浅谈新世纪图书馆员的继续教育与终身学习

一、图书馆员继续教育与终身学习是学习型社会发展的要求现代的图书馆员应该成为信息型、管理型和服务型专家，即每一名图书馆员首先要成为一个“知识人”，并以自己的学习、管理和服务带动更多的学习者成为“知识人”。但图书馆员如何才能达到上述要求?笔者认为最有效的途径就是要不断地强化学习，更新现有的知识。因此，图书馆员要通过继续与终身学习，达到掌握图书情报学的专业知识，能够为读者提供全方位的服务，而且要具备文献信息的开发和利用的能力，熟练地运用现代化的信息设备，为用户提供方便、快捷的信息资源，这样才能成为一个合格的现代图书馆员。     

深入学习 努力实践 以科学统计促进科学发展

在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大做出的战略决策,是当前和今后一个时期统计工作的首要政治任务。我着重从“怎样全面深刻地理解科学发展观;怎样更好地推动科学发展观学习;怎样更好地推进统计工作科学发展;怎样更好地服务和促进全市科学发展”四个方面阐述本人的观点,主要是和大家共同交流,相互学习,共同提高。     

创新管理 促进发展

山东海力实业集团有限公司注册资本1．6亿元,资产总额8亿元。现有员工3980人,各类工程技术人员996人。公司下属11个企业,拥有石屯、石桥两个全资煤矿,控股山东同创汽车散热装置股份有限公司、康利尔药用胶囊有限公司、华鸿汽车制动部件有限公司、中外合资的合源机械科技有限公司、中美合资的国美联航空维修有限公司、华裕汽车配件有限公司、汇通机械进出口有限公司、陕西同创华亨汽车散热器有限公司、海力同创特型散热器有限公司九大子公司。近年来,集团公司紧紧围绕“以矿业为基础、汽车配件业为主导、     

弘扬企业文化 促进企业发展

让企业文化的理念深入员工的心中是由企业文化的性质决定的。只有让企业的理念深入员工的心中,企业文化才能发挥其应有的作用。让企业文化的理念深入员工的心中,企业必须采取多种措施。     

以带薪休假促进旅游业可持续发展

《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行,这一条例的顺利实施将有助于维护职工休息权利,使职工享有更加自由的休息时间。条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。当员工享有了自由的带薪休假时间后,一部分人会选择放松心情、陶冶情操的休闲方式——旅游。带薪假期将会对旅游业,尤其是对旅游业的可持续发展产生怎样的影响,本文将着重探讨。     

实施品牌战略促进统计文化建设

新时期下,加强统计文化建设,实施品牌战略必不可少. 一、什么是品牌战略 所谓品牌战略是指企业通过创立市场良好品牌形象,提升产品知名度,并以知名度来开拓市场,吸引顾客,扩大市场占有率,取得丰厚利润回报,培养忠诚品牌消费者的一种战略选择.     

浅谈新世纪图书馆管理与创新

一、创新是时代发展的鲜明特征创新就是淘汰旧东西,创造新东西,就是首创前所未有的事物,创新这一概念的内涵和外延在不断变化, 并随着时代的发展而不断赋予它新的内容。知识经济时代最显著的特点就是,知识将成为发展经济的资本,在生产要素中居于最重要的位置,其它所有部门的发展都依赖知识的增长。因此,知识将被作为最重要的资源得到充分地开发、传播与应用,知识的不断创新成为推动时代发展的根本动力。     

品牌成就企业 创新促进发展

2006年是推进我厂“品牌、效率、效益”上水平的关键一年,全年整体经济运营质量良好,主导齿轮机床产品产销两旺,平衡发展,呈现出前所未有的喜人局面,出口和经济效益增长较快,新产品研发步伐加快,产品质量稳步提高,市场需求持续旺盛,各项经济指标再创历史新高。     

加快制度创新 促进民企发展

改革开放二十多年来，我国民营经济由蹒跚起步到快速发展，进而成为社会主义基本经济制度的组成部分，这已是一个不争的事实。然而，面对全球经济一体化，面临加入WTO带来的机遇和挑战，民营企业将如何适应，怎样发展，已成为摆在我们面前的一个重要问题。笔者认为，民营企业要     

海原县统计局借助统计法学习促进基层工作

今年以来,全区各级基层统计部门为进一步做好统计工作,解放思想、开拓创新出了一些好的工作经验和做法,本期特从宁夏统计局、调查总队内网中摘录其中一些好经验好漩法,供大家学习交流。     

学习五中全会精神 促进统计工作发展

认清形势绘蓝图,真抓实干莫踌躇。学以致用图发展,习气改变求建树。贯通融会明主旨,彻底摒弃旧方式。     

学习邬兆定 促进文明医院建设

优秀共产党员邬兆定,身患晚期癌肿,于1985年10月18日住进我院。《宁波日报》11 月2日报道了他的先进事迹,11月4日,又报道了中共奉化县委《关于号召全县各级党组织开展向优秀共产党员邬兆定同志学习的决定》。当天,我们就召开了党总支会议,学习了县委的决定和邬兆定同志的先进事迹。大家认为,邬兆定     

以创新求动力

近年来,广安市统计局积极探索,希求寻找一条适合当前实际的强化基层基础工作的路子。按照“有机构、有人员、有制度、有资格、有台账”的要求,在深入调查研究的基础上,制定了基层统计技术操作规范,其主要内容是促进“五个标准化”。一是管理制度标准化。首先是工作管理制度化。     

注重知识管理促进统计文化建设

知识管理是最近新兴起来的综合性研究领域,它是泛指对政府部门中所有的信息资源进行收集、组织、共享、分析,从而谋求更大应用目标的综合研究学科。具体来讲,知识管理是指为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。知识管理能够快速收集、整理、传播统计专业知识,尤其是能够促进统计文化的发展,凝聚统计人员思想的火花,提高集体的智慧和创新能力。     

发挥文化经济功能 促进文化产业开发

经济学家认为,文化的经济功能是指文化自身对经济产业影响的功用能力。其主要表现为:文化可以创造最先进的生产力,科学技术是第一生产力,而离开文化,科学技术则无从产生;文化为经济活动提供了价值体系和规范标准,确保经济活动得以有序运作;文化直接为商品增加文化理念,提高商品质量及使用价值,促进销售;文化可以为经济活动创造优越的环境氛围,提高生产劳动效益;文化在市场经济条件下,直接影响资源的配置;文化产品和文化服务直接成为商品,构成经济活动的一个重要组成部分。     

加强以德治国 促进信用建设

江泽民同志在新世纪之初召开的全国宣传部长工作会议上提出：“我们在建设有中国特色的社会主义，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国，同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。对一个国家的治理来说，法治与德治，从来都是相辅相成，相互促进的，二者缺一不可，也不可偏废。”以德治国思想的提出，既是对我们党重视思想道德建设光荣传统的继承，又是结合新的历史条件，从治国安邦的战略高度作出的理论创新，补充和发展了党的十五大提出的“依法治国”的治国方略，是对马克思主义国家学…     

对创新图书馆人力资源管理的探讨

正所谓图书馆人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与图书馆一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使图书馆人力、物力经常保持最佳比例,使其人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。创新的人力资源管理是图书馆管理的核心,是图书馆事业发展的力量源泉,对图书馆的发展起着举足轻重的作用,决定和影响着图书馆事业发展的进程,因而充分调动开发图书馆的人力资源就显得尤为重要。一、图书馆人力资源管理现状     

以商兴镇 全面促进经济发展

周巷镇位于慈溪市的最西部，南接余姚，西邻上虞，北依杭州湾，地处三市交汇的黄金三角地带；329国道横贯全境，现代化的交通、通讯网络四通八达；商贸发展渊源流长，民众商品意识浓厚，是浙东重要的商贸集散地之一。1992年7月周巷被慈溪市委、市政府确定为综合改革试验区。今年初，又被国家建设部、省、宁波市列为小城镇建设试点镇。全镇区域面积35．4平方公里，其中城区面积已达5平方公里。在册人口5．84万，外来流动人口1万余人，辖49个行政村，9个居委会。1994年实现区域国内生产总值5．25亿元，工农业总产值14亿元，农村经济总收入达16…     

以创新统揽全局 以服务推动发展

2002年以来,晋中市统计局整个统计工作从思想理念、工作实绩、工作环境、机关精神面貌都发生了深刻变化。一、创新统计服务机制,提升统计工作地位(一)、围绕中心,服务大局,统计服务水平有了新突破1、加强统计监测,积极服务决策一年多来,我们在服务领导决策上,变被动服务为主动服务,变事后服务为超前服务,变单一的信息服务为监测、监督服务,追踪社会经济发展运行,及时发现问题、进行分析报告,并根据实际情况进行必要的预测、预警。在市委、市政府组织的历次经济分析会上,市统计局不仅提供统计资料,而且首家发言,报告和评价社会经济发展情况,…     

创新举措 注重实效 全方位促进社会和谐

近年来,大竹县始终把广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和归宿,通过加快发展,增加社会物质财富,创新举措改善人民生活,着力营造安全稳定的社会环境,切实促进社会和谐。