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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
一直以来,人们对于性别的认识,只有两种选择:非男即女,男女有别。因而,免不了诸多的“二元”对照和冲撞,“男才女貌”、“阳刚阴柔”、“男主外,女主内”……总之,男人有男人的形象和责任,女人有女人的气质和职责,二者泾渭分明,非此即彼。所以,在以往的社会,偏离性别规定的行为方式和生活方式不但得不到社会的认可和支持,  相似文献   

2.
宋辉 《中外书摘》2006,(4):40-40
新加坡《联合晚报》某日以“各国丈夫的形象”为题,道出了法国、德国、俄罗斯、英国、意大利和中国的男人做丈夫的形象对比,读来确实不乏一番风趣。  相似文献   

3.
崔兰 《伴侣(A版)》2010,(12):18-19
每个城市的男人都具有自己独特的魅力,这个城市的形象和声誉也要靠每个男人来树立和维护。每一个爱美的女人和男人,都来瞧一瞧越来越绅士,越来越时尚的中国男人吧……  相似文献   

4.
细看“她世纪”你会看到越来越多的女钻贵闪烁着她们或耀眼或蓄势待发的光芒.男人的强大在日益显赫的女人面前显得“缩水”。于是男人和女人之间的树和藤的关系开始显现新的平衡法则:藤不完全缠着树而树开始绕藤,以前男人靠自己的力量选择一个温柔.体贴善解人意的女人,女人借此可以飞上枝头变凤凰.而现在却是有些男人开始攀高枝伺机捕猎钻贵女友.急欲栖上枝头再腾飞.或者是甘心退居二线奉行女主外.男主内。那么,男人到底会守候陪伴呢还是会大胆追求?  相似文献   

5.
熊心悦 《职业》2013,(34):75-77
对于职场人士来说,选对雇主对于职业的发展有着至关重要的作用。然而,我们都知道“好公司≠好雇主”。许多利润丰厚、知名度高的企业并不一定是一个“好雇主”,因为可能在其中工作的员工的工作体验并不如意。那么,什么样的企业才不负“好雇主”的荣誉?近年来,各类“中国好雇主”评选活动试图为这一问题寻找答案。这些活动究竟是权威发布还是媒体炒作,评选活动能否为“中国好雇主”形象树立标杆典型企业,评选活动中揭示的信息对于雇主、雇员和社会有何意义?这些问题都值得我们进行深入解读。  相似文献   

6.
据悉,今年国庆节前,国新办将在国际主流媒体,面向世界观众,播放中国的国家形象宣传片。 在我的记忆中,大规模地在国际主流媒体投放广告,宣传中国的国家形象,去年也有过一次。那次带有为“中国制造”正名的形象广告在CNN亚洲频道滚动播出,时长30秒,取得了良好的效果。随着综合实力的日益增强,以及融入全球化的程度越来越深,  相似文献   

7.
识破男人精     
沙加 《女性大世界》2006,(8):134-135
网上流行一个段子:男人请女人去沸腾鱼乡吃饭。点菜时,女人笑嘻嘻地问男人:“你爱我到底有多深?”男人微笑着回答:“已经过水煮鱼了,但还没到龙虾那儿。”不久,他们的爱情就永远停止了“沸腾”。这个时代盛产“男人精”,不见兔子不撤鹰的男人已算不错的。怕就怕,把兔子骨头都嚼了个干净,鹰却还牢牢拢在他手里。对于女人而言,男人为自己花钱的态度,一定程度上反映了他爱的程度。但那边厢,戴军又说了“能挖出东西来是本事,能守住口袋则是原则”。那么,女人该怎样识破男人精,并且充分发挥守紧口袋的基本原则呢?  相似文献   

8.
明媚五月,和风暖阳,正是扮靓的好时节。过去,人们以为只要配穿好衣服就算是成功,现在却不同了。随着商战的加剧,职业竞争已经不仅仅表现在工作能力上,个人形象好坏、服饰搭配是否合理,都能成为职场人士出奇制胜的法宝。“私人形象顾问”正是在这种“形象危机感”的日趋加重的情况下诞生的。有关人士预言:未来两三年内,私人形象顾问会像职业顾问一样持续走红,这表明,现代社会职场人士越来越注重自身的“形象”问题了。为此,本刊记者就有关问题采访了河北省石家庄市伊曼色彩顾问中心资深形象专家巴彦蓉老师。  相似文献   

9.
嘘!严肃点     
需要男人一位烫着波浪发型的妇女,要求理发师把她的头发重新弄直。理发师很奇怪,问道:“这是为什么?”“因为我丈夫也烫了头发,我不能让家里没有一个男人。”其他事父亲对女儿的男朋友严厉地说:“年轻人,你每天只带着我的女儿看电8、进咖啡馆、打保龄球,难道就不能做点其他事情吗?”年轻人听了,又惊又喜:“您是说可以做其他事了吗?”旺季水怪我和妻子到苏格兰旅游。在尼斯湖观光时,我们和当地的一位老人聊T起来。“这湖里真的有水怪吗?”我问。“当然有,”老人说,“不过等旅游旺季一过它就会离开了。”无需口袋一位著名的…  相似文献   

10.
男人:远离婚外“猎美”的陷阱 美色对男人的诱惑程度非同一般。当看到别的男人“不爱江山爱美人”,或是“不恋家花恋野花”时,你是否能够抵制诱惑置身事外?你是否明白这种“猎美”对夫妻感情的伤害有多深?  相似文献   

11.
路怒不路怒     
男人似乎永远比女人有理由因为旁的司机、旁的行人的弱智行为而爆粗口,按喇叭。你要是超车拐弯稍不麻利,就会见一个有款有型的男人探出头来破口大骂:“你不长眼啊?找死!”要是对方也是个男的,你看吧,衣冠楚楚的两个男人,仿佛斗架的公鸡一样窜到路中央,  相似文献   

12.
李娜 《现代交际》2006,(4):33-33
男人也撒娇,新鲜吗?其实这已经是生活中经常上演的“剧目”,只是男人们顾及自己“强者”的面子不愿公开罢了。可既然女人可以是强者,男人为什么不可以是“强者”?这个社会越来越丰富、越来越包容了,何必厚此薄彼呢?让男人一直绷着充当坚强的化身,多累呀。即使他们自己能扛,难道你就不心疼吗?  相似文献   

13.
美国总统尼克松曾经称赞:“中国仪仗队是我看到的最出色的一支。”(《尼克松回忆录》)旁人闻之轻松,却不知中国三军仪仗队为之付出了多少艰辛。他们训练表情、眼神重在“恰到好处”;“嘴巴再低一点”,“眉毛再耸高一些”,“笑容太过”,“面部肌肉还要放松”。这些体态的把握岂在一日之功?但这值得!因为他们的形象显示了军威、国威,代表了我们神圣祖国的形象。国际往来如协,入际交往只回尝不是切此?人的形象有两种:一种是人的天生外貌,如脸蛋、身高、体形等。这里静态的、稳定的,一般不易改变。另一种是人的体态形式,如眼神…  相似文献   

14.
漫画与幽默     
世界名家名作选谁需要谁        妻子:“生活中女人需要男人,男人也需要女人。”        丈夫:“男人为什么需要女人?”妻子:“如果世界上没有女人,谁来给你们的裤子钉纽扣呢?”        丈夫:“如果这个世界上没有女人,那么谁还需要裤子呢?”妙喻        ──男人像火一样,稍不注意就窜到外面。        ──谣言像接吻,从这张嘴传到那张嘴。        ──做买卖不愿做广告,如同黑暗中向女人使眼色。节约        妻子向丈夫夸耀自己说:“看我多会过日子,衣服几个月洗…  相似文献   

15.
焦阳 《老年世界》2007,(22):1-1
有一天,女人问男人:“你说,爱的最高境界是什么?” 男人想了想,说:“是生与死吧!你想啊!一个人可以为另一个人去死,舍去生命中最重要的一切,还不是爱的最高境界吗?”  相似文献   

16.
忽然发现,身边对婚恋持观望或否定态度的白领女性越来越多。是什么原因让这些略有姿色,收入颇丰,站在时尚前沿的白领女性对婚恋产生这么多负面的看法?有个闺中密友说的好:“除了共同造BABY,还要男人做什么?既然男人的作用仅限于此,结不结婚都一样。”话是糙了点,但现代社会男人责任意识的淡化,与女人缁铢必较睚眦必报的劲儿确实让女人反感。那么,在白领女性的心里,什么样的男人没有价值呢?  相似文献   

17.
刘芹 《女性大世界》2006,(11):168-169
发现了吗,每个月总有那么几天,你的他情绪低落,烦躁不安?不要以为他是对你不满,或者是工作上出了大纰漏,甚至是你们的感情出现了问题。其实,很有可能,你的男人正处在“倒霉”期,这和女人的生理周期一样,男人的情绪节律周期大约也是28天,它影响着男人们的创造力和对事物的敏感性、理解力以及情绪、思想心态方面的一些调控。在“情绪高潮”期,他会表现的容光焕发、富有生机,但在“情绪低潮”期,他却显得心事重重,郁郁寡欢,难以接近。因此,我们与新浪网女性频道联合推出了网络调查,想要测试并且讨论的是:男人的情绪周期表,你是否能把握?  相似文献   

18.
“男人四十一枝花,女人三十豆腐渣”,这句大俗话,似乎概括了30岁女人的形象和价值。的确,职业女性一到三十岁,年龄的增长,不仅让我们的容颜开始衰老,也让我们的精力和体力开始呈下滑趋势了。更重要的是,结婚大事刻不容缓,祖国的花朵也需要孕育。而如果一旦着手这两件大事,我们的职位又似乎岌岌可危,很多女白领把结婚,生子,稳定的职位,比喻成30岁之前的三级跳。怎样才能让我们安全地着陆30岁大关,平稳地跨越这三级跳呢?先来做做下面的小游戏,看看你是个怎样的职场女性,再对症下药吧!  相似文献   

19.
有个已婚男人,夫唱妇随,琴瑟和鸣。一天,有人丢给他一个问题:给你一千块钱,把你老婆借给我一宿,行不行?他立马急眼了,拎起凳子要砸提问者。提问者忙说:“一万!—万怎么样?”说着拍出一万现金。男人一把将钱扒拉到地上,喝道:“放你母亲的屁!”提问者改口:“一百万!”,然后拿出支票来,真的刷刷填上了一百万。男人有点发蔫,愣愣地看着,不知说什么好。  相似文献   

20.
莫非 《女性大世界》2005,(11):86-89
“今天,你够K-gold吗?”这是时下热力传播的流行语,还有那个“总有人借故靠近我的K-gold”的广告,风趣而时尚,这一切共同代言出一个全新的女性形象——年轻、自信、优雅。这是时尚圈的一次热浪,也是金饰消费的一次风暴,更是诠释黄金理念的一次颠覆,由此,一个大气儒雅的男人慢慢浮出水面,他就是世界黄金协会中国区总经理王立新——那个创新打造K-gold理念的潮流引导者。  相似文献   

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