来自小浪底水利枢纽工程的报导

来自小浪底水利枢纽工程的报导□本刊记者方铁崔建国沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风”。春分时节，记者来到被水利部列为“水字第一号”的小浪底特大型水利枢纽工地。站在小浪底山头极目西望，历尽沧桑的黄河挟裹着西部高原的泥沙奔涌而来，匆匆挤进她旅途中的最后一道峡...     

“国际工程管理认证”登陆中国

"中国的工程管理要和国际接轨,就必须按国际规范操作。"在由中国国际人才交流协会、清华大学继续教育学院和美国机械工程师学会主办的"工程管理国际论坛"上,美国机械工程师学会会长哈里·阿曼先生表示。中国工程管理领域在逐步了解、适应、遵循国际规范方面还有很多工作要做,国际工程管理认证正是适应了中国的这个需求才推出的。有专家称,国际工程管理认证将成为21世纪的MBA。     

试论水电发展未来趋势

新中国成立50年来,我国水电建设事业取得了飞速发展,特别是实行改革开放以来,随着广蓄、天生桥(高坝)、小浪底、二滩、三峡等一批世界级水电站的建设,中国已逐步进入世界水电建设前列。目前,我国是世界上水电在建规模最大的国家,是水电发展速度最快     

建设金智工程 促进引智发展

在国家外国专家局有关部门和领导的支持下。由中国国际人才交流信息研究中心负责建设的金智工程日前开始起动．国家外国专家局是中国政府主管国家智力引进的行政机构．建立引进国外智力信息网络完善国家级的国外人才资源总库．建立智力引进服务体系，培育引进国外智力国际人才市场等，是国家外国专家局职责的重要组成部分。为了适应社会信息化发展的趋势．及中国国际人才市场发展的需要．中国国际人才交流信息研究中心于旧95年合作建立了的互联网站（EXPERTnet）．于1996年提出了建立金智工程的设想．并向国家有关部门进行了多次汇报．得…     

长虹的人力资源管理改革

随着对世纪数字网络时代的来 临，一个以全球化、技术化和服务化为目标的企业机构改革在世界范围内展开。长虹集团于１９９９年自上而下推行以“精简、创新”为主题，与国际接轨的机构改革，建立起以事业本部、事业部为主体的分权管理模式。在此次改革过程中，公司成立了人力资源部，宣告原国营长虹机器厂模式下的劳动人事处将不复存在。 一、人力资源部职能定位 按照我们通常理解：公司人事部门往往被定义为一种负责公司人力资源管理与开发的职能性机构。仅此理解还是不够的。“人才”本身就是一种特殊的商品，人力资本投资是风险最大同时…     

浅谈人力资源的管理与开发

在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代企业管理的核心。如果不重视人力资源管理理念，没有一套与国际接轨的人力资源管理制度和一支职业化的人力资源管理队伍，企业就没有成功的希望。本文试就我国企业人力资源的管理与开发谈几点看法。一、我国企业人力资源管理与开发存在的主要问题     

国际化前景下我国中小企业面临的营销问题及应对营销战略

一、国际化前景下我国中小企业发展过程中所面临的问题(1)国内市场与国际市场接轨的挑战。改革开放以来,我国虽然通过市场化改革,逐步推动了国内市场与国际市场的接轨,但进程毕竟很缓慢。经济     

企业“8S”在中职班级文化建设中的应用研究

企业8S源于日本5S 管理模式，侧重于各项细节的管理理念，运用其管理理念于班级文化建设的细节中，有利于培养中职生良好的工作学习习惯，提升其个人素养，进一步推动班级文化的良性发展，提升学校的品质，使学生更容易与融入社会，与企业接轨。     

对工程招投标的探讨

建筑工程招投标制,是我国由计划经济向市场经济转化的产物,也是工程承发包管理与国际惯例接轨的必要步骤。全面落实招投标制,培育和完善依法管理、平等竞争、有序运行、统一开放的建筑市场机制,是治理和整顿建设工程领域不正之风的有效途径。实行招投标制能够有效节省工程投资,提高经济效益和社会效益。能够创造公平竞争的市场环境,防止工程发包过程中的腐败行为,有利于企业间的公平竞争。能够促进企业提高工程施工技术水平,保证工程质量及有效控制工程进度。     

柔性管理及其在图书馆管理中的运用

在知识经济快速发展的过程中，人们对图书馆建设的要求越来越高。为适应社会发展的进程与大众对图书馆的要求，图书馆要想立足于快速发展的知识社会中，就应当创新管理模式，抛弃传统的管理模式，寻求能够适应知识经济时代发展的图书馆。柔性管理是图书馆管理的一项新举措。在对图书馆管理的过程中，开展柔性管理有助于图书馆的发展与建设。本文就柔性管理在图书馆中的运用进行简单的分析，以期对柔性管理有更进一步的了解。     

国际风险投资会议上金融专家语出惊人——第一届WTO与金融工程风险投资国际研讨会在杭州举行

由中国国际人才交流协会、国家自然科学基金委员会、浙江工业大学等联合主办的“WTO与金融工程风险投资国际研讨会”于2002年11月7日到10日在杭州举行。浙江省副省长叶荣宝出席了开幕式并发表讲话，中国国际人才交流协会秘书局副局长杨长聚出席了会议。浙江省科技厅、人事厅及中国建设银行浙江省分行的主要领导在主席台就座。来自英国、法国、德国、日本、印度、瑞士、美国、香港、台湾、祖国大陆的数十名金融学专家和风险投资专家，及浙江省数百名金融与投资的业内人士出席了会议。出席这次大会的有国际著名投资商、国际著名金融学者及包…     

与国际接轨:人事制度改革大趋势

21世纪即将到来，我们应该把一个什么样的人事管理体制带入新的世纪？应该顺应历史发展的潮流，以发展的眼光，开放的心胸，与国际大趋势接轨。与国际接轨，指的是我们应按照大多数国家和地区一致认同、共同遵循、普遍采用的国际惯例、规则和标准来处理问题。出人才、出高素质的人才是国家人事制度的重要任务。为完成这一历史使命，我们必须从国情出发，在继承传统人事管理优秀成果的基础上，大胆探索和利用一切反映社会化生产规律、符合币场经济规律的人事领导体制、组织制度和人力资源开发和管理的规则。因此，科学管人，依法管人，与国际…     

河南兰考系列超级小麦叫响黄淮地区

由国家外国专家局培训中心与国际营销和市场执行委员会合作在华推广的“国际营销和市场管理资格证书”协议于2007年4月2日在北京签署：这标志着我国在引进国际先进职业资格认证体系方面又取得了一项新的成果。     

浅议人力资源管理体系建设

“人力资源”一词最先是由当代的管理大师彼得·德鲁克先生于1954年在其《管理的实践》一书中提出的。70年代到80年代开始由传统的人事管理发展到现代的人本管理，人力资源管理的发展进入新的阶段，并于80年代开始被国内学者、企业等所认识、了解和应用。     

人力资源管理面面谈

中国要加入ＷＴＯ,很多方面都面临着与国际接轨。今天的中国,人力资源管理正从理论和应用实践上全面代替着中国传统的人事管理体制。 那么,如今围绕着人力资源管理这个时髦的名词,出现了哪些有趣的现象呢？ 一、从事人力资源工作的人们 目前中国的人力资源管理者可以分为这样几类： １、在机关、事业单位、国有企业工作了若干年的人事管理工作者。 这些人可能搞了几十年的人事工作,却刚刚听说人力资源管理这个名词儿。面对加入ＷＴＯ的挑战,他们可能还不知道自己正面临着山雨欲来风满楼的局面。长期习惯于禀承领导意旨做事的这些人,…     

程山:驯服江河 一生追求

一个梦菜魂牵的夙愿……程山生平最自豪的是：干了一辈子水电，很幸运，还赶上了三峡工程。遐迩闻名的“山水画廊”三峡，近几年已成为举世瞩目的胜地，因为这里开始了中国人梦想成真的伟大创举，揭开了中国史卷上辉煌的一页，建一座世界一流的巨大水电站。于是，这片沸腾的热土上汇集了成千上万的建设大军，来了许许多多的专家学者。他们中间有位年近七旬的水电专家，一生鏖战大江大河的建设者——程山。1991年金秋时节，中央领导李瑞环来到三峡工地视察，程山向李瑞环同志—一汇报了三峡工程前期准备和工程概况：“三峡水利枢纽位于长江西…     

西北工业大学软件学院：锁定中国高端软件人才培养

与时代同步,和世界接轨2004年9月西北工业大学国家示范性软件学院在中国国际人才交流基金会的支持下引进了卡耐基·梅隆大学的软件工程系列课程。它是iCarnegie公司在卡耐基·梅隆大学计算机科学课程的基础上,采用国际开发案例改进后用于开发实践的软件工程课程体系,它突破了原有的软件教学模式,注重实践,不是简单的课程引进而是教育思路、教育管理体系和方法的引进。该课程侧重软件工程管理实践,与国际开发模式接轨,注重学生应用能力的培养,同时也将个人能力、团队合作及项目     

对煤炭企业实施作业成本管理的思考

文章论述了煤炭企业实施作业成本管理的必要性与可行性,指出了在煤炭企业中实施以作业成本为核心新的管理新体系、改进煤炭产品及其勘探开发的设计、提高产品的市场竞争能力、提高作业水平与国际管理接轨等问题。     

基于JCI模式下的医院“人才树”工程接力行动

人才是医院发展的核心竞争力,也是立院之本.无锡二院自2009年开展“人才树”工程以来,已经为医院培养了大批优秀人才,该项目曾荣获2013年度“亚洲医院管理人力资源项目卓越奖”.2015年无锡二院通过JC I认证,成为中国第48家JCI认证医院.医院在开展“人才树”工程的基础上,推行了JCI模式下的“人才树”工程接力行动,旨在培训与国际接轨的优秀医学人才,促进医院快速发展,使医院的医疗技术和服务质量逐渐达到国际化标准.     

国际继续工程教育发展趋势

国防科技工业部门第九次继续教育专题研讨会于1994年10月10日在中国科学城召开,并以此纪念中国继续工程教育协会成立十周年。会议以国防科技工业继续教育如何适应社会主义市场经济体制的建立,如何培养跨世纪人才,如何加速军民结合等专题进行了深入研讨。国际继续工程教育协会副主席、中国继续工程教育协会副理事长张寿荣出席会议并作了“国际继续工程教育发展趋势”的专题讲话。