评《中间性组织研究》

20世纪末，以企业集群、企业集团、虚拟企业、战略联盟、特许经营等为代表的新兴经济组织纷纷涌现，学术界将其称为“中间性组织”。近年来，对中间性组织具体形态的研究颇多，而关于中间性组织一般规律和本质属性的研究较少，对中间性组织的研究尚缺乏系统性和完整性。山东大学杨蕙馨和冯文娜所著的《中间性组织研究》（经济科学出版社，2008年1月出版）一书则在一个较为严格的分析框架内，以中间性组织的成长、运行为切入点，系统研究了中间性组织的本质属性及内在规律。     

评《中间性组织研究》

20世纪末，以企业集群、企业集团、虚拟企业、战略联盟、特许经营等为代表的新兴经济组织纷纷涌现，学术界将其称为“中间性组织”。近年来，对中间性组织具体形态的研究颇多，而关于中间性组织一般规律和本质属性的研究较少，对中间性组织的研究尚缺乏系统性和完整性。山东大学杨蕙馨和冯文娜所著的《中间性组织研究》（经济科学出版社，2008年1月出版）一书则在一个较为严格的分析框架内，以中间性组织的成长、运行为切入点，系统研究了中间性组织的本质属性及内在规律。     

中间性组织网络中成员企业的学习模式研究

企业间学习是十七大"提高自主创新能力、建设创新型国家"企业层面的重要内容.从演化经济学出发,按照比较研究的分析思路,对中间性组织网络中成员企业的学习行为进行解释.从发生条件、演化均衡以及经济效率等方面对两种学习模式,即模仿学习模式与有目的学习模式,进行分析对比.将演化博弈的方法运用到两种学习模式演化结果的揭示上,从而证明了稳定的演化均衡的存在.而从经济效率角度对两种学习模式的比较,则为最优学习模式的得出提供了依据.     

关于中间性体制组织的制度经济分析

作为处于市场与企业两大经济制度之间的中间性体制组织形式，同样是人类以提高制度效率为目标的制度创新活动的结果。企业与市场两大制度的融合应引起我们的足够重视，这是未来制度创新发展的趋势。现代H型结构。作为一种稳定的中间性体制组织具有优于现存两大典型经济制度的效率特征，将为未来的制度创新提供新的可能。     

形成性评价与中间性评价对比研究

针对如何选择有效的教学评价,从反馈、实施、操作周期和功能4个方面将形成性评价与中间性评价进行对比研究。阐释了两种评价都认为反馈在评价过程中居中心位置,起主导作用。论证了形成性评价所关注的是过程性中的形成性反馈对教学及时的、多元的、有任务针对性的指导和调整作用,而中间性评价强调的是反馈所提供的有预设目针对性的预测性功能。揭示了中间性评价较形成性评价更为功能化且更具有可实施的必要性;但形成性评价较中间性评价更具备可操作性。     

略论中间性危机问题

在马克思主义的危机理论中,中间性危机是一个重要范畴。它的重要性涉及到两个方面:一方面,它涉及到危机的性质问题,即已爆发的危机是属于周期性生产过剩危机,还是仅仅属于中间性危机。另一方面,它涉及到周期时间的长短问题。     

论手机传播的“中间性”——基于传播时空的重构

手机传播的"移动机制"和"流动趋势",改造了传统媒介的时空,再构和重释出随时、随地、随意的"中间性"特质,实现了中立、中性的转化,处在了一种即时、在场、准备、流变、连接的"软状态"中,自由、人性、世俗、不确定、微观的"中间时空"让人和手机传播获得了前所未有的"时空机会",人和手机传播也释放出前所未有的张力。崭新的时空图景提供无限可能的同时,设置出"中间性"陷阱,时空被绑架,并且变数无穷。     

产业链的概念界定——产业链是链条、网络抑或组织?

目前产业链还未形成统一的概念界定,研究大致可以分为六大类,它们分别采用了不同的研究视角和学科工具,得出的结论也各不相同。为了厘清产业链的本质,应该从偏重微观分析的产业组织角度加以分析。产业链作为一种产业组织模式,它实际上是一种有着特定逻辑关系的中间性网络组织。     

发展新的合作经济组织提高农民市场化组织程度

文章从理论分析和实践考察相结合的角度,分析了发展新的合作经济组织、提升农民市场化组织程度的重大意义,总结出我国农业新的合作经济组织几种类型和发展趋势,探讨了发展新型合作经济组织必须坚持的几项基本原则,认为这些原则是"市场交换原则"、"自愿互利原则"、"民主规范原则"、"效益原则"和"创新原则",提出了包括"启迪人心、提高认识"、"依托主体、依靠农民"、"深化改革、营造环境"、"制订政策、健全法规"、"精简机构、加强服务"等措施在内的提高农民市场化组织程度的对策.     

面向农村合作经济组织的农产品流通协调机制研究

针对协调农村合作经济组织、农民和农产品公司之间的竞合关系构建了"农民 合作经济组织 农产品公司"之间的三方博弈模型,给出了混合纳什均衡解;在引入政府监督的情况下,分析了"政府官员 合作经济组织 公司"三方合谋的博弈模型,给出了政府打击串谋成功的概率必须满足的条件.在此基础上,给出了面向农村合作经济组织的协调机制建议,分别是政府层面的建议、农民层面的建议和合作经济组织层面的建议.     

论农业共生组织

共生组织是介于市场与农业企业之间的一种中间性的准市场组织,是由组织的效率内生性决定的。较之纯粹的市场交易,农业共生组织由于共生体共同的目标和共同的计划以及长期关系的多样性契约安排,使其有较低的交易成本;较之企业制度,参与准市场组织的各经济主体仍保留着全部的剩余索取权,因而内部组织成本较低。因此,农业产业共生组织作为一种制度安排,应成为中国农业产业组织的主要形式。培育农业共生组织,是提高农业产业组织化程度的有效途径。     

行动者研究:我国行政组织研究的一个未来走向

在对待组织结构和行动者的问题上,西方组织理论存在"结构研究模式"和"行动者研究模式"两种近乎对立的研究模式,在个体观、研究重心、组织目标、研究方法、策略主张、结构与行动者关系等几个方面都存在不同观点.对国内近期有关行政组织的期刊论文样本分析显示,目前国内的行政组织研究更多的属于"结构研究模式",而缺乏行动者研究视角,这种缺陷在研究活动中表现为:研究缺乏本土意识、偏离了西方组织研究主流、缺乏对质性研究方法的足够强调、缺乏学术共同体、缺少学术对话、累积和传承.文章认为我国未来的行政组织研究应当更加强调行动者研究视角,并在此基础上就中国情境下有价值的组织研究议题展开广泛而深入的讨论,进而开展关于行政组织的本土化、经验化的研究.     

组织途径、组织效果与农民组织化问题研究

农民组织化对解决"三农"问题具有重要意义,了解农民组织的组织途径以及农民组织化的实际效果是促进"三农"发展的现实需要。利用10省调查数据,通过描述统计、因子分析、回归分析等方法,从组织途径、组织效果两个维度实证分析农民组织化的实践建构。结果表明,农民组织途径建设滞后、组织效果不理想,农民组织的发展无论是在数量上还是在质量上都不乐观。在各类农民组织中,经济组织的影响力最大。促进农民组织化发展,需要提升农民组织的质量,还需要充分调动农民积极性,充分发挥农民的"主体"作用。     

组织行为面临的挑战及组织行为研究趋势

20世纪八九十年代以来,组织行为面临空前的挑战.外部环境系统出现了变化性增加、稳定性减弱和复杂性增加、确定性减弱的趋势,一方面动摇了传统组织设计重视严格分工的原则和方法,另一方面也全面更新了组织发展的价值标准和价值取向,要求组织确立新的效益观和新的生态观.同时,组织中的人也出现了工作价值观多元化、结构差异化、工作任务和工作性质多样化的变化趋势,要求组织能够以保证工作者稳定性的方式对这种变化做出反应.而信息技术的广泛应用,正在改变并将进一步改变组织的管理技术和活动过程,推动了组织从构筑明确刚性的组织边界转变为无边界管理或渗透边界管理.组织行为面临的种种挑战,对组织行为研究提出了挑战,从而引发了组织行为研究从立场到对象乃至方法的一系列转变.每一个时期的管理理论和方法,都继承性地发展了前一时期的探索和研究,因此,对组织行为的研究也必将在管理理论和管理实践的历史沿革中不断地创新和发展.     

论知识经济时代的组织发展

本文认为,在国际经济一体化的知识经济时代,每一个组织为了生存都必须进行变革.新技术的发明和管理的创新将很快地取代组织原有的管理方式.面对复杂多变的经营环境,组织必须快速跟进周围环境的变化.本文对西方组织发展理论研究进行了介绍,重点讨论了20世纪90年代组织发展研究的新情况,讨论了组织发展的概念、组织发展的内容、组织发展的技能和技巧,以及组织的更新等方面的研究状况.     

网上组织概说

网上社会组织是在网络社会出现的时候才形成的组织,是一种新型的、特殊的组织.在网上社会中存在的企业、机构如网上政府、网上学校、网上商店等都是网上社会组织的具体形式.本文从社会学角度探讨了网上组织的概念、结构特点和分类.     

中国林业合作经济组织研究述评

综述了中国林业合作组织的类型和特点、林业合作经济组织发展的影响因素、存在问题,并提出了各种对策与建议。然而,学术界虽逐步拓宽了对中国林业合作经济组织的研究,但研究尚有一些不足之处:(1)对林业合作经济组织与一般农民合作经济组织的对比研究不足;(2)对林业合作经济组织的问题成因的深入分析很少,有的对策建议缺乏针对性和可操作性;(3)对福建、江西等地以外的地区的林业合作经济组织的关注不足;(4)研究视角和方法相对单一,缺乏跨学科的理论视角,缺乏对林业合作经济组织详细深入的个案研究。     

研究农民专业合作经济组织的新视野——评《新型农民合作经济组织参与乡村治理研究》

最近拜读了阎占定教授的新作《新型农民合作经济组织参与乡村治理研究》(中国出版集团世界图书出版公司,2012年版)一书,这是目前国内一本比较全面、系统地研究农民合作经济组织与乡村治理关系的著作.全书有10章,近30万字,其中针对当前农民合作经济组织和乡村治理两个领域中的理论与实践热点、难点问题,提出了许多具有创新性的观点和见解.     

20世纪前半期中国乡村社会“内生性组织”与合作社关系剖析

20世纪前半期,在政府主导下中国乡村设立了大量的合作社,一方面其作为一种超血缘、地缘的行政嵌入性"正式组织",无疑是村落社会进化变迁的一个表征;另一方面它的运行又要受制于已有的"社会资本",即乡村中奠基于亲缘关系之上如家族、公家、会牌等内生性的"非正式组织",由此形成了两者之间的内在张力和紧张关系,最终使合作社经济组织"异化"成为乡村家族、地主豪绅等强势阶层或"旧式精英"所操纵的一个新的"牟利之工具".表明了社会转型期中乡村中旧有的"权力文化网络"(家族、乡约等组织)会对政府所实施的制度变迁效率的损伤.这是政府在制定或推行某项制度及政策时事先需要着重考虑的.     

高校行政组织中的组织承诺问题研究

通过实证方法,探讨高校行政组织的内部结构,及高校行政组织的组织承诺现状,揭示组织承诺与个体差异、组织管理、工作环境等三者之间的影响关系,并根据研究结果对高校行政组织提出了相关建议,以期提高高校行政组织的组织承诺水平.