谁能与我同行——浅谈如何走出老板和职业经理人的"囚徒困境"

职业经理人群体在中国的出现还是近几年的事情。但是,职业经理人制度进入中国并非一帆风顺,老板和职业经理人各有各的小九九,职业经理人对老板怨声载道,老板对职业经理人也颇有微词,老板和职业经理人之间的这种“囚徒困境”困扰着中国民营企业的发展。作者分析了老板与职业经理人之间的“囚徒困境”的原因,并提出了双方走出“囚徒困境”的具体方法。     

有理 有利 有节 规避黑洞风险

任务黑洞尽管深不见底,但经理人还是可以看出一些端倪的。除了上文所述的五大典型任务黑洞,培训师商振指出,经理人如果遭遇以下特征的任务,仍旧要警惕“请君入‘洞’了”。1．只给任务,但没有目标评价措施。你干得是好是坏,心里都没底。2．只给目标,不给进度的。老板突然蹦出来和你要结果,那才是真傻眼了。     

系列漫画:求职一家门

文/刘闻亮图/马方路裘直因为忘了给客户发传真,那笔生意差点黄了!完了,难道要被“炒鱿鱼”了?板…牙裘直,老板找你!我平时一直在说做事要有责任心,你,··…挤、·飞于,/,老板,我保证以后不再犯这样的错误了。你们年轻人就是这样。为了让你记住这次教训,试用期到后再丫月’·森     

视野

新手经理人的"洗脑"流程Harvard Business Online 2007.11对一个新上任的经理人来说,如果问起他们开始做"老板"的最初那几天如何度过的,你很有可能会听到种种误解,甚至是错误。许多"新手上路"的经理人认识不到团队     

读书时间

<正>《格鲁夫给经理人的第一课》【美】安迪·格鲁夫/中信出版社有人说,读管理,第一要读德鲁克,第二要读格鲁夫。本书从管理和生产最基础的概念入手,让你轻松入门,快速抓到管理的本质。此书是为中层经理人量身打造的"高产出管理学"。每个人都是自己职业生涯的老板,帮助经理人提高自己的产能,让自己不断增值,是本书要达到的目标。本书从经理人实际工作的角度,教授了很多具有操作性的管理方法和技巧,从开会、决策、规划、组织架构,到员工招聘、激励和培训等方方面面,具有实践指导意义。     

妙语T台

在一只螃蟹看来,一个朝前行走的人要多蠢有多蠢2006年7月24日,儿子在菜市场看见螃蟹横着行走十分可笑,卖菜的人幽默地说。卖菜的人:在一只螃蟹看来,一个朝前行走的人要多蠢有多蠢。如果老板说太阳是从西边出来的,你最好去和太阳商量2006年7月30日,阿光对老板作出的决定很是不     

心灵导航

诚实 老板说：“年轻人,如果你想在这里做事,有一件事必须要学会。那就是,我们这个公司里要求时刻保持整洁。你进来时在门垫上擦脚了吗？”     

中国职业经理人为何屡遭“滑铁卢”

中国职业经理人在老板手下干得都不长,合作不久,从一见钟情到互相猜疑,再到不欢而散,最后跟老板分道扬镳,这已成为国内职业经理人面对的三步曲。中国职业经理人呈现颓势,个中原因复杂。     

美国女人喜爱当秘书

安娜在一家证券公司当秘书。她一天的工作开始于早晨7:30,上班路上她要为老板打好早饭,上班时要替老板回复顾客的电话、安排会议地点、拆看各种信件并将其归档分类,以便老板阅读。中午,她要为老板预定午餐——如果老板因病需要忌口,她还得把老板从家里带来的饭菜热好了送上来——然后,安娜才能有片刻的闲暇。如果老板     

沟通传播方式变了 你变了吗?

新技术已经在不知不觉中改变了人们的沟通和传播方式。经理人如果不能随机应变,恐怕就会陷入另一个“邮件门”。“这件事传得太广,我都找不到工作了。”离4月9日瑞贝卡给他的老板回复邮件仅仅十几天时间,“邮件门”的当事人瑞贝卡就发出了这样的感叹。仅仅一周左右的时间,一起老板和员工闹矛盾的公司内部的“家事”就传遍了全国几乎所有外企,     

只能心疼一个人

陆家安盘算着如何对姚灿说分手，有那么一次，话到嘴边，打了个圈，又生生地咽了回去，确切点儿说，他还没做好失去她的心理准备。     

养成反馈之工作习惯——职场成功的关键因素

<正>从业近十年来,我有一个切身的体会,作为一个职业人,养成一个反馈之工作习惯非常重要。什么叫反馈之工作习惯?当你接受一个任务,老板问你要多长时间完成,你说"一个礼拜可不可以"?如果老板觉得一个礼拜太长,你就跟他约定一个时间,事先知道老板希望给你多长时间,然后你要想办法在这段时间内完成并及时反馈给老     

视野

领导力的试金石:当员工离开这些领导人时他们是不是变得更好一些? Entrepreneur身为老板的我们,必须了解我们的作为将如何影响员工的生活。我们可以回想一下,专业经理人在一个组织中的角色。他的部属每天要花上八个小时的时间,在这位经理人所创造出来的环境里工作着。每一位员工与经理人所相处的时间,要远超过他们与家人相处的时间!     

杀猪菜的味道

林风扬是一家私营公司的总经理,除一些特殊事项需请示老板外,其他事务由他全权处理。这天,林风扬看到一篇文章,说一家公司的总经理与老板发生矛盾,愤而出走,另立门户,原公司的业务精英都追随着他。他的公司发展迅猛,很快取代原公司,成为行业老大。文章说,一个职业经理人,在自己周围形成一个稳定的圈子,非常重要。     

开心屋

一天。白羊和一只狮子走进餐厅。老板说：“您要啥？”羊说：“一份套餐。谢谢。”老板又问：“你的狮子不饿吗？”羊说：“不。谢谢。”老板不死心又问：“真的不要吗？”羊说：“是的。”老板有些不甘心又问：“你再考虑一下，它真的不要吗？”羊不耐烦地吼道：“你认为它饿了我还能在这儿吗？”     

编辑部的故事第38集 草草不要蛋壳

安吉、清晰、草草到早餐店买早点。安吉跟老板说:“老板,我要一个煎蛋,但是不要蛋黄。”老板就照着煎了一个蛋。清晰也跟老板说:“老板,我要一个煎蛋,但是不要蛋白。”老板也照做了,但是已经有点不耐烦了。轮到草草的时候,老板就不客气地问她,“你呢?你的蛋不要什     

开心一刻

小幽默等待甲:你都三十几了,为什么还不结婚?乙:我在等她。甲:她不是早和你分手了吗?乙:是啊!可分手的时候她说过:"要想我和你结婚,那你就等一辈子吧!"     

轻松一刻

买早点有三个人到早餐店买早点。第一个人跟老板说“:老板,我要一个煎蛋,但是不要蛋黄。”老板就照着他的话煎了一个蛋。第二个人也跟老板说“:老板,我要一个煎蛋,但是不要蛋白。”老板也照做了,但是已经有点不耐烦了。轮到第三个人,老板就不客气的问他:“你呢?你的蛋不要什么?”第三个人有点胆怯地说“:我……我的不要蛋壳……”毛毛虫两只毛毛虫正爬过草地,公毛毛虫跟母毛毛虫说“:让我们回家去,如何?”母毛毛虫说“:好啊!”这对毛毛虫回到了母毛毛虫家时,公毛毛虫却发现,母毛毛虫戴着结婚戒指。公毛毛虫说“:我不跟已婚母毛毛虫约会。”…     

你的位置在哪儿?

北京经理人生活压力最大;上海经理人理财意识最强;广州经理人健康意识最强;三地经理人面临最大的压力在职位升迁方面;如果离开现在的城市,北京和广州的经理人更愿意去上海工作,上海的经理人更愿意去国外工作……看了这个结论,你有什么感想?     

薄情总比欺骗好

女友打电话，言语愤恨不已，没想那小子如此薄情寡义，说分手就分手了，有了新欢，一点都不隐瞒，说了声对不起，三年的情爱就画了句号……