和谐社会视野下的企业社会责任标准

企业社会责任标准(SA8000)是全球第一个可用于第三方认证的企业社会责任国际标准,是国际社会责任运动的产物。SA8000标准旨在通过有道德的采购活动,改善全球劳工的工作条件,体现了对劳工权益的保护。在构建社会主义和谐社会的背景下,针对我国劳工权益法律保护比较薄弱的现状,推行SA8000标准可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成与发展,从而促进社会主义和谐社会目标的实现。     

社会责任标准(SA8000)与劳动者维权

SA8000(社会责任标准)是一项新的国际认证标准,并越来越可能成为企业进入国际市场的一个“门槛”。从短期看,实施这个标准会增加企业成本,对我国企业的竞争力构成了一定挑战;但从长远看,这个标准的认证又将促使企业承担相应的社会责任,提升我国企业的全员资质和持续发展能力,特别是对劳动者维权有明显的促进作用。     

公司社会责任基本标准的法律研究

美国为代表的西方发达国家,掀起了一场广泛的、涉及公司法基本原理的公司治理大讨论,其中公司的社会责任就是其争论的焦点之一。而其中关于公司社会责任的基本标准问题又是研究和讨论的重要问题。SA8000标准被认为是公司社会责任的普遍遵循标准,而在我国这一标准尚在起步阶段,同时这一标准对我国法律法规的完善具有相当的指导意义。     

企业社会责任标准实施现状与我国的应对措施

近年来，国际社会对企业履行社会责任的呼声越来越高，但是我国企业在承担社会责任方面还存在着许多问题，尤其是对工人权益的漠视。依据对广东、天津和江苏企业实施SA8000标准（社会责任标准）情况的调查，分析企业员工权益的实际情况，阐明了推行社会责任标准的必要性，并从企业和政府两个层面提出应对SA8000标准的措施。     

SA8000社会责任标准在我国实施的障碍及对策

SA8000社会责任标准是以保护劳工为核心的国际标准,对于保障劳工利益具有重要的作用。SA8000社会责任标准在我国的实施存在较多障碍,如劳动力供求关系严重失衡、企业“以人为本”经营理念淡薄及SA8000认证的程序不规范等,影响了我国企业的发展,带来了诸多的问题。改善该标准在我国的实施状况,一方面需要根据障碍产生的原因针对性地分析问题,另一方面需要制定符合中国国情的法律制度,促进相关问题的解决。     

企业社会责任与企业竞争力——关于SA8000标准的思考

随着经济全球化的加快,企业的道德规范即社会责任已成为影响企业竞争力的新要素.企业社会责任指企业在对股东利益负责的同时,还要承担对利益相关者的社会责任.它是在市场经济发展到一定阶段时企业内在的需求和自觉行动.SA8000标准使企业社会责任在实践中有了可操作、可衡量、可对照的具体量化标准.从长远来看,企业承担社会责任可以提高企业的竞争力.     

从SA8000到ISO26000看社会责任标准的变化

全球化时代的到来,不仅使企业的生产经营活动具有了全球化的特征,而且衡量企业行为的标准也有了全球统一标准的诉求。2001年颁布的SA8000标准在某种意义上已经不能满足现今社会对社会责任的需求。随着国际社会对企业社会责任越来越多的关注,基于众多企业和组织对衡量企业社会责任统一标准的要求,国际标准化组织继ISO9000标准和ISO14000标准之后,制定一个全新的、用来衡量企业社会责任标准的国际通行标准——ISO26000标准。这是企业社会责任发展史上的重要一笔,对全球产业链产生了重要的影响。     

SA8000社会责任标准在我国实施的障碍及对策

SA8000社会责任标准是以保护劳工为核心的国际标准,对于保障劳工利益具有重要的作用。SA8000社会责任标准在我国的实施存在较多障碍,如劳动力供求关系严重失衡、企业以人为本经营理念淡薄及SA8000认证的程序不规范等,影响了我国企业的发展,带来了诸多的问题。改善该标准在我国的实施状况,一方面需要根据障碍产生的原因针对性地分析问题,另一方面需要制定符合中国国情的法律制度,促进相关问题的解决。     

民营企业承担社会责任的经济学分析

企业承担社会责任是大势所趋,中国的民营企业也不例外。通过对民营企业承担社会责任的经济学分析,得出承担社会责任不仅有利于企业可持续发展、增进整个社会的福利,而且也有助于提高企业的核心竞争力,因此,社会各界应共同努力,通过强化民营企业社会责任的约束与激励,促进民营企业承担社会责任。     

推行社会责任标准SA8000构建和谐劳动关系

SA8000是全球第一个可用于第三方认证的企业社会责任国际标准,是国际社会责任运动的产物.SA8000旨在通过有道德的采购活动,改善全球劳工的工作条件,体现了对劳工权益的保护.在构建社会主义和谐社会的大背景下,针对我国目前劳工权益法律保护比较薄弱的现状,推行SA8000可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成与发展,从而促进社会主义和谐社会目标的实现.     

适应和谐社会要求加强大学生素质教育

当代大学生是未来的建设者和接班人.他们的素质如何直接关系到和谐社会的建构和发展.本文从加强法治教育,倡导公正平等,加强诚信友爱教育,加强个性培养,加强文明健康生活方式教育,加强环境道德素质教育等几个层面,论述了如何适应和谐社会的要求,加强大学生素质教育.     

和谐社会里和谐政府的构建

在构建社会主义和谐社会的过程中,和谐政府的构建意义重大。和谐政府是和谐社会的体质要求。构建和谐政府,必然要求:转变行政理念,强化公共服务职能,构建服务型政府;加强政府内、外合作,形成互助协作网络,构建合作型政府;正视诚实守信的重要性,以诚信为工作原则,构建诚信政府;推进法制建设,提升行政人员法治意识,构建法治政府;改正行政思想观念,注重行政效益,构建有所作为的政府。     

论社会主义和谐社会的标准与构建

在分析社会主义和谐社会评价标准的基础上,提出了正确把握和处理改革发展和稳定的关系、营造和激发创造活力、建立健全社会预警与管理保障体系、正确处理人民内部矛盾等构建社会主义和谐社会的基本途径。     

构建社会主义和谐社会进程中的社会公平与社会矛盾

十六大以来,构建社会主义和谐社会成为中国人民为之奋斗的最大主题。正确地处理和实现社会公平、化解社会矛盾,是构建社会主义和谐社会的关键与核心之一。我国社会不公平主要体现在四个方面,已经引起社会矛盾的激化,严重影响社会和谐,采取相应的对策和有效措施解决相关问题已是刻不容缓的任务。     

推进行政主体间和谐 促进和谐社会构建

中共十六届四中全会提出:执政党要"坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力。"这种能力的提高能有效的促使一个具有民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的建设。而在和谐社会的构建中行政主体是一个不可缺少的手段和工具。要构建和谐社会,行政主体间的和谐是一个关键。     

对构建和谐社会的思考

构建社会主义和谐社会是当今我国经济社会发展的必然要求,是巩固党执政的社会基础的必然要求,是实现党执政的历史任务的必然要求,是全面建设小康社会的必然要求.构建社会主义和谐社会,内容丰富,内涵深刻,本文重点从和谐社会的内容、特征以及途径等方面进行研讨.     

构建和谐社会与全面建设小康

实现社会和谐,是人类孜孜以求的理想,也是中国共产党人不懈追求的一个社会理想。构建社会主义和谐社会是当今我国经济社会发展的必然要求,是巩固党执政的历史任务的必然要求,是全面建设小康社会的必然要求。构建社会主义和谐社会,内容丰富,内涵深刻,本文重点拟从和谐社会的内涵、意义、内容、特征以及怎样构建和谐社会等方面进行研讨。     

论学习型社会思想与和谐社会的构建

学习型社会思想自1960年代提出以来,受到国际社会的广泛重视,并且已经从理论形态走向了实践.其思想内涵也在不断演变和丰富,主要包括关注人的个性自由全面发展的思想、关注知识技能更新的思想以及关注社会道德和价值重建的思想.学习型社会思想内涵与构建和谐社会的要求是一致的,学习型社会建设必须为构建社会主义和谐社会服务.