论劳动力成本分析

劳动力成本是指企业(单位)因雇佣社会劳动力而支付的费用.劳动力成本是劳动核算体系的主要组成部分,它反映劳动力成本的发展趋势和变化规律,分析劳动力成本变动对劳动力供求关系的影响乃至于对国民经济运行状况的影响,可为党和各级政府制定劳动政策提供重要依据.劳动力成本核算的中心指标是劳动力总成本.劳动力总成本是指各企业(单位)在一定时期内为雇佣一定数量的社会劳动力而支付的全部费用,劳动力总成本包括四项基本内容:职工工资总额、职工福利基金、职工保险金和公积金以及职     

劳动力成本与工业结构调整的统计检验

劳动力成本是否影响我国工业结构？进一步,对我国工业结构调整将产生怎样影响？针对该问题,本文利用中国2001-2013年工业行业面板数据,以单位劳动力成本为门槛变量,构建门槛面板模型,检验单位劳动力成本与工业结构调整之间的关系。结果表明,单位劳动力成本与工业结构调整呈现“U”型关系：当单位劳动力成本低于门槛值0.1246时,其对工业结构调整产生负面影响;而当单位劳动力成本高于该门槛值时,其对工业结构调整具有正向影响。本文的政策涵义是,政府和企业应该以单位劳动力成本上升为契机,转变经济发展模式和生产方式,积极引导和促进工业结构优化升级。     

富阳市小型工业企业发展现状及对策

统计资料显示:2006年我市有销售收入在3000万元以下的小型工业企业3095家,占全市工业企业总数的91.7%,完成工业总产值153.2亿元,占全市工业总产值的24.1%,从业人员82841人,占全市工业企业从业人员总数的59.1%。显然,小型工业企业在活跃我市城乡经济、满足社会多层次需求、吸收劳动力就业等方面发挥着不可替代的重要作用。     

企业视角下的劳动力质量与产品质量关系研究

产品质量是新常态下我国经济发展的重要影响因素,而劳动力质量则是企业产品质量提升的要素之一.现有研究用理论模型证明了劳动力质量和产品质量之间的正向关系,并且采用公开统计数据和小范围内的调查数据对此进行了检验.文章采用广东制造业企业-员工匹配调查数据,从制造企业内部视角对企业劳动力质量和产品质量的相关关系进行了实证检验.计量结果显示:企业劳动力质量与产品质量存在显著正相关关系.稳健性分析进一步验证了结论的可靠性.     

内蒙古小微工业企业发展现状及制约因素分析

正近年来,内蒙古全面贯彻落实国务院促进小型微型企业发展的各项政策,制定了扶持小微企业发展59条、发展非公经济70条政策措施等一系列支持小微企业的发展政策,切实为小微企业"减负松绑",取得了一定的成效。2014年上半年,内蒙古小微工业平稳发展,主要经济指标温和增长,企业税收负担明显减轻,融资环境逐渐改善,大部分小微工业企业对下季度生产充满信心。但是受生产成本上升、销售价格下滑、用工成本进一步提高等不利因素的影响和制约,企业依然面临资金紧张、劳动力短缺和销售渠道不畅等突出问题,小微工业经济继续面临     

嘉兴秀洲区规模以下工业企业现状分析

规模以下工业企业对促进工业可持续发展、吸纳城乡富余劳动力、扩大就业渠道、构建社会主义和谐社会等方面做出了积极的贡献.本文利用两次经济普查资料,对秀洲区规模以下工业企业五年来的发展状况、经济结构、从业结构、企业资本结构和生存期进行分析,指出规下企业存在企业成长缓慢、规模偏小等不足,建议通过加快建立现代企业制度、产业共性平台的建设等措施,促进秀洲区规下工业企业健康成长.     

渠县:开发人力资源,缓解“技工荒”

渠县劳动力资源丰富,拥有城乡劳动力80多万,其中农村劳动力约67万,城镇劳动力约13万。同时,也面临农村劳动力文化水平偏低,企业用工缺口仍较大,员工稳定性有待增强,一些新生代农村劳动力向往大城市生活,认为在渠县本地务工没有“面子”,园区企业生活配套设施还不完善,企业职工工作时间较长,且工资待遇不够高,有的企业没有为一线工人办理社保手续等问题。     

中国工业行业劳动力技能短缺的统计测度及影响因素分析

文章采用2010—2019年中国工业及分行业面板数据，对我国工业行业劳动力技能短缺情况进行了测度，并借助多项logit模型从外部和内部两个方面，实证检验了工业行业劳动力技能短缺的影响因素。结果表明：中国工业行业劳动力技能在2015年之后开始呈现短缺趋势，且主要集中于高技术产业；物价变动、劳动力年龄结构与工业行业劳动力外部技能短缺呈“U”型非线性关系，劳动力工资与工业行业劳动力外部技能短缺呈“倒U”型非线性关系；劳动力技术性贬值、劳动力技术型资本投资与工业行业劳动力内部技能短缺呈“倒U”型非线性关系，劳动力经济性贬值与内部技能短缺呈“U”型非线性关系。     

东北三省农村劳动力转移影响因素调查分析

东北三省是中国重要的老工业基地和粮食产区,农村劳动力转移关系到东北三省的工业发展和全国的粮食安全问题。因此,本文利用实地调研数据,主要对影响东北三省农村劳动力转移的因素进行了调查分析,并提出了促进东北三省农村劳动力合理转移的一些政策性建议。     

现代企业职工工资变动趋势的理论模型

文章将劳动力发展权引入劳动力产权结构,劳动力产权的价值实现过程是一个价值不断增值的动态过程,其价值实现形式职工工资结构归结为合同工资+发展工资,合同工资由市场决定,发展工资由企业内部决定;发展工资在一定约束条件下向合同工资转化.无论外部劳动力市场还是内部劳动力市场.均可以建立职工工资长期增长机制.     

西部地区经济增长中的难点分析

要解决西部地区经济增长缓慢的问题,必须首先正视西部地区在劳动力、企业现状等方面存在的问题.只有准确地认识或找到与东部地区的差距,才能找到西部地区大开发的思路.文章以详实的统计资料为依据,采用对比的方法,揭示了东西部地区在劳动力素质、就业、国有企业经营状况、企业创新能力及产权等方面的差距,并提出了相应的对策见解.     

人口红利衰减、产业结构调整对中国工业经济发展影响研究

识别人口红利衰减、产业结构变化对中国工业经济发展的影响,对中国制定经济政策具有重要的参考价值。为此,基于2005—2018年相关数据,重新估算了中国工业行业全要素生产率、劳动力成本及产业结构高度化等指标,利用完全修正最小二乘法开展回归分析,考察了中国人口红利衰减、产业结构变化对工业经济发展产生的影响。研究结果表明:劳动力成本上升、产业结构调整对中国工业经济发展方式转变具有明显改善作用,对中国产业升级及企业创新也有较强的正面效应;短期"外循环"不畅,对中国工业经济高质量发展不存在长期不利影响。中国应合理配置要素资源,通过创新等一系列措施促进工业经济向集约型发展转变。     

内蒙古国有森工企业经营体制的改革和发展

一、国有森工企业人力资源的优化管理目前国有森工企业劳动力也出现了问题,主要表现在:劳动力总体上供大于求;劳动力转移缺乏有效的制度保障;管理人员素质低,缺乏有效地激励三个方面.解决这些问题笔者建议从以下方面着手考虑……     

构建劳动力市场统计信息系统初探

建立和完善劳动力市场是社会主义市场经济体系的一个重要组成部分。在构造我国劳动力市场过程中,劳动力市场信息的统计和利用是一个薄弱环节,不利于劳动力市场的培育和发展。因此,构建一个与劳动力市场相适应的有效的劳动力市场统计信息系统是一项急迫而又艰巨的工作。一、劳动力市场统计信息已成为企业、个人及政府决策的重要依据企业是劳动力资源配置的载体,作为劳动力市场需求主体的企业,也是劳动力资源的需求者和使用者。随着企业用人自主权不断增强,由国家新分     

江西省劳动力成本变动因素及影响分析

正劳动力成本是衡量一个国家和地区竞争力的重要标志之一,劳动力成本的变动对生产具有重要影响。近几年,以劳动力输出为主的江西也出现了企业"招工难"的现象。对于"招工难"的形成和出现,不同的人、不同的角度、不同的行业有不同看法,其中劳动力成本快速上升是一个非常重要的原因,江西在承接产业转移过程中的"廉价劳动力"优势正逐步发生着变化。因此,深入分析江西劳动力成本变动情况,研究劳动力成本上     

外需疲软、生产技术革新与制造业劳动力价格扭曲

降低劳动力价格扭曲是减少我国资源错配、提高全要素生产率和实现经济效率提升的关键手段,当前外需疲软和生产技术升级诉求会对劳动力价格扭曲产生什么样的影响呢？本文在构建劳动力价格扭曲新型测度方法的基础上,从描述性统计和实证检验双层面对上述问题进行深入剖析。研究发现：首先外需疲软有助于缓解我国制造业劳动力价格扭曲,而技术革新则会加剧劳动力价格扭曲,二者合力表现出一定的相互抵消关系,因而在当前外需疲软背景下,企业进行技术革新不失为一种“好策略”;其次我国补贴政策的效果有悖政府补贴的初衷,表现出一定的“补贴悖论”,应重新审视和优化中高技术企业的补贴机制,发掘补贴在加快中国经济发展方式转变中的正向功能;最后融资约束和投入产出效率提升对多数企业劳动力价格扭曲表现出一定的“中性”和“不敏感”特征,规模经济则会显著加剧内资制造业劳动力价格扭曲。     

浦东开发开放中的农村就业问题调查

为切实了解新区农村劳动力的就业状况与存在的问题,最近我们选择了六团镇湾镇村与高桥镇屯粮巷村作为典型调查区域,对其506户农户中16至60周岁的996名劳动力作了全面调查,现将调查结果并结合1999年农村劳动力年报资料作以下分析.一、调查结果1.第二、第三产业为就业主渠道.80年代,乡镇工业的快速发展吸纳了大量农村劳动力,90年代,随着农村经济增长方式的转变和新兴产业的发展,又使部分劳动力流向第三产业.从本次调查结果看,从事第一产业的仅占调查人数的8.2%,从事第二产业的占61%,从事第三产业的占20.7%,详见下表:     

工业智能化技术对产业结构升级影响研究

为了揭示工业智能化技术水平不断提高对促进产业结构升级的影响效果及机制,在对工业智能化技术与产业结构升级之间关系进行理论分析基础上,利用2006—2018年中国30个省份的面板数据,采用空间杜宾模型的估计方法,实证考察工业智能化技术对产业结构升级的作用效果。研究发现：(1)工业智能化技术会显著促进产业结构升级,且在创新人才流动的空间权重矩阵下,工业智能化技术对产业结构升级有显著为正的空间溢出效应。(2)劳动力结构升级是工业智能化技术对产业结构升级作用的主要促进因素,地区高技能劳动力比例的提升能够有效促进工业智能化技术对产业结构升级的正面影响。(3)工业智能化技术对产业结构升级的影响以及劳动力结构升级的促进效果会因地区差异而表现不同效应,东部和中部地区促进效果与全国层面保持相对一致,西部不显著。为此,整体上应加大工业智能化技术支持力度,同时也要考虑智能化实施的地区差异性,促进高技能劳动力质量提升,以实现产业技术升级改造。     

2008～2020年我国劳动力供给与需求预测

2008～2020是我国社会经济发展的重要转折阶段,而在这一阶段我国国情当中存在的一个突出问题就是严重的就业问题.为此,文章从数量和质量两个方面对这一阶段的劳动力供给状况以及从经济增长和经济结构变化对劳动力需求的影响状况进行了全面、系统的分析和预测.由此可见在这一阶段内我国的就业形势还是比较严峻的.     

再议西部地区农村劳动力转移——基于个体决策的研究

从西部农村劳动力个体转移决策的角度,对西部农村劳动力转移的问卷结果进行统计分析和Logit回归,研究可知,劳动力自身素质、外部客观条件和个体偏好是西部农村劳动力转移的影响因素;西部农村家庭收入是影响劳动力转移决策最主要的原因.通过建立收入敏感指数、家庭经济压力指数、个人能力指数和农业生产劳动力需求指数及其阀值对西部农村劳动力进行类型分析,结果表明,西部农村转移劳动力中存在76.93％的非理性转移,未转移劳动力中存在64.3％的未转移富余劳动力.