我国职业教育师资队伍建设的研究

教师队伍的水平，很大程度上决定了职业教育水平的高低。本文分析了我国职业教育师资队伍的现状，针对性提出了加强职业技术师范院校和培训基地建设，建立有效的校企合作机制，提高教师的社会地位和经济待遇，强化约束激励机制等对策，并对职业教师师资队伍建设进行了展望。     

加强民办高校师资队伍建设

教师队伍的整体素质与稳定性直接制约着教育教学质量,也是关系到民办学校生存与发展的关键所在。     

加强高职院校师资队伍建设

随着高职教育的迅速发展,师资队伍建设出现了一系列亟待解决的问题,我们应该采取切实有效的措施来加强师资队伍建设,推动高职教育顺利向前发展。     

加强高校教学科研和师资队伍建设

在我国高等教育快速发展到大众化阶段的新形势下,高校如何从注重数量扩张的外延发展模式向提高质量的内涵发展模式转变,是高等教育管理者必须认真思考的问题。     

建立激励机制,加强师资队伍建设

用政策吸纳人才、用事业造就人才、用环境影响人才、用机制激励人才、用制度约束人才,这些是师资队伍建设的重要内容。天津中德职业技术学院按照软硬件并举、人财物并重的原则,适应师资队伍建设要求,建立健全了师资队伍激励约束机制。     

加强会计职业道德建设提高会计信息质量

近年来,职业道德问题愈来愈成为公众关注的焦点.而在会计行业里面,会计人员的职业道德是最备受争议的,所谓会计职业道德,就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质,是社会基本道德规范在会计工作中的具体体现.     

加强医学档案建设提高实习质量

针对目前医学档案大多存在存而不用的现实,本文从医学档案建设的重要意义、如何加强医学档案的建设、医学档案的广泛应用,促进实习质量的提高等三方面阐述了科学的保证医学档案建设的完整、准确、系统、安全地开发利用对临床实习教学的重要性。     

加强师资队伍建设的实践与思考

师资队伍水平是学校教学质量和学术水平的决定因素，新升格的高职院校如何加强师资队伍建设，提高教师与高职教育相适应的能力，是学院生存和发展的关键。本文总结了我院近年来加强师资队伍建设取得的成绩，分析了师资队伍建设中存在的问题，提出了加强师资队伍建设工作的对策。     

加强职教师资队伍建设的有效策略

职业教育质量标准的前提是要有过硬的专业师资队伍，由于职业教育的特殊性以及教育投入、教师本身素质、教师心理等多种因素的影响，职业教育的师资队伍建设的现状不容乐观，许多职业学校濒临倒闭，教师无心任教，学生厌学，形成了恶性循环。     

加强公证质量建设提高优质诚信服务

公证质量是公证事业生存和发展的基础与生命力所在,是公证事业的生命线,不断加强公证质量建设是不断推进公证体制改革的前提条件,是提高公证诚信服务的前提。只有不断加强公证质量建设,提高公证诚信服务,才能满足日益发展的社会需求,才能真正起到预防纠纷的作用,保证社会经济稳定发展,才能为公证事业改革和发展创造良好的环境。     

提高课堂教学质量深化职业教育教学改革

1我国职业教育的形式和任务
　　2011年，我国中等职业学校13177所，在校生2197万人，高等职业学校1280所，在校生744万人。职业教育占高中阶段教育和高等教育的半壁江山，年招生人数超过1100万，每年开展各类职业培训1.5亿人次。2011年，中国仅依托学校和教育机构开展的各类职业培训就达6000多万人次。从1978年到2011年的30多年，中国职业教育累计为国家输送了2亿多高素质劳动者和技能型人才，提高了中国劳动者的整体素质。因此我国建立了世界上最大规模的职业教育体系，中高职校在校生总数近3000万。2012年5月14日在沪举行的第三届国际职业技术教育大会上，教育部部长袁贵仁透露，目前中国政府正在编制《现代职业教育体系建设规划(2012～2020)》，力争到2020年建成适应需要、有机衔接、多元立交，具有中国特色、世界水准的现代职业教育体系。     

加强沟通提高供应质量

消毒供应室是医院提供无菌医疗用品的重要科室,其工作质量优劣直接影响医院医疗护理质量和患者的安危。因此,供应室人员应加强与各部门沟通,提高供应质量,控制医院感染。1、与后勤管理部门沟通供应室人员在与后勤人员的交往过程中,应注意体现自身良好的职业素质与修养。对于不同知识层次,不同道德观念及行为准则的人应采取不同的沟通方式,最基本的前提是相互尊重,相互理解。通过几个月的有效沟通,无论是修水管、修电路、还是锅炉房检修等,都与我科提前联系沟通,制定切实可行的方案。尽量与灭菌时间错开,互不影响工作,保证水、电、汽源压力三…     

加强信息化建设提高工作效率

随着全球信息化时代的到来，电子政务水平已经成为衡量一个国家、城市及部门公共服务状况的重要指标，建设网上政府、信息化机关也随之成为新一轮公共行政管理改革的主要内容，工商行政管理工作尽快适应、提高信息化水平，对管理和服务经济发展具有深远的历史意义和现实意义。     

加强队伍建设提高党员素质

新世纪发展的大转折之际,提高党员素质是当前加强和改进党建工作的首要任务.针对新形势和新任务的要求,提高党员素质既要注重党员的政治理论素质和思想素质的提高,又要注重党员业务能力与综合素质的提高.     

加强会计监督 提高会计工作质量

会计监督在经济监督体系中处于十分重要的地位。但近年来这一监督体系开始显现出一些问题,企业内部财务管理混乱,削弱了会计监督,会计人员自身素质不高,监督起来比较困难。因此,加强内部控制,健全内部控制系统,是加强会计监督,提高会计工作质量的途径。     

加强管理 提高医院人才质量

随着经济社会的迅速发展和医疗卫生体制改革的不断深入,医院的发展面临着前所未有的困难和挑战。医院要实现科学的、高水平的发展,科学是基础,人才是关键。只有重视人才培养工作,创新培养策略,提高人才质量,才能提升医院的综合竞争力,更好地服务于患者。     

加强公文质量 提高行政效能

公文是行政管理的重要工具,本文从公文作用、行文要求、工作中出现的问题、提高公文质量等方面进行了阐述,并试图通过实际分析,提出提高公文质量的有效方法。     

独立学院师资队伍建设初探

本文首先分析了独立学院师资队伍建设的现状，就当前现状提出独立学院要建设一支师德高尚、知识渊博、业务水平过硬的师资队伍，就要从提高院聘教师对学院各项决策的发言权、加大招聘引进与招聘力度, 提高专任教师比例、加大培养，创建自己的师资品牌、改善人才环境，稳定教师队伍等方面着手。     

浅谈高校师资队伍建设

师资队伍"为大学的第一要素",是学科建设的依托,更是保障人才培养质量和提升学术水平的先决条件。师资队伍的质量,是高校核心竞争力的体现,对高等教育发展具有决定性影响。本文通过总结高校师资队伍建设中存在的问题,提出了当前师资队伍建设的几点建议和解决方法及措施。     

民办高校师资队伍建设研究

民办高校在我国人才培养体系中已经成为不可忽视的力量，但是，民办高校师资队伍建设还存在一些问题。本文在分析民办高校师资队伍建设中存在问题的基础上，提出了影响民办高校师资队伍建设的因素，并提出了民办高校师资队伍建设的新机制。