以与时俱进的作为 大力提升机关形象

在2月20日召开的机关作风建设大会上,市委、市政府要求全市机关深入开展“五个服务”,为加快三个发展提供有力保障。如何深化“五个服务”,进一步改进机关作风,这对全市机关提出了更高要求。本刊与市级机关工委等联合推出专题,邀请区县部门相关领导就这一话题精彩撰文。     

以更加务实的举措客实“住有所居”

房产部门的作风建设．是群众关注的热点、焦点。我们高度重视并认真抓好机关作风的转变．把作风转变的成效体现到落实党的十七大提出的“住有所居”目标上．以确保市委、市政府提出的“两个基本”目标的实现。在群众评议机关活动中，南京市房产部门曾有过排名末位的惨痛教训．通过几年的艰苦拼搏，     

建设群众满意机关要提高机关干部素质

党政机关是掌握党和国家权力．制定和执行党的路线、方针、政策．管理党务和政务工作的重要职能部门．而机关工作人员是社会政治、经济、文化活动的组织者、实践者．担负着宣传群众、组织群众的具体工作．是联系党和政府与群众的桥梁和纽带。提高机关干部素质是建设人民群众满意机关的重要保证。提高机关工作人员的素质．对于改进机关工作作风．提高工作效率．增强服务人民群众的能力．维护和实现人民的利益．具有非常重要的意义。     

把处室作为作风建设的重要抓手

机关处室既是全市各项工作的组织者和推动者．更是具体参与者和践行者。近年来．少数机关中间管理环节或实际办事部门工作效率低下．不作为．慢作为,使一些原本能办成的事办不成．能早办成的事贻误时机．可以多办的事尽量少办。     

在推进依法行政中加强作风建设

2006年，南京市政府法制办公室以服务发展、服务政府、服务基层、服务群众为根本立足点，围绕全市中心工作，组织推进依法行政和政府法制工作，在真抓实干中加强机关作风建设，取得了一定成效。在2006年南京市机关作风建设评议中．市政府法制办在第二组由2005年的第十位上升到第二位，群众评议满意率比上年提高6个百分点，被市委、市政府授予“人民满意单位”称号。回顾一年工作，我们体会到。抓机关作风建设的出发点和落脚点．根本在抓好各项目标任务的落实．重点在抓好处室作风建设．关键在办处两级领导的身体力行。     

以提高满意度为标准推进作风建设

近年来．溧水县国税局在作风建设上．坚持以提高纳税人、干部、政府三个满意度为标准．在文明办税上下功夫．在廉洁从税上树形象．创造公平公正的税收环境。努力提高服务水平，改善服务环境，在县委、县政府组织的千人评议机关活动中名次逐年前移．2003年列执法类第7名，2004年列第5名，2005年列第2名，机关作风建设取得了可喜进步。     

南京市规划局副局长孙银根：让处室评议成为机关作风建设的“助推剂”

今年是南京市评议机关处室作风的第一年．是“万人评议”活动的深化和发展．评议处室单位多、涉及面广,各层面评议的要求不尽相同．组织实施难度比较大。为此,市委、市政府高度重视．制定下发了《2009年市级机关评议处室作风实施意见》,及时进行了动员部署,     

论干部素质培养与党的执政能力建设

当今的干部绝大多数都具有较高的文化水平和较强的专业技能,但由于诸多原因,我国干部队伍素质总体来说仍不尽人意,尤其是其政治理论和思想道德素质亟待提高。因此,探讨新时期我国干部应当具备的素质、能力理想模式,对于培养一支高素质的干部队伍以加强党的执政能力建设,有着十分重要的意义。     

安徽农村全面建设小康社会的重要环节——关于安徽农村中青年干部素质建设的几点思考

<安徽中青年干部素质研究>系2001-2002年省社科规划项目.作为该项目的子课题,<关于我省农村中青年干部素质建设几点思考>回答了加强农村中青年干部素质建设的必要性和重要性;分析了我省农村中青年干部素质存在的问题;疏理了农村全面建设小康中青年干部必须具备的素质内容;提出加强素质建设的对策和措施.     

狠抓机关作风 全面推进效能建设

2005年．南京市秦淮区国税局坚持以组织收入为中心．以“法治、公平、文明、效率”为目标．从抓机关作风入手．深化和落实科学发展观的各项要求，用职能去管理，用机制去完善，把加强机关作风建设作为推进效能化建没的重要内容．上下联动，齐心协力。在区级年度机关作风评议中，该局名列前茅．被授予“2005年度建设新南京有功单位”荣誉称号。     

努力打造雷厉风行、执行有力、服务高效的崭新机关形象

今年是“十二五”开局之年．是全面贯彻落实市委、市政府一系列重大部署,推进“安全发展”的关键一年,吏是我局被市政府列入今年年底重点评议的15个部门之一。责任铸就动力．在这特殊的一年．我局的机关作风建设工作必须要有新作为、新突破、新气象。     

让“服务企业”成为机关作风建设的品牌

2006年是南京市机关作风取得明显进步的一年，人民群众对市级机关作风满意度有较大上升。为推动全市机关作风建设，从本期开始，将陆续介绍部分单位加强机关作风建设的经验和做法，供广大读者和单位借鉴。     

建设群众满意的市容局机关

南京市“机关作风建设群众评议”活动．已经进行了5年，前4次市容局都处于末位或末位段。这给我们带来巨大的压力的同时，也给我们带来了前所未有的深刻反思和负重奋进、“背水一战”的决心。几年来．我们不做表面文章，而是沉下心来．扎扎实实做工作，在攻坚克难上求进步．在思路创新上求变革，在机制创新上求发展．进而以市容环境卫生水平的提高，     

审计质量是审计机关作风建设的生命线

新春伊始，我局在全市机关作风建设大会上被评为2005-2006年度“人民满意单位”，这是市委、市政府对我局机关作风建设的充分肯定，也是人民群众对我局机关作风建设的最高褒奖。蒋宏坤市长在审计批示中也给予了较高的评价：过去的一年，市审计局认真履行审计职能，不断拓宽审计工作思路，创新审计工作的手段，加强了对全市重大项目的审计，审计工作为全市经济社会又好又快发展做出了重要贡献。“万人评议机关”至今已开展了6个年头．审计机关恪守经济监督职能．以过硬的机关作风保证审计质量，以一流的审计质量检验机关作风，使机关作风与审计质量形成良性互动，不断提高。     

加强效能建设 坚持科学发展——秦淮区房产局“效能建设”的探索

2002年，秦淮区房产局在全区年终考评中倒数第二。6年后，我局被评为“南京市人民满意的公务员集体”。是什么导致了这样显著的转变？     

提高党的执政能力建设治校理政的高素质干部队伍

高等院校担负着培养祖国未来建设者和接班人的重任,必须提高执政能力,强化素质培养,努力建设一支善于治校理政的高素质干部队伍.建设一支善于治校理政的干部队伍,必须坚持科学发展观和正确的政绩观、人才观;必须不断提高干部队伍的综合素质;必须不断增强对正确办学方向和科学办学规律的把握力;必须不断增强对党员、群众的凝聚力.     

创新是深化党风廉政建设的不竭动力——南京市党风廉政建设工作巡礼

声音： 市委副书记、市纪委书记陈绍泽： 创新，不仅是加快发展的不竭动力，也是溶化党风廉政建设的不竭动力。从不同国家反腐败的基本经验看，消除腐败现象对发展市场经济的干扰，是每一个迈向现代化的国家都必须面对的问题和挑战。     

以优良作风全力打好开局战——以作风建设的新成效取信于民

加强机关作风建设、促进机关作风转变．是市委市政府重点抓的一项重要工作。浦口区委区政府高度重视机关作风建设．积极顺应群众的期盼和需求,把“以人为本、执政为民”作为“群众评议机关”工作的根本出发点和落脚点,不断推动机关转变职能、改进作风、提升效能,得到了基层群众的拥护和欢迎。     

把提高城镇化质量作为提高经济增长质量的重要突破口

在经济下行趋势存在、“稳中求进”政策导向的背景下,城镇化是实现中国经济可持续发展不可或缺的重要途径。传统城镇化已经衍生出大量问题,不具备可持续性,也不体现科学发展思想。美国汽车城底特律的破产,亦为中国推进城镇化敲响警钟。应该按照党中央的决策部署,把推进新型城镇化、提高城镇化质量作为提高整体经济增长质量的突破口,并通过深化理论和政策研究,形成推动新型城镇化的合力。     

机关作风建设如何求实效——看来自雨花台区作风办“明察暗访”后的调研报告

对照科学发展的新形势和市委市政府提出作风建设的新要求．雨花台区区级机关作风办不断加强机关效能建设,通过“明察暗访”、走访调研和问卷调查,对区级机关作风建设仍然存在的差距和不足进行了梳理分析．并提出切实加强和改进机关作风建设的思考与建议。