警察公共关系危机应对策略研究

本文系统地阐释了警察公共关系危机的特点、表现形式并从社会学理论、公共关系传播理论以及管理学角度对其危害、成因进行了多角度的分析和阐述，进而提出警察公共关系危机的处置策略。     

新媒体传播下警察公共关系发展策略

<正>警察公共关系的理论与实践在新媒体时代下都面临着全新的挑战。本文通过梳理警察公共关系发展历史与现状，对比新媒体与传统媒体下警察公共关系的发展，同时深入探讨新媒体环境下警察公共关系存在的危机与挑战。最后，根据新媒体的优势，提出警察公共关系构建策略。     

大学生心理危机特点及干预机制的探析

随着社会竞争日益激烈,大学生心理危机与突发事件也日趋频繁,心理危机严重影响了大学生学习、生活以及身心健康,关系到高校的稳定和发展。因此,准确把握大学生心理危机特点,探索建立有效的大学生心理危机干预机制关系到学生生命安全和校园和谐稳定。既具有重要的理论意义,又具有重要的实践价值。     

浅谈警察心理问题防治策略

本文通过分析警察心理问题的危害、成因提出警察心理问题的防治策略．涉及警察的选拔招录以及警察心理档案的建立警察心理素质的训练等方案。旨在为解决警察的心理问题提高警察心理素质作出努力。     

论警察格斗意识的培养

警察格斗意识是通过感觉、观察、思维、判断支配警察采取正确有效的技战术行动来制服或擒住犯罪分子的心理过程。它包括警察的判断能力、技术运用、动作的主动性和果断性、行动的随机性和连续性等要素。通过理论学习、实战以及心理训练、观察能力的训练来加强警察格斗意识的培养，提高人民警察执法战斗能力。     

基于心理契约视角下的警察职业倦怠

近年来，随着生活节奏的加快和生活压力的增大，关于职业倦怠的研究已经成为心理学和组织行为学的关注热点。而警察日常工作中听面临的高负荷、高压力、高应激性，使警察成为职业倦怠的高危群体之一。已有相关的研究表明我国警察的职业倦怠现象比较严重。职业倦怠不仅直接影响警察的身心健康，     

美国警察概况

美国单单联邦警察就超过了80多种，各个州都有自己的州警察，各个地方政府也有自己的地方警察，美国警察拥有如此庞大复杂的系统。在美国警察系统中，这么多警察互不隶属，相互独立，各司其职，共同维护美国的安全与稳定。     

监狱警察心理压力问题与社会工作介入研究

监狱警察作为一个特殊的社会群体,他们的工作超负荷、高强度、高风险,这使得监狱警察成为一个最易出现心理问题的群体.据一项心理调查显示：51.23％的监狱警察存在心理问题,其中32.18％的监狱警察属于轻度心理障碍,16.56％的监狱警察存在中度心理问题.以下是两个非常具有代表性的案例：     

警察执法中轻敌现象分析及对策

面对当前复杂的公安工作,警察在执法中没有敌情观念,缺乏临战意识,毫无自我防范和保护意识,过高地估计自己,低估对方,执法时如入无人之境,掉以轻心,因而付出了流血牺牲的代价,教训极为惨痛。本专题从分析警察执法中轻敌现象入手,分析了执法中轻敌现象的心理原因,并提出解决此问题的相应对策。     

论美国警察专业化运动对我国警察职业化建设的启示

美国的警察专业化运动使警察日益发展成为一个自治、高效而且受人尊重的职业。由此，借鉴美国警察专业化运动的有益经验，对推动我国正在进行的警察职业化建设具有重要意义。     

精神卫生法背景下对大学生心理危机干预的思考

随着中国高等教育的快速发展,社会对人才的需求越来越高,竞争越来越激烈,大学生承受的压力也越来越大,心理问题日渐突出,心理危机干预工作已经成为高校迫切需要解决的问题。国家《精神卫生法》颁布实施后,对加强大学生心理健康教育工作,更好的开展心理危机干预工作提出了更高的要求。本文通过对大学生心理危机产生的主客观原因的分析,提出心理危机干预的机制和方法。     

新媒体时代大学生心理危机干预及预防策略

大学生心理危机干预是高校心理育人工作的重要环节,关系个人、家庭、学校、社会乃至国家的幸福健康和安全稳定。新媒体时代,大学生虚拟网络生活冲击其心理健康。本文提出新媒体时期大学生心理危机干预预防策略,强调积极心理学、生命教育、协同育人机制融入心理危机干预的重要性,发挥网络心理育人功能,开展针对性的心理危机干预预防,建立心理危机干预的长效机制。     

监狱警察的心理健康问题研析

随着社会的高速发展,心理健康问题越来越得到人们的关注。作为监狱警察这一特殊职业,决定了他们工作的艰辛及在工作过程中需付出巨大的心理能量。剖析目前监狱警察出现的种种消极心理现象背后的原因,寻找适合的解决途径,对促进监狱警察的身心健康具有重要的现实意义。     

公安派出所警察公共关系建设研究

<正>警察公共关系建设是提升警察形象、改善警民关系，进而推动公安工作顺利开展的基础性工程。派出所作为公安机关的派出机构，是最直接接触公众的单位，因此，公安派出所警察公共关系建设的重要性不言而喻。本文将针对目前公安派出所警察公共关系建设存在的问题，从开展教育培训学习优秀公关案例、加强宣传构建警、媒联合公关机制、牵住工作“牛鼻子”建立考评制度、完善公众反馈机制等四大方面提出公安派出所警察公共关系建设的优化路径，以期推动公安派出所警察公共关系的进一步发展。     

警察体力透支与再生

警察体力透支现象严重警察体力透支是指公安机关分配给民警的工作或交办的任务超过了国家法定的公务员工作时间,致使民警只有靠加班加点来完成,造成民警体力消耗过大和身体素质普遍下降的现象,包括脑力、心理,精神等方面的严重支出。在具体工作中,我们把警察体力透支分为一般透支、严重透支和超严重透支三种现象。一般透支是指警察每周要加班一到两个工作日,即8～16小时;严重透支是指警察每周要加班3个工作日以上,即24小时以上。超严重透支是指警察每周要加班5个工作日以上,即40小时以上。某县公安局现有民警234人,按民警工作性质分成两大类:一类是从事行政管理     

社会工作的理论（二）

危机干预理论：发端于心理分析学，强调压力事件与情绪反映之间的关系，主要目的在于处理或缓解危机之后的情感后果。社工在危机干预模式下，将会提供紧急援助服务，包括紧急情况处理、危机支持、危机干预、资源系统搭建与环境改造等。汶川地震中早期的社工援助多数都可归为危机干预一类。     

警察职业倦怠原因及影响分析与预防对策

警察长期处于“三高”工作环境下身心俱疲,不能有效解决工作压力,从而形成职业倦怠。它主要表现在生理耗损、情感衰竭、认知偏差和人格解体四个方面。本文作者从工作、个人和社会支持三个方面分析了职业倦怠的原因并阐述了警察职业倦怠的影响,最后时警察职业倦怠的预防和干预提出建议。     

新时期我国国家公园警察制度构建研究

国家公园是我国重要的生态安全屏障，建立国家公园警察制度有助于提升治理国家公园生态环境安全的整体效能。当前，我国国家公园警察制度建设仍面临法律规定困境、体制模式困境、职能范围困境和队伍建设困境，我们应当从完善国家公园警察制度的法律体系、确立国家公园警察的体制模式、明确国家公园警察的职责范围、加强国家公园警察队伍建设四个层面建构符合我国国情的国家公园警察制度。     

试论警察应当出庭作证

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十八条：凡是知道案件情况的人。都有作证的义务之规定，可以得出以下结论：首先，这里的人没有限定职业，所以，从事警察职业的人有作证的义务；其次，警察作为特定为人民服务的人，作为人民的公仆，他也应当无条件地履行法律规定的义务：第三，警察作为某些案（事）件的知情者或办理者，也应当承担作证的责任。因此，警察应当具有作证的义务。     

对警察公关的思考

近几年来，国内警察公共关系异军突起方兴未艾，在理论和实践方面都做了有益的探索和尝试，特别是在全国各公安机关开展的形式多样的公关活动，为推动警察形象建设，增强警察公关意识，提高警务管理现代化起到了积极的促进作用。