贵州乡村旅游开发与新农村建设

贵州特色的乡村旅游开发成为新时期贵州旅游发展的亮点,其积极推动了我省的新农村建设。贵州乡村旅游开发与新农村建设的协调发展必然带来双赢的,积极开发特色乡村旅游,是贵州经济社会发展的一有力杠杆。     

高铁疾病防控的现实挑战和策略选择

在高铁客运职能实现的过程中，保证高铁流动人群的旅行安全、保障高铁职工的身体健康是高铁卫生防疫工作的重要任务，是彰显高铁客运“以人为本”的基本体现。对此，必须分析高铁疾病防控工作的现实挑战，并找出解决策略，为高铁客运的又好又快发展厚实根基。     

城郊车站环境治理中的相关问题和对策--以桂林、北海、南宁市城郊车站为例

高铁的高速发展带动着地方经济,同时作为双刃剑的它也影响着地方沿线和周边环境,巩固高铁沿线生态环境建设一直是后期建设的难题。以湘桂、南北、南钦、衡柳等广西高铁沿线为例。本次筹备“高铁沿线环境美化”活动的调查范围包括了桂林城乡等高铁站点,调查高铁建设初期关于环境的相关整顿的沿线居民居住环境、沿线工业生产、沿线自然生态环境问题等。再针对这些问题寻求相应的决策,以求更好的改善广西高铁沿线城郊车站的环境。     

服务珠三角地区的高职物联网专业人才培养与课程体系建设初探

物联网产业近年来得到飞速的发展,适用型的物联网人才培养已经成为物联网发展面临的挑战之一,位处四大发展集聚区之一的珠三角地区高职院校,更是不甘落后,纷纷开设物联网专业或方向,合理的人才培养的目标定位和课程体系建设,能够促进专业的发展和学生就业质量。     

青岛建设自由港的人才集聚力评价指标体系研究

人力资源是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素,准确及时地把握青岛市人才集聚力水平,对于青岛建设自由港具有重要意义,通过因子分析方法,重构青岛建设自由港的人才集聚力评价指标体系,并结合双因素理论对提升其人才集聚力提出相应的对策建议.     

完善产业人才政策 推进民营经济发展

近年来．邗江区产业集中集聚发展的水平和层次不断提升．形成了机械制造、服装服饰纺织、目化旅游用品与新材料、新能源与电子电气线缆、船舶汽车及零部件、制药与医疗器械等六大支柱产业。我区因地制宜．着力实施“科技、品牌、人才、资本、制度”新五轮驱动战略，不断探索“党管人才”工作的新路径，加快产业人才政策体系建设，形成了以政策促进人才集聚，以人才推动产业发展，以产业发展汇聚人才的良性互动局面。2007年引进的2名博士通过了省高层次创新创业人才评审，分别获得省财政100万元资助：23人被评为省高层次创新创业人才培育对象。高层次人才的集聚．有力推进了民营经济的“三次起跳”．     

加强国际合作产业园区建设的思考——以台州为例

近年来,我省全面启动了国际合作产业园创建的有关工作.台州经济以外向型经济为主导,对外合作的基础良好.台州经济正处于转型升级的关键期,以国别园建设为契机,以集聚区为依托,加快台州的国际合作产业园区建设刻不容缓.本文从三位一体的交通优势,产业协作的要素禀赋和国际产业模式的路径需求等方面分析了台州国际合作产业园区建设的优势;结合台州产业园区建设的现状,从国际合作、产业协作、平台升级等方面提出了国际产业园区建设对策;从完成国际合作产业园整体规划及申报,完成与国际合作、中介机构的战略合作,加快引进外资企业等方面给出了具体实现的路径.     

万绿湖生态旅游度假区发展条件分析

建立万绿湖生态旅游度假区，可以发挥旅游产业的集聚功能，通过旅游业的乘数效应，促进河源市区域经济的快速发展，本文对其发展条件和优势进行了详细介绍，期望为同类生态旅游度假区的开发提供可行的参考。     

关于加速发展上海人才大市场的意见

为迎接知识新时代挑战,高效、有序、规范、合理地配置人才资源、调节人才资源供需、集聚国内外优秀人才,构筑上海人才资源高地,进一步理顺人才流动服务体制,突破条块分割、规模偏小。覆盖面窄、信息不畅。缺乏规范等制约人才流动的限制,结合各级各类人才服务机构的优势,促进人才市场健康、持续发展,在国家宏观调控下,联合本市各类人才市场,吸纳国内外人才交流服务机构,组成一个平等合作、多层次、多元化、网络化的人才大市场。现就上海人才大市场建设,提出如下意见： 一、建设上海人才大市场的近期目标 以市、区、县各级政府人事…     

提升高铁技能人员队伍素质之我见

高速铁路具有速度快、运量大、能耗少、污染小、稳定、舒适、高效等特点。新技术、新装备的广泛应用,对高铁员工的素质提出了＂高标准、高素质、高要求＂的要求。因此,加快建设一支结构合理、素质优良、技能精湛、精干高效的高技能人才队伍,提升高铁人员的素质显得非常重要。本文以广铁（集团）公司高铁技能人员队伍为例进行分析论证。一、高铁技能人员队伍的现状广铁（集团）公司现有高铁生产人员6000多人,     

构建政产学研一体化人才公共服务平台模板——从陆家嘴人才金港案例看区域人才高地的瓶颈问题解决

浦东新区陆家嘴金融贸易区是1990年经国务院批准设立的全国185个国家级开发区中唯一以“金融贸易”命名的开发区。金融贸易区面积3178平方公里，人口近60余万。在这个区域里，集聚着近3万家企业，556家中外资金融机构，跨国公司总部61家。高度的优质机构集聚，也为陆家嘴带来了大量的人才资源。     

三级监测站应对新型工业发展挑战的探讨

本文根据新型工业发展的现状及趋势,对三级环境监测站带来挑战的探讨,提出相应的措施与建议。     

江苏省大学生旅游市场开发探析

随着我国大学生的不断扩招，大学生人数急剧增加，他们旅游消费欲望强烈，具有一定的闲暇时间，但却因为种种原因并没受到重视，限制了这一市场的良性发展。本文对江苏省大学生旅游市场进行了分析并针对问题提出了相应的对策，希望本文的研究能对大学生旅游市场的开发起到抛砖引玉的作用。     

信息技术在高校图书馆旅游信息服务中的应用--以浙江旅游职业学院为例

通过对现有信息技术发展现状以及目前智慧旅游背景下对旅游信息服务的需求的描述，具体分析信息技术的发展对图书馆提出的新挑战和图书馆提供旅游信息服务的内容和方式。结合浙江旅游职业学院的实际，从智慧图书馆、浙江旅游博物馆、智慧旅游体验中心、旅游特色资源库几个层面探讨高校图书馆如何利用信息技术提供旅游信息服务。     

勘察设计企业“总体”人才队伍建设探讨

<正>近年来，我国基础设施投资建设正逐步进入新常态，“十四五”乃至更长的时间里基础设施建设仍将维持在一定的水平，加快建设交通强国、“新基建”等战略加快实施，特别是“一带一路”和中国高铁“走出去”，给企业带来了更多的发展机遇。作为勘察设计企业，一个项目需要来自不同专业的技术人员组成的团队共同完成，团队中负责总体牵头、统领各专业和统筹协调的设计负责人称为“总体设计负责人”，简称“总体”。总体是保证工程项目勘察设计整个过程完整性和统一性的关键人，     

坚持人才优先 服务科学发展——河南省安阳市实施“人才强市”战略路径分析

近年来,河南省安阳市以建设中原经济区综合实力领先城市为目标,集中精力打好重点项目和集聚区建设攻坚战,大力实施项目带动战略,全面推进产业集聚区规划编制和建设。积极引导和扶持新能源产业的发展,全力建设新能源谷,打造"中国光伏产业示范基地",着力     

农家乐旅游发展问题及趋势分析

农家乐旅游是指以乡村景观、自然生态、农村文化及农民的生产生活等为基础，以农民家庭为接待单位，为前来的游客提供吃、住、娱乐、购物等体验农家风情的旅游休闲形式。其最早于20世纪80年代末出现在我国的四川，随着近几年我国经济和旅游业的不断发展，越来越多的人倾向于选择农家旅游，但是同时伴随着农家乐旅游的快速发展，近年来在农家乐旅游发展的进程中也涌现了很多的问题。本文从农家乐的发展现状、发展趋势入手，通过分析比较，找出农家乐旅游的不足之处，从中总结出问题的根本所在，结合市场及经济现状，提出农家乐旅游的进一步改良措施和发展前景展望，以期能对我省农家乐旅游发展提供借鉴。     

区域经济发展过程中人才高地构筑策略体系探析

人才资源高地，就是人才数量多、素质优、结构好、效益高的区域，是人才的集聚地。上海市是国内最早提出打造人才资源高地概念的区域。其近几年的实践证实，人才资源高地的建设对区域经济的发展有着巨大的推动作用。就人才资源高地的内涵而言，目前，有两种观点被界内广泛接受。一种是叶忠海在《人才资源优化策略》一书中提出的，人才高地即为人才发展的极核区、高势能区。其内涵主要体现在以下五个方面：人才资源数量分布的高密度，     

“推-拉”理论在高职院校高层次人才集聚模式构建中的应用——基于广西高职院校高层次人才集聚现状分析

<正>近年来，我国高职院校的快速发展，突显人才队伍建设的不足，构建成熟完善的人才集聚模式成为高职院校高质量发展的关键所在。本文简要阐述了“推-拉”理论的概念和内涵，对当前高职院校的高层次人才集聚现状进行了分析，在此基础上，探讨了高职院校高层次人才集聚的“拉力”和“推力”，并提出了基于“推-拉”理论的高职院校高层次人才集聚模式，以期能够为高职院校科学构建人才集聚模式提供一些参考与借鉴。     

浅析如何提升高校二级学院办公室管理效能

随着高校人数与规模的不断扩大，采用校、院二级管理模式成为各高校的必然选择，这就要求各高校将权利下放，确保二级学院拥有更多的权利以及承担更多的义务，这为二级学院办公室工作带来机遇与挑战，为了更好的提升二级学院办公室的管理效能，我们需要进行进行一些相应的调整。本文主要从高校二级学院工作的重要性、面对的挑战以及提升管理效能的策略进行讲述，仅供参考。