领导干部要做人民利益的忠实践行者

胡锦涛在十七届四中全会的《决定》中指出：“要弘扬党的优良作风,保持党同人民群众的血肉联系。”要保持党同人民群众的血肉联系,其中重要的一条,就是要实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益。而党的干部,尤其是领导干部则必须始终是人民利益的忠实践行者。具体地讲,要做到以下几个方面。     

科学发展观是应对危机的最有力武器

当前,国际金融危机的扩散和蔓延,已经对我国经济社会的发展产生了明显的影响,如何应对危机,克服困难,保持经济社会的健康发展,是对我们的严峻考验。笔者认为,科学发展观是应对目前危机的最有力武     

领导干部要做践行科学发展观的表率

学习实践科学发展观关系党和国家工作的大局,关系中国特色社会主义事业的长远发展。本文从四个角度详细阐述了领导干部应该如何加强自身修养,争做践行科学发展观的表率。     

胡锦涛对学习实践科学发展观活动作全面部署

中央决定,从2008年9月开始,用一年半左右的时间,在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。这是认真贯彻落实党的十七大精神,在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大部署。以2008年9月19日中央召开全党深入学习实践科学发展观活动动员大会为标志,一场广泛深入的学习实践活动迅速在全党全国展开。     

妇女干部应做科学发展观的忠实践行者

面对当今国际上信息化速度加快、经济全球化进程加速、市场化程度加深、城市化趋势加强所带来的机遇和挑战，我们党提出了科学发展观。科学发展观是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济、政治、文化、社会、党的建设和生态文明建设的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻落实的重大战略思想。因此，妇女干部应做科学发展观的忠实践行者。     

如何深入实践科学发展观

学习贯彻科学发展观重在实践，贵在落实，使学习贯彻科学发展的过程，成为促进经济社会发展的过程，成为党领导发展的能力不断提高的过程，成为人民群众不断得到更多实惠，享受更多发展成果的过程.     

领导干部要有“五德”

领导干部作为党和政府的代言人、人民群众的贴心人、改革开放的领头人,作为推动经济社会科学发展的中坚力量,在贯彻落实科学发展观的伟大实践中,必须坚持以身作则,率先垂范,具备"五德",     

领导干部要学会认错

近年来,领导干部因自己或下属言行不当、办事不力而向公众道歉的新闻时有耳闻。人的一生,难免犯错,领导干部也不例外。关键在于,犯错后不能讳疾忌医,要学会知错认错,有错纠错。唯其如此,各级领导干部才能在犯错后真正取得人民群众的谅解,赢得人民群众的信任;     

解放思想无止境 科学发展要破题——苏州市第二十三期县处级领导干部进修班学习实践科学发展观大讨论综述

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，更好地用中国特色社会主义理论体系武装和统一全党思想的战略性部署，也是推动经济社会又好又快发展的全局性举措。根据中央和省委的要求，结合苏州的实际，苏州市委制定了《全市深入学习实践科学发展观活动实施意见》，对学习实践活动的指导思想、基本原则、方法步骤提出了明确要求，对苏州市开展好学习实践活动具有重要的指导意义。苏州市第二十三期县处级领导干部进修班就是在这样的大背景下进行的。现在把他们进行交流讨论的内容梳理汇总，以综述的形式奉献给大家。     

领导干部要有正确“苦乐观”

习近平主席在谈及访俄之旅时说,“我不是痛并快乐着,是累并快乐着”。一句“累并快乐着”,道出了一位为国家和人民的利益而不知疲倦辛劳奔走的领导人内心朴实而高尚的苦乐观。领导干部作为中国特色社会主义事业的骨干力量,作为党的事业的决策者和执行者,要树立正确的“苦乐观”。     

领导干部应努力提高领导科学发展的能力

胡锦涛同志在安徽考察工作时指出,当前,党的建设的一项重要任务,就是要按照党的十七大的要求,大力提高各级领导班子和领导干部领导科学发展的能力,保证党的十七大提出的各项任务的完成.在全国干部教育培训工作会议上,习近平同志也强调,干部教育培训工作要以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点.     

让干部出国培训走上规范之路

近一段时期,许多地方出现了领导干部公费出国学习、培训的热潮。这是全面落实中央人才工作会议精神和实施人才强国战略的重要措施。然而让人尴尬的是,群众对此却产生了很多议论和担心。出国学习是不是培训领导干部的主要方式?领导干部出国深造“蔚然成风”,会不会成为一种时髦而引起竞相攀比?学习国外的先进知识和经验何必非要舍近而求远呢?干部出国培训似乎已经成为一件官员普遍叫好、百姓普遍叫苦的事情。因此,如何规范干部出国培训,我们有必要作些理性的思考。干部出国培训“蔚然成风”2002年1月,国务院发展研究中心与哈佛大学肯尼迪学院…     

领导干部要善于与自己为敌

综观古今中外,一个朝代、一个国家、一个党派,很少有因外力的征服而垮台或灭亡的,往往是自身存在的问题即内因起决定作用.苏联的解体和苏共的垮台,最主要的原因在苏共自身,如官员腐败、执政能力衰退等.邓小平同志曾经说过,中国要出问题,还是出在共产党内部.     

领导干部应善于洞烛先机

“凡事预则立,不预则废”。这里的“预”指的是预见性、感知力。领导干部由于其所处的特殊位置和承担的社会责任,必须时刻保持清醒的头脑,具有高度的敏锐性和洞察力,善于洞烛先机。洞烛先机,是指对未来事物的预见和洞察。未来的事物因为没有发生和出现,具有很大的不确定性和可变性,很难预知和把握。智者之所以成为智者,就在于其比一般人看得远一两步,所以掌握了主动权。领导干部的事业成功与否,最大的竞争在于洞烛先机上,洞烛先机是领导干部应具有的一种基本能力。洞烛先机方可应对复杂多变的形势。形势有复杂和多变两重性,令人捉摸不定,但…     

领导者要善于驾驭矛盾

领导工作是一个不断地发现矛盾和解决矛盾的过程。从这个意义上说,领导者是否善于驾驭矛盾,是衡量领导水平高低的重要标志。但矛盾千差万别,驾驭矛盾必须运用唯物辩证法的思维方法。坚持具体问题具体分析。寻求解决矛盾的各种方法。本文……     

领导干部要树立科学的群众工作观

中共中央办公厅<关于领导干部定期接待群众来访的意见>等三个文件下发后,就如何加强新形势下的群众工作,我沿着毛泽东同志当年在衡山县作农民运动考察的线路,到乡镇村、街道社区直接听取群众意见,召集部分基层干部座谈.大家普遍反映,这三个文件下得好,基层干部落实得好,党的群众工作又回来了.通过广泛接触干部群众,我深深感到,加强和改进新形势下的群众工作确实是一个十分重大的问题,必须引起各级党委、政府的高度重视.     

干部选任须解决的几个问题

当前,干部选拔任用制度改革在全国蓬勃开展,其间遇到许多新情况和新问题,迫切需要根据客观情况的变化,进一步完善选贤任能的科学机制。笔者就党政领导干部选拔任用工作中几个需要解决的问题谈谈自己的看法。一、过分强调干部专业化,忽视职业能力倾向测评在选任干部时常常存在这样一种现象,即根据经历、专业背景来确定某人是否适合某职位,而不是进行科学的职业能力倾向测评来确定职位人选。比如,有的人凭印象、凭个人经历认为理工农医类毕业生专业性太强,不适合在党政机关担任领导职务,认为某某专业是“万金油”,可以适合任何职位。这种过分…     

领导干部要勇于开拓创新

开拓创新是历史发展的必然要求,是新世纪的真切呼唤,是人类经济、社会发展的重要动力和源泉.最近,江泽民同志号召全党、全社会,要大力倡导和弘扬创新精神和科学精神,紧跟时代发展潮流,在不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、开辟新境界的过程中,积极推进理论创新、体制创新、科技创新和其他创新.新世纪的领导者要进一步解放思想、更新观念,不断开拓创新.     

践行科学发展观要重成事、防败事

深入落实科学发展观,各级干部尤其是基层领导干部既是组织指挥者,更是带头实干者,必须做到会干事、干成事、不出事. 贯彻落实科学发展观,必须会干事.会干事是一种本领和水平,体现干部的"能".科学发展强调又好又快,实现经济、政治、文化、社会全面协调可持续发展,这就要求各级领导干部有会干事的本领.     

公选也要与时俱进

近年来,随着我国干部制度改革力度的加大,不少地方的党政机关面向社会采取公开推荐与考试考核相结合的办法选拔领导干部,并取得了明显成效,得到了广大干部群众的支持和拥护。但是由于这项工作是一个新生事物,缺乏成熟的理论指导和实践经验,各地在执行中不同程度地存在着一些问题和不足,如果不认真加以解决,将会影响公选的生命力。因此,公选工作也要与时俱进,兴利除弊,以求达到更好的效果。