附属医院党员发展及党员档案的规范化管理

高校附属医院的双重性质决定了其党员发展和党员档案管理工作的特殊性，针对附属医院党员档案管理中存在的诸多问题，提出规范党员档案管理的思路和对策，对摸清党员队伍现状、规范党员队伍管理、增强基层组织凝聚力都有十分重要的作用。     

加强党员队伍建设的思考

据最新统计,到2012年底,中国共产党的总人数已达到8 512.7万名。随着党员规模的不断扩大,一些党员存在着理想信念动摇,组织纪律松懈,有的甚至思想蜕变,堕落腐化等问题。为此,党的"十八大"明确提出,要加强党员管理,健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构,提高党员队伍整体素质。加强党员队伍建设,需要处理好数量与质量、党员进出党员队伍的关系,利用好外延调控与内涵提高的不同功用,协调好主体性与非主体性之间的关系。     

“以德树人”推进大学生党员队伍的先进性和纯洁性建设

贯彻党的"十八大"精神和高校大学生党员队伍及其党建的现状迫切要求加强党的先进性和纯洁性建设。依据道德的本质,道德与党的先进性和纯洁性密切关联。从"以德树人"的角度,分别从自律与他律的层面探索大学生党员队伍的先进性和纯洁性建设路径,即通过提高大学生党员的德性,激发其"自律"的内在良心力量,建构大学生党员队伍先进性与纯洁性建设的相关策略与措施;同时,通过完善相关制度、建构有效机制,发挥规范"他律"的外部约束力量,与德性"自律"共同推进大学生党员先进性与纯洁性建设。     

论高校党员队伍建设

以重庆大学党员队伍建设为案例 ,通过现状分析、经验归纳及疑难问题的思考 ,提出党员发展、党员教育以及党员管理等工作的思路 ,探索解决新时期高等学校党员队伍建设中存在的焦点、难点问题。     

高校青年教工党员理想信念教育成效及提升对策研究

高校青年教工党员是高校党员队伍的重要生力军.加强对高校青年教工党员的理想信念教育,从而打造一支高素质的教工党员队伍,对于推动学校党建和其他各项事业的发展有着重要意义.当前高校普遍开展了对青年教工党员的理想信念教育,取得了一定成效.但也存在着实效性和创新性不强、重目标教育而轻视情感、意志和行为教育、教育方式单一、党员理想信念教育缺乏常态化等.分析其形成原因,既有学校和党员自身原因,也有社会和家庭因素.可从"组织教育"与"自我教育"相结合、传统方法和现代方法相结合、显性教育和隐性教育相结合、入党前教育和入党后教育相结合等四方面,提高高校青年教工党员理想信念教育的成效.     

做好大学生党员发展工作推动党的先进性建设

据统计,全国每年新发展的党员中有29%是高校培养发展的,高校已成为为党组织输送高素质党员队伍的重要阵地.不断为党的机体注入新的活力是推动党的先进性建设要求,也是高校履行培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要职责.为此,必须不断加强大学生党员培养、教育和发展工作.     

高校保障党员主体地位的价值取向探析

保障党员的主体地位就必须构建党员的正确价值取向,使其在思想上立场上行动上保持党员队伍的先进性纯洁性,而由于高校党员的特殊地位,它的价值取向更应当引起全社会的重视.高校应在党员队伍中提倡四点价值取向,影响和带动非党人士,为新时期探索高校党内民主建设和推进高校科学、和谐发展做出重大贡献.     

“一三六”模式提高大学生党员发展质量的实践研究

高校学生党建工作肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的神圣使命,积极主动地做好大学生党员发展工作,不断为党组织输送高素质的党员队伍是高校党建工作的重要任务.该论文结合当前高校的具体情况,借鉴PDCA质量控制理念,提出在党员发展过程采用”一主线、三阶梯、六抓手”模式,对党员的培养教育形成长效机制,全面提升党员发展培养的质量,为党建工作做出新的尝试和实践.     

高校发展大学生党员有关问题研究

随着高等教育大众化的发展,高校大学生发展党员工作取得了较大的成效:大学生党员队伍不断壮大,党员入党年级提前,学生担任党支部书记人数增加,大学生党员先锋模范作用得到充分发挥,在维护高校安定稳定方面起了重要作用。同时,高校发展大学生党员也存在一些困难和问题,如:大学生入党愿望强烈而早期引导培养不够到位,大学生党员发展工作量较大而专职党务工作人员偏少,大学生入党程序规范化而实际操作中有时不够规范,大学生入党前的教育和入党后的教育管理如何衔接等问题。为了提高大学生发展党员的质量,要把党的基本知识教育作为大学新生教育的一个重要内容,及早引导学生向党组织靠拢;健全党内"三会一课"制,加强督促检查,强化大学生党员意识;加强高校党务干部业务培训,提高党务干部工作水平;加强对党支部的检查指导,不断提高发展党员质量。     

论高校基层党支部的"组织文化"塑造

"组织文化"是一种比较先进的管理手段,高校基层党组织的"组织文化"建设应以文化传播的方式来培育。高校基层党支部"组织文化"体系塑造的内涵是:用管理科学的理念,通过对高校党员个体文化、群体文化中包含的信仰、行为准则、个人发展、人际关系、社会责任等因素进行规范,进而使党的基层组织具有鲜明的党的组织的特征,并使所有人在组织中传播共同信仰、实现共同目标。高校"组织文化"建设要重点解决四个问题,即如何从文化的角度推动政治目标的实现,寻求党组织与党员在发展方面的"叠加效应",贴近党员正当的权益诉求,用创新理念使组织生活具有时代性,从而把握党员队伍的共同信念、共同诉求、共同兴趣,充分释放每个党员的潜能,有效实施"组织文化"管理。     

高校大学生党员教育培养存在的问题与对策

高校党建工作极为重要的任务就是教育培养大学生党员,为我国党员队伍补充新鲜的血液。当前高校大学生党员教育培养仍然存在诸多问题,如培养过程重程序轻质量、培养的阶段性差异较大、工作基础薄弱等。这严重制约了大学生党员先锋模范作用的发挥,对提高大学生群体的政治素质也造成了直接的影响。如何加强改进大学生党员教育培养工作,以确保大学生党员队伍的健康发展,是新时期高校党建工作所面临的重要而紧迫的课题。     

二战后澳大利亚工党的组织变革及其现实启示

针对党组织存在的党员结构失衡、中央权威不足、党内民主不充分等问题,二战后的澳大利亚工党从改善党员结构、调整党内权力分配结构、扩大基层党员直接参与党内事务的范围、加强党内各层级的交流沟通和良性互动入手,对党组织展开了一系列变革。澳大利亚工党组织变革的经验教训对现代政党的组织建设具有重要的启示意义。维护中央权威是政党组织建设的根本前提;发展党内民主是政党组织建设的基本要求;优化党员队伍结构是政党组织建设的重要任务;推行网络党建是政党组织建设的创新举措。     

改革高校党员教育体制 实现党员教育工作创新

面对现阶段高校党员队伍呈现出结构多层次、思想多元化、分布重心转移的新特点,积极研究探索新时期高校党员教育的新形式、新方法,使高校党员教育和管理工作有特色、有成效,是当前高校党建工作的重要问题.本文就如何立足实际,实现党员教育工作的创新,提出了若干有效的创造性措施.     

浅谈高校学生党员发展工作的思路

做好大学生党员发展工作,是高校党建工作的重要内容之一。把坚持标准、培养教育、制度建设、创新思维贯穿于党员发展的全过程,是保证党员质量,提高党员队伍素质,规范工作程序的需要,是开创党员发展工作新局面的有效思路。     

加强高校学生党员队伍建设的思考

从高校学生党员的内在特点、高校的根本任务、高校党建工作的经验及稳定大局等角度分析了加强高校学生党员队伍建设的重要性 ,并提出了加强高校学生党员队伍建设的几点思路 ,即支部领导班子建设是根本、学生党员的党性修养教育是基础、高素质党员的发展是保证及学生党员的先锋模范带头作用是动力 ,供高校学生党建工作参考     

浅谈发展党员工作中的几个误区

发展党员工作是党的建设的重要组成部分。发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，切实保证新党员的质量。同时，还要着眼于有利于逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，不断增强党组织的战斗力。基层党组织的重要任务之一就是要按照发展党员工作的方针，严格掌握党员标准，吸收那些确实具有共产主义觉悟的先进分子入党，使党员队伍不断壮大，党的事业兴旺发达。我们绝大多数基层党组织是严格按照党章的要求来做好发展党员工作的。但在社会主义市场经济的新形势下，一些基层党组织在发展党员工作中也出现了一些偏差，认识上出…     

新时期发展中青年专家党员工作探讨

发展中青年专家党员是党的“十六大”在加强党员队伍建设方面做出的重要战略部署。通过其概念内涵和外延的科学界定,研讨发畏党员工作中存在的问题及原因,提出新时期高校中青年专家发展党员工作的措施和建议。     

人员、经费和培训一样都不能少

党员队伍老龄化突出,党员归属感和责任感不强、缺少经费、社区党组织建设滞后……这是很多地区党建工作面临的普遍问题。辽宁省大连市金州新区结合辖区的实际,从以下几个方面入手完善党建工作。依靠发展新党员来改善党员队伍结构。把社区青年有效组织起来,引导他们主动向党组织靠拢,加强对他们的培养,尤其是要注重从高学历的优秀青年中培养和发展新党员,为社区党员队伍注入新生力量。制定相关激励措施,鼓     

加大高校党员发展工作的力度,改善党员结构,壮大党员队伍

改善党员结构是今后一个时期内党组织发展工作应特别重视的问题。加大高校党员发展工作的力度是改善党员文化结构和年龄结构的有效措施。     

浅谈高校学生党员的“三自”管理

文章分析了高校大学生党员队伍的现状,论述了在高校大学生党员队伍中开展"三自"管理的重要性,从四个方面提出了学生党员进行"三自"管理的基本途径,并就在高校中全面推行"三自"管理提出了几点设想.