如何对待“不如意”的新岗位

根据工作需要、干部培养目标及群众意愿等因素对干部适时进行岗位调整,是一种正常的组织行为。能否正确对待岗位变动,特别是正确对待"不如意"的新岗位,是对干部的党性修养和综合素质的考验。     

公选干部转换角色的“六个量”

总的来看,绝大多数公选上来的领导干部都能够很快地进入角色,有所作为,但也有少部分选拔上来的领导干部因不能及时调整心态、转换角色,致使在新岗位上碌碌无为,一事无成。公选干部如何转换角色、尽快打开工作局面,笔者认为,必须抓住"六个量"。     

共产党员要坚定自觉地实践“三个代表”重要思想

江泽民同志的“七一”讲话，是指导我们在新世纪全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业，全面推进党的建设新的伟大工程的马克思主义的纲领性文献。当前全党的一项重要任务，就是要组织党员、干部认真学习这个讲话，深刻理解这个讲话，把全党的思想统一到讲话精神上来，把广大党员、干部的智慧和力量凝聚到完成党在新世纪的历史任务上来。 江泽民同志的“七一”讲话为我们党在新世纪迎接新考验、赢得新胜利提供了强大的思想武器。学习江泽民同志的讲话，一定要牢牢把握精神实质，特别是要把“三个代表”重要思想学习好、领会好，并认真贯…     

《之江新语》:习近平好干部思想的理论源泉

《之江新语》比较清晰地反映了习近平总书记的好干部思想。坚定理想信念就是共产党员既要有共产主义的远大目标,又要有为今天的事业而献身的精神;为民服务的关键是解决思想认识问题,要把人民群众摆在最突出的位置,注重"谋事要实";勤政务实首先要做到"勤政",要正确看待自己的岗位,敬业乐业,甘于做铺垫之事,其次要注重"务实",把"务实"落脚到谋好一件一件的实事上来,重在抓落实;敢于担当要做到敢于负责、善于负责;清正廉洁要做到正确看待权力,廉洁自律,主动接受监督。     

部委声音

孟建柱 国务委员、公安部党委书记、部长 要坚持以德为先、民意为上、廉洁为贵,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导干部岗位上来。要扩大识人视野,拓宽选人渠道．坚持把选人用人的眼光投向那些忠诚于公安事业,兢兢业业、长期默默奉献的同志,投向那些条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的岗位,不能让肯干事的人吃亏、让老实人吃亏。     

规范干部平职调整问题的思考

干部平职调整是指领导干部在同一级别内的岗位异动,它涵盖领导干部平级重用、平级交流轮岗、改任同级非领导职务或非领导职务改任同级领导职务等多种情形。干部平职调整是干部调整异动的主要方式,是干部选拔任用工作的重要组成部分。当前,由于政策因素     

举措

成安:把票决制作为民主集中的新方式河北成安县先是实行民主推荐投票制,后来推出民意否决制、常委会票决制、全委会票决制、票决结果全程通报制等一系列措施,不仅涉及乡局级领导干部,县级干部推荐也使用票决制。提拔和调整干部首先由群众把关,三分之一群众不同意的不能提拔。然后再由常委会投票表决。提拔正职或重要岗位的调整,还必须通过全委会票决。票决时,设立独立写票台和投票箱,实行公开投票、公开计票并当场公布投票结果。同时,将提拔和调整过程中的每一阶段情况向社会进行通报,包括民主推荐结果的通报、民意否决结果的通报、常委会票…     

舞阳县：“四注重”规范竞争性选拔干部工作

一是注重创新形式,体现灵活性。积极探索面向社会公开选拔、空缺岗位横向比选、后备干部动态管理、中层干部竞争上岗、事业单位聘任竞岗等多种选拔方式,确保把最优秀的人才选拔上来,实现人适其岗、人尽其才。2007年,面向全国公开选拔了26名科级干部;今年3月,在全县范围内公开选拔了6名乡镇党委书记,公推比选产生了6名乡镇长人选。     

警惕干部交流的四个误区

近年来,干部交流工作已成为锻炼干部、优化干部队伍结构、反腐倡廉的一项重要举措,成为干部队伍建设中的一出“重头戏”。但在实际操作中,由于对干部交流工作的理解存在偏差,往往容易步入以下四个误区。追求“大手笔”。中央强调要加大干部交流的力度,是指要增强干部交流的全面性、科学性、实效性,但一些地方却简单地将其理解为增加数量和增大幅度,干部长期不流动,一流动就“遍地开花”,人事大调整,干部大变动,一味追求“大场面”、“大手笔”,把干部交流工作弄成了干部队伍建设中的“形象工程”。干部交流工作纷繁复杂,牵涉岗位调整、人员…     

党的基层组织要成为学习贯彻"三个代表"重要思想的组织者推动者实践者

党的十六大提出,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,应该成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,各基层党组织担负着重要的职责,一定要增强政治责任感,按照中央的要求,组织动员广大党员干部切实把“三个代表”重要思想学习好、贯彻好、落实好,努力在武装思想和指导实践两方面取得新的成效。思想是行动的先导,学习是贯彻的前提。基层党组织要担负起重要职责,首先必须把思想和行动进一步统一到胡锦涛同志“七一”重要讲话精神上来,教育引导广大党员干部不断增强学习贯彻…     

关于做好学生干部的探讨

随着学生干部建设的不断进步和不断深入,字生干部在学生管理中逐渐发挥着举足轻重的地位.作为学生干部,应当树立正确的现代领导观念,具备较高的素质.所以要想有效地带颁广大学生组织开展活动,维护校纪校规和建设优良学风,必须 加强学生干部队伍建设,加强对干部的教育、培养和管理,努力提高学生干部的思想政 治素质.岗位工作能力并改善学生干部的知识结构,把干部培养成德才兼备的复合型人才.     

加强干部监督 正确行使权力

加强干部监督,是关心爱护干部、确保干部健康成长的重要举措,是提高工作透明度、确保权力正确行使的必然要求,是规范干部言行、确保领导干部作风转变的有效途径。胡锦涛总书记在十七大报告中强调,要完善制约和监督机制,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。这是新时期、新形势下对坚定不移地发展我国社会主义民主政治进行的新部署,是对党的领导干部正确对待权力提出的新要求,是落实党内监督条例增强干部监督实效寄予的新希望。     

务实重做 提速发展 努力在高端服务业新城建设中挑大梁、走前头

郑州市惠济区区委2012年经济工作会议后,长兴路街道党工委立即组织召开了党政领导班子专题会议和机关、社区、村组干部会议,对会议精神进行传达部署,动员街道上下把思想和行动统一到区委、区政府强力推进高端服务业新城建设的决策部署上来,进一步解放思想、创新实干、奋力拼搏,     

把思想和行动统一到十六大精神上来

当前,一个学习贯彻十六大精神的热潮正在全国上下迅速兴起.不断把十六大精神的学习贯彻引向深入,是各级党组织面临的第一位的任务.各级领导一定要以高度的政治责任感,按照中央的要求,组织广大党员干部认真学习、深刻领会、全面贯彻十六大精神,切实把思想和行动统一到十六大精神上来.     

知事择人 用人治事

正为政之道,首在用人。习近平总书记强调,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键在党、关键在人,要建设一支宏大的高素质干部队伍;要科学合理使用干部,用什么人、用在什么岗位,一定要从工作需要出发,以事择人;真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。贯彻落实习近平总书记重要要求,必须把知事择人、用人治事作为选人用人的基本理念,立足岗位选干部,敢为事业用人才。     

因才适用凸显2008用人方略

初略一看,很难发现此轮人事调整的意图,但细究发现,此次调整“适任”的特点极为明显。这些新任干部的履历、经验、学识、经历确实适合新任岗位。     

加强干部监督正确行使权力

加强干部监督,是关心爱护干部、确保干部健康成长的重要举措,是提高工作透明度、确保权力正确行使的必然要求,是规范干部言行、确保领导干部作风转变的有效途径.胡锦涛总书记在十七大报告中强调,要"完善制约和监督机制,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益".这是新时期、新形势下对坚定不移地发展我国社会主义民主政治进行的新部署,是对党的领导干部正确对待权力提出的新要求,是落实党内监督条例增强干部监督实效寄予的新希望.     

振奋精神依法履职在人大工作岗位上有所作为

当前,到人大工作的干部多数是因年龄原因从党政领导岗位调整过来的同志。这些人过去曾经是工作繁忙并拥有一定的权力,到人大以后,在思想方式、工作方法、生活环境等方面都存在一个适应过程。如何使自己尽快适应新的工作生活环境,干好本职工作,笔者谈谈自己的看法。     

2190名:广东完成全省“裸官”任职调整

正——经过全面调查摸底,广东共有"裸官"2190名,其中市厅级干部22名,占1%;处级干部301名,占13.7%;科级以下干部1867名,占85.3%。这次摸底共对866名干部作出了岗位调整处理,其中市厅级干部9名,处级134名、科级以下723名。另外,福建省目前也已完成厅处级"裸官"调整清理工作,但没有机关数据公布。     

以学习贯彻党的二十大精神为引领 全面落实新时代新征程党的中心任务

为教育引导广大秘书工作者和秘书学教学、科研人员自觉把思想统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,真正做到学思用贯通、知信行统一,在新时代新征程中更好地担当新使命、激发新作为,凝心聚力、团结奋斗,推动新时代秘书工作和秘书事业高质量发展,本刊特开设《学习二十大阔步新征程》专题。本期分享的是王传雄的《以学习贯彻党的二十大精神为引领全面落实新时代新征程党的中心任务》和丁吴勇的《推动高质量发展文件管理不应缺位》。