股权分置改革公司治理与管理层激励

股权分置改革是我国证券市场发展史上的重大变革。基于对股权分置改革影响上市公司治理的基本分析,文章进一步研究了股权分置改革对股东、高管人员的行为以及高管薪酬激励机制的影响,最后对全流通时代上市公司的投资者、管理层以及政府监管部门提出相关建议。     

风险投资与企业绩效——对新三板挂牌企业对赌协议和股权激励的考察

风险投资在创新和经济增长中起着重要作用,对赌协议和股权激励则担任着连接风险投资、企业和员工之间的重要桥梁作用。本文使用2016-2018年13235家新三板挂牌企业的数据,研究了对赌协议和股权激励在风险投资提升公司绩效中的影响。结果表明:风险投资会对被投资公司签署对赌协议以及向员工提供股权激励的可能性产生积极影响;风险投资对企业的盈利能力产生负向影响,对企业的发展能力产生正向影响;对赌协议对每股收益产生正向调节作用,股权激励对总收入产生正向调节作用。根据本文的结论,风险投资公司可通过对赌协议和股权激励计划两种手段推动被投资企业完善内部治理和拓展对外发展。     

运用平衡记分卡与股权激励进行人力资本管理

随着经济的发展,如何把企业的绩效考评和人力资本的收益分配紧密结合起来 ,已成为企业管理的战略重点.本文通过运用平衡记分卡这种综合考评指标来量化人力资本的贡献率,然后将所得到的考评结果与股票期权的执行价格相联系,为企业设计一个合理的行权价格,使采用股权激励制度的企业更好地把人力资本的收益分配建立在企业长期发展的基础之上.     

上市公司资产重组的若干问题探讨

上市公司资产重组涉及股权变动 ,会发生企业的收购与兼并 ,是一种完整意义上的资产重组。它应是 :优化资本结构 ,减少同业竞争与关联交易 ,确定收购日及资产重组方式 ,并由国有资产管理部门确定国有股转让方案 ,资产重组中债务转移必须经债权人同意才有效。     

上市公司资产重组中存在的问题及对策

上市公司资产重组是证券市场发展过程中出现的必然现象 ,由于我国证券市场发展的不完善及其他相关原因 ,导致上市公司在资产重组过程中出现许多问题 ,依据我国国情 ,应该采取完善证券市场自身的功能和架构、规范关联交易等相应对策。     

浅析股权与股权诉讼

股东因其出资而产生的对公司所享有的权利即为股权。股权的内容包括很多方面,但需要注意的是:股东的诉权和剩余财产分配权不属于股权。股权诉讼是指现代公司制度下的股东基于股权而在符合条件下对不适当主体和事项提起的一类特殊的民事诉讼。当前理论界通常将股权诉讼分为“直接诉讼”和“间接诉讼”两类。这两者的区别主要表现在被侵害的权利的性质、提起诉讼的主体、诉讼目的、适用情况和股东享有的诉权等方面。     

我国上市公司可持续发展问题研究

上市公司可持续发展能够极大地促进经济结构的调整和产业结构的优化 ,从而推动国民经济健康发展。通过阐释上市公司可持续发展的内涵 ,针对我国上市公司可持续发展运行机制的现状 ,剖析其产生的根源 ,从制度创新、培养核心竞争力等方面提出提升上市公司可持续发展能力的主要对策。     

实现人才激励的民企绩效管理对策

我国的民营企业要实现管理能力的实质性提高,必须充分正视绩效管理体系在人才激励方面的正面、积极的作用,而当前普遍存在的以考代管的绩效管理让高层战略落空、中层执行失效、基层变相抵触。文章试图分析相关方面的问题所在,提出了有一定操作性的三大方面的对策思路,进一步阐明绩效管理是实现人才激励、增强核心企业竞争力的工具系统,而不是目的。     

我国农业上市公司可持续发展现状及影响因素

目前影响我国农业上市公司的经济、生态环境和社会可持续发展业绩的主要因素包括:农业产业特点、公司治理、主业盈利能力与多元化陷阱、环境与社会可持续发展管理、宏观外部因素.促进我国农业上市公司可持续发展应转变观念,提高创新能力,加强管理,更新预警机制.     

外资并购我国上市公司中的反垄断问题研究

外资并购国内上市公司在带来先进技术、管理经验和提高上市公司质量的同时,在一定程度上也会形成垄断,从而损害民族工业利益,威胁国家经济安全,影响国民经济发展。当前反垄断法律体系尚不健全,借鉴发达国家的成功经验才可以对外资并购国内上市公司进行反垄断规制,具体措施包括完善反垄断认定程序、建立反垄断执法机构等。     

国有上市公司股权改革的思考

科斯的产权理论为中国经济体制转轨过程中的产权问题提供了理论方法和研究工具，特别是对于中国国有企业改革和建立现代企业制度及保护私人产权等有着深刻的影响。然而，科斯的产权理论存在一些这样或那样的理论缺陷，使得我们在产权改革中不能完全照抄照搬。     

黑龙江省融资存在的问题与对策

黑龙江省上市公司数量少,作用也未得到充分发挥,银行对企业信用评价低.应该对大中型国有企业和老字号的企业进行股份制改造,为企业在主板市场发行股票提供服务;积极扶持上市公司的发展,完善上市公司的法人治理机制;积极为企业在"创业板"市场融资做好准备工作;支持企业在B股市场或境外股市筹集资金;积极建立新型的银企关系.同时,要考虑上市成本问题,慎重选择融资渠道;尽力提高资金的投资效益;正确处理好政府与企业的关系.     

中国上市公司治理系统失灵假说及对策

中国公司治理研究的起点和背景与国外尤其是发达国家截然不同。目前,国内学者提出了产权失灵假说、市场失灵假说、股权结构不合理等假说。中国上市公司治理失灵是一种系统失灵,这种系统失灵体现在四个方面:内部治理子系统失灵;国家、政府治理子系统的失灵;以控制权市场、产品市场、职业经理人市场为基础的市场治理子系统发育不全;缺乏成熟的政治经济环境。针对这些问题,需要从优化股权结构、培育和发展成熟市场以及完善基础性运行系统着手逐步解决。     

关于我国上市公司国有股减持的几个问题

针对我国国有上市公司股权结构存在的缺陷 ,国有股减持已是大势所趋。国有股减持应遵循市场化原则 ;保证“公开、公正、公平”的原则 ,维护投资者利益 ;维护二级市场原则 ;符合国有资本有所为有所不为的原则。国有股减持比例应根据国有资本进退原则并结合上市公司的具体股本结构状况与国际性的经验数据确定 ,减持的顺序要本着先易后难、先次要后关键的原则进行 ,减持的承接主体应界定为主要是个人投资者与民营资本     

国有企业经营者物质激励中存在的问题及建议

国有企业经营者在企业经济活动中承担着重要责任 ,具有指挥协调和激励三个方面的作用。物质激励是调动人的积极性的有效手段。国有企业转换经营机制的同时 ,要做好个人收入分配制度的改革 ,多种分配方式并存 ;要引入竞争机制 ,打破平均主义 ,实行绩效考核 ,合理拉开差距 ;要坚持效率优先 ,兼顾公平的原则。     

对我国上市公司会计信息失真问题的思考

本文论述了我国上市公司会计信息失真的问题及危害 ,分析了这一问题产生的原因 ,基于此提出了几点富有建设性的对策。     

PPP模式在我国电子政务运行中存在的问题及对策

公私合作模式(PPP模式)已成为国内外电子政务建设与发展的必然趋势。本文以我国电子政务PPP模式良性运行为目标,针对其资金来源、建设路径、管理机构,尤其是法律与制度方面存在的问题,有针对性地提出了一些建议。     

我国上市公司债务重组问题浅析

文章从我国上市公司债务重组的现状、特点以及债务重组准则对上市公司的影响三个方面论述了我国上市公司债务重组存在的问题及解决对策。     

高校编外用工管理存在的问题与对策研究

随着高校教育事业的全面发展和人事制度改革的深入,大量的编外人员已成为学校发展中重要人力资源的组成部分。本文通过对高校近几年编外人员素质缺失及管理中存在的问题的剖析,依据新《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关精神,就如何加强高校编外用工的科学管理,提出了五条思路与对策,对激发编外人员的积极性,促进学校稳定和和谐发展具有一定的指导作用。