上海市企业内部奖金分配问题的探讨

一 我国正在推行的经济责任制,主要包括两个方面的内容:一方面是国家对企业实行经济责任制,处理好企业与国家的经济关系;另一方面是在企业内部各级(厂部、科室、车间、班组)以至个人之间建立经济责任制,处理好企业内部各方面的经济关系。这两个方面互相联系、互为条件,又互相补充、互相促进,构成一个完整的经济责任制的体系。就企业内部的经济责任制而言,虽然不能把它简单地归结为仅仅是一个按劳分配问题,但是,按劳分配确实是经济责任制的一个核心问题。     

实行经济责任制的几个理论问题

近年来,我国继农村实行联产计酬的农业生产责任制之后,在工业、交通、财贸等方面也相继推行了不同形式的经济责任制,并取得了一定的效果。本文试图着重探讨实行经济责任制的几个基本理论问题。经济责任制的含义和实质目前我国实行的经济责任制具有两个特点:第一,是从分配问题入手;第二,主要抓国家对企业和企业内部这两方面的责任制。经济责任制的形式一般也是按照分配方式来划分的。国家对企业的经济责任制基本上有三种:利润留成;盈亏包干;以税代利、自负盈亏。企业内部的经济责任制则有:指标分解,计分计奖;计件工资(包括超额计件和小集体超额计件);超产奖;定包奖;浮动工资等。由于目前实行经济责任制的这些特点,往往使有的同志不能全面正确地理解经济责任制的内容和实质,而在指导思想上发生偏差,导致实际工     

论社会主义工业经济责任制

随着农业生产责任制的推广,工业经济责任制在我国相当多的工交企业中也相继实行了。这是继扩大企业自主权之后,我国工业经济管理中出现的一项具有重大意义的变革措施,它对国民经济的发展有着深远的影响。     

经济责任制与企业整顿

什么是企业经济责任制?首先,从实践上来看。我国国营工业企业从第一个五年计划时期开始,就推行经济核算制,强调建立和健全经济责任制。此后,在有关工业生产建设和管理工作的条例、规定中,又多次要求企业领导人员完成国家规定的计划任务,并为此承担经济责任。但是过去推行的经济责任制,效果不很显著,甚至有名无实。究其原因,主要是国家对国营企业实行高度集权的行政管理体制,企业一无权、二无利,其生产经营活动基本上由国家通过各主管部门来直接指挥,因此,企业对其自身的经济效果实际上不可能承担经济责任。直到经济体制改革开始以后,情况才有些变化。扩权试点企业获得了一定的经营管理自主权,享有一定的经济利益,权、责、利的初步结合使企业的经济责任制普遍有所加强,     

全民所有制企业经营责任制的几个理论问题

如何正确处理国家与企业的关系,是经济体制改革所要解决的一个重要的理论和实践问题。近几年改革的试验已经向人们表明:建立和健全全民所有制企业的经济责任制,包括企业对国家的经营责任制和企业内部的经济责任制,是当前城市经济体制改革的核心问题,也是我国经济体制改革史上的一个重要突破。本文着重探讨经营责任制的几个问题。     

工业经济责任制与经济体制改革

我们承担全国社会科学“六、五”规划中《中国工业经济责任制》课题,最近用两个月时间对江、浙、闽、粤、陕五省及上海市实行工业经济责任制的情况作了一些调查。总的印象是:实行工业经济责任制是我国经济体制改革的一个重要组成部分。几年来的实践证明它的推行不仅是必要的,而且收到了成效:各地在推行过程中,因地制宜,实事求是,使经济责任制从内容到形式都形成了自己的特点:随着利改税和经济体制改革的深入,工业经济责任制的完善和发展,遇到了新的问题,还需要适时解决。     

国营企业内部经济责任制的几个问题

<正> 国营企业经济责任制包括企业与国家(外部层次)和职工与企业(内部层次)这样两个层次.我赞成把企业与国家之间的经济责任制,称为经营责任制;把职工与企业之间的经济责任制,称为内部经济责任制.几年来的实践证明,推行经济责任制对于搞好城市改革,调动工业企业广大干部职工的劳动积极性,克服任务不明、责职不清、利益不当,干多干少一个样,干与不干一个样的吃“大锅饭”弊病,改善经营管理,提高经济效益起了很大的促进作用.进一步巩固和完善经济责任制,将是更好地调动企业、职工积极性的强大推动力.那么,巩固和完善经济责任制的重点应放在什么地方呢?我认为应放在建立和完善企业内部经济责任制上.下面从两个方面进行分析.     

工业生产经济责任制管见

<正> 去年四月以来,工交战线推行各种形式的经济责任制,有如雨后春笋,蓬蓬勃勃地发展起来,形势发展之快,效果之好,出乎人们的预料。实践表明,在工业企业推行经济责任制很有群众基础,是合乎潮流、顺乎人心的大好事。那么,究竟怎样从理论上、经济规律上认识工业生产经济责任制,以便更自觉地推行它、利用它,并引导它健康地向前发展,这无疑是十分必要和急待解决的课题。本文试从以下几个方面谈谈对工业生产经济责任制的粗浅认识。一、工业生产经济责任制正确地反映了社会主义物质利益规律的要求,是妥善处理国家、企业、劳动者个人三者利益关系的好形式马克思指出:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。”(《马克思恩格斯全集》第1卷第82页)利益,首先就是物质利益。在阶级社会里,生产资料所有制不同,物质     

加强计划管理与完善经济责任制——关于青岛市实行工业经济责任制的研究报告

<正> 工业经济责任制已在我省工业企业中普遍推行。它是在国家计划指导下,以提高全社会经济效益为目的,责权利紧密结合的一种生产经营管理制度。一年多来的实践证明,实行工业经济责任制,“有利于贯彻马克思主义的物质利益原则,增强劳动者的主人翁责任感,推动生产的发展。”同时经过实践探索,在责任制的内容和形式上也有许多发展,推动着企业经济效益不断提高。从我们对青岛市实行工业经济责任制的实际调查来看,当前的突出问题是,如何提高社会经济效益问题。诚然,经济效益差是工业生产中一个带有普遍性的问题,原因是多方面的,然而,当前计划管理工作不适应新的变化     

对推行工业经济责任制的几点意见

工业生产经济责任制是在国家计划指导下,以提高经济效益为目的,实行责、权、利相结合的生产经营管理制度。为了使经济责任制能达到提高经济效益的目的,必须摆正责、权、利的位置经济责任制的核心究竟是“责”还是“利”,这关系到怎样理解责、权、利三者之间的关系和经济责任制的实质。国营工业企业是以生产资料公有制为基础的,相对独立的经济实体。每个企业都必须承担责任,全面完成国家计划,为国家提供适销对路的产品和更多的积累。要让企业履行它的责任,就要给它一定的权限,也要按企业实现的经济效益给它一定的经济利益。“扩权”是     

经济责任制的实质及其与扩权、包干的关系

工业生产经济责任制是把企业和职工的经济利益同承担的经济责任及其实现的经济效果结合起来的一种生产经营管理制度。它既是社会化大生产的客观要求,又是社会主义生产关系的具体体现。既是生产过程中劳动者应该承担的经济责任和劳动者之间进行分工协作的一种制度,又是现阶段按劳分配在工业企业中得以具体贯彻执行的较好形式。它把科学的管理方法和分配制度有机地结合起来了。更确切地说,建立在公有制基础上的经济责任制,是在国家计划指导下,以提高社会经济效益为目的,正确处理国家、企业和职工个人三者利益,实行权、责、利紧密结合的生产经济管理制度。因此,实行经济责任制,必须在国家计划指导下,紧紧抓住提高经济效益这个核心。因为提高经济效益是建立经济责任制的出发点和落     

工业经济责任制特点浅议

胡耀邦同志在党的十二大报告中指出:“我们应当采取积极的态度,认真总结经验,寻找和创造出一套适合工商企业特点的、既能保证国家统一领导又能发挥企业和职工积极性的具体制度和办法。”工业经济责任制就是这些具体制度和办法中的一个重要组成部分,为了正确认识工业经济责任制的特点,有必要首先把工业与农业作一比较,找出工业不同于农业的特点: 一、生产和经营紧密结合。目前,我国农业产品基本上还是自给或半自给的,商品率相当低。如最大宗的农产品粮食,商品率平均只有21.5%,扣除对农村返销后的净商品率只有15%。农副产品收购总额也只有农业总产值的32.15%。因此,农业生产责任制主要是解决直接与生产有关的问题。工业生产是社会化大生产,连续性强,产品必须以商品形式进行交换。工业生产与流通领域的联系,比     

关于工业生产经济责任制的几个问题

什么是工业生产经济责任制?国务院《关于实行工业生产经济责任制若干问题的意见》中指出,经济责任制是“在国家计划指导下,以提高经济效益为目的,责、权、利紧密结合的生产经营管理制度。”(《人民日报》1981年12月7日)这是对工业生产经济责任制的内容和实质的高度概括。根据社会主义经济的本质特征和我国工业企业生产经营管理的经验,特别是根据近几年我国经济体制改革的实践经验,可以看出,社会主义工业生产经济责任制至少应该具有以下几点含义:第一,它是建立在生产资料社会主义公有制基础上,受社会主义基本经济规律和国民经济有计划按比例发展规律制约的一种生产经营管理制度。实行经济责任制的根本目的必然是,也只能是为了满足人民物质和文     

试论经济责任制中经济与政治的统一

加强政治思想工作,使经济和政治统一起来,是工业企业推行经济责任制不容忽视的一个重要问题。 只有坚持政治和经济的统一才能保证企业的社会主义方向 经济责任制,是企业对国家、职工对企业承担的经济责任的制度。但是,作为社会主义企业的经济管理制度,必须由思想政治工作来作保证。只有这样,才能使企业坚持社会主义方向。 常常听到一些同志说:社会主义方向就是坚持生产资料的公有制,有了公有制也就保证了社会主义方向。经济责任制是在公有制基础上实行的,只要有经济上的措施就够了。这个说法,从基本点上     

学习列宁关于领导责任制论述的体会

工业企业实行经济责任制,在我国的经济实践中已取得明显的成效。但是要使经济责任制在工业企业中深入推广和进一步完善起来,必须首先搞好企业的领导责任制。本文仅就学习列宁有关建立领导责任制的论述谈点体会。     

完整的工业经济责任制理论体系——浅评《中国工业经济责任制概论》

工业经济责任制是我国工业部门的经营管理制度,是我国工业经济管理体制改革中的一次创新。它从1978年下半年试点开始至今,已日趋完善,推动着我国工业经济的迅速发展。改革实践的进展,为理论研究开辟了广阔天地。理论应该成为实践的先导.没有改革的理论,便不能有改革的成功。为了总结我国工业经济责任制实行中的经验,从中提炼有规律性的东     

实行经济责任制的必然性

经济责任制,是一种把经济责任同经济利益联系起来的经营管理方式。它的基本原则是正确划分经济权力和经济责任,使经济责任同经济利益挂钩,以便调动生产单位和劳动者的积极性,搞好经营管理,提高经济效果。它的基本内容是一个“包”字(包权、包责、包利)。它的具体形式却是多种多样的。 目前,我国农村广大社队对社员实行的经济责任制是联系产量计算报酬的责任制,基本形式有三种:包产到户或包干到户;统一经营、联产到劳;专业承包,联产计酬。国家对集体实行征购包干,     

试论商业经营责任制

商业经营责任制,是继农业生产责任制和工业经济责任制之后发展起来的,适用于商业企业的经营管理制度。为使这一制度不断完善,本文力图理论联系实际,对这个问题作一些初步的探索。在我国社会主义经济管理体制改革的进程中,社会主义经济责任制正在作为一种新型的经营管理制度在我国出现。农业生产责任制、工业经济责任制、商业经营责任制便可以认为是经济责任制在不同行业的不同形式。这些责任制形式,因其都在社会主义经济条件下产     

关于经济责任制几个问题的初步探索

本文对国营工业经济责任制的基本内容、内涵、外延、实质、客观依据等,提出了一些看法;认为实行经济责任制是企业扩权的继续和发展,经济责任制包容了经济核算制;在论及实行经济责任制所应遵循的原则时,对宏观经济与微观经济的关系,提高经济效益问题,以及正确处理国家、集体、个人三者利益关系,作了简要的阐述。     

落实企业内部经济责任制的几个环节

<正> 工业企业实行经济责任制,经过学首钢和一年多的工作实践,在健康发展的道路上不断前进。经验证明:推行和完善经济责任制,特别是企业内部的经济责任制,必须首先解决好认识问题。实行经济责任制开始是从分配入手的,但是随着工作的发展,人们认识到:经济责任制是在国家计划指导下,以提高经济效益为目的,责、权、利相结合,责、果、利相联系的一种生产经营管理制度。它以责定权,以果定利。由于工业生产社会化程度远比农业