重庆市企业技术创新诊断中一些关键问题的探讨及实践

一、概述 1．国外概况企业诊断在欧美国家被称为企业咨询。美国在19世纪末诞生了企业咨询,迄今已有公司8000多个,拥有10万多人的专家队伍。美国著名的麦肯锡公司已经不光为企业进行咨询 (美国500家大公司至少有一半请该公司进行过咨询),而且发展到为政府进行咨询,且在世界各国(包括中国)开展咨询业务。二战后,欧洲的英、法、德等国家也开展了企业咨询,70     

企业技术创新问题探讨

分析了技术创新对企业发展的重要性。探讨了企业技术创新风险管理的基本方法,提出了激励企业技术创新的政策框架和企业内部技术创新激励机制的对策。     

水利施工企业项目管理关键问题探讨

近年来,在施工项目管理中应用项目管理体系的水利工程企业越来越多,其中也有部分企业积累了不少宝贵经验,取得了较为显著的成效。然而大多数的项目基层管理者对项目管理办法仍然缺乏足够的认识,从而导致项目管理实施出现了偏差,未能达到理想的管理效果。本文从水利施工项目管理的特点出发,着重分析了水利施工企业项目管理的关键问题,并针对这些问题提出了相应的解决对策。     

企业技术创新中专利制度的促进机制

技术创新是推动企业可持续发展和拥有竞争优势的基础和源泉，而专利保护是保障企业技术创新和赢得市场竞争的有力武器。专利制度对于激励企业自主创新能力、培育企业的核心竞争力、增强企业经济实力以及提升企业在国际竞争中的地位都具有极为重要的作用。笔者通过分析专利制度在促进技术创新方面存在的问题，提出公共政策建议。     

关于新时期企业政工工作的一些探讨

新时期的企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度,不断提升政工工作的务实与人性化管理力度,建立健全管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。     

企业资源管理的实践探讨

随着信息技术的发展,企业管理系统现已形成企业的运行体系。面向业务流程设计,针对不同行业、不同企业,按照实际需求进行资源配置,真正的企业资源管理系统必然能够适应业务流程的变化。     

重庆市百万吨柑桔产业发展中面临的问题及对策探讨

重庆市百万吨柑桔产业是长江上中游经济带的重要组成部分,是我国西部生态环境建设和长江上中游地区生态屏障建设的重点,该项目涉及农村移民安置35万多人,安置任务重而艰巨.加上项目区人口密集、经济基础薄弱、生态环境脆弱等突出特点,经济社会发展长期落后于全国平均水平.     

重庆市百万吨柑桔产业发展中面临的问题及对策探讨

重庆市百万吨柑桔产业是长江上中游经济带的重要组成部分,是我国西部生态环境建设和长江上中游地区生态屏障建设的重点,该项目涉及农村移民安置35万多人,安置任务重而艰巨。加上项目区人口密集、经济基础薄弱、生态环境脆弱等突出特点,经济社会发展长期落后于全国平均水平。这些因素给项目建设增加了难度,对项目建设提出了新的要求。涪陵区是项目的规划区之一,规划新建果园4万亩、改建果园1万亩,2003年启动项目建设以来,目前已完成新建果园1.2万余亩。     

关于企业文化对人力资源管理的一些探讨

根据通用定义,企业文化是每个企业所特有的,企业内员工所秉持的,与企业一脉相承的精神力量.它具有维系员工纪律,增强企业管理,推动企业创新的作用.而人力资源管理则是注重的"人"的管理,是企业管理中不可或缺的重要成分.企业文化是人力资源管理的指导和原则,具有无法替代的辅助作用,而人力资源管理则是企业文化的具体体现形式之一,从人力资源管理的风格与方法中就能看出企业文化的影子.     

企业检测业务外包实践及管理探讨

本文通过对润滑油检测实验室业务外包背景、外包过程、业务外包取得的效果的描述,探讨技术含量大,对人员业务素质要求相对较高的检测实验室,业务外包存在的风险及规避的措施。     

市场导向的企业技术创新

企业抓住市场的潜在盈利机会,以获取商业利益为目标,重新组织生产架构和要素,建立更为有效的生产经营系统,推出新产品、开辟新市场、获得新材料或半成品供给来源,都被视为技术创新。企业的技术创新是一个商业活动过程,这个过程包括从新产品开发到市场销售，并产生商业价值。市场导向与技术创新的关系已引起了相关研究人员的关注。     

中小型企业实施ERP中的关键问题及对策研究

对于中小企业在实施ERP中的关键问题,本文从企业战略、业务流程、组织结构、内部团队等4个方面展开论述:企业“一把手”需要从战略层次上认识企业实施ERP;实施ERP需要以业务流程为基础、以流程优化为前提;实施ERP会改变企业的组织结构;由企业自己主导ERP的实施。最后,针对ERP实施中的关键问题,本文给出了相应的对策。     

企业技术创新中须注意的几个问题

当前，有些企业虽然投入了较多的人财物力，但并未能在企业技术创新工作中取得理想的回报。企业要想取得理想的技术创新效益，必须尽快解决好以下五个方面的问题：     

文化视角下的中日企业技术创新比较

技术创新是提升国家核心竞争力的重要途径，是企业永葆活力的主要因素。而各国企业的技术创新模式与策略都与本国的传统文化及其所融汇的外来文化息息相关。因此，分析中日文化积淀在本国企业技术创新中的影响与作用，实现技术创新领域的相互交流与借鉴，以期进一步提升国内企业的技术创新水平，是知识经济日趋全球化的必然要求。     

工会技术创新的探讨

在国有企业,特别是各项体制、制度都十分完善的超大型企业,未来几年是加速经济隆起,科学发展的重要时期。工会的重要工作,要在推动企业经济技术创新工程上下功夫,发挥工会在企业中的重要作用。     

探讨员工培训对企业管理的意义及实践

对员工进行培训,提高员工素质和能力,进而提高企业的管理水平,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的发展,产生明显的经济效益和企业文化效应。     

让创新成为一种机制——重庆市企业技术创新体系建设取得新突破

2000年,长安集团的科技开发投入只有1.6亿元,到去年提高到9.7亿元;新产品产值从29.8亿元提高到205.4亿元。