全面开展心理建设工作 助推职工身心健康发展

医疗行业高危、高压的特殊性，以及日益增加的医疗纠纷与医疗事故，使医务工作者在精神和心理上承受着巨大的压力。有相关调查数据显示，90％的医务工作者感到工作压力大，50％的医务工作者有消极情绪。这些消极情绪，不仅会影响医务工作者自身的健康，而且影响医患关系的建立。因此，重视和加强医务工作者的心理建设工作，对于构建良好的医患关系，促进医院和谐发展，具有重要的意义。     

科技工作者的工作压力状况研究——非公有制企业与民办非企业单位的调查

通过问卷调查的方式,该研究发现非公有制企业与民办非企业单位科技工作者的工作压力较大,而且不同人口统计特征群体的工作压力状况不同。研究还发现,知识技能不足和工作量较大是造成科技工作者工作压力过大的两个主要原因。该文针对工作压力的现状和诱发原因提出了相应的应对策略。     

莫让压力消蚀了幸福感

一项来自某咨询服务机构的调查显示,在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士中,认为压力高于去年者,中国内地人士占75％,列第一位.不知从何时起,"压力山大"成了都市白领的流行语.许多人甚至形成了与压力"相依"的习惯,认为"有压力时觉得累,没压力时觉得可怕"."压力山大,幸福在哪里?"成了网友们热议的话题. 压力与幸福本是对立统一的矛盾体,人没有压力不行,压力太大也不行.因为适当的压力是激励我们干事创业的动力,过度的压力则会让我们身心疲惫,甚至健康受损.而在现代社会里,经济高速发展,我们的生活更好了,家中的存款更多了,开好车、住新房,但是,很多人会常常觉得生活的幸福指数远不及过着田园生活的农民,而导致这一切的原因就在于没有管理好"压力"二字.     

新时代河南推动县域经济高质量发展路径研究

<正>县域是河南省经济发展的基本单元，是实现区域治理体系和治理能力现代化及乡村振兴战略实施的重要支撑。本文立足河南省全省县域经济发展不平衡不充分，发展质量亟待提高的背景，分析制约河南县域经济因素，提出实现县域经济的融合发展之路、特色发展之路、科技创新之路，为更好地促进河南县域在“十四五”时期实现高质量发展提供有益启示。     

关注幸福指数

在我国GDP高速增长、物质财富总量大幅增加的同时,“三农”问题、房价高、上学难、看病贵,以及环保、治安等问题接踵而来。最突出的表现就是,“幸福”这个词成为越来越多的人生活的困惑。2004年底山东省统计局“你对生活满意吗”的调查结果让人心酸:只有23%的居民感到生活状况比5年前提高了。2004年6月,国内一家专业机构发布了一份《中国“工作幸福指数”调查报告》,通过对6大城市调查发现,经济发达城市的人不比经济落后的城市的人更幸福,绝大多数被调查者不感到幸福,仅有10%的被调查者的幸福感较高。经济增长与人民幸福二者之间的关系非…     

书评

在我们的生活与工作中,变动性都是导致人们压力大、焦虑、烦躁、不安的罪魁祸首,但变动性又是客观存在的,人们会因为医保体系不健全、社保不落实、孩子上学、失业等问题而感到压力     

发展特色产业 增强县域经济竞争力

十堰五县一市都是国家新阶段扶贫开发重点县市。为了摆脱贫困落后面貌，去年以来，我市按照“多予、少取、扩权、放活”的方针，以增强县域经济竞争力，不断提高人民生活水平为出发点，立足十堰实际，依托优势资源，发展特色经济，初步探索出了一条符合十堰实际的县域经济发展路子。2003年，六县市实现生产总值98．7亿元，增长7．6％，比全省县域平     

山东省县域科技发展潜力与对策

为充分发挥科技创新的支撑作用,加快山东省县域经济发展,以菏泽市县域为例,深入研究县域科技发展状况,揭示县域科技存在的主要困难和问题,有针对性地提出了提高县域科技发展水平的策略建议。     

输了健康赢了世界又有何意义？

在日益激烈的市场竞争中，领导者们的能力是决定事业成败的关键因素之一，而领导者们的“健康、幸福、高效”是让他们能最大限度地发挥才干的最基本保障。然而，中国企业中青年领导者们的健康状况却不容乐观。职业压力、抑郁症、孤独感与不健康的生活方式给他们增加了更多的疾病甚至安全隐患。     

科技：引领重庆发展

两耳不闻窗外事，只顾埋头搞研究——这是科技工作者曾经给人留下的印象。 那时，科技仿佛是“天方夜谭”，老百姓遥不可及。     

广东省县域科技进步监测与对策研究

"郡县治则天下安,县域强则国家富。"县域科技工作是国家科技事业的基石,县域科技进步则国家科技事业繁荣兴盛。广东省委、省政府历来高度重视县域科技创新工作,始终把科技创新作为县域经济发展的重要支撑和核心战略。文章通过统计分析2009年、2011年和2013年全国县市科技进步考核数据,分析广东省县域科技投入、科技产出、科技政策的落实情况,比较分析珠三角地区、粤东西北地区及广东省与江苏、浙江、山东、上海、北京等发达地区的差距和不足,并提出加大县域科技投入力度,强化县市科技管理部门职能、进一步强化县市科技工作考核监督约束机制、加强科技政策县市巡回宣讲普及工作等对策建议。     

浅谈科研院离退休人员的福利工作

社会福利是一种权利，描绘个人对收入或财产的幸福体验。在人们的工作和生活中起着举足轻重的作用，我们牢牢抓住我国现有的基本矛盾，更好的解决人们日益增长的物质文化需要同落后的生产力之间的矛盾，福利起到了促进与支持的作用，科研院所的福利工作是整个社会福利的一部分，不仅涉及范围广，更是保障广大职工生活、工作的主要补充。作为一名离退休职工管理的工作者，如何做好离退休职工的福利问题，应当将其作为工作的重点，置至较高的位置。这不仅有利于保障离退休职工的晚年生活，更有利于维护和构建和谐院所。     

浅谈制药企业搞好质量管理的方法

制药企业在药品生产和销售过程中常常会遇到许多质量问题，如何抓好质量管理工作常令人感到困惑，如生产过程中的质量事故、出厂产品抽查不合格或市场投诉等都会给企业带来巨大的压力和潜在的危机。为此介绍搞好制药企业质量管理的一些方法。     

肝脏那些事儿

原因一: 繁忙无规律生活,肝脏的隐形杀手 在高度紧张的生活节奏下,面对各种生存压力,健康红灯频闪,已不是演艺圈人士的专利.众多精英的英年早逝,恰恰折射出社会转型期整体人群的健康危机.肥肥繁忙的影视创作虽然没有使她"消形退色",可由于工作压力等原因,慢慢造成了对肝脏以及身体的伤害.多年工作使傅彪饥一顿饱一顿,睡眠不足,生活无规律,还常感到各种心理压力.     

新课程理念下的政治课教学模式初探

生活是个万花筒，多姿多彩，它总是能满足人们的某种需求和愿望——给人幸福和快乐，又使人产生无限的向往和追求。那么，作为生活的一部分——学习生活，也应该是给人带来幸福和快乐的，又让人产生无限的向往和追求的。然而，长期以来思想政治课却不能或很少给学生带来幸福感和快乐感，政治课成为学生的“弃儿”。     

主攻页目：加快县域经济发展的必然——对九江市县域经济100个项目的调查

最近，九江市委政研室对所属各县(市、区)上项目情况进行了一次调整。所到之处，与干部、农民、企业职工座谈讨论，都深切感受到加快发展县域经济必须主攻项目。 　　没有项目就没有发展 　　近两年来，九江市各县(市、区)从实际出发，面向市场，通过各种途径，努力新上(或扩建)了一批比较大的项目，进一步扩张了县域经济总量，增强了县域经济发展后劲。这次调查，我们以县域经济检查评比的76个项目为基础，选取100个项目，作为调查统计分析样本。100个项目涵盖了制造、采矿、房地产、农业、原材料、基础设施、服务业等七大类18小类，投资总额达29．3亿元，其中70个生产性项目预计年产值9．9亿元，3个商贸项目年销售额11．3亿元，这些项目集中展示了全市县域经济的主要增长点，基本上反映了近两年县域经济的投资方向。对100个项目调查后，我们感到：……     

加快县域经济发展之我见

县域经济是以县域为单元,立足本 地人文、地理、经济、社会等资 源,集聚各种生产要素,由此产生对内 发展扩张,对外吸引资金、技术,最终 实现经济社会发展的相对独立完整的 区域经济。县域经济是国民经济的基 本单元。我国有2000多个县,县域 GDP占全国国内生产总值的50％以 上,县域人口占全国总人口的70％以 上。县域经济发展是生产力发展、国力 增强、人民生活水平提高的基础性标 志,也是全面建设小康社会的关键所 在。县域经济能否做到长期稳定和谐     

宜宾市县域经济发展的对策建议

县域经济高质量发展是宜宾市建设四川省经济副中心的关键所在。"十二五"以来宜宾市县域经济发展取得了巨大成就,但对标经济副中心的要求,宜宾市县域经济发展仍存在一些问题,如县域经济总量偏小,区县之间发展不平衡、产业发展速度不快、质量不高、结构不优等。为解决上述问题,文章分析了宜宾市县域经济发展滞后的原因,并给出了具体的对策建议,促进县域经济高质量发展。     

企业创新能力影响因素分析

本文通过对我国各省市部分企业的科技工作者的状况的研究发现,科技工作者的收入待遇、企业的体制、企业对创新人员的重视程度和企业对科技工作者的非收入待遇是影响企业创新能力的主要因素。目前,科技工作者的收入待遇很不理想,这也严重阻碍了科技工作者进行创新的积极性,这些也值得企业家的反思。     

绩效考核的误区及对策

<正>90％以上的企业都对绩效考核的实际作用感到失望,原因是管理中存在一些误区。调查显示,90％以上的企业对自己的绩效考核不满意,不管是考核者、被考核者还是管理层,都对绩效考核的实际作用感到失望。究其原因,是在管理过程中存在一些认识和操作上的误区。