我国行业间收入差距或已达10倍

据人力资源和社会保障部统计,目前,电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2—3倍,如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能为5～10倍。而国际上公认行业间收入差距的合理水平在3倍左右,超过3倍则需要加以调控。     

沈阳公布2009年工资指导价——最高与最低行业收入差距为15．74倍

近日,沈阳市劳动和社会保障局发布了2009年工资指导价位,证券投资顾问平均工资136221元,是最低收入家政服务员8652元的1574倍,2009年第一季度全国城镇在岗职工最高行业与最低行业平均工资之比为3.1：1,相关负责人解读平均工资,称目前我国行业收入最高与最低之比为11：1。据统计局消息,证券业收入最高,是全国平均工资的519倍,其次是金融业、航空运输业、还有电信、电力、石油、石化等。     

工资差距世界第一解决比解释重要

近日有媒体称"人社部劳动工资研究所的研究表明,我国行业间工资差距最高达15倍,全球第一".就此说法,该所前日表示,依据国家统计局提供的数据研究显示,按大行业划分看,2009年,职工平均工资最高的金融业工资是最低的农林牧渔业工资的4.7倍;按细分行业看,2008年职工平均工资最高的证券业是最低的畜牧业的15.93倍.我国行业间工资差距的确比较大,但并非全球第一.国家统计局的研究还显示,细分行业的15倍差距是历史峰值,目前开始呈现下降趋势.     

行业职工收入分配差距及调控对策分析

改革开放以来,我国不同行业职工的收入分配差距有进一步拉大的趋势。行业职工收入分配差距主要体现在垄断性行业与非垄断性行业上,行业间的收入分配开始向科学技术含量高的行业和新兴产业倾斜。我国行业职工收入差距的扩大主要是由垄断造成的,因此,应通过制定《反垄断法》等措施,以缩小行业职工收入分配差距。     

隐性福利泛滥倒逼分配改革提速

公务员、国家企事业单位的"隐性福利",近年来屡屡引起公众广泛质疑。最新的例子是,去年中科院以项目名义给在编职工发放近亿元福利。在某些垄断行业内,具有鲜明单位特色的福利五花八门。资料显示,我国收入最高的10%群体和收入最低的10%群体的收入差距,从1988年的7.3倍已上升到23倍;社会贫富差距由改革开放初期     

收入分配改革依然官样文章?

<正>目前国家发改委正就"关于加强收入分配调节的指导意见"征求意见,其中,针对行业之间收入差距过大的改革是指导意见的重要内容。改革国内收入分配制度,以促进社会公平、维护社会稳定,早     

贫富差异扩大之痛

<正>2005年6月,国家劳动和社会保障部公布了我国居民收入存 在的六个方面差距,即全社会收入、城乡居民收入、行业、职 业、财富分布、财政分配和劳动分配。这是至今为止最为详细和 全面地表述我国居民收入差距的资料,受到了社会的广泛关注。 我国贫富差距越拉越大,已经成了建设和谐社会之痛。     

一周声音

行业收入存在差距正常。怕的是差距不合理、不公正——就引起热议的行业收入差距问题．2月17日的《人民日报》评论说，垄断行业，无一例外收入高。低收入行业如农林牧渔业、住宿餐饮业、制造业、居民服务业，都是竞争性行业。     

经济发展中的技术创新、技术溢出与行业收入差距演变——对U型假说的理论解释与实证检验

本文将技术差距、行业收入差距与经济发展纳入一个统一的分析框架,用于解释和刻画在经济发展过程中行业间收入差距的变动规律。结果表明,行业间的技术差距对行业间收入差距的作用可分解为正向的"直接效应"和负向的"间接效应",两种效应的综合结果取决于行业间的替代弹性。在经济发展过程中,受技术创新和技术溢出的影响,行业间的技术差距将经历一个先增大后缩小的倒U型变化过程,因此受技术水平制约的各行业的工资差距也将服从先扩大后缩小的倒U型或先缩小后扩大的正U型演化路径。在理论分析基础上,本文运用1999~2007年中国29个省、自治区、直辖市的面板数据,对理论分析得出的两个假说和一个推论分别进行了检验,实证检验的结果显示现阶段我国行业技术差距对行业收入差距的影响为负,而其他假说也得到相应的证实。     

我国收入分配差异现状原因及政策建议

本文从中国收入分配差距的基本状况着手,分别从城乡、行业、地区三个方面分析造成城乡收入分配差距的原因,并且针对我国收入分配现状提出几点政策性建议。     

我国的收入分配政策

党中央、国务院高度重视改善民生,采取一系列政策措施,不断调整国民收入分配格局,加大收入分配调节力度,在增加城乡居民收入、改善人民生活和促进社会和谐等方面取得了显著成效。但城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距不断拉大,一些行业收入过高,国民收入分配格局还不尽合理,经济发展成果还未均等地惠及全体社会成员,收入分配制度不完善所造成的分配差距拉大的趋势尚未转变。今后,仍需不断改革收入分配制度缩小居民收入差距,让改革的成果切实惠及全民,构建社会主义和谐社会。     

如何调整财税政策缩小城镇居民收入差距研讨

近年来,我国经济持续高速发展,城镇居民收入随之较快增长,但城赶赶赶!镇居民收入差距也在不断拉大,其基尼系数已达到0.4左右,这还不考虑各种岗位外收入和非正常收入。主要表现在:一是不同收入阶层城镇居民之间的收入差距不断扩大,不同收入阶层收入增速呈阶梯式格局,财富积累的"马太效应"正逐步显现,穷人越穷、富人越富的状况加大了缩小贫富差距的难度。据统计,2004年收入最高的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半,收入最低的10%家庭的财产比重只有1%左右。二是行业间收入差距进一步上升,随着企业改制的不断深入,国民经济各行业间工资水平参差不齐,差距越来越大,一些垄断性行业、新兴行业与夕阳产业间的收入差距越来越大。三是区域之间居民收入差距呈现扩大趋势,尤其是西部与东部地区城镇居民收入差距明显。     

郑州市城市居民收入差距现状、原因及对策

近十年来,郑州城市居民收入明显提高,居民收入差距进一步扩大。造成城市居民收入差距扩大的原因主要是行业差异和地区差异。为此,提出缩小部门之间、行业之间收入差距;加大二次分配的调控力度,重点帮扶城市贫困群体等对策。     

我国居民贫富差距扩大问题分析

一、我国居民贫富差距扩大的表现和原因 现阶段,我国居民贫富差距扩大具体表现在五个方面:一是城乡居民收入差距扩大;二是地区之间收入差距扩大;三是行业之间收入差距扩大;四是不同所有制单位的职工收入差距扩大;五是高低收入群体的收入差距扩大.造成这种局面的原因主要在于:第一,历史条件制约.一般来讲,社会所能提供的生活资料越少,人们为分配这些生活资料形成的矛盾就越来越大.     

我国收入分配差距对策分析

我国改革开放的成果不容置疑,在我国经济水平整体改善的同时,收入分配问题持续存在并有所加剧。收入差距扩大化严重影响到社会的和谐稳定和经济的平稳发展,为避免收入悬殊为经济和社会带来的一系列不利影响,本文从缩小城乡、行业、地区之间的差距等方面提出了相关可行性建议。     

收入分配制度改革应着力缩小四大差距

收入分配制度改革要着力缩小四大差距。要缩小城乡收入差距,适当提高农民收入;缩小贫富差距,适当提高弱势群体的收入;缩小行业差距,适当提高简单劳动者的收入;缩小东中西部差距,适当提高欠发达地区的收入。实现这些目标,初次分配方面,应完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的机制,再分配方面则应加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配机制。无论是收入分配改革的政策框架还是改革的方向,实际上都有一个共同的指向,即"民富"。但是,中国仍旧是一个发展中国家,仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的国情没有变,     

河北省居民收入分配差距影响因素分析

现阶段河北省居民收入分配差距呈现不断扩大之势。而收入分配差距扩大的深层原因主要有:收入分配体制改革、产权制度改革、经济增长过程中收入分配差距的变动趋势、产业结构不合理、垄断导致的行业间收入分配差距拉大、税收调控功能弱化、人力资本差异较大等等。     

国民收入分配改革的两个维度

<正>国民收入分配改革有两个维度,一是缩小社会成员之间的收入差距,二是提高居民收入比重。两个改革维度缺一不可,但个人认为,后者应是前者的前提,也是整个国民收入分配改革的重点。因为缩小收入差距不是搞"均贫富",重点不在     

累进税率对职工工薪收入分配调节作用研究

税率结构是税收体系中的核心要素,税率的高低直接关系到国家的财政收入和纳税人的税收负担。近年来我国行业间收入差距不断扩大,然而,个人所得税中的工资薪金超额累进税率似乎并没有起到应有的调节收入分配的作用。因此,需要通过调节税率结构、合理规定费用扣除标准等方面的改革,提高其公平性,以有效发挥其调节功能,实现社会公平目标。     

河北省工业行业效益与收入浅析

运用多元统计分析中的主成分分析方法对2005河北省国有及国有控股工业企业经济效益进行综合评价,并与行业收入进行比较,从效益角度说明行业收入差距的合理性。