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相似文献
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职场中我们拥有很多资源,不同的资源带给我们不同的支持与力量,合理、有效的利用资源是职场成功的要素之一。你的上司在你的日常工作中起着极其重要的作用,可视为你在人力资源工作中的第一资源。那么,如何赢得上司的赏识?将成为工作中的一个关键点。  相似文献   

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案例:晓丽在外企工作2年了,因为专业对口加上晓丽工作认真,上司对晓丽比较器重,可是,前不久在与外商的一次谈判中,由于第三者的缘故,发生了一些不愉快的事情。事后,上司不问青红皂白对晓丽大发  相似文献   

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我是某企业的技术人员.最近受单位指派到外地出差近20天.包括了两个双休日。月底发工资时。我发现单位并没有支付双休日4天的加班费。对此。单位负责人称.员工出差在外的双休日没有加班费.该项费用已包含在出差补贴里了。请问,单位是否应向双休日出差在外的员工支付加班费呢?  相似文献   

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案例:王某和李某是某工具厂的合同制工人,一个是司机,一个是销售员。1996年4月份,由王某驾车和李某一同到外地给单位送货,途中吃饭时,王某以路上累为由执意要喝酒,李某对其劝阻,王某不听,独自喝了两瓶啤酒。李某要其休息,王某仍不听,匆匆上路。结果同一辆迎面而来的拖拉机相撞。王某碰伤肋骨,李某碰伤胳膊,二人住院2月余。出院后,厂里对王某按病支付有关待遇,对李某按工伤支付有关待遇。王某对此不服,要求同李某一样享受工伤待遇,企业未允,遂发生争议,诉至企业调解委员会,经调解:王某认识到自己的错误,同意了企  相似文献   

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古人云:人非圣贤,孰能无过?初涉社会时作为下级人员,工作中出现了差错而被上级领导批评,是经常发生的事情。虽然良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,但多数人是很难以积极的态度对待批评的。美国学者戴尔·卡耐基通过多年的观察、研究表明,任何教训、指责,都会使人感到伤了自尊而处于自我防卫状态,并且往往  相似文献   

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就业是最大的民生。党的十八大以来,四川省委、省政府始终坚持以人民为中心的发展思想,始终把解决人民群众就业问题放在重要突出位置,把稳定和扩大就业作为保障改善民生的头等大事,毫不动摇坚持就业优先战略和积极就业政策,促进全省人民更高质量和更充分就业。  相似文献   

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出差在外难免会受到伤害,这些伤害,有的来自出差环境欠佳、有的来自他人侵权,甚至有的还是原因不明.那么,遭遇这些情形是否构成工伤呢? 因公外出期间死因不明,可以获得工伤赔偿 [案例]2016年3月2日,李芳兰在苦苦寻找了2个多月后,得到了一条不幸消息:独自驾车为公司出差的丈夫张某,随车坠崖身亡,而公安机关基于现场毁损严重、相关物质无法提取等,给出了死因不明的结论.  相似文献   

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下属向上司提反对意见是职场中让人头痛的事,下属担心提出的意见上司不接受,造成双方的矛盾。其实大多数上司并不反对下属提意见,只怕下属没意见。那么如何有技巧的向上司提意见呢?原则一,软性同化。经常与上司聊天,了解上司的喜好及较易  相似文献   

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李小姐从进入第一家公司到转来现在的公司都已经工作三年了,现在又准备换公司了。这次她选择的是一家外企。在前一家公司里,她不仅认真工作,在专业方面也扎下了坚实的基础,而且努力培养自己在这个领域里的英语实力,不忘自我充电,于是后来  相似文献   

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职业女性除了业务上需要与相关男士周旋外,也常会面临来自同事、上司的许多问题.譬如有一天下班后,同事或上司热情地邀请你共赴晚会或共进晚餐,如果你拒绝了,无论你的言辞多么委婉,态度多么诚恳,也会刺伤他的自尊心,令他怏怏不快.如果你不假思索欣然应约,不明其用意和居心,又可能会给你带来蜚言甚至伤害.那么,职业女性如何应付男同事、上司的夜晚之邀呢?  相似文献   

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1.与懒散的上司要巧妙周旋你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被迫背上黑锅,苦不堪言。  相似文献   

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基本案情:刘某于2016年进入某公司,双方签订了劳动合同,约定月工资6000元,从事市场拓展工作.同年4月,刘某被外派到省外某市去推介产品.1个月后,刘某完成工作任务,回到总公司进行出差报账,与公司因差旅费报账情况产生了争议.  相似文献   

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如何跟你的上司沟通,给他们留下一个好的印象呢?教你两个法则吧,希望对大家有帮助!职场法则一:和新上司进行一次简短的面谈你可以和新上司进行一次20-30分钟的尖端面谈,并着手准备这些事情,你可以先了解下,空降的上司在你的团队里工作的目标是什么,这样你就能清楚知道自己在他完成该目标的同时能起到哪些作用.  相似文献   

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