高职院校财务管理存在的问题及对策

随着我国财政体制和教育体制改革的不断深化,高职院校面临的财务管理环境将发生重大变化,高校对财政的依赖性将逐渐被削弱.如何进一步改革高职院校财务管理体制,提高学校的财务管理水平,必将引起高职院校的高度重视.     

高职院校经营性投资管理存在的问题及对策

作为高职院校资产重要组成部分的对外投资项目,在实际管理中,诸如投资理念、项目分析报告、决策机制、人才管理、会计核算等方面存在诸多问题,没有引起管理层高度重视,对外投资风险日渐加大。     

高职院校校园安全现状及对策

近几年,随着我国高等教育规模的不断扩大,越来越多的学生可以进入大学继续深造.但伴随着高职院校人数的不断增加,校园各类安全事件也频频发生,高校安全问题日益凸显.在这种形势下,大学生的在校学习和生活存在着诸多安全隐患,校园安全问题不容乐观.本文以此文为背景,重点分析了常见的需关注的校园安全问题,并提出了建议.     

高职院校档案信息化建设存在的主要问题与对策

档案信息化建设是档案事业发展中具有里程碑意义的变革创新,是档案事业适应社会发展的必然选择。随着高职院校体制改革的不断深入,高等教育不断向现代化、信息化方向迈进,迅速增加高职院校档案信息化建设进程,高效高职院校档案信息化管理及服务功能,已经成为时代发展的必然趋势。本文从高职院校档案工作实际入手,分析了高职院校档案信息化建设的必要性和存在的基本问题,从问题解决角度探究了推动高职院校档案管理信息化的对策和建议。     

高职院校学生档案管理存在的问题及对策

随着时代的不断进步,我国经济条件的不断提升,我国高职院校为了能够提升自身的教育管理水平,高职院校必须要对档案管理的管理方式和管理理念进行变革,档案管理的质量水平能够直接影响学生未来入职工作的稳定,会影响学生的稳定发展。目前,高职院校面对档案管理工作,依旧存在着许多问题。本文针对这些问题,深入分析,为如何提高档案管理水平进行了探索。     

高校内部审计存在的问题及对策研究

随着我国高等教育办学规模不断扩大,教育投资、教育经费和各种创收逐年增长,经济活动日益频繁,如何应对出现的新情况、新问题,进一步加强学校内审计工作,适应高等教育发展的新形势,为高校的改革、发展服务,已成为高校内部审计工作的客观必然。     

浅析高职院校学生培养存在的问题及对策

本文通过对目前我国高职院校在学生培养存在的一些关键问题的分析,针对这些问题提出了一些解决的对策及建议。     

高职院校薪酬分配存在的主要问题及对策

高职院校分配制度改革直接涉及全体教职工的切身利益.因此,如何从高职院校的特点出发,处理好效率与公平、薪酬激励与激励成效的关系是高校内部分配制度改革过程中急需解决的主要问题.本文结合薪酬分配过程中存在的主要问题,针对性地提出进一步完善人事分配制度体系的具体措施.     

高职院校辅导员队伍建设存在的问题及对策

辅导员是高等院校老师队伍和党政管理干部队伍的重要组成部分，但高职辅导员队伍建设还正处一起走民步阶段，本文就目前高职院校辅导员队伍建设存在的问题和对策进行了分析，希望和同行交流。     

高职院校学风建设刍议

本文从对目前高职院校中学风状况的分析入手,从学校、教师、辅导员、学生、家长等五个方面提出了创建优良学风应采取的对策和措施。     

浅析高职院校人事档案管理存在问题及对策

近年来,伴随着高等职业教育的迅猛发展及人事制度改革的不断深入推进,高职院校人事档案管理工作出现了一系列亟待解决的问题。为此,笔者结合自已多年从事人事档案管理工作的实践,针对高职院校人事档案管理工作存在的问题,提出个人一些粗浅的意见和建议,以期对高职院校人事档案管理工作迈上新台阶起到积极作用。     

贵州省高职院校深化产教融合发展的问题及对策研究

2013年,关于“产教融合”的概念首次被提出。“产教融合”中“产”与“教”是指“产业发展”和“职业教育”之间相互促进、有机融合。职业教育要培养出适合社会经济发展需要的人才,政府要充分发挥其作用,实现校企共育的合力。本文以贵州省高职院校产教融合发展为研究对象,通过阐述“产教融合”中高职院校的发展现状、内涵及意义,发现在促进产教融合发展中仍然存在政府支持力度不够、激励措施不完善等问题,结合贵州高职院校发展特点提出可供借鉴的建议,以期提升高职院校产教融合水平。     

高职院校学生档案管理存在的问题与对策

高职院校学生档案是用人单位选拨人才的重要依据,是每个大学生的重要履历,也是人事档案的重要组成部分,只要我们能够加强领导、健全管理队伍、完善管理制度、提高认识,就可以解决目前高职院校档案管理中存在的问题,让学生档案真正做到服务于企业、服务于社会、服务与学生,就能够发挥学生档案的重要作用。     

高职院校财会信息化竞赛培训存在的问题及对策

随着高职院校的改革与发展,各类学科竞赛在高职院校中不断涌现.积极参与以参赛学生多、专业素养要求高为特点的财会信息化竞赛等学科竞赛在某种程度上能够推进高职院校的教学改革与发展,提升教学质量,提高高职院校学生的综合能力,从而为社会培养既具有较强的实践操作能力,又具有创新意识与创新素质的财会专业人才.     

论高职院校信息化建设的若干问题

近年来,信息技术在高职院校的教育教学领域中得到了很大的推广和应用。但在教学模式、教学方法和教学质量等方面依然存在一些问题。探索如何从制度、组织与人才培养等方面完善高职院校的信息化建设,对于高等教育信息化的稳步发展具有重要意义。     

科学发展观与高职院校的和谐发展

科学发展观的基本要义是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。它不仅是全面建设小康社会的行动指针，同时也为我国高等教育尤其是高职院校的和谐发展提供了指导思想。     

试论高职院校档案管理中存在的问题与对策

档案管理工作是高职院校中的一项重要工作,是高职院校正常运行必不可少的一部分。近年来,高职院校教育质量不断上升,其档案管理水平也在不断攀升,但是,随着形势的发展和新一轮高职院校评估的启动,高职院校档案管理工作还存在一些问题。文章对当前高职院校档案管理工作现状及存在的问题进行了研究,并针对这些问题提出了相应的解决对策。     

西部高职院校改变办学发展方式研究——东西部高职院校办学差距实例分析

东西部省份两所同类型的高职院校,由于经济条件不同而办学状况、发展趋势不同,之间差距明显。西部学校需要加强内涵建设,改变发展方式;地方政府需要改进教育投入方式,加强投入力度;中央政府需要加大对西部的支持,共同促进西部教育经济均衡发展。     

高职院校品牌建设的重要性及对策研究

本文通过文献法分析了高职院校品牌建设的重要性,并提出了相应的对策与建议,以期对我国各级政府和教育行政主管部门在制定促进高职教育发展的决策时能起到借鉴的作用。