积极培养和选拔德才兼备的领导干部

党的十四届四中全会提出了抓紧培养和选拔德才兼备的领导干部的战略任务。在最近召开的全国组织工作会议上，江泽民同志强调：“做好领导干部的培养、选拔和领导班子的建设工作，更是总揽党的建设全局的一项重要工作。”这是党中央在新的历史时期推进党的建设这一新的伟大工程的重大战略措施，我们要深刻领会中央这一重大决策的现实意义和深远的战略意义，以《决定》和全国组织工作会议精神为指导，切实把选拔德才兼备的领导干部的工作抓紧抓好。一、坚持按德才兼备的标准选拔、培养领导干部。德才兼备历来是我们党培养、选择、任用领导干部…     

关于邓小平同志选拔和培养德才兼备领导干部思想的哲学思考

关于选拔和培养德才兼备领导干部的思想，是邓小平同志新时期党建理论的重要组成部分．在《邓小平文选》一至三卷中，许多地方都阐述了这一思想。其中包括关于尊重知识、尊重人才问题．新时期干部标准问题，选人用人、加强领导班子建设问题，干部制度改革问题，等等．邓小平同志对这些问题的阐述，无一不闪烁着唯物辩证法的光辉。本文试从哲学的角度来领会邓小平同志的这一思想。一、邓小平同志从正确解决德与才相统一的关系入手，确定了新时期判断人才的标准我们党在长期的革命和建设实践中，逐步形成了德才兼备的干部标准．在不同的历史时…     

大力培养选拔优秀年轻领导干部

首先,培养选拔年轻干部是事关全局的重大问题。邓小平同志指出:“中国要出问题,还是出在共产党内部。对这个问题要清醒,要注意培养人,要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准,选拔德才兼备的人进班子。我们党的基本路线要管一百年,要长治久安,就要靠这一条。真正关系到大局的是这个事。”当前,我们党正面临着建设有中国特色社会主义的历史重任,经受着时代的考验。在这种形势下,培养选拔年轻干部更具有重大意义。这项工作既是在新形势下巩固党的执政地位、     

县级党政领导干部选拔问题新探

县级党政领导干部选拔问题新探忻地组，南楠社会主义市场经济的基本特征和主要建设任务，客观地要求上层建筑必须与其相适应。作为上层建筑重要组成部分的县级党政领导干部选拔观念、方法、手段、体制，同样也要适应新的经济体制的需要。所以，改革干部管理制度，探索县级...     

对高校培养选拔跨世纪领导干部的思考

21世纪既是经济激烈竞争时期,也将是教育的激烈竞争时期。高等学校能否适应这种竞争的形势,首先取决于高等学校各级领导班子。因此,培养和选拔一批素质好、能力强、水平高的跨世纪干部充实到高校领导班子,是使高等学校始终坚持社会主义方向,保持长期稳定发展的大问题。本文拟从高等学校跨世纪领导干部的现状出发,就培养和选拔跨世纪领导干部的有关问题予以探讨。     

关于培养选拔高素质领导干部的几点思考

本文认为培养选拔高素质领导干部要深化“五个认识”,走出“五个误区”,解决“五个问题”,处理好“五个关系”。     

建立党政领导干部选拔任用工作责任制问题研究

<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>是新形势下党内规范干部选拔任用工作的一个重要法规性文件,它为各级党组织选准用好干部提供了重要依据.但是,在干部选拔任用工作的实践当中,由于<条例>对党政领导干部选拔任用工作各个环节中责任主体、责任主体的权力与职责没有作出明确规定,致使在选人用人上出现这样那样的问题.     

正确处理局部和全局的关系

局部和全局的关系,是每一个革命工作者,特別是各级各部門领导机关和领导干部经常碰到和必须处理的问题。认真学习毛主席关于局部和全局的理论,正确理解和处理局部和全局的关系,对于正确解决我们当前社会主义革命和社会主义建设中的问題,具有十分重大的意义。世界上的任何事物都存在着局部和全局两个方面。全局是指事物的整体及其发展的全过程。局部是指组成事物整体的个別部分、方面及共发展中的个別阶段。全局和局部的区別是相对的。在一定場合为全局的东     

建立党政领导干部选拔 任用工及责任制问题研究

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》是新形势下党内规范干部选拔任用工作的一个重要法规性文件 ,它为各级党组织选准用好干部提供了重要依据。但是 ,在干部选拔任用工作的实践当中 ,由于《条例》对党政领导干部选拔任用工作各个环节中责任主体、责任主体的权力与职责没有作出明确规定 ,致使在选人用人上出现这样那样的问题。为保障选拔任用干部工作健康有序地进行 ,需对《条例》作进一步完善和补充。为此 ,我们在全省 8个州 (地、市 )、 8个县 (市、区 )和部分厅局 ,先后采取问卷调查、资料分析、专题座谈等方式 ,进行了深入、认真的调查…     

构建领导干部选拔考试的科学体系

我国近些年来推行的领导干部选拔考试,是干部任用制度改革的重大举措。虽然在考录中目前还存在诸如法规不完善、施测标准不统一、考官队伍素质不高、考试可操作性差、费用过高、监督不力等问题,但是,这并不能否定这一制度的科学性,而是迫切地要求我们不懈地研究、探索和实践,把领导干部选拔考试融入经济社会发展大循环中,构建其科学体系,使之日臻完善。科学的理论体系科学的理论体系在领导干部选拔考试中处于统揽全局的地位,是贯穿科学的目标体系、控制体系、方法体系的主线。我们党历来重视领导干部的选拔工作,对选拔的方针、原则…     

高校全面推行竞争性选拔领导干部的必要性

有鉴于当前一些地方仍然存在由上级组织部门直接任命(或者确认型选举)产生高校党政领导干部的做法,本文从法理和学理角度论述了我国高等学校全面推行竞争性选拔领导干部的必要性。     

培养选拔女干部存在的问题及对策

我国党和政府历来重视培养选拔女干部工作,不仅制定和实施了一系列的政策措施和法律、法规,而且也为妇女参政议政提供了广阔的舞台和实践机会,一大批优秀女干部纷纷走上各级领导岗位.但是,随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立和完善,也使得培养选拔女干部工作面临着许多新情况和新问题.因此,值得深入探讨、研究,并认真加以解决.     

试论企业跨世纪人才的选拔培养问题

企业是社会的细胞，社会主义企业是社会主义经济的支柱，企业人才的选拨培养，不仅关系到企业的兴衰存亡，而且与党和国家的命运紧紧相连。因此，历史的责任感和时代的紧迫感已经把企业跨世纪人才的选拔培养问题，摆到了党的各级组织人事部门议事日程上来。本文试对企业跨世纪人才的选拔培养问题进行一些粗浅的探讨。一、站在时代的高度，正确掌握企业跨世纪人才的素质要求如何才能培养跨世纪社会主义企业的接班人？首要的问题就是要站在时代的高度，正确掌握企业跨世纪人才的素质要求。笔者认为二十一世纪初，企业领导者将面临五大问题，因…     

培养德才兼备的跨世纪的法律工作人才

辽宁法律专业学校系经省市教委批准,纳入国家招生计划,面向全省招生,实行大中专并轨的职业中专学校。学制四年。毕业时,经考试合格由学校颁发省市教委验印的职业中专毕业证书。选修法律专业大专课程、参加全国高等教育自学考试,考试合格后由国家教委颁发国家承认学历的大专毕业证书。 学校坐落在沈阳市于洪区沙岭镇(张士开发区西     

必须大力培养和选拔少数民族妇女干部

我国是一个多民族国家,而少数民族就有55个,人口近1亿。在全国8000多万尚未解决温饱问题的贫困人口中,有80％是在少数民族地区。消灭贫困,共同富裕,实现现代化,是社会主义的本质要求,是党的民族政策的集中体现。要实现国家的现代化,就不能离开民族地区的现代化。我们应当认识到,少数民族地区之所以发展缓慢,除了历史和地域的多种原因外,主要是缺资金、缺技术,更主要的是缺人才。经济要发展,人才是关键。为进一步做好民族工作和适应现代化建设的需要,必须加强民族干部队伍的建设和专业技术人才的培养,特别是培养一大批跨世纪的优秀民族干部和建设人才,其中包括占人口一半的女性人才,就成为解决我国民族问题,缩小与其他地区差距的关键。     

论群众对领导干部选拔任用的权利

“群众对领导干部选择任用的知情权、参与权、选择权和监督权” ,是对群众在领导干部选拔任用中的权利的科学界定。这“四权”有其丰富的渊源和显著的特征。落实“四权”主要应从宣传教育、制度建设、组织领导等方面入手     

关于政府职能部门领导干部选拔模式的探讨

<正> 建立新的选拔模式的必要性和可能性随着政治体制改革的全面展开,政府职能部门在社会主义现代化建设和改革开放中的地位和作用越来越重要.因此,尽快建立起一个符合我国国情的科学的政府职能部门领导干部选拔模式,以适应选拔这些部门领导干部工作的需要,是当前干部制度改革中的一个亟待解决的问题.长期以来,我们选拔政府职能部门的领导干部,基本上是按照"领导推荐——组织考察——党委提名——人大或政府任命"的模式进行的.它是与单一计划经济体制,以及同这种经济体制相联系的权力过分集中的政治体制相适应的.这种模式,充分体现了党的统一领导,重视考德考绩,对于保证革命战争的胜利和共和国新政权的巩固发挥了重要作用.正因为如此,它的一些弊端也被其所取得的功     

培养选拔年轻干部要处理好四个关系

近几年来，特别是党的十四届四中全会以来，我市各级党组织遵照上级文件精神和要求，统一认识，解放思想，扎实工作，积极培养和大胆选拔优秀年轻干部，一大批德才兼备的年轻干部走上了各级领导岗位，给领导班子注入了新鲜血液，带来了生机与活力，为我市的两个文明建设做出了贡献。但是，由于个别单位和局部地区在培养选拔年轻干部工作中程度不同地存在着对上级文件理解的片面和执行中的偏差，出现了一些不容忽视的现象。如果不及时纠正，长此以往，将会影响大局，给党的建设带来负面效应。要使这一工作沿着正确的轨道向前推进，必须正确处…     

完善领导干部选拔任用制度的若干思考

完善领导干部选拔任用制度,不仅是抵御党的执政风险、完成改革发展使命的迫切需要,而且是实现公平正义的社会价值目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的迫切需要。针对当前我国领导干部选拔任用制度存在的权威性不足、干部选任考察制度滞后、干部选拔竞争机制不完善、干部选任责任追究制度缺失等问题,需要进一步提升干部选任制度的权威性,进一步改进干部选任考察方式,进一步完善干部选拔竞争机制,进一步健全干部选任责任追究制度。     

试析邓小平选拔任用领导干部的新原则

德才兼备是我们党选拔任用干部一贯坚持的原则.但不同时期有不同具体内容.对干部的要求也不一样.1989年5月.邓小平同志指出:“我门现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人.大胆地将他门放进新的领导机构里.”(《邓小平文选》第三卷380-381页)这是社会主义现代化建设新时期德才兼备的具体要求.是选拔任用领导干部的新原则和新标准.这一原则,在党的十四届四中全会通过的《决定》中得到了反映.我们在选拔任用领导干部时.必须坚持这一原则.而要坚持和运用好这个原则.首先要深刻领会这一原则的内涵及其各方面之间的关系.