吴官正对秘书约法五章

中共江西省委书记吴官正日前写信给江西省委、省政府办公厅负责官员,对领导人的秘书和身边工作人员提出五条严要求,指出一旦发现领导人的秘书及身边工作人员有违纪问题,要坚决调离。 吴官正的这五条严要求是:一是秘书及领导身边的工作人员与领导之间是同志关系,在工作上既要互相支持,搞好服务,又要互相监     

谈做好新时期秘书工作

谈做好新时期秘书工作候俊平，王兆珍一、要认清新时期秘书工作的职能秘书工作是非常重要而又光荣的岗位。新中国成立后，各高等学校都十分重视秘书工作，并形成了许多好的传统。其中最突出的是，全心全意为领导、为机关、为师生员工服务的思想；准确、迅速、保密的工作原...     

秘书与职能部门的关系

秘书如何处理好同职能部门之间的关系,这是一个值得探讨的问题。只有明确了关系,才能更好地处理好有关工作事项,做好秘书工作。 (一) 秘书与职能部门之间的关系是协调与被协调的关系。秘书工作是机关行使职权处理工作的一种手段,直接为机关的领导工作服务,具有辅助的性质。一个机关,一个单位就是一个系统,就是一个整体,整体功能的实现一方面要靠各个层次即职能部门做好各自所负责的业务工作来实现;另一方面也是更重要的一个方面要靠各职能部门之间的互相协调,达到和谐一致,也正是整体大于部分之和所在。由于职能部门本身处在层次的结构范围     

试论涉外秘书队伍的特点

涉外秘书工作与我国传统的“机关模式”的秘书工作相比，在机构设置、工作性质、工作内容、与领导关系以及任用方式等方面均有不同，因而，对涉外秘书人员相应地提出了特殊的素质要求。     

关于新形势下高校工会秘书工作的思考

一位行政学家曾提出：“领导副职减少一些无关宏指，一个得力的办公室主任在机关管理中却不可少。办公室头绪纷繁，处理得好就井井有条，处理不好就手忙脚乱。”由此可见，秘书部门的工作至关重要。高技工会秘书部门是介于高校机关行政与业务部门之间的桥梁，它跟高校党政权t。部门一样，具有“既要参与政务，又要管理事物”的职能，起有高校工会领导的“耳目”、“参谋”、“’助手”等作用。当前，在我国深化改革、扩大开放的新形势下，高校工会秘书工作要适应改革中不断地变化着的新形势，明确新任务，提出新要求，就必须处理好秘书工作…     

培养秘书专业学生的实际工作能力

在《秘书学》教学过程中,怎样采取生动活泼的教学方法,培养学生的实际工作能力,这是秘书学专业教学工作中不得不认真研究和解决的问题。一秘书工作人员应具备较高的政治素质、优良的职业道德和较强的业务能力,只有具备了这些条件,才能出色地完成任务,当一个合格的秘书。秘书人员应具备哪些业务能力呢? (一)应具有马列主义、毛泽东思想水平和政策水平,能坚持党的四项基本原则。秘书人员是领导人的参谋和助于,又介于领导和群众之间,每天都需要碰到许多具体而复杂的实际问题,如处理文件、起草文件、代表机关洽谈工作、处理来信接待来访、组织会议和解决     

强化秘书部门的督查作用搞好政府机关的廉政建设

强化秘书部门的督查工作，搞好政府机关廉政建设是反腐倡廉的关键。充分发挥秘书部门的督查职能，可推动政府机关廉政建设进程。     

秘书职业的特征及发展趋势

随着社会的发展 ,秘书工作的职能、方式、服务领域和服务手段等也在不断地变化和发展 ,有必要从历史发展轨迹和现实需要出发 ,对我国新世纪秘书职业的特征和发展趋势进行概括和预测 ,加强我国秘书队伍建设。     

试论社会主义秘书工作者的素养

在社会主义国家里,秘书工作是一项政治性、业务性很强的严肃工作,它不但是领导了解情况、密切联系群众的桥梁和纽带,而且在机关结构群体中具有处理信息、进行联络、协调各职能部门正常运转的枢纽作用。秘书工作者是辅助领导决策的近身参谋和管理机关事务的可靠助手。因此,秘书工作者的素养,不但直接关系到秘书工作的质量,而且直接影响机关工作的作风和效能,关系到上级的指示、领导的意图和党的方针、政策能否正确贯彻执行。目前我国秘书工作者的素养与时代要求还有较大差距,还不能完全适应社会主义现代化建设的要求,本文试论社会主义秘书工作者的素养的内容和提高途径这一具有现实意义的问题作一些探讨。     

秘书学概论(续二)

第四章秘书部门的资料工作秘书工作的很多环节——起草文件、计划,总结,向上级汇报,为领导人提供决策依据等等——都需要资料,平日不注意收集整理,必然会“用时方恨少”。我国古代杰出的秘书人才,早已懂得资料的重要性。汉代开国之君刘邦的重要谋臣和得力助手肖     

简论秘书的素质与能力

简论秘书的素质与能力隋秀娟现代社会的秘书，做为一种专业人才，是随着商品经济的发展和进行社会服务的第三产业的兴起，而日益显示其重要信息服务的社会职能，为社会所大量需要的。据美国劳工部劳工统计局的报告，１９７８年美国有秘书３，６８４，０００人，１９８０年...     

文秘写作特殊规律浅探

文秘写作指的是国家各级机关、团体、企事业单位(以下简称“机关、单位”)工作人员需要从事的文字工作。 目前,我国的各级机关、单位中,有以从事文字和行政事务工作为主的专业人员(即秘书),也有不少人并不以文字工作为主,但又常常离不开文字工作。我们把这两种人统称为文秘工作者,把他们所从事的文字工作统称为文秘写作。     

论中国秘书工作的起源

中华民族历史悠久，中国的秘书工作也源远流长。要追溯秘书工作的源头，就必须首先搞清楚秘书工作赖以产生的前提条件和能表明它产生的基本标志。这前提条件就是有领导机构和繁杂公务的社会组织及其文字的出现；而基本标志则为公务文书和秘书人员的出现。在我国部落联盟的昌盛时期，相当于传说中的黄帝王禹时期，，秘书工作产生的条件和标志已经具备，因而它当是中国秘书工作之发端。而我国历史上第一个奴隶制国家夏朝的建立则表明我国的国家秘书工作也已开始起步。     

文字秘书的人际关系特征探析

人际关系是人们在社会交往过程中发生、发展和建立起来的关系，是一个组织内部最普遍最常见的一种关系．在一般情况下，良好的人际关系可以提高人们的工作情绪、劳动效率，从而促进人们工作任务的完成；而随着共同任务的完成，又不断地优化和加强既有的人际关系．人群关系学证明，“生产率的高低主要取决于群体内的气氛、成员的工作情绪和人与人相互关系的和谐与否．”[1]“良好的环境条件、和谐的文化氛围是塑造秘书人员良好责任意识的重要形式和有利的情景因素．”[2]然而机关秘书，尤其文字秘书，其人际关系的基本特征往往并非如此，有的…     

新书推荐

参谋助手论——为首长服务的艺术 书中内容以部队军政机关为背景，选取了秘书工作中的27个侧面，涉及协助首长决策、否定首长错误意见、安排会议坐席次序、撰写会议讲话稿等情境．以“原则是什么”、“最好如何处理”、“应注意的问题”为写作纲领，着重技术性知识的传授，并使其上升到艺术的高度。     

浅议知识经济下我国秘书队伍发展趋势及培养对策

世纪之交，我国将面临高技术产业化形成知识经济的时代变革。我国的秘书职业将面临这场巨大变革的挑战。这迫切需要我国建立与知识经济发展相适应的现代办公秘书队伍。秘书队伍怎样才能走出传统职能范围，适应时代的需要，是摆在我国高校秘书教育工作者面前的现实问题。笔者以为，只有认清知识经济下我国秘书队伍发展的趋势，改革传统秘书招生、教学模式，才能适应知识经济对秘书人才的需求。一、知识经济下秘书队伍发展趋势知识经济是指以智力资源的占有、配置，以科技为主的知识的生产、分配和消费为最主要因素的经济，从人类文明史来看，…     

秘书部门群体结构刍议

秘书部门作为一个连接上下，沟通内外的咨询枢纽机构，其群体结构必须是合理的，即专业、知识、能力、素质，心理、年龄、性别等的优化组合，才能最大限度地发挥集团优势，提高机关工作的整体效率。     

秘书与决策

一、秘书及秘书工作的背景　　我国秘书工作的历史经历了漫长的发展过程。上古时候，没有文字，自然也就谈不上秘书及秘书工作，但秘书性质的工作，则是早就存在的。可以这样说，有了人类社会，有了阶级，有了国家，也就有了秘书工作，只不过当时不是这么称呼而已。如传说中的“燧人氏作结绳之政”，早有记载，其实这就是现代意义上的秘书工作。“秘书”一词，原来是指“私藏之书”后来演变成掌管典籍的文官。随着社会的发展，秘书工作的范围逐步扩大，分工也较明确，如《论语·宪问篇》记载：“为命，裨谌草创之，世叔讨论之，行人子羽修饰…     

分化与整合:V市权力场域中的秘书群落

机关秘书群落是一个重要政治群体,其内部因权威结构中的差序分工产生了分化,出现了势差、级差、职差和位差等“四差”效应。在这些效应的作用下,各类机关秘书在日常境遇、晋升周期等方面有着明显差异。为消除由此造成的负面影响,机关秘书制度可以尝试以下的嬗变与整合之道:在群落归宿上由良莠混杂转向去芜存精;在从业岗位上,由因人而设转向以岗定人;在日常管理上,由人治模式转向人本模式;在身份地位上,由后备官员转向终身职员;在晋升渠道上,由行政序列转向职级序列。     

浅谈高校秘书的基本素质

21世纪即将到来 ,我国高校的改革正逐步走向深入 ,高校秘书工作的内容益见丰富 ,也对高校办公室秘书提供了施展才华的极好机遇和成才环境。那么 ,作为新时代的高校秘书应具备哪些基本素质呢 ?———较高的理论修养与政策水平高校秘书在高校领导机关和领导活动中占有重要地位 ,具有不可替代的功能和作用。在当前 ,高校秘书首先要加强理论学习 ,提高政策水平 ,要坚持不懈地学习马克思主义、毛泽东思想 ,目前尤其要学好邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论、十五大报告 ,一定要深入学习和完整、准确地掌握邓小平理论体系 ,准确把握我国与世…