詹姆斯·马奇:寻找组织之美

正他是斯坦福大学的管理学教授,同时还涉猎政治学、社会学、教育学、组织心理学、行为经济学、领导力、计算机仿真、统计学等诸多领域;他还是一名诗人,出版了9本诗集,创作了两部电影。他位列2003年《哈佛商业评论》所评"大师中的大师"排行榜第二位,仅次于彼得·德鲁克。他就是被称为"全知教授"的詹姆斯·马奇。詹姆斯·马奇是一位具有多重身份的学者,既有社会科学家、管理学者的逻辑和理性,又有诗人、艺术家的睿智和才情。从1980年到1995年,在他长期讲授的组     

基于战略网络的组织间关系研究述评

本文基于于战略网络相关文献的研究,总结了战略网络形成的条件,讨论了组织加入战略网络的动机与优势,并在吸收国内外学者对战略网络的研究成果基础上,归纳了基于战略网络的组织间关系的特征。     

信息技术与组织学习关系的理论综述

随着现代信息科学和网络技术的发展,信息技术对组织学习产生了深远的影响.本文综述了最近在信息技术与组织学习研究领域中致力于研究组织学习与信息技术应用之间关系的相关文献.信息技术总体上是促进了组织学习,主要表现在促进组织记忆和支持信息协同两大方面,另一方面,信息技术的应用也会对组织学习产生负面阻碍影响,如何克服这些障碍应该是信息技术与组织学习领域未来研究的重点.     

打造精品网络教材推动英语教学“新理念”

随着时代的发展，计算机多媒体及网络技术被越来越多地应用到大学英语教学活动当中，对于英语网络教材的研究与开发也应运而生。根据教育部《大学英语课程教学要求(试行)》的精神，上海外语教育出版社组织中外专家共同研制开发了“新理念大学英语网络教学系统”。2003年12月，该系统参加教育部组织的专家评审获一致通过。     

组织的网络形式文献评述与发展动态分析

从二十世纪八十年代开始,由于市场的需求、管理、技术发生着重大的改变,企业更加愿意寻找符合自身需求的合作伙伴组成战略联盟,因此一种新型的组织形式——组织的网络形式便形成了。组织的网络形式是一种不同于市场和科级的组织形式,一些学者把他称之为“中间性组织”“战略网络”“混合组织”。本文通过以往国内外经典论文的研究总结,综述了组织的网络形式的几个具体问题以及未来的发展方向。     

基于web2．0的网络信息组织方法--大众分类

网络信息组织方法一一大众分类法，能够弥补在网络信息时代智能化信息处理系统的不足，在网络信息组织工作中加入大众偶然的、非理性的活动，这让网络信息的传播与使用更具个性化，更符合用户需要。现在很多的博客网站、信息服务网站、高校等都会运用到这一技术，为广大用户提供更多具有参考价值的信息标签，方便大家找到更多符合自己要求的信息。当然这种方法也有其自身的优势与不足，但就长远的发展来看，还是值得借鉴的。在信息技术时代的背景下，大众分类法会逐步完善，会更好地服务于更多信息用户。     

虚拟组织的边界问题

伴随信息技术发展而产生的虚拟组织引起了理论界的广泛关注,虚拟组织的边界问题也成为企业管理的热点问题。本文结合国内外学者关于组织边界问题的研究,着重探讨了虚拟组织的边界属性及结构。     

社会资本、组织学习与组织创新的关系研究

近年来,学者对社会资本是否以及如何提升企业的竞争力问题进行了大量的研究,但社会资本对组织学习以及组织创新的影响却鲜有学者关注.本文以我国珠三角地区企业为调查对象,对社会资本、组织学习与组织创新之间的关系进行实证研究.结果表明,组织的内部社会资本对组织学习有显著的直接影响,外部社会对技术创新也有显著的直接影响.组织学习对组织技术创新和管理创新都有显著的直接影响.而且技术创新对管理创新也有直接的正向影响,本文的结果进一步拓展了组织学习与组织创新的相关理论,对企业知识管理与创新管理实践也有重要的指导意义.     

非正式组织与行政组织文化相融的探析

非正式组织的概念最早由美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验于20世纪30年代首次提出来。社会系统学派创始者巴纳德在此基础上,通过将非正式组织与正式组织联系起来研究,建立了非正式组织的理论体系,指出非正式组织与正式组织相伴而生、相互依存、相互影响。在行政组织中也自然存在着非正式组织,巴纳德的非正式理论在现代行政管理学中同样具有深远的启示作用。     

基金透明度指数修复非营利组织财务管理缺陷

非营利组织是通过公平竞争主体和自律和法治推动公开市场的透明度,提高公共组织的效率,促进社会的和谐与发展。在日常的财务管理活动中若干问题也随之而出,就此浅谈我国非营利组织发展出现的问题。在2011年中国公益慈善事业陷入了空前的信任危机漩涡后,为了加强对非营利组织的管理,随之产生了基金透明度指数这一概念。评价一个基金会的业绩好坏,透明度是重要的一项指标。中基透明指数(FTI)均参与基金会的自己的基本信息,财务信息,项目信息,捐赠信息和其他4主要类别的核心信息,系统将完成程序按照四类信息报道基金会透明列表中的排名。我国公益基金会透明度对修复非营利组织财务管理缺陷必然有一定的联系与效益。     

组织边缘员工寻求利益保护伞研究

随着社会的发展和文明的进步,社会弱势群体日益受到人们的关注,组织中存在的边缘员工也日益受到理论界和实务界的共同关注.学者们对于组织边缘员工的研究主要集中在边缘员工的形成原因、边缘员工的困惑以及对边缘员工的管理等方面,本文则从边缘员工如何寻求利益保护的视角来研究. 一、组织边缘员工的概念与认定 上世纪初,社会学家帕克首先从通婚和移民的角度提出了社会成员的边缘化现象,随后勒温进一步提出了边缘员工的概念.近年来,研究组织边缘员工的学者越来越多,由于还没有形成统一的概念,学者们在表述边缘员工时,用词也不尽相同,如组织边缘员工、组织边缘人、组织外部人、圈外人士、隐形员工等.尽管这些词的内涵并非完全一样,但其用法基本相同,一般是指组织中远离组织领导核心、不被重视的边缘化的员工.     

网络组织的复杂适应性研究

网络组织是企业组织发展的新趋势,它呈现出复杂适应系统的特征.本文在介绍复杂适应系统特征的基础上,研究了网络组织的复杂适应性,提出用基于Agent的建模仿真方法研究网络组织的思路,并构造了基于客户Agent与供应商Agent的简单仿真模型,希望探索一种新的研究思路,以丰富和深化网络组织的研究.     

网络组织的内涵、特征与构成要素

网络组织作为一种新型的组织形式,已成为理论界研究的热点问题,也涌现出大量的研究文献,但综观国内外的研究,尚未对网络组织的内涵、特征与构成要素等基本问题作出统一而明确的回答。本文在综合已有研究成果的基础上,对网络组织的本质内涵进行了科学界定,并总结分析了其基本特征与构成要素。     

网络信息资源的组织与管理

网络信息资源的特性与面临的诸多问题决定了网络信息资源组织与管理这一命题的复杂性和关健性。该文从网络信患的采集和组织方法等几个方面对此进行了探讨。     

学习型组织与中国传统管理文化

中国传统文化中蕴藏着丰富、优秀的管理思想，他们的价值也得到了越来越多的西方学者的肯定和推崇，学习型组织理论的兴起已经在一定程度上预示了中华文化复兴的曙光，中华传统文化也是实现管理创新的希望所在。 学习型组织是九十年代以来，在管理理论和实践中发展起来的一种全新的、被认为是新世纪管理新模式的理念。美国麻省理工学院教授彼得·圣吉（Peter M.Senge）因提出“学习型组织”而被美国《商业周刊》誉为“当代最杰出的新管理大师之一”。 其实，学习型组织的理念与中国传统管理文化有着至深的渊源和高度相通之处，正如彼得·…     

企业组织的信息丰富综合症分析及对策

本文结合国外学者有关研究成果,分别从信息技术、人和企业组织结构三个方面,更加全面深入地分析了企业组织信息丰富综合症及信息超载的形成原因,指出其对企业组织的健康和效率的影响,并给出相应对策,为我国企业组织在信息时代的健康有效发展提供了理论指导.     

以“国防科技组织创新前沿科学问题”为主题的香山科学会议举行

2006年10月31日至11月2日,第288次“香山科学会议”在北京香山饭店举行,包括多名院士在内的39位来自科技领域与组织管理领域的权威专家学者参加了会议。南开大学商学院院长李维安教授参加了本届会议并做了“我国国防科技组织的治理与创新——IT治理与信息化绩效”的专题报告。     

官僚制组织中信息交互分析研究

现代信息社会中官僚制组织本质是一个开放的信息交互政治系统,它的功能就是内部收集信息和外部释放信息,并从这个信息获取、加工及处理的交互过程中实现自身的运作和变革活动。在理论上,官僚制组织的信息交互应该是在合理的层级与幅度情形下与社会经济系统不断有效交换信息的过程。但现实是,作为一群有着反思理性的复杂人的官僚组织中的成员(官僚或公务员)会进行信息截流行为,这意味着使自己隐形权力增加,也造成了官僚组织中的派系小团体活动日益增加。当官僚组织由此变得无法适应社会公共利益需求时,膨胀的信息也会导致官僚组织的崩溃,引发了它的组织变革。官僚组织自身困境要求重视信息交互分析的研究。     

精神领导:领导科学研究的新视角

<正>领导能力的好坏,关系组织的兴盛与衰败。研究统计表明,组织成败有45%—65%的变异量是由领导者的领导能力所决定的。美国学者Fry等(2003)为使公共部门(包括警察和军队系统)和企业更好地应对不断缩小的技术更新周期、不断提升的信息传播速度、不断削弱     

跨国公司网络组织

从传统的跨国公司合作关系理论和实践出发,将企业网络组织理论运用于分析跨国公司合作的新动向--跨国公司网络组织;研究了跨国公司网络组织的理论、特征及影响,并尝试利用价值链理论将跨国公司网络组织类型进行分类;最后,针对我国企业发展的现状提出了我国企业如何进入跨国公司网络组织的建议.