提升新生代农民工就业质量的路径分析——基于成都市的调查数据

采用统计分析的方法,考察当前成都市新生代农民工的就业状况.研究发现,我国新生代农民工就业质量总体不高,存在着低工资、低技能、低保障、低层次等问题.加大监察力度,完善社保体系,加强职业技能培训等有助于推动农民工就业质量的提高和职业生涯的发展.     

民办高校教师培训现状分析及对策研究

教师的素质水平是民办高校稳步发展的基础,师资质量决定民办高校发展质量的高低,而教师培训是提高师资质量的重要手段,因此保障民办高校教师群体的培训是民办高校快速发展的有效前提。本文基于民办高校教师培训的相关理论与研究,进行一系列讨论,总结出当前民办高校教师培训存在的一些问题,通过多角度的分析得出解决这些问题的对策及建议。目前民办高校教师培训普遍存在着对培训本身不重视、培训内容针对性不强、缺乏效果评估等诸多问题。针对以上问题,本文从培训制度的设定、培训团队的选择、培训内容的分层分类、培训过程与结果的评价体系这四个方面提出建议及对策。     

乡村教师培训问题探析

实施乡村振兴战略需要高度重视发展农村义务教育,乡村教师作为农村贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务的主体之一,在建设高质量教育体系中的作用不容忽视,提升乡村教师的整体素质势在必行。新疆作为我国西部欠发达地区,在教育资源整体落后的情况下,乡村教师队伍的总体发展面临着许多的困难,其中,乡村教师的培训问题尤为突出,主要包括：老师缺乏话语权,处于“被培训”状态;培训内容和形式单一化;培训的体制、机制不够完备;主要依靠政府主导,欠缺社会力量的参与等问题,针对相应的问题本文提出：重视教师的主体地位,满足主体诉求、开展精准化本土化培训、健全和完善培训的体制机制、建立社会力量参与乡村教师培训发展体系等建议。     

扩就业促增收赋振兴

民族要复兴,乡村必振兴. 农业强不强、农民富不富、农村美不美,决定着亿万农民的获得感和幸福感,决定着我国全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量.为加快农业农村发展,国家作出了全面部署.全国人社系统坚持从保障改善民生出发,不断出台培育壮大劳务品牌、深化职业技能提升、加大创业扶持等相关硬核举措,在促进农民工就近就业、返乡...     

市场经济条件下县级职业技能鉴定工作探究

职业技能鉴定是国家相关部门对具备一定技能的人群经过相关的考核后确定其技能是否达到相应等级标准的一项考核活动.在市场经济的大环境下,职业技能鉴定对推动社会经济的发展起到了重要作用,它对于我国发展市场经济来讲是不可或缺的一部分,在社会发展过程中扮演着重要的角色.近年来随着市场经济的发展,职业技能鉴定工作逐渐也暴露出一些问题,如果不能及时处理,就会制约职业技能鉴定工作的有序开展.笔者分析了江苏省射阳县目前职业技能鉴定的现状和存在的主要问题,进而对该县职业技能鉴定工作提出了一些合理建议.     

新常态下提高火电企业职业技能鉴定质量的思考

在火电企业中开展职业技能鉴定工作,不仅能够改变传统的学历证书制度,也有利于促进员工技能开发新体系的建立.基于此,分析提高火电企业职业技能鉴定质量的重要性,提出火电企业提高火电企业职业技能鉴定质量的措施.     

来华留学生学历教育与职业技能培训整合的可行性研究

文章针对我国来华留学生学历教育发展的实际,结合国内普通高校开展职业技能培训的现状,提出将来华留学生学历教育与职业技能培训相整合的新思路,并对这个思路的必要性和可行性进行了分析,为推行来华留学学历教育生的职业技能培训提供强有力的理论分析依据.     

浅谈职业技能大赛对中等职业学校的作用

开展中等职业教育职业技能大赛活动，是我国教育工作的一次重大制度设计与创新，是职业教育改革发展的重要成果，也是提高技能水平的重要平台。正以全新的面貌推动着职业教育的改革进程。本文从开展职业技能大赛，对于推进教学方法改革、“双师型”教师队伍建设、激发学生竞争意识，加强校企合作模式等方面进行阐述。     

探索有效的企业员工培训途径——以杭州经济技术开发区为例

现代企业的竞争力越来越多地体现在企业人力资源竞争上,提高员工素质是提升企业竞争力的关键手段,杭州经济技术开发区拥有丰富企业资源,面对众多的企业生产效益问题,如何有效开展员工培训显得尤为重要.基于有效培训的重要性,分析杭州经济技术开发区企业培训所存在的问题,同时对如何有效开展企业员工培训提出建议.     

以就业为导向的大学生职业技能培训研究

大学生就业问题是社会、高校和学生本人无法回避且需要共同解决的问题.基于此,从职业技能培训对大学生就业的促进作用入手,在分析大学生职业技能培训现状、存在问题及原因的基础上,提出改进对策,以增强大学生就业竞争力.     

某公司降低培训成本的实践分析

尽管已经建立了一个较为完着的企业培训体系．并为企业培养了一批优秀的员工．从而使其在行业竞争中保持核心力．但由于一直采用面对面的传统培训方式，随着公司业务的扩张与重组等因素产生．成本不断提高的问题不断突显。该公司如何在保证培训质量的基础上降低培训成本呢？     

浅析学生会生活部的日常工作构建

学生会生活部作为学生会中的大部门,日常工作繁琐,工作量较于其他部门大,其工作贯穿整个学年,从招新到培训,每个阶段都有各个方面需要注意的地方.笔者认为生活部的日常工作构建问题是制约生活部工作效率和质量的重要因素,当前部门工作质量低,如何才能提高部员的工作效率是亟待解决的问题.笔者认为只有合理构建工作方法和时间,生活部才能以更加饱满的姿态先前发展.     

学校应如何有效做好未成年人思想道德建设工作

未成年人是祖国的未来、民族的希望,是现代家庭的"太阳",是每位父母生命的延续和生活的寄托。未成年时期是一个人接受教育和影响、形成良好思想品德和行为习惯,为终身发展奠定基础的"黄金阶段"和"关键时期"。目前,我国18岁以下的未成年人约有3.67亿,他们接受的教育质量如何,其思想道德状况如何,将直接关系着中华民族的整体素质,关系着国家前途和民族命运,关系着千家万户的幸福安康。     

探讨如何做好基层畜牧兽医工作人员的培训工作

随着改革开放政策的进一步落实与发展,我国人民的物质生活水平有了很大的提高,畜牧业不仅是我国经济结构的重要组成部分,还是人民生活质量的保障行业,影响着人民生活的方方面面.做好基层畜牧兽医工作人员的培训工作是促进畜牧业发展的有效措施,也是促进畜牧业兴旺发达的基础工作.基层畜牧兽医工作人员的培训工作影响着一个地区畜牧业的升级与转型,需要县区畜牧兽医工作人员的共同努力,以提高兽医工作人员的质量为目标,共同促进基层畜牧业的发展.     

制约新疆少数民族地区民族教育质量的主要因素探讨

新疆共有47个民族成分,少数民族人口约占全疆总人口的60.5%,少数民族教育是新疆教育的主要形式,制约新疆教育水平的相对滞后,主要表现为教育投入较低,教师队伍素质不高,人才流失严重,语言瓶颈等方面。因此,本文立足于新疆少数民族教育的现状,就其存在的问题做了分析,并结合新疆实际提出了一系列建议,     

搞好＂三创新＂，打造公务员网上大课堂

经费从哪里来？师资从哪里请？工学矛盾如何解决？针对性、实效性如何提高？这些问题一直是困扰着公务员培训工作的大难题。按照中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质部署，适应公务员教育培训改革发展形势要求．满足公务员多样化培训需求．提高培训资源利用效益．近年来．河南省坚持为中原经济区建设服务、为公务员成长服务的方针．积极创新培训方式，搭建信息化培训平台．     

安阳市围绕产业集聚区发展推进人才队伍建设

一是强力推进实施“农村劳动力转移技能就业计划”。充分发挥技工院校和职业培训学校的基础作用．区别不同专业对农村劳动力开展职业技能培训。继续开展技工院校服务产业集聚区合作活动．组织引导技工院校加强与产业集聚区企业合作．开展农村劳动力就业技能培训。     

企业如何制定年度培训预算

作为全年培训运作计划,年度培训计划必须回答公司做什么培训项目、怎么做、需要多少资源、会得到什么收益等基本问题。其中的预算工作是一个关键的环节,如何做好这项工作对有效开展年度培训工作有着重要意义。     

高职院校学习动机激励策略的优化研究

近年来,随着国家多项教育政策的落实出台,我国职业教育事业得以蓬勃发展,职业教育体系日趋完善,培养出一大批兼具职业素养与职业技能的复合型人才,为促进社会经济稳步提速作出了突出贡献。我国高等教育普及率不断提高,使得高职院校成为众多学生接受高等教育的首要选择。然而就当前高职院校教学现状来看,高职院校教学质量保障正面临着机遇与挑战并存的现实问题。一方面,国家发展对中高技能型人才培养质量提出了更高要求;另一方面,高职院校生源质量偏低,加之学生缺失学习动机,使得高职院校教学活动难以高效开展。高职院校所肩负的首要教育任务便是培养职业技能。如何激励学生使其在学习动机的推动下深入学习知识,有待高职院校教育工作者深入反思。为此,本文将就高职院校学习动机激励策略展开分析阐述,以期助推我国职业教育事业迈向更高台阶。     

新形式下提高火电企业职业技能鉴定质量的思考

目前,我国火电企业对职业技能鉴定工作的重视程度不断提高,这对学历证书制度是一项改革,而且有利于企业职工技能水平的大力提升.基于此,首先分析火电企业职业技能鉴定中的问题,然后探讨提高火电企业职业技能鉴定质量的措施,以供参考.