从正面解读经济危机的经济成长价值

社会各界的人们几乎都对危机保持敌视的态度,长期而过分看重经济危机的负面效应,从而否定经济危机对经济成长的诸多发展价值,这有悖于市场经济的发展规律。事实上,经济危机是市场经济成长的基本常态,因而具有诸多的正面意义:经济危机内在地蕴含了市场经济的成长机遇,是市场经济成长的一个自动修复过程,具有优化稀缺资源配置的重大功效,是人力资本的强制性定期更新,是市场经济内生的人口约束力量,经济危机强制性贯彻权利与责任对称原则,是市场经济"成长的烦恼"。     

基于人力资本、技术进步的经济增长研究

人力资本、R&D与经济增长及开放经济条件下的技术流动所决定的内生技术经济增长机制将对经济增长率有着极大的促进作用。通过实证检验,我国人力资本与经济增长呈现负相关关系,这说明相对于庞大的人口规模而言,我国人力资本整体水平还是比较低的。此外,在人力资源的配置上存在许多现实问题,高级人才多集中于外资企业和政府机构,在分配结构上出现两极分化,而且存在较大的地区差异。因此,根据对中国经济长期增长路径和未来趋势的分析和判断,必须从提高教育水平、重视人力资本积累,增加科研投入、推进知识创新和技术进步等方面加强政策导向,推动未来中国经济持续增长。     

国外人力资本与经济增长关系研究前沿述评

本文综述了最近十多年来国外人力资本与经济增长关系的文献：理论方面,新一代的经济增长模型试图将人力资本、物质资本、创新的相互作用纳入模型分析,建立人力资本与创新战略性互补模型;实证方面,主要集中在人力资本作用于经济增长的途径,人力资本的外溢作用,人力资本的质量、等级与经济增长关系,人力资本与经济增长的双向作用等方面的实证检验。     

社会资本对经济增长的影响机理分析

文章在分析社会资本概念内涵的基础上,从社会资本各维度分析了社会资本对经济增长的影响机理,认为社会资本并不是生产函数的独立投入要素,而是其中的重要转换要素,其主要通过影响经济增长过程中的物质资本投入、技术创新、人力资本及正式制度等方式而对经济增长产生重要影响。     

人力资本投资与内蒙古经济增长

20世纪60年代,舒尔茨提出了人力资本理论,在科技飞速发展的当代,人的因素对于经济增长和发展具有决定性意义。人力资本的提高会导致物质资本生产效率的改善;人力资本本身具有收益递增的重要特点,正是这一特点,从根本上决定了人力资本积累或知识进步成为经济增长与经济发展的最重要因素,成为经济增长与社会进步的最强大的推动力;人力资本的发展将有助于重塑人的道德品格与精神素质,更新思想观念,促进人的全面发展,从而为经济增长与发展创造基本的前提条件。内蒙古自治区作为经济发展相对落后的地区,要想缩小与东部发达地区的经济发展差距,必须采取切实有效的措施,加大人力资本投资的力度,这也是促进内蒙古自治区经济增长的根本途径。     

英国工业化增长模式的新审视

英国工业化是历史上最重要的经济变革,但其经济增长的特征更多地表现为渐进性。快速的扩张仅出现在棉纺织业等少数主导部门,其他多数工业部门发展缓慢,而且直到工业化结束前农业仍是最重要的生产部门。工业发展所需的资本主要来自于工业自身的积累,而不是殖民掠夺或海外贸易。19世纪20年代以后,工业经济的面貌才逐步显现出来。     

我国现行经济制度对企业家成长的影响分析

通过对社会经济制度的研究,力图阐明中国企业家成长的基本规律。社会基本经济制度及传统意义上的所有制性质决定一个社会企业家的基本人格和基本思维方式。社会一般的经济制度包括市场制度、分配制度、人事管理制度和财税制度影响着企业家的性格形成,企业的管理、组织和产权构成形成了企业家的行为方式。     

经济增长与波动理论的综述与批判——基于“资本积累”的视角

文章基于＂资本积累＂的视角,对当前影响较大的主流理论、后凯恩斯理论和马克思理论中关于经济增长和波动的模型进行分析和评述,力图揭示这些理论复杂的数学模型下,所体现的对于＂资本积累＂的观点。而正是他们对＂资本积累＂不同的理解和处理方法,决定了其理论对现实解释的说服力。由此,本文认为对经济增长和波动的理解必须基于资本积累的框架,必须综合考虑制度、社会结构等因素才能够真正揭示其内在逻辑。     

东北三省农村居民家庭劳动力人力资本对经济增长作用的实证研究

人力资本理论认为,人力资本存量的提升对于促进经济增长具有重要的作用。东北三省都是农业大省,农村居民劳动力素质的提高对于东北三省经济增长具有重要的作用。     

人力资本对四川经济增长贡献的计量分析

人力资本是经济增长的重要因素,四川是西部经济发展的重要省份,通过对四川省1996—2007年间物质资本存量及初、中、高级人力资本存量测算,利用卢卡斯扩展模型计量分析了不同学历层次积累的人力资本对经济增长的贡献率。结果表明,劳动力投入是四川经济增长的关键;人力资本对四川经济增长贡献较少,其中中等教育人力资本对四川经济增长有相对强的解释力。在此基础上,分别从初级、中级、高级人力资本存量现状展开分析,结果发现：各级人力资本存量波动大,人力资本要素没有在四川经济增长中充分发挥作用。