股分合作制乡镇企业:多元化的模式

模式多元化的依据:路径依赖与模式变项 源于20世纪80年代中期的乡镇企业股份合作制度是中国农民继土地承包制之后的又一制度创新.时至今日,许多乡镇企业在改制大潮中选择了股份合作制形式(据农业部乡镇企业局统计,截至1998年底,全国股份合作制乡镇企业16.7万家,占乡镇集体企业总数的15.7%).虽然各地区在实践中表现出了制度上的共性:劳动与资本的联合、一人一票的表决机制、按资按劳相结合的分配方式等等.但各地区之间的差异性也同样明显,呈现出模式的多样性.其中最具代表性的是周村模式、温州模式和横岗模式.     

股份合作制乡镇企业:多元化的模式

模式多元化的依据 :路径依赖与模式变项源于２０世纪８０年代中期的乡镇企业股份合作制度是中国农民继土地承包制之后的又一制度创新。时至今日 ,许多乡镇企业在改制大潮中选择了股份合作制形式（据农业部乡镇企业局统计 ,截至１９９８年底 ,全国股份合作制乡镇企业１６．７万家 ,占乡镇集体企业总数的１５．７ %）。虽然各地区在实践中表现出了制度上的共性 :劳动与资本的联合、一人一票的表决机制、按资按劳相结合的分配方式等等。但各地区之间的差异性也同样明显 ,呈现出模式的多样性。其中最具代表性的是周村模式、温州模式和横岗模式。…     

论对乡镇企业投资的宏观调控

80年代,我国乡镇企业的迅速发展,与资金的大量投入密切相关。1988年,全国乡镇企业资金投入已达3922.3亿元,比1979年增加8.30倍,年均递增28.11%,其间,乡镇企业总产值年均递增31.61%,工业总产值年均递增30.28%,所安排从业人员年均递增14.11%。现在,乡镇企业总产值已占全国社会总产值的1/4左右,乡镇工业在全国工业经济中已呈“三分天下有其一”的态势。显然,巨额资金的投入与积累为乡镇企业的发展奠定了坚实的物质基础。但是,由于对乡镇企业宏观调控乏力,乡镇企业伴随投资膨胀产生了一系列问题。这也是促使中央采取治理整顿方针的一个重要原因。本文通过对乡镇企业投资膨胀根源与后果剖析,并结合整治以来出现的情况,提出对乡镇企业投资调控的对策。     

不同利益主体对乡镇企业用地的影响分析

乡镇企业是我国农村经济和国民经济的重要组成部分。经过几十年的发展,现行的乡镇企业用地制度滞后于改制后的乡镇企业用地需求。在市场经济条件下,由于不同利益主体对乡镇企业用地价值取向的异质性,驱动了乡镇企业用地问题的凸显。不同利益主体价值取向的异质性和冲突是由现行的土地管理体制不健全、土地管理法规不完善、农地产权制度不合理等综合因素造成。     

强化乡镇企业现代化管理刍议

党的十一届三中全会以后,在改革、开放、搞活方针的指引下,乡镇企业异军突起,对我国经济体制改革及国民经济的发展起了重要的作用。但是,乡镇企业目前也存在一些不容忽视的问题,特别是有些耗能大、与国营企业争原料、争市场而且管理落后、技术落后、设备陈旧的乡镇企业要坚决整顿,对大多数乡镇企业要强化现代化管理。牡丹江市乡镇企业发展的历史虽然不长,但近几年来,却有了长足的发展。1988年全市乡镇企业总产值比1987年增长31.5％,牡市郊区乡镇企业总产值达5.4亿元,占社会总产值的80％,上缴国家税金1300万元。产值、利润、税收分别比1987年增加38.4％、34.1％和45.5％。乡镇企业在牡市的政治生活和经济生活中发挥了重要作用。它是振兴农村经济的必由之路;实践证明,乡镇企业已成为牡丹江市国民经济的重要组成部分,它是沟通城乡关系的     

中国乡镇企业发展面临新的挑战和选择

经过改革开放２０ 年的制度变迁， 中国乡镇企业进一步发展的条件发生了极大的变化。本文对我国落后地区乡镇企业今后的发展道路，发达地区乡镇企业面临的结构调整、技术升级和吸纳劳动力能力下降的矛盾，融资体系滞后对多种经济成分发展的阻碍，以及乡镇企业制度需要创新等方面，作出了切合实切的分析，并就如何作出选择提出了有益的见解     

浙江省萧山市乡镇企业发展面临的挑战及其对策

乡镇企业在对我国的经济和社会发展起到了极大的推动作用。萧山市乡镇企业曾是全国的佼佼者。但是随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立和发展 ,乡镇企业面临新的挑战 ,发展速度明显减缓。本文在分析乡镇企业发展速度减缓的原因的基础上 ,提出了乡镇企业要发展 ,必须结合当地实际 ,实行产权制度改革、调整产品结构、推进企业科技进步、将工业化与城市化结合等对策     

关于乡镇企业的几个有争议的认识问题

当前,我省乡镇企业在生产滑坡的同时,也出现了令人更为担忧的思想滑坡倾向。并且这种思想滑坡与生产滑坡相互影响,成为生产滑坡的重要原因之一。而造成乡镇企业思想滑坡的主要原因,一是乡镇企业的经营者和生产者由于对客观经济形势和国家治理整顿的方针、政策认识不清,而在思想上顾虑重重,积极性下降;二是社会舆论对乡镇企业的发展存在一些不同看法。我们认为,乡镇企业的发展确有许多亟待解决的严     

对乡镇企业贷款营运及转制中加强信贷管理的几点思考

对乡镇企业贷款营运及转制中加强信贷管理的几点思考杨耀最近，有机会对全省乡镇企业贷款营运状况及乡镇企业转换经营机制过程中如何加强信贷管理工作进行了调查、研究、分析，现谈点粗浅的看法。一、现状·估价甘肃是全国乡镇企业发展比较落后的省份之一。几年来，我省农...     

必须重新认识乡镇企业的战略地位

乡镇企业以引人注目的姿态,蓬勃兴起和茁壮成长在我国社会主义农村。无论从全国看,还是从浙江看,乡镇企业的发展速度都大大快于农业经济的发展速度。这是我国当前农村经济发展中出现的一个新的大趋势。中央[1984]四号文件,对乡镇企业作了充分肯定和新的评价,纠正了种种“左”的偏见,使乡镇企业得以飞速发展。在这种情况下,我们认识不能停留在原有的水平上,要重新认识乡镇企业的战略地位,以适应农村经济发展的新的大趋势。     

中国乡镇企业发展的区域差异分析

通过对我国乡镇企业综合发展水平及发展率的因子分析和聚类分析表明,我国乡镇企业综合发展水平的总体格局是东部远高于中、西部,西部已赶上中部,但中、西部乡镇企业综合发展水平都较低;东部发展率最高,中部最低,地带间乡镇企业的综合发展水平和发展率差异较大。大部分省城乡镇企业综合发展水平和发展率低于平均水平,从聚类图可知,我国省城间乡镇企业综合发展水平和发展率呈"金字塔"形,即乡镇企业综合发展水平和发展率得分越低省域数越多,我国省城间乡镇企业发展水平和发展率十分不平衡。     

论乡镇企业的体制特征

乡镇企业已迅速成长为国民经济的重要支柱。大力发展乡镇企业,深化乡镇企业体制改革,是振兴农村经济,使广大农民奔向小康的必由之路。它对于打破二元经济结构,实现城乡一体化,完成工业化任务具有重要战略意义。正确地认识乡镇企业及其体制特征,是研究深化乡镇企业体制改革的理论前提。目前理论界对乡镇企业涵义的介定存在分岐。归纳起来,大体有五种看法。一种看法认为乡镇企业是一个产业概念。乡镇企业就是指乡镇办的工业,或是指农村中的非农产业。不容否认,乡镇企业主体是工业,但此外还有建筑业、运输业以及商业服务业等。行业多,品种杂是乡镇企业的—个     

发展乡镇企业必须加强宏观指导

对乡镇企业加强宏观指导的客观依据为什么必须加强对乡镇企业的宏观指导?在当前情况下提出这个问题是由一系列客观因素决定的,是乡镇企业自身发展的内在要求。(一)这是由乡镇企业商品生产者的特点决定的。乡镇企业和全民所有制企业相比较,有个很大的区別,即乡镇企业是完全独立的商品生产者,具有完全独立的经济利益,企业经营成果直接关系到企业和每个劳动者的经济利益。因此它们势必比全民所有制企业更多地考     

乡镇企业人才队伍建设的思考

经过多年的发展，随着中国乡镇企业整体的快速发展，乡镇企业人才队伍建设也取得了不少的成绩。但是由于历史和地理位置等原因，目前乡镇企业人才队伍建设状况存在很多问题，不仅数量不足，而且质量不高，已成为制约中国目前大力发展乡镇企业的最大瓶颈。因此，应当通过多种途径促进乡镇企业人才队伍的建设。     

浅谈乡镇企业的股份合作制改造

浅谈乡镇企业的股份合作制改造王树田改革开放以来，乡镇企业在我国得到了迅猛发展，对农村经济的繁荣起到了巨大的促进作用。但是，随着社会主义市场经济体制的建立，市场机制在社会经济生活各个领域的渗透力度的不断强化，乡镇企业在经营方式和管理方面的弊端也逐渐显露...     

我国乡镇企业就业增长徘徊的实证分析与对策研究

80年代中后期,我国乡镇企业的高速增长扩大了对农村剩余劳力的需求,1984—1988年短短4年间乡镇企业新增就业人数达4341万人,年均递增1085万人。这一时期,农村劳动力的大规模转移,大大加快了农村非农化的进程,二元经济结构下形成的城乡就业结构受到了极大的冲击。然而,好景不长,自1989年始,乡镇企业就业连续两年呈现负增长,到1991年底,就业虽略有回升,但仍远未达到1988年的水平。乡镇企业就业增长徘徊的局面,已引起了人们的关注。本文拟对此进行若干实证性的理论分析,以探求加快我国乡镇企业就业增长的对策。     

建立各种专业公司 促进乡镇企业发展

一乡镇企业小型多样,行业繁多,涉及面广。党的十一届三中全会以来,党中央、国务院不断制订、完善支持发展乡镇企业的一系列方针、政策,使乡镇企业,得到了进一步巩固和发展。1984年底止,绍兴市有乡镇企业9,550个;在业人员43.14万人,占农村劳动力的25.62%;     

黑龙江省乡镇企业人才资源及开发战略构想

乡镇企业人才资源开发是我省实现国民经济和社会发展目标，合理地宏观调控乡旬企业人才的结构与分市，科学地配置乡镇企业管理人员和专业技术人员的一项关键性的重要措施，是实现黑龙江省委提出的全面完成现代化建设第二步战略部署，实现乡镇企业的整体推进和骨干企业升级的有利保障。本文对黑龙江省乡镇企业的人才现状进行分析．对未来的人才资源开发提出战略性的设想．目的就在于使这一措施落到实处，使这一保障有据可依。一、黑龙江省乡镇企业人才的基本状况（一乡镇企业的综合情况我省的乡镇企业自创建以来，年年都有新飞跃。目前，它已…     

规制与中国乡镇企业的崛起、发展

规制与中国乡镇企业的崛起、发展宝贡敏朱允卫改革开放以来,放松农村计划性、行政集权性规制,引致了乡镇企业的异军突起,并表现为传统规制放松与乡镇企业发展层次相一致的特点。在当前,乡镇企业行为性利害关系微观规制、企业主体规制的转换及管理升级,则是中国乡镇企...     

论黑龙江省乡镇企业发展战略

在中国大地上,作为异军突起的乡镇企业,正以雷霆万钧之势迅猛发展。选择何种发展战略,是实践向我们提出的一个重大理论课题。制定黑龙江省乡镇企业发展战略时,曾有一种很有影响的看法,即将发展方向定为“资源优势型”。所谓“资源优势型”战略,对乡镇企业发展的许多根本性问题,并没有提出一个顾及全局、高瞻远瞩的总方针,也没有从乡镇企业本身的活力和前景出发,揭示出它对黑龙江省经济社会发展的战略意义。而且,这一提法本身以一种单一的要素分析代替了对整个系统的动力学分析,尤其是没有考虑到当今世界经济循环和国内经济发展的现实动向,因而不能说是科学的。因此,我们在这里首先对乡镇企业发展本身作战略分析,以形成科学的战略思想,提出切实可行的战略方案。