了坚强的政治保证。局领导班子连续多年被县委评为“四好班子”,局机关党支部连续多年被评为先进党支部．县劳动保障局连续多年荣获县最佳文明单位和市劳动保障工作先进单位。     

视人民的利益高于一切——记省劳模、蓬溪县劳动保障局局长曾修富

今年“五一”，蓬溪县劳动保障局局长曾修富被评为四川省劳动模范。参加工作19年来，曾修富已记不清自己获得过多少荣誉称号：1988年被省科协评为全省先进工作：2003年被省劳动保障厅：荣记二等功：1997年以来连续被县委、县政府评为优秀领导干部、优秀公务员、记三等功一次：2004年被县委、县政府授予突出贡献奖……翻看这一张张奖状，人们触摸到的是曾修富为群众无私奉献的一桩桩感人事迹。     

川西南矿区职工医院

川西南矿区职工医院创建于1963年，隶属中国石油天然气集团总公司，是央企主办的一所集医疗、临床科研、教学、预防保健、康复为一体的现代化综合性医院（二级乙等）。医院兼有四川油气田医疗服务保障和职工职业健康服务职能，现开设床位110张，医疗设备先进．外科急救、康复技术过硬，是四川省本级工伤定点医院，自贡市工伤定点医院，自贡市城镇职工、城镇居民定点医院，自贡市新型农村合作医疗定点医院。     

苍溪县就业服务管理工作——多措并举促就业 狠抓落实谋新篇

苍溪县针对全县下岗失业人员14万余人，农村富余劳动力23万人的严峻形势，不断创新举措，狠抓落实，多渠道促进就业再就业，取得了明显的成效，连续6次被省政府表彰为“劳务开发工作先进县”，2004年被表彰为全省“再就业工作先进县”，“两保再就业工作”连年被广元市政府评为先进单位。     

西伯利亚地区优良观赏植物引种——记白城市林业科学研究院

白城市林业科学研究院是吉林省西部实力较强的综合性林业科研单位.多年来,致力于林木育种研究和城市绿化工作,获得了包括国家科技进步二等奖在内的国家级奖励5项,省(部)级奖励27项,市级37项,有31个林木品种通过了吉林省林木品种审定委员会审定,良种的拥有率占全省的22％,截至2014年底,是吉林省拥有林木良种最多的科研单位.2006年被国家林业局评为全国林业科技先进集体、2012年被评为全国林业有突出贡献先进单位.     

抓落实 治根本 创佳绩——宣汉县社会保险局积极投身“争创一流活动”

近年来，宣汉县社保局在县委、县政府和上级主管部门的关心支持下：在局领导班子的带领下，确定了实践“三个代表”、创建“三优文明窗口”、争创一流社保局的工作思路．围绕外树好形象，内树好风气，全面发展社会保险事业，为宣汉县经济改革和可持续发展作出了突出贡献，2003年被授予达州市社会保险工作先进单位，2003年被宣汉县委授予“县级最佳文明单位”，连续两年被评为全县劳动保障系统一等奖。     

安全是交通运输企业永恒的主题——广旺矿务局汽修厂车队交通安全管理纪实

1996年,广旺矿务局汽车大修厂车队被局评为"交通安全先进单位",被本厂评为"六好科队",夺得了安全、效益双丰收,实现上交利润16.66万元,并连续三年无重大事故发生。为此,笔者专程采访了该车队队长牟光钊。牟队长第一句话就说在点子上:"安全是交通运输企业永恒的主题。"他说:"我们车队能取得较好的成绩,关键就是有一个好的领导     

成都市青羊区保安服务公司

成都市青羊区保安服务公司。始建于1992年，是一家集保安巡逻、守护、安全技术防范和临时治安执勤于一体的国有企业。有高级管理人员20人、高级工程师10人、片区管理人员80余人、对外服务点500余个、保安队员2200余人。公司连年被成都市公安局等上级业务主管部门评为“先进单位”，得到客户的高度赞扬；2004年2月被世界名牌联盟评为AAA级服务单位；2004年4月正式通过ISO9001；     

铁肩胆重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来，巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下，在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下，通过全体社保工作人员的艰苦努力，队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高．争创“一流社保局”、“优质服务窗口”活动见成效，社会保险各项业务工作成绩显著。市社保局2003年至2005年连续三年荣获全省社会保险工作先进单位、社会保险宣传信息工作先进单位称号，受到省社保局表彰：连续三年被市政府表彰为劳动保障工作先进单位；先后被省劳动保障厅、市委、市政府、市直机关工委授予“三优文明窗口”先进单位，“市级机关文明单位”、“市级文明单位”、“党委信息工作先进单位”称号；2006年12月以综合得分97．5分的成绩通过了“市级最佳文明单位”考评；连续三年与全省社保机构一并被省政府给予通报表彰。     

开展农民教育培训 服务地方经济建设

四川省安岳第一职业技术学校系集中职学历教育、各行业职前职后培训、各项劳务及农民工培训于一体的统培全县各类初、中级技术人才的综合性职业教育培训机构.2013年,该校完成扶贫培训1300人、农村劳动力转移培训1700人、劳务品牌培训200人、高级技能人才培训80人、库区移民后培训1500人,为服务三农,助推地方经济发展做出了较大贡献.学校被评为“省级劳务开发先进单位”和“资阳市人才开发先进单位”.     

人力资源管理系统

攀成钢公司总医院（其前身为成都无缝钢管厂职工医院）现为一所集预防、保健、医疗、康复、科研为一体的综合性医院。1992年初被评为二级甲等医院。是省、市、区三级医保定点医院，成都市工伤保险定点医院。     

成都市龙泉驿区中医医院

成都市龙泉驿区中医医院是国家二级甲等中医医院,属政府举办的非营利性医疗机构,始建于1986年3月。经过二十年的建设和发展,医院已成为龙泉地区集中西医医疗、教学、科研于一体,以中医和中西医结合为特色的综合性医院。先后获得“价格、质(计)量信得过单位”、区级“优秀文明单位”、“国家贰级计量合格单位”、成都市“医院管理先进单位”、成都市“先进职工之家”、“爱国卫生先进单位”、成都市“健康大典医院”等称号。是省、市、区城镇职工基本医疗保险定点医院,新型农村合作医疗定点医院,成都市中小学生、婴幼儿住院医疗互助金定点医…