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剪纸艺术不仅是中国非物质文化遗产,也曾是我国最为流行的传统民间艺术之一,其历史可以追溯到汉唐时期。但因传承不力,近年来正渐渐走向衰落。山西女孩王子月通过发明“磁性剪纸”,不仅把没落的剪纸艺术发扬光大,还荣获中央电视台《我爱发明》节目“新金点子奖”,并让剪纸进入了奥运会和2014年巴西世界杯! 相似文献
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一把剪刀、几张剪纸,没多会儿工夫,一只红色的小蝴蝶跃然纸上。今年82岁的张月仙老人是昆明尚义社区一位有名的剪纸艺人,在她的手下,各种人物、动物、花鸟虫草等形象栩栩如生,她的作品还曾获得中国剪纸艺术节金奖。如今,张月仙老人已经收了多名徒弟,她希望能将自己的剪纸技艺传承下去。 相似文献
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一张纸、一把剪刀、一支刻刀,简单地构图布局、画线分色后,小剪刀上下翻飞,刻纸刀刀刀入微,不一会,一幅线条流畅,玲珑剔透的青花瓷瓶细纹刻纸作品就诞生了.90后大学毕业生赵聪卓在传承古老民间艺术的同时,从商业与文化融合角度改良传统剪纸,用创新思维走出了一条成功的创业之路. 相似文献
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你有没有发现,身边多了很多来自农村的老年打工族?他们有的卖早点、有的做保洁,甚至还在建筑工地从事着重体力活。他们大多是50岁以上的农民工,活跃在城市的各种岗位上,他们有的甚至已有孙辈却“老而不休”,继续踏踏实实在微小的工作中任劳任怨。 相似文献
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侠是中华民族一种特有的人格典范,中华民族历来都有尚侠的习俗。在金庸所塑造的一系列具有理想人格的人物上,寄托着作家自身的侠义观,体现出了对传统侠义文化的继承与超越。金庸坚持严谨的创作态度,用优美的语言将侠义精神提升到人性普遍意义的高度,展现出丰厚的文化内涵。 相似文献
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关于解决农民工问题的若干意见 总被引:1,自引:0,他引:1
《劳动理论与实践》2006,(3):47-51
农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村,主要从事非农产业,有的在农闲季节外出务工、亦工亦农,流动性强,有的长期在城市就业,已成为产业工人的重要组成部分。 相似文献
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中国动漫产业当前正在艰难的前进着,很多人欣喜的说中国动漫产业迎来了新的春天,但是我们也应该看到,当前中国动漫产业仍处于粗放发展的阶段,在动漫hr._r-领域尚可,可是在动漫设计领域却显得那样稚嫩。当然,原因有很多,不如让我们回过头来看一下中国动漫曾经有过的辉煌成绩吧!文章分析了中国元素动画中的水墨动画与剪纸动画,当然中国元素动画已经成为历史的经典,也不建议花大力气去复制这一经典,但是,我们要从中得出一个结论,那就是不断的创新!创新是中国动漫产业发展的必经之路,当然也是艰难之路。当年的水墨动化就是一种伟大的创新!虽说事过境迁,可是创新这一恒久主题应该是我们回顾中国元素动画之后的必然思考。 相似文献
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用人单位在劳动力市场及人才市场招聘人员时,一般都能合法合理地明码标价,如实对求职的应聘者讲明本单位的薪资水平,有关招聘专业工种及岗位的薪资待遇,但也有的用人单位出于某种需要,故意高开“价格、或压低“价格”,如有的用人单位为吸引人才,的月薪高达 数千上万元,年薪数成甚至数十万元,实际则达不到;有的用人单位为能降低人工成本,招收廉价劳动力,则故意压低价格,月薪仅为几百元,与单位实际的盈利水平和支付能力极不符合,这种不切实际的虚报价格,虽能蒙骗求职者一时,但终将会对单位和劳动者都造成不利,出现“双输”的结果。 相似文献
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为什么有的人挣得多而有的人挣得少?这个问题我问过好几个人,得到的回答首先令我对自己的表达水平感到绝望。有80%的回答者认为我要把话题引向社会不公的问题,一谈到此,他们立刻义愤填膺、指天画地,这导致我为了平复他们的情绪而主动结了喝咖啡的账。另外,这也说明我认识的人,大部分都认为自己属于收入少的那个阶层。 相似文献
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何谓自由职业者?通常将未与用人单位建立劳动关系的个体劳动者、非工薪收入者称为自由职业者,随着城镇国有、集体企业产权制度改革的不断深化,越来越多的职工与 除劳动关系,离企业成为自由职业者,使本来为数不少的自由职业者队伍日渐增大,可以预见,城镇自由职业者将成为社会劳动者中一个庞大的群体,自由职业者人数不断增多,给社会管理特别是社会保险的管理带来了新的问题。据调查,我国目前有相当多的篇幅职业者没有参加社会养老保险或接续社会养老保险关系,他们之中,有的根本就没有参保,有的是离企职工与原单位解除劳动关系后养老保险关系中断了。他们对社会养老保险的认识不,看法也不同,有的说:只要有钱,保不保无所谓;有的说:相保,但不知怎么保?如何领?看来,要使广大自由职业者(或接续)社会保险(关系),首先就要让其了解社会养老保险 ,只有这样,才能真正从他们心中消除对社会老保险的疑虑和不信任,自学产生参保的热情和行动,从而排除因不参加或中断社会养老保险给个人、家庭、带来的潜在隐患。对此,笔者仅以现行政策为据,谈谈自由职业者社会养老保险怎么保?如何领? 相似文献
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目前,各种各样的培训在企业间风行一时,企业为此浪费了大量的人力、财力,然而其效果往往差强人意,有的甚至是赔了夫人又折兵——钱花了,人也走了…… 相似文献