试论国家与企业之间的财政关系

财政管理体制是经济管理体制的一个重要组成部分。搞好财政管理体制的改革,对于充分调动中央、地方、企业和劳动者个人的积极性,加速实现四个现代化建设具有重大意义。 财政管理体制是规定中央和地方以及国家和企业、事业单位之间在资金分配和财政管理权限方面的相互关系。正确处理中央和地方的财政关系,对于我国社会主义建设和各地区经     

马克思对公民与国家关系的三重揭示

黄齐、吴俊蓉在《重庆第二师范学院学报》2020年第4期撰文指出,马克思以市民社会与政治国家的分离、对立与和解的历时性关系为立论依据,主要从应然状态、实然状态和预设状态三个方面论述了公民与国家的关系.从应然状态来看,公民与国家的关系应当和谐共生.     

国家的三面相与政党——国家关系的三重逻辑

建立民主、独立与有效的现代国家是中国政治发展的重要目标和基本内容,探讨现代国家建设问题的路径是多样的,本文基于对作为当然的自变量与应变量而存在于我们分析逻辑中的"国家"以及既有政党-国家关系①论述的反思,提出国家于政治生活中所展现出的作为"共同体"、"权威体"和"界际的独立体"等面相及其特质与意义,并论述了基于国家这三种面相而形成的三重政党-国家关系逻辑,进而以全新的视角全面、深入审视中国现代国家建设以及政党-国家关系等基本问题.     

试论城乡统筹背景下国家与地方博弈的三重逻辑

本文用发展政治学的视角对城乡二元结构进行了解构,认为只有引入行政力量才能统筹城乡的发展,通过对我国城乡发展历史的解读,揭示出行政力量对城乡二元分化具有双重作用。行政力量通过税费制度和科层体制,从农村汲取资源,造成城乡二元的进一步分化,社会结构性矛盾突出。在2006年税费改革后,国家通过粮食直补、"一事一议"和"项目下乡"等政策,推动城乡统筹的发展。但由于目标价值的不一致,国家与地方展开了三重逻辑的博弈,出现城乡统筹过程中公益目标的偏移,消解了国家为协调城乡发展做出的努力。     

试论企业文化与企业战略的关系

企业文化是企业成员共有的价值观和行为准则,具有区间性、依附性、目的性、社会性等特点,起着凝聚企业精神、激励员工士气、塑造企业形象、推动企业发展的作用。企业战略是对企业整体性、长期性、基本性问题的谋化,与企业文化的关系十分密切。企业文化是企业战略规划和实施的基石,为企业战略提供成功的动力,是企业战略实施的关键;企业战略的实施过程又会影响企业文化的发展与创新,两者必须相互适应和相互协调。     

试论企业文化与企业管理的关系

企业文化之树的日益茂盛,使企业文化成为新的管理理念;研究企业文化与企业管理的关系有利于发挥企业文化的作用和建设先进的企业文化;把二者结合起来,可以提高企业管理水平;它们以所属的范畴不同、具有的功能不同、作用的性质不同而相互区别,但又统一于企业和企业的全部经济活动之中;他们的作用对象具有同一性,功能上互容、互促和互补。     

论意识的三重关系

<正> 在系统观点看来,任何事物都处在如下三重关系之中:从低层次角度看,事物是作为系统的整体机能存在的;从高层次角度看,事物是作为系统的结构要素存在的;从本层次角度看,事物自身则又是一个机能与结构相统一的独立系统。人类的意识也不例外。虽然意识是世界上一种极端复杂的事物,但如能坚持系统分析方法,切实把它所处的三重关系搞清楚,就能够较准确地认识和把握它。     

理顺国家与企业关系刍议

国营企业管理体制问题的实质就是如何正确处理国家与企业关系问题。目前,国家与企业的关系仍然没有理顺。为此,对如何处理国家与企业的关系,必须从实际出发,探索一条新的蹊径。     

试论物质范畴的三重定义

试论物质范畴的三重定义朱宝信物质范畴是马克思主义哲学的重要范畴。对物质范畴的不同理解，决定着对马克思主义哲学体系构成的不同立场。过去，围绕着物质范畴的本体论定义和认识论定义，已经经历了为期不短的争论。今天，笔者再提出物质的实践论定义，并且认为前二重定...     

重思国家与经济的关系——马克思与全球化

对马克思社会理论的经济还原论解释妨碍着人们对于经济全球化的理解 ,而这种解释又根源于人们从理论哲学立场对于马克思哲学的解释。但笔者以为 ,马克思的哲学是对于近代主体性哲学的反叛 ,属于实践哲学传统 ,从而其社会理论也就不是经济还原论 ,而是经济与政治的辩证的互动论。从此立场出发 ,就能够合理地理解现代社会中经济与政治在互动中的发展 ,特别是当今的经济全球化问题     

透视主权与人权关系的三重视角

主权与人权的关系是复杂的,以往的讨论总是基于一种统一的视角,从一种综合的角度来认识它,这种认识虽是必要的,却往往陷于笼统和牵强。如果我们转换一下角度,从理论与实践、抽象与具体、理想与现实的视角——即从它们各自的立论基础来进行讨论,也许对其认识会更加准确到位。     

论个人主义与社会公正的三重关系

个人主义主要指向个体对自我的绝对支配和对他人的相对优先,而社会公正则关涉社会基本结构,即人与人的社会关系问题。在讨论两者关系时,一方面要跳出对个人主义的固有偏见;另一方面要明晰社会公正的历史语境。由此,个人主义与社会公正的关系大体可以归纳为：承认个体理性是构建公共理性的前提,尊重个人权利是公平对待社会成员的要求,满足个人利益是公正分配社会资源的目的。     

图书内容与图书形式的三重关系

图书艺术涉及图书内容和形式,对它的关系必须从不同的角度作全面的考察和分析。从图书的整体构成来看,图书内容和图书形式,应该和谐统一。从图书形式象征地表现图书内容的角度来看,作为象征体的图书形式与作为被象征体的图书内容既要密切吻和,又要保持适当距离。从书稿向图书生成的角度来看,书稿作为构成图书的质料只具有转化为图书的潜能,而图书形式才是图书的现实。     

试论科技进步与企业经济发展的关系

邓小平同志指出：“科学技术是第一生产力”,“对科学技术的重要性要充分认识。”对于我国国有企业的发展来说,要早日摆脱当前困境,走上健康发展之路,就更需要充分发挥科学技术“第一生产力”的作用。一、科技进步的意义科技进步机制是指企业在生产经营活动中进行科技开发、研制、推广和应用的内在机理和运行方式。考察现代企业生命力和竞争力的强弱主要看企业的科学技术的进步程度。在市场竞争的条件下,谁的产品质量好、品种新、价格低廉、更新换代快,谁的产品就能在市场站稳脚跟,否则就被排挤出市场。美国微软公司总裁比尔．盖茨在…     

新时代国家文化软实力的三重向度

新时代国家文化软实力是中国共产党人发挥文化凝聚力和文化影响力的显著特征和集中体现。有必要厘清新时代国家文化软实力有别于西方软实力的价值立场,从而把人民至上作为其价值向度和实践旨归。梳理新时代国家文化软实力的内在逻辑架构必须着眼文化要义,于逻辑起点上凸显维护意识形态安全的现实必要性,高度重视中华优秀传统文化这一重要抓手与推进文化自信自强伟大实践。新时代国家文化软实力实现了对西方软实力的超越,彰显出其在宗旨、内涵、形态方面的伟大理论创造。     

试论国家对企业的计划管理

胡耀邦同志在党的第十二次全国代表大会上的报告中指出:“我国在公有制基础上实行计划经济。有计划的生产和流通,是我国国民经济的主体。同时,允许对于部分产品的生产和流通不作计划,由市场来调节,也就是说,根据不同时期的具体情况,由国家统一计划出一定的范围,由价值规律自然地起调节作用。这一部分是有计划生产和流通的补充,是从属的、次要的,但又是必需的、有益的。”他还指出,削弱和妨害国家统一计划现象的滋长,“这是不利于国民经济正常发展的。今后,要继续注意发挥市场调节的作用,但决不能忽视和放松国家计划的统一领导。”这是努力实现我国经济发展的宏伟目     

试论社会主义核心价值观的三重维度

全面而合理地理解社会主义核心价值观是当前社会主义核心价值观理论研究面对的一个重要问题,虽有学者提出应从多重维度来理解社会主义核心价值观,但未能对多重维度进行深入的研究。因此,本文尝试从国家维度、社会维度和个体维度三个方面对社会主义核心价值观进行深入解读,从而展示该三个维度的内在一致性,以及社会主义核心价值观作为一个理论体系的整体性。     

论市场与国家、企业的关系

在社会主义初级阶段,促进商品经济的发展,必须加快市场的建立、发育和发展过程。建立和完善市场体系,加强市场的组织建设,社会主义国家具有承担管理市场的职能,它通过经济的、法律和行政的手段来组织、协调,控制和监督市场;通过改变市场的各种经济参数来改变企业的市场环境,从而改变企业的行为;通过制订各种经济法规来维持市场秩序,保护企业的合法经营和合理竞争,以及规范企业的行为方式,市场与国家、企业有着密切的联系。     

试论刑事审级制度的三重功能

刑事审级制度的功能是指刑事审级制度在刑事诉讼中所发挥的积极作用.从刑事审级制度功能发挥作用的对象的差异来看,刑事审级制度具有微观、中观和宏观三重功能.其中微观功能是刑事审级制度对于刑事诉讼中的当事人特别是被告人的权利保护,以及职权机关的权力制约方面所具有的功能;中观功能是刑事审级制度对于具体刑事案件处理方面所具有的功能;宏观功能是刑事审级制度对于国家法律制度方面所具有的功能.     

试论国家对国营企业的按劳分配关系

随着经济改革的不断深入,在理论上从各方面揭示和阐明社会主义国家与国营企业的经济关系,已成为社会主义政治经济学一项重要的研究课题。近年来,我国经济学界就是否存在“两个层次按劳分配”(即按劳分配是国家对国营企业,国营企业对劳动者两个层次的分配)的问题展开了讨论。这场讨论,涉及到在理论上如何理解马克思提出的按劳分配原则,尤其涉及到在实践中如何认识和把握按劳分配规律在现阶段发生作用的具体形式和特点,意义重大。在这里,本文准备对国家与国营企业之间客观存在着的按劳分配关系作一力所能及的粗浅说明。为了叙述的方便,文中所说的企业,专指社会主义全民所有制的国营企业。