徘徊于“骗局”与“腐败”间的“内部特供”

所谓的＂内部特供＂,很有可能就徘徊于＂骗局＂与＂腐败＂之间。姑且不论那些充斥于市场上假冒伪劣的＂内部特供＂,在现实生活中,到底还有多少＂货真价实＂的＂内部特供＂呢？日前,内蒙古鄂尔多斯市工商局对辖区内宾馆、酒店进行了一次拉网式检查,查获了56瓶打着＂接待专供＂、＂内部特供＂、＂非卖品＂等字样的假茅台酒。     

“科学”、“发展”、“观”三概念涵义及相互关系再认识

要准确理解＂科学＂、＂发展＂、＂观＂三概念的涵义,必须采用逆向思维方法.＂科学＂、＂发展＂、＂观＂三概念的涵义是广义而非狭义.＂观＂、＂发展＂、＂科学＂三概念是紧密联系,互为条件,不可分割,辨证统一的关系.     

青年干部冲击官场“论资排辈” 成长面临新挑战

＂23岁的副县级!＂焦三牛的任职经历,确实令人惊叹。一位在中部省份地市机关工作的＂60后＂干部说,对于习惯了＂论资排辈＂的官场来说,这无疑是个＂冲击＂。而在一些网上论坛,网民们又开始习惯性地怀疑和猜测,＂家庭门＂、＂背景论＂再一次浮出水面。青年干部过硬的自身素质、组织部门搭建的良好平台,使得＂焦三牛＂们能够＂破土而出＂。他们能否＂茁壮成长＂,     

行为要正不要偏——谈对“度”的把握

笔者认为,不管是在工作还是在日常生活中,我们的行为都要＂正＂而不要＂偏＂。特别是公务人员应当讲正理、走正道、树正气、结正果。为人正直,作风正派,一身正气。这是＂正直＂之意。还有一种正,即＂中正＂,是适度,是恰如其分。不中不正的＂过＂和＂不及＂就是＂偏＂。正偏要适度把握,过＂度＂就偏,它涉及很多方面：     

“四怨”干部就该挨板子

敢于担当责任,就不可能再有＂四怨＂、＂三走＂。《人民日报》发表文章,说现在有些干部面对困难、问题和矛盾摆不正心态、摆不正脚步,心态上＂四怨＂：怨＂上＂、怨＂下＂、怨＂别人＂、怨＂前人＂;脚步上＂三走＂：遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走。     

我们应有怎样的周边战略

＂一边倒＂、＂输出去＂与＂缩回来＂建国前夕,毛泽东在《论人民民主专政》一文中提出了＂一边倒＂的外交政策,即在国际和外交上倒向以苏联为首的社会主义阵营。尽管学术界关于＂一边倒＂政策的原因不无争议,但是,中国承认苏联＂老大哥＂的地位,在对外关系上征询苏共意见,贸易上＂首先与苏联和新民主主义国家做生意,只有多余的产品才卖给西方国家＂     

论我国民间组织参与农村社会救助法律机制的完善

一、相关概念的界定非政府组织,在我国又被称为民间组织,同时还被称为＂社会团体＂、＂民办非企业单位＂、＂非营利性组织＂、＂社会中间组织＂、＂中介组织＂、＂第三部门＂等,这些名称一般没有实质性的区别,但是关于其概念的界定至今尚未形成定论,学界认为：＂民间组织＂概念突出了公民社会组织的民间性,其外延可以涵盖上述各概念所要表达的主要意义,比较而言,     

媒体关注“二代”现象：社会现断裂 融合难度大

近年来,媒体关于＂二代＂现象的讨论很多,诸如＂富二代＂、＂贫二代＂、＂权二代＂、＂民二代＂、＂拼二代＂、＂独二代＂等称谓层出不穷。＂二代＂现象之所以会引起如此多的关注,关键在于它反映了很多社会问题,折射出了中国社会改革开放以来的社会变迁,并且在一定程度上预示着今后很长一段时间内社会结构的形态。     

打破制造业低利润宿命

主流的＂1＋6＂中国制造公司解决方案—沿着微笑曲线演进＂弱化制造强化设计＂、＂以新产品研发替代中国制造＂、＂经营品牌委托制造＂、＂转型中高档品制造＂……,     

“涨声”与“掌声”

＂涨声＂与＂掌声＂,虽然音同义不同,但是透过现象其背后还是有些联系的。 就拿最近的物价来说吧,似乎什么都在涨,从＂蒜你狠＂到＂豆你玩＂、＂姜你军＂,再到近期的＂糖高宗＂、＂油你涨＂、＂玉米疯＂、＂苹什么＂、＂棉里藏针＂、     

一个管理谬论：强将手下无弱兵

中国有句话叫＂强将手下无弱兵＂,还有＂狼团队＂、＂羊团队＂之说,大意是说＂一只羊带领的狼队＂绝对斗不过＂一只狼带领的羊队＂,还有＂兵熊一个、将熊一窝＂的理论佐证。但是,放眼望去,很多英明神武、聪明能干的全能领导手下,几乎全都是＂弱兵＂。不是员工们能力不足,就是敢于担当的实在太少,用当下流行的词就叫＂执行力不足＂。     

“秘书腐败”：有职无权 为何能成“二号首长”

当前国内反腐高压态势不减,打＂老虎＂拍＂苍蝇＂动作频出,大快民心。但记者在梳理被查处的官员腐败案时发现,＂老虎＂和＂苍蝇＂身边有一批＂狐假虎威＂之辈,依附于贪腐官员,大肆借权牟利,危害不可小觑。     

张庆黎：以实干行动“领” 以实干精神“导”

作为一个合格的领导干部,应该＂口能言之、身能行之＂。想干事是境界,敢干事是作风,会干事是水平,干成事是目的,不惹事是起码要求。一个领导干部,认清＂领导＂二字的含义非常重要。＂领＂的实质是先干、先做,用战争年代的话说是冲锋在前、身先士卒,是＂跟我上＂而不是＂给我上＂。＂导＂是＂领＂的后续和深化,     

民营上市公司的“系族”研究综述

据《新财经》2003年初的调查,我国已经有近40多家＂系族＂企业,关联的上市公司达200余家。2003年以后,又有一些新的＂系族＂企业涌现出来,如＂精工系＂、＂飞尚系＂、＂升汇系＂、＂银泰系＂等。本文从＂系族＂企业的形成动因、基本特征、现实困境等方面系统阐述了对我国上市公司＂系族＂企业的研究情况。     

企业订“家规”要合法

某企业为了推动开展＂争先创优＂活动,采取规范化、制度化方法,专门制订了企业＂家规＂。为了让＂家规＂符合相关的法律规定,聘请司法人员对＂家规＂的内容进行把关,逐条逐字地推敲,将其纳入法委的轨道。     

叶青：如我是普通教授 喊一百遍车改也没人关注

50岁的叶青,有三个公开角色：官员、教授和人大代表。身为湖北省统计局副局长,他被网友评为＂最敢说话的官员＂、＂最具个性的官员＂,因他有一套＂三不主义＂——＂不拒绝采访,不拒绝讲座,不拒绝约稿＂,常因＂狠言论＂而闻名。身为两届人大代表,他连续9年给全国＂两会＂上书,     

试解新华社“两会微博”的报道特色

众所周知,全国＂两会＂报道,是媒体报道的＂竞技场＂,也是唱好时政新闻的重头戏。近年全国＂两会＂,包括新华社＂新华视点＂栏目在内的多家国内主流媒体,巧借＂微博＂兴盛的东风,     

监管——食品安全的最后一关

近期媒体曝光的＂染色馒头＂、＂瘦肉精＂等食品安全事件,多为＂马后炮＂监管。一些地方监管部门的办公经费和人员工资,要靠返还的收费和罚款来＂解决＂,这就造成了他们＂执法为利＂。     

历史上的海瑞惩处的是“官二代”还是官宦家奴？

社会心理对＂官二代＂的嚣张无法忍受,他们需要海瑞这样的清官实现他们心中的公正,使＂官二代＂受到惩治。就＂淳安驿站事件＂来说,它至少反映了社会上对＂官二代＂嚣张的不满,以及对惩治＂官二代＂的呼唤。《明史》中记述了一件海瑞惩治＂官二代＂的事：海瑞在浙江淳安当县令时,总督胡宗宪的儿子经过淳安,责怪驿站招待得不够好,将工作人员吊了起来。     

这些年,企业家出了什么书

怀揣着＂道路与梦想＂,经过初期的＂野蛮生长＂,成功的企业家在跌跌撞撞中完成了资本的扩张和积累,达到了物质财富上的＂理想丰满＂。当财富已是他们日常生活中自然而然的一部分时,企业家们开始回溯本心,进行＂静水深流＂的思索：如何＂让灵魂跟上脚步＂？＂我用一生去寻找＂的是什么？什么是＂我的价值观＂？