天策上将考

天策上将这一称号出现于唐代,是唐朝高祖时期为了奖励秦王李世民的战功而为其专门设置的官职。等到李世民做了皇帝,"天策上将"也就失去了存在的意义,故废而不置。有唐一代再也没有人做过天策上将,可是到了军阀混战的五代十国时期,这一称呼却频繁的出现于史册中,及至宋代也有人担任过天策上将。基于此,有必要对其始末做一简单论述。     

53天没来月经是怎么回事

<正>段医生:我已经53天没来月经了。第42天和第49天的时候,我曾经用试纸测试,并无怀孕;第45天的时候,我开始服用黄体酮,一共服用了6天;第52天     

一个网虫的一天

网虫的一天是从中午开始的,尤其是周末,对于一个标准的网虫来说上午是休息时间,没有意义的,有人说网虫可以在任何一个时区自由地穿梭生活,不会存在时差问题,因为他们习惯了昼伏夜出。星期六的中午11点,俺起床了,别笑话俺,昨晚和弟兄们鏖战四国军棋直到凌晨4点,这个点能起来就不错了。从床上爬起来,简单洗漱的同时会上线检查一遍众邮箱,用检阅这个词可能更合适,因为每个人都有不止一个电子邮箱,每个信箱分别和家人、朋友、网友等不同的人联系,多个邮箱帐号可以通过远程邮箱管理软件来管理。每天早晨像阅兵一样检阅一下是不是有了新邮件已经成…     

艺术机构厦门天视文化有限公司企业管理之我见

本文从厦门天视文化有限公司的角度出发,结合公司自身实际情况,分析从2001年公司成立至今,厦门市的经济发展、人们消费水平结构的变化以及国家文化市场的政策变化。根据宏观市场环境以及公司自身发展,对公司各阶段的状态进行分析。天视文化作为厦门娱乐市场上的领头羊,对于厦门文化产业今后的发展方向起着决定性的作用,本文在依托对天视文化的宏观、微观分析结果为前提,提出天视文化今后发展的一些个人意见和建议。     

从文献用语看魏晋南北朝天师道的发展变化

魏晋南北朝是天师道的发展改革时期,也是道教逐渐走向成熟的时期.通过对魏晋南北朝天师道文献用语语义系统的对比,可以看出,从魏晋到南北朝,有些意义系统一直保持高新生率,如文书典籍、典制、修养信仰、过恶惩贷、器物工具等.同时,也有一些新的增长点,值得注意.魏晋时期,天师道草创不久,理论粗糙,科仪简单,组织体系不健全.特别是张...     

假如给我三天光明

我们谁都知道自己难免一死。但是这一天的到采。似乎遥遥无期。当然人们要是健康无恙，谁又会想到它。谁又会整日惦记着它。于是便饱食终日，无所事事。     

含“天”文化负载词对外英译功能对等性研究

在功能对等理论指导下研究发现,外宣文本中文化负载词使用丰富。基于自建中国文化外译平行语料库研究发现含"天"字文化负载词中"天"代表着我国哲学、宗教、伦理等三大文化领域的特色文化;其英译过程多运用省译、直译、意译等翻译策略,使得文化因素在翻译前后实现了文化信息功能对等。含"天"字文化负载词的英译策略以及翻译效果对指导翻译教学意义重大。     

补天

在朦胧中，我看到了神奇的景象：一片又一片的废墟消失了，都江堰的鱼嘴、金刚堤的裂痕消失了……广厦像森林装点着这座古老而年轻的城市，也装点着汶川、北川、什邡，以及在山崩地裂中倒塌的所有城镇。哦，还有嫩绿的草地，鲜红的花儿，繁星似地缀满这片复苏的土地。     

冷暴力的天是明朗的天

人人都希望公司是花园自己是花朵，老板爱护自己，同事喜欢自己，下属拥护自己，光明大道一路向前，无人可挡。可你是神吗？人类为你而生吗？     

天钢柳林城市副中心更新建设的思路与启示

笔者通过研究分析天钢柳林城市副中心的规划设计,总结出海河传承的历史延续性、环境融合性和有机生长性,并分别加以阐述,总结出只有人类的社会、经济和生存活动才是一个城市系统真正的动力和设计师,而我们现在做的工作只是让城市中的各个组成要素在未来更具有抗性、适应性和生长性.     

《四眼天鸡》：为了父亲的荣耀

《四眼天鸡》的主题简单到不能再简单,但迪斯尼就有这样的耐心、这样的不懈,去表现一只小鸡是怎样向它的父亲证明:我不是胆小鬼．一只外星小孩玩的滑板落在小鸡的头上后消失了,受惊的小鸡敲响了镇里的大钟,告诉人们,有一块“天”掉下来了．可是闻迅赶采的人们无法相信小鸡说的话,包括小鸡的父亲巴克在内,他们认为落在小鸡头上的不过是一只橡子．     

“活武松”盖叫天

盖叫天（1888—1970），原名张英杰，河北高阳人，工武生．人称“活武松”，因为他能演出各个时期不同风格的武松。他表演得最好、最有名的两出武戏是《三岔口》和《十字坡》．当时人称他是“英名盖世三岔口．杰作惊天十字坡。”     

管理类人才求职应做好职业准备与合理选择

当前,管理类职业就业形势不容乐观。目前高等教育几近大众化,各高校几乎都相继开设了管理专业,而且招生规模逐年剧增。而社会提供的管理职位本身就比作业工作要求高、职位少,加上近年来管理专业毕业的人才大都有不现实的过高职业进阶期望,致使频繁跳槽的现     

3天，10天，30天，灿颜计划全提案

生活中，很多时候需要“灿颜”；过年走亲访友需要灿颜，情人节和心爱的人约会需要灿颜，甚至求职面试也需要灿颜。我们为大家制定了全套的灿颜计划，无论你是需要3天灿颜，10天灿颜，还是30天灿颜，完美的灿颜计划都能让的面若桃花，水润嫩滑。     

三天与三年

叫我＂老女人＂的小妖精 电话里,谭飞常跟我提起江小狼,他说此人不但有趣,就连做的菜都好吃得让人受不了。我对着话筒酸溜溜地嚷：＂江小狼是谁,你该不会喜欢上人家了吧？＂     

陌生化理论在《天之骄女》中的应用——以角色重叠分析为例

当代杰出英国女作家卡丽尔·丘吉尔的戏剧创作,深受布莱希特戏剧理念的影响,其代表作《天之骄女》运用布莱希特提倡的"陌生化"手法,分别采取史诗式叙事、事前出场顺序的非线性安排和角色重叠,创造陌生化的间离效果。角色重叠是该戏剧的一大亮点,即同一演员以不同的角色身份出现多次。该剧共15位女性,但是角色重叠后,演员只有7位,除了女主马琳,其他的演员均分饰好几个角色。在此基础上,将角色分为7组,分别从人物的性格、身份、命运等方面来探讨角色的共同点及其关系的成因。     

未来职场新趋势:四天工作制将笑傲职场?

似乎对老板来说,让员工一周休二日已是极大的恩典,但越来越多学者认为,一周工作四天,才能平衡工作和身心,员工才不会身心耗竭,工作效率因长时间工作而越来越低。在未来的劳动工作中,老板和打工一族需要学习的必杀技,不是加班工作,而是平衡工作和休假时间!     

5天结束5年婚姻

我们都曾深信可以心无芥蒂地白头偕老。但是,当命运来袭,结局不尽如人意时,我们要做的就是好好生活。     

企业人力资源管理跨越彼得原理的对策探讨与研究

彼得原理（The Peter Principle）是加拿大管理学家劳伦斯·彼得归纳出来的。其具体内容是：＂在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。＂彼得指出,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任）,就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是,＂每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据＂。为此,笔者提出了企业人力资源管理跨越彼得原理的几条对策。     

天马山古战场

距湘中新化县城西约20公里处,有一座高高耸立的山峰,平地兀起,气势恢宏,这就是天马山。天马山曾经是李自成率领的农民起义军与当地的地主民团激