浅谈当前就业形势下的公共就业服务

面对当前严峻的就业形势,必须要结合现有的就业促进政策,采取更加积极的就业服务,强化就业援助,充分用好公共就业服务这个平台,全方位、多形式地推动城乡劳动力实现就业。近年来,成都市青白江区通过搭建平台,组织召开各类专场招聘,大力开发公益性岗位,全面落实各项优惠政策,鼓励用人单位吸纳下岗失业人员就业,推动创业促进就业,建立人力资源协同产业发展联动机制,为区内城乡劳动力就业创业、企业招人用人提供全方位的服务。     

省就业工作联席会议研究部署今年就业工作——实施更加积极的就业政策 全方位促进就业增长

我省就业工作联席会议近日召开。会议总结了我省去年就业工作情况,深入分析形势,安排部署今年的就业工作,明确目标任务和工作要求。     

健全完善就业服务体系

就业是民生之本。当前,就业工作的重心已开始转移到统筹城乡就业、建立城乡劳动者平等就业制度的轨道上来,为此,构建就业长效机制,重点抓好人力资源市场体系、就业培训体系、再就业援助体系、优惠扶持政策体系和目标责任体系十分必要。     

就业服务与就业管理规定

第一条 为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。     

实施更加积极的就业政策 全方位促进就业增长

我省就业工作联席会议近日召开，会议总结了我省去年就业工作情况，深入分析形势，安排部署今年的就业工作，明确目标任务和工作要求。副省长张作哈作重要讲话。他指出，今年，我省就业工作面临的形势依然十分严竣，进一步稳定就业形势，千方百计多渠道扩大就业，显得尤为重要和迫切。党中央、国务院和省委、省政府对就业工作高度重视。     

大学毕业生就业竞争力调查

大学毕业生就业竞争严峻,既存在社会原因,也有大学生个人原因.本文通过对在校大学生和大学毕业生这两类群进行调研,分析现状,从而提出提高大学毕业生就业竞争力的对策.     

边境城市就业形势分析和展望--集安市就业形势调查报告

集安市地处吉林省东南部，位于中朝边境，隔鸭绿江与朝鲜民主主义人民共和国慈城郡、楚山郡、渭源郡、满浦市相望，边境线长203.5公里，是中国对朝贸易三大口岸之一。特殊的地里位置，特别是朝鲜实施开放以来，对集安市外贸业、旅游业的发展起到了积极的推动作用，也对集安市就业形势和就业格局产生了积极的影响。     

大学毕业生就业竞争力调查

大学毕业生就业竞争严峻,既存在社会原因,也有大学生个人原因。本文通过对在校大学生和大学毕业生这两类群进行调研,分析现状,从而提出提高大学毕业生就业竞争力的对策。     

改善农民工就业环境

建设区域就业服务体系的总体构想和最终目标是：坚持以人为本，以协作联动为手段，通过建设统一、协调、规范、高效的区域就业服务体系，着力改善农民工进城就业环境，不断提高农村转移劳动力的就业质量，实现农村转移劳动力的公平就业。[编按]     

扩大就业规模 提高就业质量——华蓥市就业再就业工作巡礼

2005年，华蓥市就业再就业工作在市委、市政府的领导和市级相关部门的大力支持配合下．以“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观为统领，紧紧围绕“工业强市、旅游兴市、富民强市”战略目标，按照突出重点、破解难点、注重质量、统筹推进的工作思路，全面落实积极的就业政策，大力开发就业岗位，切实加强就业服务，就业和再就业工作快速推进。     

新都 培训就业一体化 力促失地人员技能型就业

正今年以来,成都市新都区人社局转变思路,积极探索"培训就业一体化"模式,进一步强化失地人员再就业工作,提高一次性就业成功率,取得显著成效。年初,成都市新都区人社局通过深入调研就业培训工作,了解到参加就业培训的人员主要由失地人员构成,这部分人员由于文化程度不高、就业意识淡薄、培训意愿不强、求职能力差等问题,在参加就业培训后,利用培训所学技能一次性就业成功率仅为9.8%,就业培训的成效未能即时显现。为此,区人社局结     

城乡就业一体化的积极探索

成都市委作出的统筹城乡经济社会发展、推进城乡一体化这一重大战略部署．是落实科学发展观，统筹解决“三农”问题的一把“金钥匙”．而推进城乡统筹就业．使农村大量富余劳动力得到较充分就业．促进农民收入大幅度增长．则又是其中的一个关键．     

浅谈就业投入及其管理问题

就业是经济问题与社会问题的统一,解决经济问题和社会问题都离不开投入。建国五十年来解决就业问题基本经验之一,就是注重了投入这项工作。这使得我们得以四次渡过大的就业高峰时期,就业投入是政府和社会其他方面为发展劳动就业服务事业,促进失业者再就业的资金投入。就业投入同经济发展的投入有所不同,     

就业实名制管理

实行就业实名制管理是摸清劳动力底数，真实反应劳动力就业、失业和培训变化情况，查找就业工作问题，完善就业服务机制，做好就业再就业工作的基础。今年年初，成都市温江区在创建基本充分就业区过程中，经摸底调查，建立人力资源信息数据库，实行劳动力动态管理，初步建立了就业实名制管理体系。     

就业意愿对就业的影响分析与对策研究——从大学生就业的视角

我国高校扩招源于1999年,教育部出提出,到2010年,高等教育毛入学率将达到适龄青年的15%。此后,高等教育的规模发生了历史性变化。2004年,第一届扩招的大学生毕业,就业的局面逐步由"供不应求"过渡到"供过于求"。原因有二,一方面需要大学生的二三线城市,中西部地区,大学生不愿意去;另一方面大城市对大学生的需求量也在逐步饱和。从投入和产出的角度分析,高等教育普及,受教育的年限提高,投入增加,毕业却失业了,教育则没能达到合理的投资效益,针对大学生就业难问题,本文参考了国内外有关研究文献,通过问卷调查、统计分析等方法,从调整大学生就业意愿的独特视角,对我国当前大学生就业难的问题进行了分析和探讨,并针对性地提出对策建议。     

就业服务到村

为了推进城乡统筹就业。促进农民转移就业．自贡市就业局今年把公共就业服务工作前移到农村，启动了在村一级建立劳动保障服务站的试点。在专题调研的基础上．市就业局参照城镇社区劳动保障工作站的建设，结合农村实际．制定了村级劳动保障服务站建设的基本条件、职能职责和工作内容，并从四区两县就业局推荐的试点村中选取8个村进行试点．提供适合农村的公共就业服务．不断总结经验．逐步建立起覆盖全市的村级公共服务体系。图为市就业局局长胡珍剑在富顺县代寺镇明星村调研。