走新型工业化道路,以信息化带动东北老工业基地的振兴

信息化是知识经济时代新生产力的代表,十六大指出我国的新型工业化道路的发展方向是“坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化”。因此在振兴东北老工业基地的过程中必须走新型工业化道路,以信息化带动工业化发展。     

安徽移动“:无线城市”缔造者

当前我国正处于信息化快速发展的时代,被誉为第三次产业革命"新石油"的信息化,无疑将催生人类生产、生活以及社会管理方式的深刻变革。从而,信息化也被纳入国家"十二五"规划,党的十八大报告更是明确指出要走中国特色的新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化四化同步发展的道路。在安徽,省委、省政府也高度重视信息产业发展,坚持以工业化促进信息化,以信息化带动工业化,大力推进信息化建设和应用。     

紧紧依靠科技进步加速推进新型工业化

党的十六大提出：“坚持以信息化带动工业化。以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子”。我们必须重视和发挥科技的重要作用,加速新型工业化进程。一、认识和把握新型工业化的深刻内涵 “新”,是相对传统的工业化道路而言的。其主要表现为：第一,发达国家都是在工业化之后推行信息化的,中国的工业化进程正处于信息技术迅速发展的时代,必须也可以在工业化的过程中推进信息化,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,从而发挥后发优势,实现生产力的跨越式发展。第二。在发达国家实现工业化尤其是在快速发展的时期,大多是以消耗能源和牺牲环境为代价,     

以信息化推进西部工业化

党的十六大报告明确指出:"坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子".这一工业化发展思想集中体现了与时俱进的时代精神,成为实施西部大开发战略新的指导方针.西部地区必须在这一方针指导下,探求具有时代特征的区域发展新模式.     

河南将成首个两化融合试验省

从党的十五大提出“大力推进国民经济和社会信息化”到十六大“以信息化带动工业化、以工业化促进信息化”．再到十七大“大力推进信息化与工业化的融合”．我国对信息化与工业化关系的认识不断深化。2008年3月，工业和信息化部成立．标志着“两化融合”正式破题。     

走新型工业化道路 大力促进医药发展

党的十六大报告明确提出我国在新世纪头20年我国经济建设的主要任务之一是基本实现工业化，并明确提出要坚持“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高，经济效益好，资源消耗低，环境污染少，人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路”。深刻理解和正确实践这一重要决策，对我市医药行业加快工业化进程，实现跨越式发展，具有十分重要的战略意义。     

加速发展湖北信息产业的基本思路

一、2004年产业发展目标和形势分析 2004年工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和全省经济工作会议精神，坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，大力推进全省新型工业化。坚持依法行政，认真贯彻实施《行政许可法》；以引进大公司，大项目为重点，继续推动产品结     

三步走，走向现代化

<正>党的十七大报告针对我国经济结构中存在的突出问题,作出了发展现代产业体系的战略部署,为我们推进产业结构优化升级指明了方向。要形成现代产业体系,需要从多个方面采取措施,其中最重要的是坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的中国特色新型工业化道路,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化。因此,在当前和今后一个     

哈尔滨市新型工业化进程中高新技术产业发展研究

走新型工业化道路,实际上就是要把工业化作为整个国民经济增长方式转变的重点和信息化的重点,改变传统的工业化思路,充实工业化的新内涵,提高工业化的水平和质量,进一步加快工业化的进程。从哈尔滨市现实情况来讲,走新型工业化道路,实现信息化和国民经济增长方式的转变,就必须大力发展高新技术产业。     

关于加快信息化带动工业化的思考

信息化是当今时代的发展趋势，信息化是加快工业化进程的历史机遇，信息化带动工业化,是发展区域经济的现实选择。实施信息化带动工业化的战略，必须发展壮大信息产业，改造提升传统产业，催生培育新兴产业，必须从环境、投入、人才、机制等方面做好策应工作。     

供应链的价值分配研究——基于中间产品定价的博弈分析

通过建立价格决策的静动态博弈模型,简化各企业的成本函数和市场需求函数等假设条件,对独立企业、且不存在统一"权威"的供应链的中间产品的价格确定问题进行研究.讨论了不同企业分别拥有中间产品价格和产量决定权,即不同的博弈权力的分配,如何影响供应链中各企业的利润分配,从而得出了谁具有价格决定权,谁将获得更大的利润,企业独立的定价权力使得供应链整体利润不能达到最大的结论.     

公司经营者激励过程的定性模拟技术研究

定性模拟是以非数字化的手段处理信息输入、建模行为分析和结果输出等模拟环节,通过定性建模推导系统的定性行为描述.为了使定性模拟技术在管理领域得到广泛推广,针对公司经营者的激励问题,根据定性模拟理论,在一般激励过程的基础上,提出了在定性关系条件下的经营者激励过程的综合模型,并运用QSIM算法来模拟经营者激励过程的综合模型.     

企业人力资源信息化的现状与对策

人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径.本文首先论述了国内外人力资源信息化的主要应用领域和具体功能;在此基础上分析了国内人力资源信息化迫切需要研究的问题;论文在最后提出了若干发展的策略与建议,这些对人力资源信息化工作的成功实施有重要的保障作用.     

我国企业盈余可持续性影响因素研究——基于EBO模型的我国上市公司实证数据

本文在运用EBO模型计算了不同企业不同年份终端隐含价值的基础上,对影响终端隐含价值的因素进行了分析,发现企业预测期盈利能力、行业市场占有率、负债/资产比率、固定成本结构对终端隐含价值有显著正的影响,证明了代理理论适合我国国情,企业负债有利于企业盈利的长期可持续性;而企业规模、投资规模对终端隐含价值有显著负的影响,说明我国上市公司资金的使用效率有待提高。     

An Explanation of the Occupational Structure of Sectors of Industry

Abstract. This study has been carried out by the Research Centre for Education and Labour Market (ROA) as part of a long-range research project commissioned by the Ministry of Education and Sciences. The objective of the project is to develop an education/labour-market information system to help secondary and university students choose the right type of school and/or occupation (ROA 1988). The study reported on here sets out to disclose the factors underlying the development of the occupational pattern. The shares of occupational classes in each economic sector are taken as points of departure. The explanatory variables are technological progress and cyclical and structural sectoral developments. For each occupational class, an estimation is made with the help of a linear model, the estimation method being that of Weighted Least Squares. To permit several variables to be included in the equation, the data have been pooled over sectors and time. In two fifths of all cases, a model with explanatory variables has been chosen; in the remaining instances a sector-dummy model was found to suffice.     

非线性单主元企业组织规模发展的突变点判定

本文简要阐述了突变现象的研究,探讨了突变的形式和突变点寻找所涉及的问题。通过对影响企业组织规模因素的讨论,给出了非线性企业组织规模的一般函数。探讨了非线性单主元企业组织规模函数的近似问题。结合例子,应用突变理论,就其折叠型、尖点型的突变判定进行了研究,并就突变点寻找的方法作了小结。     

关于我国企业竞争活动反应特性的相关关系研究

本文通过对竞争活动特性的实证分析论证了竞争反应数量及竞争反应迟延与各竞争特性、企业性质以及部分行业之间的关系。结论认为:一项竞争活动影响竞争者的数量以及该活动对于竞争者的战略重要性与竞争反应数量和速度呈正相关关系;战略活动和高竞争执行条件与竞争反应数量和速度呈负相关关系,相反,战术活动和低竞争执行条件却与竞争反应数量和速度呈正相关关系;国有企业对于竞争活动的反应无论从速度和数量上都低于私有企业。     

妥善实行领导职务任期制

领导职务“长任”或“终任”,无论怎样衡量都是弊多利少实行领导职务任期制要避免出现新的“领导职务终任制”要实行三种互依互补的任期制模式,即任中淘汰制、任期限届制、到龄退位制     

一类企业组织竞争中的复杂性表现评价

为研究企业组织在周期态的表现,提出复杂性表现评价概念.通过一个双寡头产量竞争演化模型的分析,用数值仿真展示了决策参数的大小和初始条件的不同取值对博弈收敛到Nash 均衡快慢的影响.以累计利润为主要评价指标,采用取值方法对该模型的在周期态、混沌态的表现进行评价.研究发现:参与者的最优战略组合位于 Nash 均衡点的稳定域内;累计利润对在 Nash 均衡产量的某邻域内的初始产量、对在 Nash 均衡稳定域的较大范围内的决策参数的取值是不敏感的;决策参数对初始产量收敛速度的影响及博弈论中的囚徒困境问题是形成3维仿真图中坐标轴两侧不平坦区域的主要机制;Nash 均衡产量的实际稳定区域可能比一般意义上的稳定区域要小。