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关于“低工资、多就业”的理论思考─—工资体制改革的几点构想郑莉我国的经济体制改革经历了15个年头,城市人民的生活水平空前提高,1993年全国城乡人民消费水平为1148元,比1952年增加1072元,按可比价格计算,增长3.9倍,平均每年提高3.5%。... 相似文献
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1961年,古巴革命胜利后,资本主义遗留下来的工资问题十分尖锐,当时全国有90,000个类别的工资,将近25,000个工资等级。面对这一状况,政府制定了革命后的第一种工资制度:建立起统一的工资等级,以计时工资加津贴的形式为主,对超额完成任务者发奖金,但奖金加基本工资(不包括津贴的等级工资)不得超过高一级的工资标准。当时劳动力的技术水平很低,因此这一工资制度的主要目的是促进劳动力提高技术水平。然而由于当时在这方面没有经验,出现了一些认识上的问题, 相似文献
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广州的工资增长忽高忽低,这意味着广州工资增长率还没有形成一个理性的跟踪系统,这与经济发展方式的转型很不适应。本文为此提供了一个跟踪系统,仿真结果表明,该系统效果良好。 相似文献
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临邑县将农村集中五保供养对象全部纳入财政供养,供养经费由县、乡两级财政列支,并实行县级统筹。五保老人的生活费、医疗费、工作人员工资和敬老院的一般办公费用全部由统筹资金列支。具体做法是:资金筹集的标准为集中供养对象每人每年1440元的生活费,120元的普通医疗费,同时,全县每年专门列支10万元的五保对象大病医疗费用,工作人员每人每月400元的工资,敬老院每年2万元办公费用(包括:水电费、通讯费、添加设施费、房屋的一般维修费等)。 相似文献