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我们是您,枝上的嫩叶,一片片报春的信号。风中雨中有您的嘱托和温暖,每一个希望的灯盏下,有您的汗水和辛劳。绿叶不会忘记,您怀中放飞的每一只鸽子,都会在每一个时刻,祝福您。如果有一天,我们成为大树,也要像您一样成为,春的希望,秋的骄傲。一州卜一叫卜一卜·刊卜·州卜一州卜 相似文献
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一本能得到广大读者厚爱的刊物要越办越好,应该是“年年有动作,岁岁不相同”。 《人才开发》创刊至今,八年了。明年的《人才开发》,从内容到形式,从质量到编排,将又有所革新和动作。在此,我们向您——本刊的新老作者朋友们致礼并约稿。 假如您长于逻辑思维、探索理论的,请务必注重理论研究的超前性与实用性,同时,要努力作到深入浅出、雅俗共赏,文字控制在4000字以内;因为,当今关心中国人才问题的普通读者已经越来越多。 假如您善于捕捉人才现象、社会缩影的,请在侧重文稿的可读性时,要有精辟的议论,或指出问题之症结,或提出解决问题之建议,总之,夹叙夹议的大特写和社会扫描一类的文章,本刊读者是很爱看的。 假如您是从事组织、人事或人才交流实际工作的,那么请您提供您所在地域的最新经验、最新策略、最新信息;那么,最值得在本刊刊登,与全国同行进行切磋和交流。 相似文献
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走过了10年历程的《人才开发》,如何进一步适应社会主义现代化建设事业的发展形势,在交流人才学研究成果,传播人才知识,传递国内外人才信息,推进人才培育和开发、利用各方面发挥更重要的作用,作出更大的贡献呢?中共上海市委组织部办公室,上海市人事局办公室,上海人才研究会和《人才开发》杂志社于1997年4月25日联合召开了座谈会,邀请本市部分国有大中型企业的党政领导和市区县组织人事部门的负责人30余人,就上述问题进行了座谈讨论,本刊副社长梁光壁同志主持了座谈会。 相似文献
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人才太重要了，只有人才才能保证我国屹立于世界民族之林。
办好人才开发杂志十分必要。要把对人才工作的贡献提高到人生不朽的基本价值看问题。不久前我在一个集会上讲到中国左传上（襄公二十四年）述及人生价值方面“立功”“立德”“立言”三个“不朽”时，我讲到两方面的情况。 相似文献
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《人才开发》杂志二十岁了,表示热忱的祝贺!人才问题,不论在中国还是外国,古来有之。但作为一门学科--人才学,在我国大约也就二十多年的时间吧!时代呼唤人才,实践需要理论。在我们国 相似文献
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今天我们杂志社召开第二次理事会,特向光临的理事、理事单位的代表和各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 我在理事会成立时说过,今后理事会的活动不要搞成应景的、空洞的形式;要有内容、有意义,要对大家关心的新鲜问题、热点问题进行交流、学习、座谈、探索,要对大家从事的事业有所帮助、有所促进。我们《人才开发》杂志办了十二年,成为全国社科、人才类核心杂志之一,现在要继续努力攀登高峰,办成全国一流杂志。我认为最重要的一点,是要赶上时代潮流。当前世界最新最大的潮流是什么?是知识经济的兴起,你追我赶,风起云涌,对全世界、对每个国家、对各行各业、对每个人都具有极大的重要性。 我今天到交大这座著名高等学府与在座的各位理事、代表、企业家、专家、学者来谈一谈知识经济问题,如同班门弄斧。好在后边还有很多企业家、专家、学者发言、讨论,所以我所讲的实为抛砖,意在引玉。 相似文献
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当2008年的阳光即将洒下她最后一缕余辉的时候,蓦然回首,我们欣喜地发现,怀揣着梦想与祝福,伴随着共和国大踏步前进的铿锵脚步,《人才资源开发》这本小小的刊物也已走过了她21年的风雨历程,即将迈进22岁的门槛。 相似文献
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《人才开发》1995,(4)
值此《人才开发》杂志创刊100期之际,谨向杂志社全体同志表示热烈的祝贺!八年来杂志坚持四项基本原则和正确的舆论导向,坚持理论联系实际,宣传党的人才方针政策、传播人才学知识,报道了一批优秀的人才及其成才道路,较好地坚持为开发人才资源服务,为人事制度改革服务,为各类人才服务的办刊方针,刊登了许多具有超前性、实用性、可读性的文章,赢得了社会各界和广大组织人事干部的赞誉,这些成绩的取得,倾注着各级领导、广大读者的关心及支持。刚才宣读了许多领导和同志的贺信及贺词,还有今天到会的许多远道赶来参加纪念会的同志就是一个很好的例证。这些成绩的取得也凝聚着全体杂志社同志的辛勤汗水。 当前中国已成为世界投资的热土,在这片热土中 相似文献
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各位领导同志、来宾同志们、朋友们: 今天我们怀着十分高兴和喜悦的心情,在这里以俭朴的方式隆重举行《人才开发》创刊10周年纪念大会和跨世纪企业家培育、选拔机制研讨会。首先,我代表《人才开发》杂志社向今天光临这个纪念会的各位领导和来宾同志们、朋友们表示热烈的欢迎!向所有支持和帮助我们办好杂志的领导和单位、作者和读者同志们、朋友们表示衷心的感谢! 《人才开发》杂志在1983年筹备成立市人才研究会时,由市委组织部 相似文献
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古今中外,富国安邦,保护社稷,都是国家领导的头等大事。人类在治理国家的漫长过程中,探索出了许多有益的成功经验。人才学更是近代社会科学领域中的重要组成部分。当中国的社会主义步入东方风来满眼春的改革开放的年代之后,我的老友叶尚志同志和他的同仁于二十年前在上海创办了《人才开发》这份专门研究人才的培养与锤炼的期刊,运用马克思列宁主义、毛泽东思想的基本观点,叙述和探索着当代中国广阔的社会生活中的各类人才的成长道路与规律,为中国社会主义人才学的实际研究和理论建树的逐步形成和日益丰富,做出了宝贵的贡献。 相似文献
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怀着喜悦、振奋与忐忑,当编辑部的同志将这份飘逸着悠悠墨香的《人才望·HR管理实战专号》呈献在您面前的时候,大家突然想到了一首诗:“洞房昨夜停红烛,待晓堂前拜舅姑。妆罢低声问夫婿,画眉深浅入时无?”真的,此时此刻,我们感受最多的是一份沉甸甸的责任。据统计,中国有300万HR经理。我们不知道这一数字是否确切,但有一点是确切的:有企业的地方,就会有HR经理。大家知道,这个“族群”过去没有受到应有的重视,因为大多数中国企业还处在对HR的认知阶段:中国的HR经理还没有真正站起来;中国的人才流动还没有真正的“市场化”,所以,单就服务… 相似文献
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事非经过不知难。25年,300期,3000万字……这一组看似平凡的数字,浸透着一位老人的心血和本刊一任任编辑的不懈努力。看后面刊登的本刊一位老编辑写于13年前的记述文章,遥想改革开放之初,国家百废待兴,亟需各类人才,延安抗大老人、人才学专家、老社长叶尚志年近70创办《人才开发》杂志,创立人才学会,引领人才学研究之风,探讨人才的发 相似文献
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我们《人才开发》杂志创办17年来,从无到有,在艰难中创业、发展、立足,依靠的是党政领导,大批顾问、作者、理事单位和广大读者的支持。还由于人才问题作为各项事业发展的龙头,越来越显得重要,任何一个领域、任何一项事业,都离不开人才问题。我们《人才开发》杂志所关心和报道的问题,不仅是人才工作、人事工作本身的问题,而且广泛涉及社会、政治、经济、文化、教育、科学、技术,乃至军事、国防,以及古今历史,因为这些领域离不开人才、人物作为主导因素,操作和运转。所以, 相似文献
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在改革开放中诞生的《人才开发》杂志至今已满10年了。今天我们在这里隆重举行《人才开发》创刊10周年纪念大会,这次纪念大会也很有新意,把跨世纪企业家培育、选拔机制研讨会结合在一起,组织部老部长叶尚志同志已经作了很好的总结,老领导陈沂同志也作了语重心长的讲话,借此机会,我代表上海市委组织部、上海市人事局、上海人才研究会向杂志社全体同志表示热烈的祝贺和崇高的敬意! 相似文献
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(一)《人才开发》杂志1986年10月创刊,今年正值20周年。本刊是在迎接改革开放新时期中国特色社会主义事业大发展,为全国人才开发摇旗呐喊,鼓劲助威,和在我国人才学兴起的大好形势下创办起来的。20年来《人才开发》坚持社会主义方向,坚持“大人才”观念,为全国人才开发服务,报道面宽广。凡涉及人才成长的自身条件、内在规律和人才开发的客观条件、环境因素；人才涌现的宏观规律和微观机制；立足上海,面向全国,环顾全球；广涉政治、经济、文化、教育和有关战略、政策；古今中外人物典型、人才问题方面的经验、教训、传统、论述,名人指点,学术箴言,众口群言,凡对当今人才开发有所启示、有所教益的报道,《人才开发》都欢迎, 相似文献