煤炭企业人才培训开发方略

与其它企业相比，煤炭职工队伍的素质偏低，采掘工人中初中及以下文化程度的占60％左右，多数人入井前只经过矿上进行的短期安全培训：专业技术人员方面，原煤生产岗位中的技术人才招不来、留不住现象十分严重，尤其是采矿、机电、地质专业技术人员奇缺。     

按时参保 也是兴企之策

当前，相当一部分企业在深化改革、走向市场过程中遇到了这样或那样的困难，企业经营状况不好，资金紧张，为职工按时足额缴纳保险费便成了他们面临的难题，可贵的是，有很多企业的厂长经理深刻认识到社会保险关乎国运，患及子孙，是职工更是企业的活命钱，于是他们深挖潜力，千方百计为职工缴纳社会保险费，既挽留了职工，也救活了企业。     

深化民主管理 激发职工活力

深化国有企业民主管理工作是认真落实“三个代表”的重要思想。是保证职工群众在企业中的主人翁地位，是提高企业经济效益，稳定职工队伍的重要途径。     

劳动权益保护与工作满意度研究——基于体制内职工与体制外职工的比较

本文采用中山大学2012CLDS调查数据,在对数据进行重新开发的基础上,对体制内职工与体制外职工的工作满意度进行比较研究。研究发现,体制内职工与体制外职工在工作满意度方面差异性大于相似性,体制内职工的工作满意度要高于体制外职工的工作满意度。劳动权益保护状况对体制内职工工作满意度产生重要影响,对体制外职工工作满意度的影响并不明显,而工资收入是影响体制外职工工作满意度的重要因素。     

关于批准职工退休并办理手续问题的复函

你局《关于“职工从批准退休（职）并办理手续”如何理解的请示》（南劳社[2006]32号）收悉。经研究，现答复如下：     

未参保企业的职工能否享受生育保险待遇

我是一名国有企业职工，妻子属于非城镇人口。我们均为大龄青年，现即将生育小孩。前些天，我从贵刊中得知，男职工能享受50％的一次性生育补助金。