企业经营者薪酬激励

市场经济条件下的企业经营者薪酬制度与我国原有的工资制度和政府官员工资制度有本质的区别，它包括基本薪金、年度奖金和长期奖励。其中，长期奖励是指经理股票期权制度。论文还简要地分析了我国企业经营者薪酬制度实施的若干问题。     

“新后备干部”、“新提拔干部”应率先公示财产

对于官员财产公示，据有关调查，97％的官员持反对意见。而2008年《人民网》做的调查则显示，90．1％的人表示赞成建立这种制度。其实，在这个问题上，真正的民意应该是“非官员”普通群众的意见，他们才是人民中的绝大多数。十几年来，官员财产公示虽经中央有关部门的推动以及全国人大代表、全国政协委员和有识之土联名提议，但由于党内认识不一致、阻力较大，至今未能立法施行。     

未定稿

担当应是官员的必修课 马宇彤认为，担当应该作为当下官员的必修课，更应该作为政绩考核的必得分。考量一位干部官德如何，其中一个重要指标便是有无负责的魄力和担当的勇气，因为这是确保公平正义的底线，是确保依法行政的前提，是确保本色不失的法宝。     

古来难保是晚节

根据儒家的标准，一名合格的官员应该是政治合格、廉洁自律、生活检点的楷模，否则就是失节。但在封建社会，真正能做到保持全节的官员，实在是少之又少。     

晚节是官员的一个坎

根据儒家的标准，一名合格的官员应该是政治合格、廉洁自律、生活检点的楷模，否则就是失节，理应遭到惩罚。但在封建社会，真正能保持全节的官员实在是少之又少。     

“裸体官员”与释放的腐败信号

“裸体官员”的出现，反映出贪官风险意识的增强，这和反腐败力度的逐渐加大成正比。对于这种留后路的官员应该保持高度警惕，在提拔任用的时候应该特别小心，加强监控。”著名反腐专家、中央党校教授林喆的话可谓一针见血。     

该不该重奖环保官员

山西重奖环保官员的政策一出，立刻把自个儿推向舆论的潮头。 政策确实夺人眼球。山西决定重奖空气质量改善、考核排名前移城市的“一把手”，最多金额高达200万元，奖励对象以个人为主。     

省部高官问责之路

“现在的情况是，官员问责后，大部分都复出，这不合理，按照惯例，应该大部分不复出才对”     

郑利平：再造云浮

政府工作属于公共事务，当地政府官员的政绩不仅是经济指标，不仅是GDP的增长，而应该更看重社会、经济、文化的综合发展。     

破坏责任心的六种领导角色

正1.奖励者。这种领导者认为,员工每做一件事,当领导的都应该给他们发点奖励。这种行为令员工觉得自己得到奖励是理所当然的,结果变成了不给奖励就不干活的"投币型"员工。2.释罪者。这种领导者,无论员工为自己缺乏责任心的行为编造出什么样的谎言或借口,他都照单全     

金钱之外的奖励

生产示波器与其他电子仪器的德克壮公司，有一位主管名叫费罗伦，他经常得意地向人讲起他设计的一种免费的奖励，叫做“你做得很好”奖。几年前，费罗伦任职德克壮公司的公关部门，曾好几次与副总裁一起喝咖啡。有一回，副总对费罗伦说：“公司正在快速成长，实在应该及早设计一套正式的办法，来奖励员工。”传统上，德克壮对员工只有一种奖励，就是用金表来奖励年资，副总因为最近读了几本讨论“奖励”的书，所以他在想，是不是该改一改传统，用金表以外的东西，来奖励年资。费罗伦建议公司印一种卡片，上面写着：“你做得很好！”让员工视…     

媒体眼中的官员举止

今天,政府官员越来越感觉到舆论的份量,媒体眼中政府官员的表现,是群众形成官员公共形象的前提.因此,现代政府官员不能怕媒体、躲媒体、堵媒体,而应该积极地利用媒体来塑造自身良好的形象.     

官员自杀现象透视

<正>现在,官员自杀已成为一种不再陌生的社会现象,不断引发人们对其原因的探究,尤其是公众对官场生态、官员心理辅导以及案后黑幕的关注、忧虑与质疑。而位高权重的官员自杀,显然不能混同于普通人的自杀,应该说他们的自杀行为与整个社会反腐败的     

归因理论在分析美国总统选举中选民经济投票行为的运用

经典的Key的“奖励-惩罚”模型将经济投票中选民对经济状况变动的感知和其投票行为联系起来，研究“负责任的选民”应该在总统选举中采取什么的理性行为。然而，该模型忽视了不同责任归因过程的存在。本文在韦纳的动机归因理论的基本框架下讨论影响选民责任归因的因素，对已有的研究果进行整合，以修正Key的奖励-惩罚模型。     

企业申报科技奖励的组织与管理方法分析

对于企业发展而言,科技奖励是衡量企业科技水平和层次的重要指标,也是对企业科技工作者能力和创造力的一种肯定形式。科技成果的取得不仅可以推动企业发展,而且能促进社会技术进步,是企业至高无上的荣誉,对于树立企业形象和声誉均有积极作用。然而,在现实社会中,一些科技成果的研究水平及社会评价虽然较理想,但是由于成果完成者对科技成果奖励政策不够清楚,导致科技成果不能及时获得相应奖励,甚至被其他企业窃取,造成企业损失。由此可见,科技奖励申报对于企业至关重要,应该引起企业高度重视。对此,本文主要对企业科技奖励申报进行探讨,分析科技奖励申报中的问题,探究企业申报科技奖励的组织和管理对策。     

官员自杀不应被神秘化

<正>正因为信息不透明,本来可能属于正常的自杀,也被污名化;同时也为坊间的猜测提供了巨大的想象空间。因此官员自杀不仅应该去娱乐化,更应该去神秘化据《中国青年报》记者不完全统计,2013年1月1日至2014年4月10日期间,共有54名各级官员非正常死亡。按官方公布的说法,认定自杀死亡的超过四成——有23人是自杀身亡,占     

官员与培训

随着现代社会的发展，尤其是经济、科技水平日新月异的今天，政府的职能日益复杂化、专门化，社会对政府机构的管理能力和行政效率的要求也越来越高，培训官员，提高官员的素质和能力从而提高政府官员的执政能力和水平显得尤为重要。因此。世界各国政府都高度重视对官员的培训工作，将培训列入法定职责范围，纷纷建立并完善科学、系统的官员培训制度，我国政府亦不例外。那么，目前官员的培训情况究竟怎样？官员对培训工作的看法如何？     

总理在线交流，言行打动千万网友

【动人之处一】佩服！温总理在线交流根本不用稿子[thinallfatone]总理今天在线交流根本不用稿子，侃侃而谈一个多小时了，一点都不觉得累，思路非常清晰，对国家的事情很了解，两个字——真棒！不得不佩服温总理!这让我想起了有的官员喜欢念稿子的问题，好像离开了稿子，就不会讲话一样，说白了，是下基层太少，不了解情况，因此不敢讲，讲不出，讲不清楚。温总理尚且能经常去基层，深入群众，了解真实情况，我们的一些官员是不是更应该向总理学习呢？     

最不该拥有奢侈品的人

按照中国官员的正常收入,大部分人应该没有能力购买奢侈品,用奢侈品,对于官员来说,简直就是自招弹劾。     

官民之“界”在何处

正我们党严肃法纪、高压反腐,似乎触犯到了官员群体的利益,由此影响到了官员的积极性,导致官员的不作为。在此境况下,我们需要重新去思考人类社会的"第一大关系"问题,即官与民之间是不是应该有一个明确的权力界限,是不是应该大大收缩官员手中的权力而使社会和人民原本就具有的主体性、自