大庆市毕业生就业工作中存在的问题与对策

毕业生就业工作是人事部门的一项重要工作，它政策性强、涉及面广，不但关系到千家万户的切身利益，而且关系到社会的稳定和经济的发展。近年来，随着我国高等教育改革，特别是招生和分配制度改革的不断深人，毕业生就业工作正处在由国家计划分配向“双向选择、自主择业”转轨的过渡时期，供需矛盾越来越突出，工作难度越来越大，就业形势非常严峻。如何在新形势下做好我市毕业生就业工作，是人事部门的重要职责和紧迫任务。一、毕业生就业工作面临的问题１９９７、１９９８两年，是我市接收、分配毕业生数量最多的两年。由于社会需求明显下…     

把竞争机制引入高等学校毕业生分配工作初探

<正> 毕业生分配工作是为我国经济建设和社会发展输送各类专门人才的重要渠道,只有逐步正确地引入竞争机制,才能适应我国目前经济体制和政治体制改革的需要,才能适应社会主义商品经济的发展。本文根据我省近几年改革毕业生分配办法的实践和部分高等学校、用人单位的试点经验,试就把竞争机制引入高等学校毕业生分配工作的有关问题作一初步探讨。     

对我省高校毕业生就业心态及对策的思考

每届高校毕业生,在他们即将踏上工作岗位之时。最为关心的事就是分配就业。高校毕业生的分配就业.是一件举足轻重的大事.我们应根据毕业生就业心态的特点,有针对性地采取得力措施。切实做好毕业生的分配就业工作。 随着海南经济大特区的建立及毕业生分配就业制度的改革.我省高校毕业生的思想观念发生了很大的变化。他们的竞争意识、成才意识不断增强,注重社会价值与自身价值的统一,主张以对社会贡献的大小和社会的需要来判断个人的价值,渴望在社会竞争中找到自己的理想位置。但是.我们也不能不看到.在建立社会主义市场经济的过程中。一些负面效应对部分毕业生的择业观产生了消极影响,他们在审视价值取向时.日趋功利性。就这方面而言,笔者认为我省高校毕业生在就业心态上,存在以下偏差:     

大中专毕业生分配体制改革初探

我国经济体制正在由产品经济模式向有计划商品经济模式转变,现行的大、中专毕业生分配体制已经不适应当前改革、开放和发展商品经济的需要,必须加快深化招生与毕业生分配体制改革,消除统包统配的弊端,建立学校向社会开放,与社会紧密联系的机制,建立双向选择就业,考核录用毕业生的新运行机制,促进人才放活和合理流动,向社会各个角落输送人才,为发展商品经济、外向型经济、实施沿海经济发展战略服务。     

大中专毕业生就业分配的矛盾与改革的思路

大中专毕业生就业分配是人力资源配置的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立,不仅给大中专毕业生就业分配带来机遇和挑战,同时也使大中专毕业生就业分配遇到了许多新情况和矛盾。如何正确认识、研究和解决这些矛盾,已越来越显得重要和迫切了。     

必须重视大学毕业生心理素质的培养

必须重视大学毕业生心理素质的培养孙文娴于珊大学毕业生分配工作由国家统分统配改为“双向选择”已进行了好几年了，这一分配制度的改革，适应了我国经济体制改革的必然要求，它不仅赋予用人单位择优录用毕业生的权力，而且毕业生也有了选择职业选择单位的权力。对于即将...     

对高校毕业生就业制度改革的思考

为了更好地适应改革开放和经济发展的需要,今年,我省根据国务院批转的国家教委《关于加快改革和积极发展普通高等学校教育的意见》精神,对大中专学校毕业生就业制度进行了改革.近期内,采取主管部门与高等学校上下结合编制计划,并通过学校与用人单位“供需见面”落实毕业生的就业方案.与此同时,积极创造条件,逐渐过渡到“国家政策指导,毕业生自主择业”的制度上来,国家不再包分配.这一举措,在教育领域乃至社会引起了很大震动,到底如何看待这项改革,笔者就高校情况谈几点认识.     

地方普通高校工科毕业设计的研究与实践

随着国家普通高校毕业生分配制度和招生制度的改革,对学生的毕业设计有冲击,尤其是对地方普通高校冲击非常大。地方普通高校既要按着国家教育大纲完成毕业设计任务,又面临着毕业生分配和三表生的问题。如何在这种情况下完成好毕业设计任务是摆在地方普通高校课题。本研究从毕业设计课题和导师选取、毕业设计过程指导、毕业设计论文撰写和图纸绘制、毕业设计答辩过程等四个方面入手,从中提出一些具体方法和措施,对地方普通高校工科毕业设计及答辩具有重要的指导意义。     

对大庆市大专中毕业生分配制度改革的调查

本文试图通过对大庆市实行选用制分配大中专毕业生的调查研究,探索合理使用大中专毕业生,加速人才成长,避免人才浪费的有效途径。 (一)问题的提出建国以来,我国大中专毕业生分配制度,一直沿用组织人事部门派遣分配的办法。这种办法在经济建设百业俱兴,而高校毕业生又十分有限的情况下,有利于从全局上搞好经     

毕业分配中思想政治工作规律初探

一、毕业生的思想特点 当前,对毕业生分配影响最大的有如下几种思想倾向。 第一、有报效祖国的热情,但讲求“实惠”,缺乏正确的理想。 许多毕业生认为,祖国和人民哺育了我们,毕业后应当干出一番事业。有些来自农村的同学还表示了“回到生我养我的故乡,改变家乡落后面貌”的决心。然而对相当一部分毕业生来说,这往往只是一种美好的愿望或感情,一旦接触实际却总是把优厚的待遇和良好的生活条件放在优先的位置考虑。不仅农村、山区、矿山倍受冷落,近两年来甚至出现了优秀毕业生宁愿占用自主分配指标而不愿去大专院校的情况。这种图“实惠”的思想是当前分配工作难做的主要原因。     

上海大学毕业生分配制度的改革与实践

上海有51所大专院校和110所中等专科学校,每年约有2万多名大专毕业生,1万多名中专毕业生走上工作岗位,这是一支宏大的专业科技队伍。因此,搞好大、中专毕业生的分配工作,对促进和发展上海的四化建设具有重要意义。     

财政调整收入分配格局问题研究

深化收入分配制度改革,合理调整国民收入分配格局,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、提高劳动报酬在初次分配中的比重,是关系经济社会发展全局的重大问题。收入分配是财政的主要职能;财政是调节收入分配的重要政策手段。在收入分配制度改革方面,财政应从自身职能出发,完善政府参与国民收入分配的制度体系,促进国民收入分配格局的合理调整。     

社会转型视域下收入分配改革新思考——基于社会改革的维度

收入分配问题是我国社会转型时期面临的系统性突出问题。面对收入分配问题的复杂性和任务艰巨性,需要从本质上把握收入分配改革在现代社会发展变迁和社会治理转型中的属性意涵,并以此为依据整体上构建收入分配改革逻辑的框架和理路。现代社会的发展趋势和演变模式脱离了传统社会的既有轨迹,同时对传统的治理逻辑提出了挑战。收入分配改革是内嵌于现代社会发展和治理转型背景下整体性社会改革的重要内容,二者具有发展进程的同步性和改革逻辑的自洽性。社会改革的思路在收入分配改革中的作用和地位应得到必要的强化和彰显。通过社会自治、多元治理及再组织化为收入分配改革提供制度基础、机制路径和公正载体,并以社会改革带动整体改革,逐步实现国家治理的现代化和现代社会的顺利转型。     

高等学校毕业生分配就业制度改革的探索

大中专毕业生就业制度的改革,是一个十分复杂的社会系统工程,它由政府、学校、用人单位和毕业生四个部分组成,互相促进,互相制约。这一改革只能改变政府不适应社会主义市场经济的领导方法,不能削弱政府的领导作用。学校、用人单位、毕业生都必须在政府领导之下,坚决贯彻执行政府关于毕业生就业的方针、原则和政策,保持系统运行的有序性,保证改革工作逐步开展,防止混乱,避免损失。 (一)政府: 1.根据党的基本路线,围绕经济建设为中心和社会主义市场经济的政策,制订毕业生就业工作的方针、原则和政策,实行立法管     

发展方式转变背景下的改革选择

十二五能否在收入分配体制改革上攻坚克难,取得突破,对加快经济发展方式转变具有决定性的影响。收入分配不合理、贫富差距逐步扩大,是十二五时期避不开、绕不过的重大问题。十二五能否在收入分配体制改革上攻坚克难,取得突破,对加快经济发展方式转变具有决定性的影响。以收入分配改革带动财税体制相关的结构性改革;在完善中央地方财税关系的同时,改变政府自身利益的倾向;以收入分配为关键的十二五改革是涉及重大利益关系调整的深刻变革。     

浅析高校按生产要素分配

高校内部分配制度改革是目前高校新一轮改革中的重要问题之一,《高教法》赋以学校内部分配自主权,十五大提出的“按劳分配与按要素分配相结合”对高校内部分配改革指明了方向。学校在坚持按劳分配为主的前提下,引入要素分配理论并处理好各要素在分配中的比例关系,有利于教学、科研,有利于人才培养和人力资源配置,有利于高校的发展。     

按要素分配——兼论按劳分配市场化

我国分配体制经过十多年的改革,个人收入分配从原则、形式到机制、功能等等都与改革前的传统模式迥异,呈现在我们面前的是分配领域中一幅错综纷繁的图景。有些同志对此疑惑不解,笔者认为,对这种改革,从理论上加以梳理,抽象出新分配体制的共同的本质特征,将有助于人们理性地接受并自觉地推进这种改革。     

大、中专毕业生分配难问题及其对策探微

近两年,大中专部分专业毕业生的分配已由过去的“畅销”转为“滞销”,陷入一定程度的窘境,一些毕业生找接收单位难,分不下去。这种情况将持续下去,而且将越来越严重。如不预先为之想,后果将日益严重。这是个不可回避的问题,值得认真思索和探讨。本文结合桂林市的情况谈一点粗浅的看法。分配难的症结所在大中专部分专业毕业生分配难不是偶然现象,不是某个部门或某个单位造成的,而是有其多方面原因的。一、培养与需要脱节,供大于求随着经济的发展,适当增加学校的数量是必要的。但是,近几年来在宏观上似有失控的现象,国家办,地方办,社会办,学校的数量猛增,而且出现了重建的情况,不小学校为了     

加快改革收入分配制度及其着力点

加快改革收入分配制度对我国的经济发展和社会稳定具有紧迫性.收入分配不公在于缺少把"蛋糕"分好的合理的分配机制:国民收入分配结构不合理,居民收入、劳动收入在初次分配中的比重偏低,劳动力工资水平偏低;机会不平等的收入分配机制是导致分配不公问题的根源;公共产品供给短缺和分配不公难以发挥再分配调节收入差距的作用.改革收入分配制度的着力点:调整国民收入分配结构,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重;收入分配制度改革的重点应当是解决机会不平等的深层次的制度问题;充分发挥再分配在体制转型阶段促进社会公平分配的作用;改革行政管理体制,加快政府职能转变,完善对公权的监督机制.     

高等农业院校毕业生的思想教育和就业指导

随着市场经济体制改革的深化,我国高校毕业生就业制度的改革取得了一定的进展,但由于新旧体制转轨过程中的问题、社会的就业环境和毕业生择业意识的变化等,使高校的毕业生思想教育和就业指导工作也遇到了一些新的问题。如何进一步深化就业制度改革,建立和完善就业指导体制,加强毕业生就业指导,严格就业管理,帮助毕业生树立崇高的人生观和正确的择业观,尽可能合理地配置人才资源,是摆在高等农业院校面前的一项新的任务。一、新形势下开展毕业生思想教育和就业指导工作的重要性和特殊性第一,农业院校开展毕业生思想教育和就业指导,既是毕业生…