安全是企业持续、快速、协调发展的关键因素

企业实现“持续、快速、协调”发展是由多种因素、多种条件共同作用的结果。在诸多因素中，最关键最重要的因素是“安全”。“安全责任重于泰山”、“安全是企业永恒的主题”。安全出了问题，企业生存发展的土壤就会变质。我们千辛万苦攻克的直通分流成果就会毁于一旦．我们精心创造的发展机遇和优良条件将不复存在，可以说没有安全作保证，就谈不上企业发展，更谈不上持续、快速、协调发展。只有安全工作有了切实的保障，企业持续快速、协调、发展才能转化为现实。     

技术创新是企业快速发展的原动力

以本公司依靠技术创新推动企业快速发展的实践，论述了技术创新是企业快速发展的原动力，探讨了企业技术创新的原则和方法，提出了技术创新是企业领导团队的长期任务。     

浅谈加强油田企业财务管理的意义和对策

中国经济的快速发展，促进了油田企业的发展，为了使油田企业更健康的发展，必须加强企业的财务管理，本文分析了油田企业财务管理存在的问题，提出了强化油田企业财务管理的具体措施，确保油田企业快速稳定的发展。     

重庆经开区上半年工业经济运行情况及措施建议

一、工业经济运行的主要特点（一）北区企业快速发展，成为全区经济增长的核心经开区开发建设重点北移4年以来，北区工业企业快速发展，开工、投产、达产的企业不断增多，已成为全区经济发展的新的增长点。到目前为止，全区已开工或投产的企业共67家，其中已投产47家。仅今年1-6月，全区新投产企业11家中，北区就有8家，主要有百力通、福耀玻璃、中南铝等。     

浅议企业养老保险日常管理的完善

随着近年来我国经济的快速发展以及企业改制的快速进行，企业养老保险制度建设不断得到完善，本文积极面对目前企业养老保险日常管理中存在的问题，从现实发展需求提出有助于企业养老保险日常管理的基本思路和对策。     

试论长庆团队精神之由来

企业团队精神与企业的效益、发展息息相关。长庆油田在快速发展之际，十分重视培育团队精神。本文结合长庆油田实际浅谈培育企业团队精神的有效途径，为增强企业团队的凝聚力、战斗力、创造力抛砖引玉。     

信息化建设在增强企业竞争力中的作用

当今，企业竞争越来越激烈，赢得市场主动权就要企业快速、准确地作出科学决策。因此，如何建立一有效信息管理系统，是企业在竟争中立于不败之地的重要手段。     

基层管理者领导力的培养与开发——从A公司的实践谈基层领导力培养与开发

通过导师制，配合课堂培训、在岗培训等方式，使新晋升的基层管理者能快速获得领导能力，以适应企业的快速发展。     

现代企业财务管理问题及对策研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展，在此良好的经济环境下，很多企业也随之诞生，这些企业也是我国经济持续快速健康发展的重要力量。但在这些企业当中，或多或少都存在着一些财务管理方面的问题，这些问题将直接影响到企业的效益，制约企业的快速发展，本文就企业财务管理存在的问题做出了一些探讨，并提出了一些对策。     

柯尼卡美能达OPS综合提案服务全面优化商务环境

现代办公讲究快速高效，但在保证了快速高效的背后，办公成本的一再增加使得企业成本运行压力大增，据实际调查发现，能够准确把握办公设备运行成本的企业很少，多数企业的管理部门都把精力投入到了企业网络运行维护的工作中，而像文挡输出设备的统计维护工作往往被忽视。     

以技术创新提升企业的竞争力

企业发展无庸置疑的一个重要因素就是技术创新，这已被不少快速发展的企业所证实。众所周知的微软之所以成为世界的一流企业，靠的就是技术创新。我国快速发展起来的优秀企业如华为也是凭技术创新打天下，最终跻身世界级的跨国公司行列。     

加强非正式员工激励促进企业协调发展

本文根据现阶段企业对非正式员工的激励现状，结合非正式员工自身特点，详细论述了企业应强化对非正式员工在薪酬、工作、人性化管理等方面的有效激励，以促进企业快速协调发展。     

山东中铁国际贸易有限公式员工薪酬激励问题探索

通过分析企业薪酬制度的现状和存在的问题，结合实际，利用激励理论，对薪酬体系进行探索。力求进一步激发广长员工的工作积极性，促进企业持续、稳定、快速发展。     

对天然气企业新员工职业化培训工作的探讨

当今在天然气行业快速发展的背景下，如何结合企业自身特点深化新员工职业化培训工作，将新员工快速培养成为适应企业快速发展要求的复合型人才成为了人力资源工作新的重点之一。本文结合中国石化天然气分公司对新员工职业化培训工作的探索和实践，就天然气企业如何深化新员工职业化培训工作进行了一些探讨与思考。     

加强干部队伍作风建设促进企业科学发展

作风是形象、更是旗帜，干部作风的好坏，直接影响到干部的形象，影响到干群关系和企业的稳定、发展。加强干部的作风建设是促进企业科学发展坚实基础，是进一步凝聚企业向心力的重要前提。企业快速发展必然要求干部作风建设进一步加强，只有这样，企业才能经得起激烈市场竞争的考验。     

创新发展 高质高效--天津理工产业股份有限公司快速发展的奥秘

我国加入WTO后，让我们感受到全球经济一体化之快速猛烈，快速，是让我们知道了发展慢了就会落在后面；猛烈，则是感到了竞争的更加激烈，落后就要被淘汰。市场是无情的，这在我们刚刚进入市场经济之初就感受到的。然而，全球经济一体化到来的快速，更让我们感受到市场竞争更加激烈残酷，而且要求快速发展，这对于我国企业来说无疑是一道难题。因为我国企业是在特殊环境下运行发展的企业，国情有别于世界上实行市场经济的国家，一方面，企业的发展要符合国情，另一方面，在竞争世界化的当今，企业又要适应当今市场。在市场面前，它可不问…     

办公自动化在炼化企业管理应用简介

炼化企业管理的运作方式，必须高效率、规范化。而运用先进的信息技术，建立功能完善的办公自动化，是规范企业运作，提高管理水平和工作效率，实现总体效益快速拉升的一条捷径。     

浅议企业思想政治工作

随着市场经济改革步伐的不断深入，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题，解决这些难题，必须适应企业在当前条件下实现快速发展的要求，认真探索新的途径。     

快速消费品的广告管理策略探析

快速消费品在人口众多的中国具有广阔的市场空间，其行业在国民经济中起着重要的作用。由于其自身的特点、行业的高度竞争，快速消费品企业开始更多的关注广告策略。本文就快速消费品的自身特点、国内快速消费品市场现状、广告投放存在的问题等方面着手，并深入分析了几个影响广告策略的因素，给出有效的广告管理策略。     

如何实现企业发展与青年成长成才“双赢”

市场经济快速发展的今天，产业结构不断调整，企业正处于快速转型阶段。人才资源已经成为现在企业的主要竞争资源，不管是从以前的经验还是未来的发展趋势来看，人才强企已经成为了一项战略决策。所以，人才已经成为了企业发展的一项重要基础。在保证企业高速发展的同时，培养和吸纳人才是保证企业持续发展的一项重要任务。做好企业发展和青年成长成才的“双赢”是企业管理者需要考虑的一项重要工作。